某乡镇在全市工会工作会议上的讲话稿

某乡镇在全市工会工作会议上的讲话稿各位领导、同志们：__辖区现有工商贸企业98家，从业人员3680人。到目前已建工会组织82家，发展工会会员3120人，20__年前职工25人以上的工商贸企业全部建立了工会组织。近年来，我们紧紧围绕市总工会的工作部署，积极争取党委领导的重视和政府的支持，以开拓创新的精神，强有力的措施，不断加强对基层工会的指导、服务，推动了全镇工会工作整体水平的提高，有效地促进了经济发展及和谐社会建设。连续几年来，我镇工会工作一直名列全市前茅；20__年6月，被山东省总工会授予“示范镇街工会”称号。我们的主要做法是：一、强化服务，增加活力，全面加强基层工会工作基层工会是工会组织的基础，也是做好工会工作的关键。为此，我们在抓企业工会组建的同时，注重发挥镇工会的作用，不断加强对企业工会的指导和服务，为提高工会整体工作水平奠定了坚实的基础。一是建好工会强基础。加强基层工会工作，首先必须抓好企业工会组织建设。我们在建会过程中严把“三关”：建会前把好宣传关。对未建工会的企业，我们深入细致地宣传《工会法》，向企业老板入情入理地解释组建企业工会的意义和好处，采取各种措施、不厌其烦地做他们的工作。去年为做通一个新建企业的'工作，我们前后跑了五次，并争取党委分管领导出面，最终按要求建立了工会组织。建会中把好现场指导关。对每个准备新建工会的企业，我们都靠上做指导，从建会程序、各种材料到选票，认真帮助准备。有的企业在建会过程中，一跑就是四五次，直到按照要求选出工会。去年，根据辖区内养殖业和商贸业发达，外来务工人员多，职工零散的特点，我们大胆创新建会模式，成功组建了养殖企业工会联合会和商业企业联合工会，涵盖20多个小企业，吸纳会员260多人。其中，商业企业联合工会还代表我市迎接了山东省总工会的抽检，并受到省总领导的好评。建会后把好规范建设关。认真抓好企业工会规范化建设，积极开展“三级联创”活动，按照《工会法》及市总要求，规范完善企业工会组织体系，凡建立工会组织的企业，做到有牌子、有公章，有场所、有制度、有活动、有记录，形成规范有序、运转高效的工会工作秩序。二是发挥作用增活力。发挥基层工会作用、增强基层工会活力，是提高工会工作整体水平的重要环节。围绕推动企业发展，按照党委的部署，我们在基层工会中开展了“三德工程”和以“企业为我铺平台，我为企业做贡献”主题实践活动，构建和谐的企业文化；围绕维护职工合法权益，建立和完善了劳动合同、工资平等协商和集体合同、民主管理、劳动争议调处等制度，推动建立和谐稳定的新型劳动关系。同时，不断创新企业工会活动载体，深入开展了建设“职工之家”、争创“三十佳”、“献爱心、送温暖”、创建“劳动关系和谐企业”等活动，丰富活动内容，改进活动方式，使每个工会干部真正成为职工信得过、离不开的“贴心人”，基层工会保持了旺盛的生机和活力。三是加强指导促发展。提高基层工会工作水平，发挥工会作用，不仅要靠企业工会自身的努力，更需要镇工会提供有力的指导和服务。为此，我们不断加强对基层工会工作的指导，并提供相关服务，积极做到“三个注重”：第一是注重提高企业工会干部的能力和水平。严格把好选举、培训、考核三个环节，通过培养引导，将热爱工会工作的人员选拔到工会干部岗位上。同时，加强工会干部培训，建立健全企业工会干部考核、激励机制，增强他们的责任感，激发工作积极性。二是注重培育和推广各类先进典型。鼓励和尊重企业工会积极探索、大胆创新，我们每年都选树两到三个不同类型的工会工作典型，通过召开现场观摩会、网站电视宣传等形式，搞好典型示范，带动工会工作全面发展。三是注重为企业工会解决各种难题。将企业工会在维权中遇到的困难，企业工会一时难以履行的维权职责提上来，由镇职工维权站协调解决；对企业行政不能正确对待企业工会的，我们积极为企业工会“撑腰”，改变企业行政的偏见，准确地为企业工会“定位”，保证企业工会作用的发挥。二、完善机制，健全制度，切实维护职工合法权益建立稳定的劳动关系、促进和谐社会建设，必须切实维护职工的合法权益。我们始终坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则，积极贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，以劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生为重点维权内容，不断完善维权机制和制度建设，努力做到主动维权、依法维权、科学维权，有效维护了职工合法权益，促进了企业健康发展。一是完善利益协调机制，确保职工共享企业发展成果。我们引导企业工会积极协调处理好企业发展与职工利益之间的关系，把企业发展的长远目标与提高职工生活水平的阶段性目标统一起来，妥善处理好企业利益与职工利益之间的关系，使之相互协调，相互促进，为构建和谐企业奠定坚实基础。去年初，现代橡胶制品公司工会得知企业计划将上年度赢利全部用于股东分红及扩大生产规模时，积极向企业行政建议将赢利的一部分用于增加职工工资，并得到采纳。为此，企业拿出赢利的30%为260名职工平均增长工资12%，调动了职工生产积极性，企业得到了更好更快地发展。二是完善矛盾调处机制，维护职工队伍团结和谐稳定。在基层工会，我们全部建立健全了劳动争议调解委员会，并以镇工会及职工维权站为主体，加强与司法、劳动、民政、信访等部门的合作，完善工会的职工法律援助与服务体系，为困难职工、农民工提供及时有效的帮助，努力把劳动关系矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。去年，鑫盛机械公司一名荷泽籍农民工在工作时不慎将右手大拇指烫伤，事故发生后，企业虽然积极给予治疗，但治疗后因伤残补偿问题，双方发生争议。当职工将情况反映到职工维权站后，我们协调劳动部门对其伤残情况进行鉴定，并依法做通企业工作，最终双方达成补偿协议，及时化解了一起劳资纠纷事件。三是完善权益保障机制，切实解决职工生产生活困难。近年来，我们牢固树立群众观念和服务意识，以职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点内容，倾听职工呼声，反映职工意愿，诚心诚意地为职工说话办事，切实帮助他们解决生产生活中的实际困难和问题。20__年9月，我们与镇劳动保障所一同建起了全省首家乡镇劳动保障网，网站设有工作动态、服务指南、用工求职、政策法规等版块，网站建立以来，已发布各类信息1039条，开发就业岗位780多个，为辖区内企业和求职者搭建起了一座沟通的桥梁和平台。去年，我们以职工维权站为依托，发挥工会维权职能，共为60多名企业职工追讨拖欠工资30多万元，为3名工亡职工家属及12名伤残职工与企业达成补偿协议，补偿总额达40多万元，调处各类劳资纠纷15起，帮扶困难职工12名，较好地维护了职工的合法权益。三、抓住关键，相互促进，全力推动“劳动关系和谐企业”创建活动去年，是创建“劳动关系和谐企业”活动承上启下的关键年，我们紧紧围绕创建标准，合理调整创建规划，抓住劳动合同、集体合同与厂务公开三个关键环节，全力推进“劳动关系和谐企业”创建活动，达到了企业与职工互利双赢的目的。一是规范完善劳动合同制度，维护职工切身利益。我们与劳动保障部门相互配合，不断推进劳动合同制度建设，督促并指导企业全面实行劳动合同制度，建立了一套规范劳动合同订立、变更、解除、终止的管理制度，做到劳动合同内容全面、合法、程序规范，各个环节依法依规运作。以劳动保障部门开展的“劳动合同三年行动计划”为契机，加大劳动合同法的宣传力度，提高劳动合同签订率，去年，全镇共新签订劳动合同850多人。同时，积极督导企业依法为职工办理社会保险参保手续，去年新增参保职工400多名；对矿山开采、建筑、水产养殖等高危企业，我们与劳动、安监、水产等部门联动，动员企业主为未参保职工办理工伤保险参保手续560多名，保障了职工合法权益。借劳动保障部门开展的三年万名农民工培训计划，动员企业组织农民工参加车工、电工等职业培训活动，去年，共培训各类农民工近200名，提高了职工素质，为企业发展提供了人才支持。二是积极推行集体合同制度，确保职工分配合理。着重抓好以工资为主要内容的集体协商，建立健全区域性、行业性平等协商和集体合同制度。协商时遵循“三必谈”原则：职工迫切关注的焦点问题必谈，企业通过努力可以实现的问题必谈，涉及员工身心健康和职业安全的问题必谈。进一步细化量化了集体合同的内容，规范了集体合同的签订和履行程序，各企业由工会牵头，成立了集体合同监督检查小组，一年两次对集体合同履约情况进行监督检查，并形成书面意见，向有关部门反馈，敦促企业积极改进。我们联合劳动部门督导企业严格执行工资指导线和最低工资制度，建立职工分配与企业发展相挂钩的利益协调机制，确保了职工收入的合理增长，促进了“劳动关系和谐企业”创建活动的开展。三是完善深化厂务公开制度，加快民主管理进程。在规模企业中，充分发挥厂务公开的作用和职代会参与企业民主管理的职能，对企业改革、涉及职工切身利益的重大事项、重大决策和职工关心的热点、难点问题等，通过职代会、企业网、厂务公开栏、内部简报等多种形式进行公开。同时，要求企业全面落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，确保各项决策的科学性、民主性，促进劳动关系和谐发展。去年2月份，大鹏电力公司职代会在审议企业重大投资计划时，积极建议改善食宿条件及增加文体娱乐设施，企业行政经过研究，最终采纳了职代会的意见，先后投资120多万元，修建了职工公寓、餐厅，新上了篮球场、乒乓球、卡拉ok等文体娱乐设施，较好地改善了职工生活条件，增强了企业的凝聚力。××年，该企业荣获“烟台市aaa级劳动关系和谐企业”称号。各位领导、同志们，我们通过加强对基层工会工作的指导服务，有效地提高了全镇工会工作整体水平，促进了全镇经济发展和社会和谐稳定。在今后的工作中，我们将紧紧围绕上级工会的工作部署，在党委的正确领导和政府的大力支持下，不断完善工会工作运行机制，探索新思路，丰富新内涵，全面开创全镇工会工作的新局面，为加快我镇经济发展、促进社会和谐稳定做出新的更大的贡献！谢谢大家！