门诊收费处主任职责5篇

门诊收费处主任职责5篇【导读】这篇文档“门诊收费处主任职责5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！门诊收费处主任职责1门诊收费处主任职责制订收费处人员岗位考核办法，负责对科室内部人员的管理考核，根据科室内部各岗位的工作职责，对科室内部人员的聘用、奖惩提出建议收费处主任在财务科科长的领导下，全面负责门诊和住院收费处管理工作。一丶负责组织和指导科室人员开展门诊和住院收费、记账和结算工作，完成财务科布置的工作任务，制订工作计划。二丶负责科室人员排班及岗位调整。三、制订收费处人员岗位考核办法，负责对科室内部人员的管理考核，根据科室内部各岗位的工作职责，对科室内部人员的聘用、奖惩提出建议。四、定期进行工作检查，不断总结提高收费人员服务态度、劳动纪律和工作质量。五、建立学习制度，不断提高收费处人员的政治思想水平、职业道德和业务水平。六、模范执行和宣传各项法规和制度，带领科室人员做到知法、懂法、守法、执法。七、做好科室内部的团结、协调工作，充分发挥团队作用。八、做好收入稽核工作，对收费工作中发现的问题要及时进行制止、纠正并向科长反映，做好科长的参谋。门诊主任职责2门诊主任岗位职责一、门诊主任在仁爱口腔连锁机构的领导下，全面负责门诊的各项管理工作。二、负责制定和执行门诊的工作计划，内部人员调配，妥善处理医患关系，协调安排日常诊疗工作。三、严格控制门诊各项成本，对聘用人员工资调整需上报公司审批。各门诊工作人员的调配需上报公司批准后方可执行。四、坚决在门诊工作人员中树立对患者的文明礼貌服务的工作理念，严谨、认真地完成对每位患者的治疗工作，最大限度的减少和避免医疗差错和医疗事故的发生。五、定期组织门诊工作人员进行学习、培训，提升素质修养，加强业务能力，提高技术水平，为公司以后的发展培养优秀人才。六、各门诊对公司下达的各项工作计划认真执行，严禁对外泄露公司的经营管理方面的重要信息。七、负责门诊的日常财务监督工作，负责诊所的财务统筹，对购买计划、工资、提成、超限支出等上报公司进行审批。八、各门诊遇重大事件出现，及时向公司汇报由公司派专人进行处理，如有瞒报，隐报者出现任何后果由门诊主任承担所有责任。九、各门诊主任要以正确的态度对待所有工作人员，坚持公正，公平的原则处理工作人员之间出现的任何问题，坚决不能在门诊内部制造矛盾，对门诊工作产生影响，一经发现严肃处理。十、各门诊主任要做好无执业资格人员的管理与培训学习工作，严禁以上人员上岗操作，如门诊主任违反公司制度，所造成的一切后果由门诊主任自行承担全部责任及经济赔偿事宜。十一、认真做好门诊工作人员的病、事假及日常考勤管理工作。十二、各门诊主任应做好月末统一结账工作，上报本月初诊、复诊患者的数量统计工作及收入、支出情况，并总结门诊工作出现的问题及时向公司汇报。十三、各门诊主任按公司规定执行折扣标准。对医生的折扣标准作出统一规定，超出医生权限的由门诊主任决定。门诊主任职责3门诊部主任及副主任职责发布时间：2005-5-2623:21:30被阅览数：13次管理：锦州医学院附属第一医院文字〖大中小〗自动滚屏门诊部主任职责1、在主管院长领导下，负责门诊的医疗、护理和行政管理工作。2、组织制定门诊部的工作计划，经领导批准后组织实施，经常监督检查，按时总结汇报。3、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治及急诊、危重疑难病员的会诊和抢救工作。负责组织各种健康检查工作及门诊部服务工作。接受大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报并采取相应措施。4、负责麻醉药品的办理和审批，医师诊断书的管理、发放工作。5、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医疗、护理常规，技术操作规程。整顿门诊程序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病人就诊，不断提高医疗、护理质量，严防差错事故。6、负责组织工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离疫情报告。7、领导与组织所属人员的业务训练。8、接待和处理门诊方面和群众来信、来访工作。门诊部副主任职责1、在主管院长、门诊部主任的领导下，负责健康体检、挂号室的行政管理工作。2、协助主任组织制定门诊部的工作计划，经领导批准后组织实施。3、协助主任监督检查门诊各科室工作情况，按时总结汇报。4、协助主任协调各科关系。5、协助主任接待和处理门诊方面和群众来信、来访工作。6、协助主任做好门诊日常行政管理工作。门诊主任工作职责4医院门诊部主任工作职责门诊部主任工作职责1．在分管院长领导下，负责本门诊部的医疗、科研、预防及行政管理工作，协助院长做好体检等工作安排。2．制定本门诊部的工作计划，协调组织实施，经常督促检查各科工作，定期总结汇报。3．负责对外业务的协调与处理工作。4．领导本门诊部人员对病人进行医疗、护理工作，共同研究解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题，完成医疗任务。5．组织本门诊部人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6．督促本门诊部人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。如有违反规定出现问题要严肃处理、并上报医院。7．确定本门诊部医师的会诊、出诊，并参与门诊、会诊和出诊工作，决定病员的转诊和组织临床病例讨论。门诊作为医院中的一个窗口,其服务质量与护理效果直接影响着医院的社会形象与经济效益.门诊分诊工作更是门诊工作的重要环节,指导着患者在医院就诊的全过程,针对门诊情况,我们系统地分析了就诊流程,通过加强环节沟通简化流程的中间环节,建立了三好一满意的服务宗旨,以病人为中心的科学、合理、高效的门诊导诊服务流程.我院是是一所集医疗、科研、教学、预防、康复为一体的综合性医院,可设病床2186张,日均门诊量5000余人次,以及家属陪同的原因,每天人流量达12000人次,做到门诊病人选择医生,一医一患就诊模式、电子叫号信息系统等门诊信息化管理,加强门诊导诊的环节流程管理至关重要.门诊主任岗位职责5门诊主任岗位职责篇1：门诊部主任岗位职责门诊部主任岗位职责一、三、贯彻预防为主的卫生工作方针，布置贯彻上级下达的各项任务，组织制定门诊部的工作计划和实施方案，经院长，分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。四、五、负责领导、组织、检查门诊病员的会诊工作。定期召开门诊系统会议，协调各部门关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。六、负责组织门诊工作人员做好卫生保健宣传、清洁卫生、消毒隔离等工作。七、经常对全体人员进行医德教育，改进服务态度，提高服务质量，杜绝医疗事故。八、对所属人员进行岗位培训，妥善安排进修、实习人员的工作。九、及时完成院领导交办的其它工作。篇2：门诊主任职责门诊部主任及副主任职责发布时间：2005-5-2623:21:30被阅览数：13次管理：锦州医学院附属第一医院文字〖大中小〗自动滚屏门诊部主任职责1、在主管院长领导下，负责门诊的医疗、护理和行政管理工作。2、组织制定门诊部的工作计划，经领导批准后组织实施，经常监督检查，按时总结汇报。3、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治及急诊、危重疑难病员的会诊和抢救工作。负责组织各种健康检查工作及门诊部服务工作。接受大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报并采取相应措施。4、负责麻醉药品的办理和审批，医师诊断书的管理、发放工作。5、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医疗、护理常规，技术操作规程。整顿门诊程序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病人就诊，不断提高医疗、护理质量，严防差错事故。6、负责组织工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离疫情报告。7、领导与组织所属人员的业务训练。8、接待和处理门诊方面和群众来信、来访工作。门诊部副主任职责1、在主管院长、门诊部主任的领导下，负责健康体检、挂号室的行政管理工作。2、协助主任组织制定门诊部的工作计划，经领导批准后组织实施。3、协助主任监督检查门诊各科室工作情况，按时总结汇报。4、协助主任协调各科关系。5、协助主任接待和处理门诊方面和群众来信、来访工作。6、协助主任做好门诊日常行政管理工作。篇3：门诊部主任岗位工作职责门诊部主任岗位工作职责一、在集团的领导下，全面负责门诊部的医疗、人事、行政及相关财务工作。二、根据集团整体要求，制定门诊部工作计划（周、月、季度和年度），要求目标分解合理，配套措施完善。并及时上报工作总结。（月、季度及年度）。三、按计划进度完成各项业绩考核指标，包括业务总收入、预算支出、新到院病人及复诊老病人数量、病人回访及患者咨询等。四、定期召开门诊部全体会议。督促、检查医护人员贯彻、执行各项规章制度。改进医疗作风，改善服务态度，保证门诊部工作的正常有序进行。五、收集反馈门诊部所在区域的市场信息，确定主要竞争对手。并配合企划部做好市场推广和销售促进工作。六、定期组织并实施门诊部员工的业务学习和培训，并做好相关记录。七、在工作中不断提升患者的满意率，逐步降低患者流失率。八、准确编制收入和支出计划。九、在对门诊部员工的绩效考核中，奖罚有度，保证考核的公平和公正性。十、认真学习执行国家相关法律、法规，和国家监管部门保持良好的沟通。