招聘主管岗位职责最新4篇

写作好帮手1/3招聘主管岗位职责最新4篇【导读】这篇文档“招聘主管岗位职责最新4篇”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的，供您参考学习，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们下载吧！招聘主管具体的岗位职责是什么【第一篇】1、招聘工作：简历的发布、筛选、邀约、等工作；2、协助领导起草，编制相关人事制度、规定、流程的起草，工作；3、公司各类通知的发布；4、新员工入职培训及其他培训的组织与落实工作；5、负责每月薪资的核算工作；6、行政日常工作及企业文化建设；7、上级交办的其他工作。招聘主管具体的岗位职责是什么【第二篇】1、负责招聘开发和关系维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；2、发布招聘信息，根据职位JD筛选人才，进行初步筛选和意向确认，邀约面试；写作好帮手2/33、接待面试候选人并进行初试筛选，组织用人部门对初试通过人员进行复试；4、负责面试候选人的薪资沟通及录用通知函的发送；5、负责员工的入职培训，试用期间的跟踪沟通；招聘主管具体的岗位职责是什么【第三篇】1、根据公司用人策略和人力需求规划，制定人员年度、季度、月度招聘计划、费用计划，按照计划，组织实施并完成招聘目标。2、负责管理公司的招聘工作，包括梳理、建立内外部招聘渠道，发布招聘信息、招聘数据统计与分析、组织实施校招等项目型招聘活动的统筹实施等工作；3、负责逐步建立规范性、体系化的招聘需求、面试、录用的流程和科学化的面试工具，提升招聘质量肯数量，管理好渠道商或合作商，最终满足公司的人才需求；4、候选人薪资沟通，入职相关事项协调安排；招聘主管岗位职责【第四篇】1、全面协助主管做好企业文化建设管理，有深厚地文笔功底优先。写作好帮手3/32、负责公众号的维护，更新及运作使用。3、制定人员招聘计划，并组织实施，筛选应聘人员简历；组织好面试、复试工作，择优录用新员工。5、服从上级临时安排的工作，有效地按时完成。