就业科科长岗位职责精选4篇

就业科科长岗位职责精选4篇【导读】这篇文档“就业科科长岗位职责精选4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！就业处岗位职责【第一篇】第一章就业处岗位职责第一条就业处管理工作（责任人：）1.根据《职业学校学生实习管理规定》制定就业处制度；2.根据实习就业流程制定各岗位的岗位职责；3.制定就业处工作计划；4.监督实习企业的联系、信息落实等工作；5.监督学生及实习班主任管理工作；6.监督、落实文档资料管理工作；7.定期召开、主持处务会，推动工作进程；8.总结就业处工作，查找不足，制定整改措施；9.完成上级领导交给的其他工作。第二条实习企业信息收集、整理工作（责任人：）1.开拓实习企业并汇总相关信息；2.考察重点企业并出具考察报告；3.草拟三方协议，与企业沟通协议内容并最终确定、签署协议；4.与企业协调、确定企业实习指导教师；5.协调实习学生与实习企业之间关系；6.走访、调研学生在企业实习情况，采集相关数据；7.对照实习管理制度自查及草拟相关报告；8.完成领导交给的其他工作。第三条学生及实习班主任管理工作（责任人：）1.根据《职业学校学生实习管理规定》制定认识实习、跟岗实习和顶岗实习中对实习生实施的管理方案。2.根据《职业学校学生实习管理规定》制定认识实习、跟岗实习和顶岗实习中对实习班主任的实施管理要求。3制定突发事件应急预案；.4.为校园网站发布本部门信息提供资料；5.落实学校、企业与学生三方协议的签署工作；6.走访、调研学生在企业实习情况，采集相关数据；7.实习管理制度自查及草拟相关报告；8.协助领导完成相应的招生咨询工作；9.领导交给的其他工作。第四条四、文档资料管理工作（责任人：）1.按文档管理标准，整理、编制就业文档资料；2.完成上报材料的编辑打印工作；3.负责就业处日常文件、统计表格信息的发放、收集、统计、整理、反馈工作；4.完成中等职业学校实习就业学生就业统计表的统计、上报工作；5.完成推荐录用毕业生的统计工作及日常管理工作；6.完成领导交给的其他工作；就业科干事岗位职责【第二篇】巴音郭楞职业技术学院人文经济学院就业科干事岗位职责一、协助科长拟定院系毕业生就业方案的实施工作。二、协助科长拟定院系毕业生跟踪调查工作的实施。三、协助科长拟定院系未就业毕业生的登记及后续工作。四、负责院系毕业生就业率统计及上报工作。五、负责院系毕业生就业推荐表审核、盖章工作。六、负责院系毕业生档案移交、暂缓就业的管理工作。七、协助科长编印毕业生就业宣传材料，及时向用人单位提供毕业生资源情况，做好就业指导和信息发布工作。八、加强同用人单位的联系，及时收集、处理、发布用人单位需求信息，开拓就业市场，协助科长组织就业招聘会。九、做好年度毕业生资格审查和毕业生就业协议书、合同、接收函等就业资料的收集、管理及办理毕业生《报到证》、改派等工作。十、协助科长负责有关就业、升学相关政策的宣传、答辩、指导工作；组织就业课程，安排讲座，开展毕业生思想教育；做好就业数据的统计、分析、上报和年度工作总结。十一、完成领导交办的其它工作。就业处岗位职责【第三篇】第一章就业处岗位职责第一条就业处管理工作（责任人：）1.根据《职业学校学生实习管理规定》制定就业处制度；2.根据实习就业流程制定各岗位的岗位职责；3.制定就业处工作计划；4.监督实习企业的联系、信息落实等工作；5.监督学生及实习班主任管理工作；6.监督、落实文档资料管理工作；7.定期召开、主持处务会，推动工作进程；8.总结就业处工作，查找不足，制定整改措施；9.完成上级领导交给的其他工作。第二条实习企业信息收集、整理工作（责任人：）1.开拓实习企业并汇总相关信息；2.考察重点企业并出具考察报告；3.草拟三方协议，与企业沟通协议内容并最终确定、签署协议；4.与企业协调、确定企业实习指导教师；5.协调实习学生与实习企业之间关系；6.走访、调研学生在企业实习情况，采集相关数据；7.对照实习管理制度自查及草拟相关报告；8.完成领导交给的其他工作。第三条学生及实习班主任管理工作（责任人：）1.根据《职业学校学生实习管理规定》制定认识实习、跟岗实习和顶岗实习中对实习生实施的管理方案。2.根据《职业学校学生实习管理规定》制定认识实习、跟岗实习和顶岗实习中对实习班主任的实施管理要求。3制定突发事件应急预案；.4.为校园网站发布本部门信息提供资料；5.落实学校、企业与学生三方协议的签署工作；6.走访、调研学生在企业实习情况，采集相关数据；7.实习管理制度自查及草拟相关报告；8.协助领导完成相应的招生咨询工作；9.领导交给的其他工作。第四条四、文档资料管理工作（责任人：）1.按文档管理标准，整理、编制就业文档资料；2.完成上报材料的编辑打印工作；3.负责就业处日常文件、统计表格信息的发放、收集、统计、整理、反馈工作；4.完成中等职业学校实习就业学生就业统计表的统计、上报工作；5.完成推荐录用毕业生的统计工作及日常管理工作；6.完成领导交给的其他工作；招生就业办公室岗位工作职责【第四篇】都江堰市技工学校招生就业指导办公室工作职责职员（一）：1.执行上级部门有关文件，落实招生计划，拓宽招生渠道，定期开展招生小组讨论会，做好招生工作的宣传、组织、协调等工作。2.负责制订招生实施方案，宣传计划及招生人员的培训。3.负责各种形式的宣传材料的制作及发放工作。4.负责组织、接待有关合作单位、学生及学生家长的参观来访、联谊、咨询等工作，认真收集反馈信息，及时总结。5.负责根据招生计划，准备有关材料。根据对生源地情况等各种有效招生分析提出招生工作方案。负责接待招生咨询，准确地记录、清理、统计、反馈招生录取信息。6、协助财务部门及其他有关部门认真做好招生的票据审核和报销工作。7、负责招生就业办公室日常的电话接听管理与来信来函等资料的收发，并造表造册进行详细登记。8、负责招生就业办各种资料的收发保存与各项信息的发布整理，并整理归档。9、负责招生就业办公室值班表与卫生值日表的编排。10、负责招生就业办会议的组织传达、记录等工作。11、负责做好新生各种数据的统计、分析及材料整理工作。12、负责召开招生工作座谈会，总结招生工作，写出招生工作总结。13、建立与用人单位的广泛联系，接待用人单位来访，收集、整理、发布毕业生就业需求信息，组织安排招聘活动。做好毕业生实习安置工作。14、负责各类企业校园见面会的邀请、组织和落实工作。15、开展就业市场调研，发展就业基地，开发就业市场，拓宽就业渠道。16、负责毕业生就业指导工作17、负责开展就业政策宣讲和就业咨询活动，组织、联系和安排各类就业指导讲座。18、负责调查各层次学生对就业指导与咨询的需求状态，开展就业工作的理论研究，开展毕业生跟踪调查工作。负责招生就业办的宣传工作；19、毕业生跟踪调查及资料的整理归档；特别是优秀毕业生的音像及文字材料的收集、整理和归档。20、用人单位信息登记号办理及入校招聘工作；21、参与职业发展与就业指导类课程教学，职业咨询、就业指导、市场开拓；22、协助职工做好招生宣传及接待工作，努力完成学校下达的招生任；23、完成上级和领导交办的其他任务。职员（二）：1、学校学生资助政策的宣传、新政策的解读,结合学校情况，及时修订完善学生资助管理方面的相关规章制度。2、完善家庭经济困难学生资助政策体系，确保助学金、困难补助、学费减免等各项资助工作公平、公正、公开进行。3、组织开展学生免学费、国助金、特困的申请工作，并审核、汇总相关数据，上报成都市教研室，并及时更新《全国技工院校信息系统》，做到纸质资料和系统一致。4、办理学生中职卡，按资助政策要求，对领取和激活情况纸质留存。5、资助资金文件下发后，草拟资金文件经部门、分管领导、常务校长审核后到人社局套红头文件，报送市财政局。对本次发放学生的姓名、身份证号、中职卡号再次核对，对遗失替换新卡的学生按信息修改流程进行修改，待财务将资金转到工行专户，制作加密文件报分管领导审核、常务副校长审批后到工商银行发放。6、每月上报成都市助学金的报表纸质、电子档，并和《全国技工院校信息系统》数据一致，每月在《全国技工院校信息系统》申报免学费、助学金的发放人数。7、每月学生学籍的考勤工作，确保考勤系统的数据和《全国技工院校信息系统》一致。8、按我校资助政策管理要求，对相关文件、申报资料、汇总表格、发放凭证、收支台账清查、整理后存档备查。9、按我校资助政策管理要求，对资助情况进行公示，并将公示情况照片留存备查。10、按上级各部门要求完成资助工作的自查报告、资金发放情况，及相关部门到我校资助的审计工作。11、和市财政的教科文科核对相关资助信息及实际发放资金。12、协助招就科开具在籍学生的学籍证明。