您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 中学教育 > 初中教育 > 召开会议的通知【汇编4篇】
召开会议的通知【汇编4篇】在社会发展不断提速的今天,我们需要用到通知的情形越来越多,通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。那么你有了解过通知吗?以下是网友分享的“召开会议的通知【汇编4篇】”,欢迎学习下载与收藏。召开会议的通知【第一篇】全体员工:年关将至,为表彰对本年有突出的部门和个人,为宁年的工作任务进行计划与安排,公司决定召开“20xx年度工作总结和表彰大会”。为方便各部门做好活动的组织和安排工作,先将有关事项通知如下:一、会议内容总结20xx年度工作要点。表彰先进部门和个人。各部门负责人发言。公司领导做总结性发言二、参会人员全体雨昂。所以雨昂必须参加本次会议,若有不能参加回忆的,必须先跟部门领导请假,在报请上级领导批准。三、到会时间召开会议的通知【第二篇】各科室、各部门:为进一步总结20xx年整体工作,谋划20xx年度工作思路,加强对公司发展规划、各项管理、制度改革的完善,制定当前和今后一段时期公司发展目标和工作措施,经研究决定,将于近期在公司召开以下各类会议:一、民主生活会会议内容:要求每位人员,围绕公司20xx年重点工作、工作目标及工作要求,结合工作实际,要重点从人生及人性两个方面深刻剖析自己,检查个人在思想观念、工作思路和纪律作风等各方面存在的问题,开展批评与自我批评。做到既从分管工作上查摆剖析问题,又积极分担班子问题的责任;既联系现在的身份和岗位职责,又联系成长进步经历;既从工作中找差距,又从思想上、党性上找差距;既有红红脸、出出汗的紧张和严肃,又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐,要有识大体、顾大局的担当,敢于揭短亮丑的勇气,又要有诚恳帮助同志、维护班子团结的觉悟。要达到坚定理想信念,切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题;树立正确政绩观,切实抓好打基础利长远的工作;要发扬钉钉子的精神,切实把工作落到实处。会议范围:公司领导班子成员及中层领导、业务人员分层召开。二、务虚会议会议内容:为公司、为个人、为长远考虑,围绕公司的明天、团队及个人发展方向、企业的'目标、具体发展思路等方面为主题展开讨论。会议范围:分层次、分人员、分别召开。三、座谈会议会议内容:围绕公司现状,立足公司及个人工作实际,按照公司对管理者“忠诚、负责、自律;能干事、干成事”的要求,针对目前公司存在的各类问题,提出合理化建议和纠正措施,进一步完善、改进、健全公司规章制度。会议范围:公司中高层管理人员及各科室、车间分别召开。四、汇报会议会议内容:以“谋划思路、创新方法、深入钻研、扎实工作”为工作要求,按照“思想、思路、计划、执行、结果、督查”的工作流程,从“我是谁,我干什么,我怎么干”为切入点,围绕公司及个人20xx年工作完成情况,外部各种信息,本人及部门20xx年工作计划与措施,进行汇报,为公司制定20xx年度生产经营大纲及发展提供依据。会议范围:公司中高层及各车间、部门负责人员。希接通知后,所有人员和部门要认真梳理当前工作,及时查找存在问题,潜心思考发展思路,认真做好参加各类会议的各项准备工作,要求所有人员所有会议发言内容要形成文字材料,材料要做到有目标、有计划、有问题、有措施,会议召开时间及地点另行通知。特此通知。召开会议的通知【第三篇】公司各部门:为总结、通报公司及各部门一季度业务经营管理情况,明确下季度工作重点,公司决定召开二○**年一季度经营管理会议,具体安排如下:一、会议时间:4月29日9:30--12:00二、会议地点:xx三楼培训室三、与会人员:zz四、会议议程:1.财务部作一季度经营情况通报;(40分钟)2.品质部作一季度业务综述;(40分钟)3.人力资源部作一季度人事运营报告;(30分钟)4.张洪利总经理发言(30分钟)五、会议相关事项及要求:1.与会人员须妥善安排工作,准时出席会议;2.遵守会场纪律,手机保持关机或调到振动状态,不得在会议现场接听电话;会议安排有休息时间,非休息时间不得随意走动;3.会议签到时间为:9:20~9:30,逾时不予签到。特此通知!z物业管理有限公司总经理办公室签名:z二○**年*月*日召开会议的通知【第四篇】各银行:为了总结分析前三季度金融相关工作,布置安排第四季度工作任务,经研究,决定召开区金融机构工作会议,具体事项如下:一、会议时间:20xx年10月16日下午三时。二、会议地点:江苏银行(红星美凯龙北侧)三楼会议室。三、参会人员:各行主要负责人。四、会议内容:1,通报1—9月份银行存贷款目标完成情况。2,通报振达钢管公司有关情况。3,布置银行存贷款等目标考核工作。4,布置全国文明城市创建工作。5,讨论如何开展银企对接等工作。特此通知。***区金融办20xx-10-15
本文标题:召开会议的通知【汇编4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-10451176 .html