社团招新的新闻稿【最新5篇】

1、精编资料，供您参考社团招新的新闻稿【最新5篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“社团招新的新闻稿【最新5篇】”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！社团招新的策划方案【第一篇】1、招新目的：为了扩充我校社团的力量，丰富课余生活，为校园生活增添新的活力，同时也给同学们一个展现自己的机会，让更多人认识自己，现我们社团联盟决定组织本学年最大型的社团公开招新。2、招新社团：羽毛球社乒乓球社科协社吉他社跆拳道社新闻社魔术社街舞社心理社美术社话剧社琦君文学社3、招新形式：招生对象：高一段所有新生招生地点：体育馆三楼招生时间：20xxx9x14星期四下午第三节课后（4点10分开始）4、招生细则：由各个社团自己展出自己社团的海报、风采、节目等来吸引新生。5、前期宣传：1、社团联盟在橱窗展示海报至星期四移至体育馆2、文字宣传每个班级分发宣传纸3、校园网与校园贴吧发帖社团招新活动策划书【第二篇】一、活动目的：为社团注入新鲜血液，扩大网球社团的影响力，同时发掘一批有天赋的网球爱好者，为广大网球爱好者提供一个交流平台。二、活动时间：20xx年xx月xx日。。

2、三、活动地点：学校xx。四、活动内容。1、我们可以在一超市和二超市设立两个招新地点，每个地点两张桌子，一张用于报名，一张用于咨询宣传处，来解答报名者的问题并且介绍我们的社团。2、准备好必要的横幅，报名表和宣传单（大量），当人报名人数少的时候，我们就可以去发宣传单吸引更多的同学。精编资料，供您参考3、我们社团要有自己的口号，并且准备喇叭，在招新的时候可以喊出咱们响亮的口号4、我们可以另外附一些我们今后的活动计划，便于向报名者宣传，让他们觉得这个社团的活动还是很丰富的。5、在招新现场，可以让我们会的同学表演一些网球的经典动作，吸引同学的眼球。6、我们可以开展抽奖活动，让报名的同学抽奖以获得相应的奖品。7、如果可以的话，我们可以准备一些展架，找一些世界著名网球手的比赛照片予以展示，没有展架，找些板子也是可以的。8、我们可以在招新现场展示我们的活动器材，比如网球拍，网球，训练器件等。9、请宣传部的人出些海报张贴于各个宿舍保证大一大二同学基本了解学校有这样一个网球社。10、我们需要选一首会歌，在招新的时候可以一起唱一唱，助长我们的气势。11、对于入会的会员，可以让会长现场教他们一些网球学前的基本。

3、训练方法，尽快帮助他们入门。社团招新的新闻稿【第三篇】转眼之间，时间已经过去了一年。曾经一直是参与一些面试的我，却也有了一次面试别人的机会，内心的惊喜自是不言而喻。总是希望可以为红会觅得更优秀的人才，这样红会才会发展得更加壮大。于是，内心有了一种责任感。看到那些来参加面试的师弟师妹们，看到他们对红会的支持，看到他们对红会的希望，内心的欣慰无以形容。其实通过这次面试，我们也能发现很多，比如我们自身的不足等。面试之后我们内部都有做一个简单的总结。首先，我们发现这次来面试的同学分布很不均衡。比如大部分同学都去了培训部和组织部，因为他们都认为那些医疗救护知识只能在培训部学到，认为手语那些只能在组织部学到，认为这两个部门参加的活动比较多。这应该是由于我们宣传时让他们出现了误区。因为其实红会所举办的活动，不管是医疗救护培训活动，还是手语培训，抑或是我们取消外组织的活动，只要有兴趣都可以参加的，不需要去区分是哪个部门或者是否是会员。其次，我们也发现一部分人认为加入红会可以加综合测评分，它们只是抱着加分的态度。这说明红会的精神并没有如我们我想的那样深入人心。而且，当我们问到对本部门的理解时，很多人都说。

4、不出来什么，甚至还精编资料，供您参考有同学连我们红会的几个部门名称都说不上来。这也同样反映了我们在宣传的时候所出现的问题。我们都知道，宣传单知识一种方式，但并不是主要的方式。我们都是从大一走过来的，我们并不喜欢看宣传单，反而是师兄师姐的讲解起更多作用。所以我觉得我们宣传时的讲解不到位也是一个缺陷。最后就是，整个学院那么多的社团一起招新，甚至在同一个晚上上门宣传。这样会让新生长生视觉疲劳，不知道该怎么选择，可能只是一时的冲动。面试时要问清楚有没有去像学生会等部门面试，如果有去其他部门，要问清楚，慎重考虑，以免以后两部门的活动时间的冲突，他们时间分配不过来。但总的来说，这次的面试让我们红会迎来了下一届的力量，我们有理由相信他们会做得很出色。他们在面试的时候都透露出了对红会的向往，透露出他们的坚定。过去的知识可以借鉴的经验，而我们红会正在如日中天的成长，新生的力量是我们的血液，催促红会人不停的奋斗。大踏步地前进，带着曾经的经验，展望明天的美好。社团招新的新闻稿【第四篇】9月19号，我们园艺学院红十字会在园艺学院院楼206室进行了新一届红会干事及会员招募面试。时间从上午9：30到下午4：30。。

5、由于我们之间宣传工作做的到位，而且从新生来到以后我们在军训驻场，篮球赛驻场，让新生充分了解到了我们园艺红会，所以前来面试者接近百人，最终我们各个部门都从中选出了优秀人员进入复试，我们红会的面试工作在疲惫但愉快的气氛中结束。虽然面试比较成功，但是从整个面试过程来看，我们依然有需要改进的地方。首先是前期工作方面。由于和校红会宣传同一时间，导致一些原本想来我们园艺红会面试干事的新生将干事自荐表交到了校红会那边，结果使包括花卉班和其他班的一些大一同学丧失了面试的机会，让大家都感到很遗憾。其次是我们的宣传单制作的不明确，一些面试者以为只有加入培训部才可以学习手语，才可以学习救护知识，所以本应到其他部门面试新生都把第一志愿填成培训部了。然后是面试现场的秩序。由于人手不是很充足，我们这次面试没有指派专门的人员去维持面试现场秩序，使我们的面试现场秩序不是很好，一些面试者坐在各个部门面试点周围聊天或观察他人面试，对我们的面试造成一定干扰。精编资料，供您参考还有就是我们的准备工作做的还不是很好。我们培训部在面试之前因为时间关系没有就面试问题及提问方式做系统的讨论交流，面试时出现过一些不连贯，让面试者感到不。

6、自然的情况。我们几个面试者在面试时也出现过态度不够严谨的情况，可能给面试者留下不好印象，这是我们需要反省改进的地方。社团招新生策划书【第五篇】一、活动背景新学期伊始，苏大迎来了20__级新生，苏州大学校社团联会校作为沟通学生和社团以及社团和学校的一个学生组织，有义务丰富校园文化，缤纷大学生课余生活。苏州大学现有276个社团，社团招新是每个社团的常规重点工作。为了增进广大新生对全校社团的了解，扩大新生的社团选择范围，确保社团招新有秩序地进行，统一社团招新时间、形式，不在社团招新时出现混乱，方便校社联管理社团，校社联特举办此次社团招新活动。二、活动目的及意义1、对于社团保证各社团有新鲜血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展常规工作，实现各个社团新老干部干事的交替，培养和壮大每个社团队伍，保证工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务社团，管理社团。2、对于新生丰富了新生业余生活，增强学生学习技能、提高学习效率，培养学生创新精神，提高综合素质，形成严谨、开放、活泼、文明的校园活动氛围。加强全校同学之间的联系，让广大新生更早的面向全校乃至社会发展。使学生在与学生、社团之间的互动过程中。

7、提高大学生的实践能力、创新能力和组织策划能力。3、对于学校和校社联使校园文化走向多样化，增强社团发展的动力的同时，通过有组织的进行社团招新，方便管理社团，使社团在招新过程中不出现欺瞒、强制等不良现象，易于校社联和学校管理。三、活动时间：20__年大一新生军训结束期间或之后（暂定）四、活动地点：独墅湖校区一期篮球场和二期田径场五、前期准备：1、社团申报参与：社团20__学年上学期提交招新活动参与申请表、节目申请表至校社联，校社联新学精编资料，供您参考期开学后审核申请表，并至少提前一周进行节目的筛选、彩排。2、工作组会议：主任会议、各中心会议、工作组会议分派任务3、物品准备：（1）需要借的物品：桌子_张、遮阳伞_个、音箱、话筒、海报、海报架（如社团狂欢日的那种）（2）需要买的物品：气球、彩带、红地毯、一二三等奖品，小贴纸（可定做）、卡纸、马克笔、舞台背景（塑料幕布，参见苏医百年庆舞台幕布）（3）需要制作的物品：用卡纸做贴在遮阳伞上的社团编号、名称；地图打印（详见场地安排示意图，地图即在相应地点加上社团名称）、海报、明信片（定做）4、人员准备：每个入口负责人2~3名，换奖品处负责人3~4名，。

8、操场按地划分负责的工作人员，主持人1~2名，固定摄像人员一名，其他工作人员也可以拍摄。5人员联系：安排每个人负责几个社团，需要进行对接、安排每个社团的场地以及协助布置场地，联系社团负责人6、场地布置：一期：（暂时未定）二期：位置六、前期宣传：1、海报宣传：手绘海报两张（一期一张，二期一张）2、电子海报：放在E海报当中进行宣传3、LED单色屏宣传：独墅湖校区各宿舍楼楼下4、老校区、一期可以利用广播进行宣传5、网络宣传：通过人人分享、微博关注、各贴吧论坛广为宣传6、在活动前期在五六食堂门口做宣传。鉴于发传单太老套，不环保，所以拟采用免费帮同学寄明信片回家的活动做宣传。活动可以“中秋明信片带我回家”或“爸爸妈妈我在大学很好”为主题。明信片上的图案可与中秋或者家乡有关，采用温馨色调的明信片，在明信片上打上社团招新活动的口号、Logo等基本信息，同学填好明信片后出1元钱我们就可以帮忙寄回他的家，具体情况视资金情况而定。（详细活动过程可借鉴母亲节寄明信片活动（主办方是谁不记得了））7、与车协或者轮滑等社团协作，在新生军训期间，车协或轮滑的成员举着有关招新的旗帜或者标语经过精编资料，供您参考并呐喊，。

9、扩大招新活动的知名度8、军训期间工作人员身穿去年军训服装进行一次快闪，快闪完喊出招新口号宣传9、制作宣传视频。邀请一些四五星级社团的负责人（来自::社团招新策划书）（或是社团报名申请参与，将视频中出现的社团控制在15~20个）前来拍摄宣传短片。短片为5~10分钟，每个社团在15~30秒的时间内以广告的形式介绍自己的社团。最后每个社团的负责人喊出“____!”（本次社团招新的口号，如“百团大战、秀出风采”等），每个社团负责人一个镜头很快的切换过去作为背景。七、活动流程7:30~8:30(1)社联工作人员7:30到达活动场地（2）和食堂人员、电信局负责人进行遮阳伞、桌椅的借用沟通工作（准备好遮阳伞、桌椅即可，搬运则由社团内部派人过来搬，社联人员做好指导、疏散工作）。