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精编资料,供您参考文明单位创建汇报材料精编5篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“文明单位创建汇报材料精编5篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!市文明委验收文明单位创建汇报材料1民乐县人口和计划生育委员会创建市级精神文明单位工作情况汇报民乐县人口和计划生育委员会李得俭(2014年11月7日)各位领导:首先,我代表民乐县人口和计划生育委员会全体干部职工对市县文明委领导到我委检查指导工作表示热烈的欢迎和诚挚的感谢!下面,我就近两年来,我委精神文明创建工作汇报如下。一、基本情况民乐县人口计生委是县政府主管全县人口和计划生育工作的职能部门,内设5个股室,下属1个事业单位。在职职工19人。近年来,我委在县委、县政府的领导下,在县文明办的具体指导下,以?三个代表?重要思想为指导,大力加强精神文明建设,通过内强管理,外树形象,两个文明建设喜结硕果。自2014年成为省级计划生育优质服务县以来,连续三年获得省级求实进步奖,并先后被市、县评为?卫生模范单位?、?文明单位?、?平安单位?、综合治理先进单位、精神文明建设先进集体和党风廉政建设文化示范点等荣誉称号。先后有7名同志被中宣部、国家人口委等单位评为先进个人。在2014年的营造环境抓项目促发展及机关作风建设民1主测评中,在全县33个经济管理部门中,综合排名第一。同年县计划生育协会被中国计划生育协会评为?全国计划生育协会工作县级先进单位?。精神文明建设有力地推动了人口计生各项工作的开展,两年来,我们紧紧围绕全县经济发展战略和工作重点,努力控制人口数量,强化执法监管,积极推进人口和计划生育综合改革,较好地完成了各项工作任务。为我县经济建设和社会各项事业的发展作出了新的贡献。二、主要做法(一)提高思想认识,强化组织领导。我委高度重视精神文明建设工作,建立完善了由委机关主要领导亲自抓,分管领导具体抓,干部职工积极参与,全委上下齐抓共管的长效机制。我委将精神文明建设与业务工作精编资料,供您参考同安排、同部署、同检查、同考核,做到了年初有计划、季度有汇报、半年有小结、年终有总结,真正达到了组织机构、人员配备、资金投入、管理协调、监督激励?五落实?的要求。(二)创新创建形式,不断丰富活动载体。一是深入开展?送温暖。献爱心?及扶贫济困活动。春节前夕,我委在10个乡镇开展了?送温暖、送祝福、送春联?活动,为计划生育家庭免费赠送春联1500副。3月份,我委6名领导干部和2名副科级后备干部,在三堡村开展了结对帮扶贫困户活动,为他们送去了1600元现金和春耕所需化肥。在??四川汶川特大地震发生后,我县计生系统干部职工纷纷慷慨解囊,先后两次捐款3700元。9月份,我委干部职工又捐款1500元,帮助灾区重建和困难群众越冬。10月份,我委党员干部又分别与所在社区居民结成帮扶对子,承诺为他们帮扶资金信息,解决他们的生活问题。二是深入开展技术大练兵活动。三。八前夕,我委组织12支代表队开展了?庆三。八?岗位大练兵知识竞赛;五。一期间,我委又组织各级计生协会理事及工作人员举办了全县?生育关怀行动?知识竞赛;8月份,在新天镇举行了全县计划生育技术服务岗位练兵技能竞赛。县乡计划生育技术服务人员技能操作水平得到明显提高。三是深入开展纪念改革开放30周年庆祝活动。我委与县文化局联合在县城中心广场举行了为奥运加油?民乐县纪念改革开放30周年人口文化广场文艺演出?;与县委宣传部、民乐报社联合举办了?民乐县‘人口杯’纪念改革开放30周年有奖征文比赛?,并结合继续解放思想推动科学发展讨论活动,在系统内部开展了以?岗位学先进,行业树新风?为主题的爱岗敬业、争先创优活动,开展了?学党章、知荣辱、保先进?、?迎奥运、讲文明、树新风?等主题活动,在单位内部形成了讲文明、讲正气、促和谐的良好风尚。(三)认真落实计划生育优先优惠政策。今年,继续对高中教育阶段的62名失、辍学女孩进行结对帮扶,帮扶资金万元;对56户计划生育特殊困难家庭进行救助,救助金额万元;重新审核确认国家奖励扶助对象332名,发放奖励扶助金万元;为145户新增二女结扎户落实了每人1000元的养老储蓄;为635户?两户?家庭子女办理了升学加分手续;为755户农村?两户?家庭免费办理了合作医疗自筹部分资金;为1312户农村计生户精编资料,供您参考办理了最低生活保障,纳入低保金额为107万元;为279户农村计划生育困难家庭发放医疗救助金37万元;对90户计生贫困户实施了危房改造;为南古镇两个养殖小区投入资金万元。通过奖励优惠政策的落实,引导广大育龄群众模范遵守计划生育国策。(四)加强单位环境建设,创造和谐优美环境。近年来,我委以创建市级文明单位为目标,在单位内外环境建设、职工业余文化生活、集体个人面貌转变上投入了大量人力、物力和财力。投资万元,对单位办公设施进行了更换。投资1万元,对图书室和阅览室进行装饰,新购进图书柜及图书1000册。投资3200元,购置了健身器材及各种文体活动设施,满足了干部职工的文化体育活动需求。投资3000元,在办公楼内悬挂了以宣传精神文明和廉政建设内容为主的展板16块,并在各办公室内张贴了名人字画,在大厅内和楼道口及各办公室内摆放盆花,为干部职工营造了一个健康向上、充满文化品位、达到?美化、亮化、净化?标准的办公环境。(五)狠抓干部队伍建设,努力营造计生队伍新形象。干部的作风,事关单位的形象。干部作风的好坏,直接影响我们人口和计划生育事业的健康发展。我委在干部队伍建设上狠下工夫,制定了?五条禁令?、?六项注意?、?干部行为规范?和?七项服务承诺?,对干部的言行举止形成约束,对内提高了办事效率,对外方便了办事群众。同时,我委还十分注重干部职工的教育培训,先后派员参加了全省计划生育技术服务人员培训班,全市?三千人才工程?培训班,全市精神文明建设骨干培训班和全县第十期中青年干部培训班,有力地提高了干部的综合素质。(六)认真开展廉政文化建设,切实营造风清气正的浓厚氛围。在不断巩固?廉政文化进机关示范点?的基础上,我们继续把?廉政文化进机关?活动作为加强党风廉政建设的有效载体,努力打造廉政文化精品工程,营造浓厚的廉政文化氛围。在走廊设置了20多幅图文精美、各具特色的廉政文化书画作品,在会议室悬挂?八荣八耻?宣传牌,在办公桌上设置廉政桌签,在电脑屏幕上设置廉政警示语和廉政文化界面,在党员活动室设立?廉政书架?,并编辑整理了设计精美的廉政书画图片集和廉政文学作品集,供干部职工随时翻阅,接受廉政文化的熏陶。同时,在民乐人口网站开辟了廉政文化专栏,设置了廉政文化园地、廉政图片集锦、廉政知识、廉政制度建设等多个栏目。我委还通过廉政党课、廉政知识问答、廉政故事宣讲等多种形式,丰富了廉政文化教育的内容和效果;开辟?廉政教育影视角?,定精编资料,供您参考期播放郑培民、牛玉儒、任长霞等勤政廉政典型教育牒片,及时组织党员干部收看《廉洁从政好党员》和警示教育专题电视节目,深入开展正面典型教育和警示教育活动,在单位内部形成了?以廉为荣、以贪为耻?的良好氛围。(七)加强爱国卫生工作,确保干部职工身心健康。我委每年都与县城市执法部门签定城区?门前三包?责任书,并严格按照管理内容,教育干部职工讲卫生、讲文明,始终保持责任区内无纸屑、果皮等废弃物,无积雪结冰,责任区内花木无损。几年来,通过精神文明创建活动的开展,促进了我县人口和计划生育工作的健康、协调发展,全县人口出生率明显下降,人口出生性别比更趋合理,群众生育观念显著改善,民乐计划生育优质服务工作正沿着又好又快发展的道路阔步前进。文明单位创建汇报材料2硬功夫抓软指标——关于文明单位创建工作的汇报尊敬的文明办领导:我代表xxxxxxx全体干部职工,欢迎您们莅临指导!xxxxxxx工作职责是对全县道路运输行业进行行政许可、行政监督、行政处罚,具体工作是对道路旅客运输、道路货物运输、客货站场、机动车维修、车辆技术、机动车驾驶员培训、道路运输辅助业等进行监管,为全县经济社会发展打造安全、高效、优质、绿色的道路运输平台;xxxxx现有65人,下设10个职能股、室、队、站,在业务上指导各乡镇管护站工作。自从1992年被原周口地委、行署授予地(市)级文明单位以来,我所已连续21年保持市级文明单位的光荣称号。请市县文明办一如既往地对我们进行指导、帮助、批评,我们将加倍努力,争取继续保持市级文明单位的光荣称号!下面,我就近年来创建工作汇报如下:一、不应付、真心干。文明创建工作虽然是软指标,但我们全所上下没有“不实在、走形式、没意义、耽误事”等错误想法,而是充分理解文明创建的重要性、必要性,因为我们的工作实践证明,做好文明创建能极大促进业务工作的开展。例如:在2014年、2014年xxxx分别被省交通运输厅、省纠风办评为全省人民群众满意的基层站所,在全省运管系统开展的“夺杯争先”活动(类似于文明创建)中多次1受到省道路运输局的表扬;与此同时,全县道路运输管理工作不断上台阶,连年被省交通运输厅运管局评为全省先进运管所,连年被市交通运输局运管处评为全精编资料,供您参考市先进,因工作成绩突出,多次受到市县党政领导的表扬。今后,我们将把文明创建进一步引向深入,再接再励、再创佳绩,争取再次实现文明创建和业务工作的“双丰收”。二、不突击、平时做。文明创建是一项长期性工作,只有与日常业务工作有机融合,才能使创建工作有落脚点、着力点。我们不搞本末倒置的“突击式创建”,而是在平时一步一个脚印地开展创建活动,凡是创建活动都分步骤进行“制定方案、开展活动、进行评估、结果通报、经验总结”等环节。例如:在开展文体活动中,在年初创建领导组就研究活动具体方案,经过征求群众意见,制定切实可行的活动计划,根据计划在桃花节期间举行摄影比赛、在建党90周年期间开展唱红歌比赛、在国庆期间举行体育比赛等,有时,我们还聘请退休老领导老职工担任评委或裁判,新老同志聚在一起,大家其乐融融,每次活动后我们都通过运政简报通报成绩、排名,为鼓励参与精神,有时还评选精神文明奖。我们从未把创建活动当成完成任务的负担,而是充分享受其过程,使同志们工作、学习丰富多彩。这样既避免应付检查时的“手忙脚乱、涂脂抹粉”现象,又实现文明创建的本质意义。更重要的是:文明创建已深入到运管人员意识,融入到运管工作,成为日常工作、学习、生活习惯。打个比方,如果不让我们搞创建,同志们反而会有“少点啥”的不适应感觉。三、靠机制、人心齐。运管所保持市级文明单位21年来,干部职工换了一茬又一茬,但始终不丢弃文明创建的光荣传统,因为我们有整套的、不断完善的创建机制,如:文明创建与业务工作一岗双责制度、运管工作制度汇编、文明创建制度、优质服务制度、计划生育女工制度、思想教育制度等40余项制度。工作重心、人员虽然时有调整,但创建工作始终坚持不懈,例如:在今年领导班子调整后,文明创建领导组立即进行调整,确保不因人事变动影响创建工作。通过文明创建机制,全体运管人员在思想和行动上向创建工作聚焦,党、工、青、妇齐抓共管,确保人、财、物、时等各种要素及时投入,形成“上下联动、人人参与”的创建格局。全所在精神上集中、气氛上浓厚、作风上扎实、学习上努力、执法上文明、服务上突出,以饱满的热情不断掀起文明创建的热潮。四、讲特色、求实效。根据文明办要求,我们开展了学雷锋树新风、帮扶、志愿志服务等一系列创建活动共计30余项,在开展活动中,我们认识到:道路运输精编资料,供您参考行业作为全社会的“窗口行业”,开展文明创建活动对于推动全社会文明进步具有重要意义。因此,我们注重把握以下两点:一是开展创建活动不局限于运管机构内部,而是向全县道路运输企业、道路运输从业人员延伸,例如:开展出租车文明使者活动,利达精品班线活动、文明规范客运站活动、春运志愿者活动等;二是注重突出行业特色、突出亲民性,让人民群众喜闻乐见,例如:开展雷锋文明车活动、在高考期间免费接送考生活动等。总之,我们不仅要为全县经济社会发展当好“先行”,而且也要在全社会文明进步中努力当好“先行”。五、环境美、心更美。我们坚持卫生制度常年如一日,反复强调:环境卫生是对工
本文标题:文明单位创建汇报材料精编5篇
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