绿化部主管岗位职责【参考4篇】

绿化部主管岗位职责【参考4篇】【导读】这篇文档“绿化部主管岗位职责【参考4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！绿化主管岗位职责【第一篇】---各绿化养护工作的操作规程。七、定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。八、负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。九、负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。十、检查员工宿舍的清洁卫生，督促员工搞好个人卫生，着装整洁，保持公司的良好的形像十一、完成上级和领导交办的其它工作各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢绿化部主管岗位职责【第二篇】绿化部主管岗位职责1、贯彻落实国家有关城市绿化管理、养护的法律、法规、条例，认真执行公司的各项规章制度和有关规定。2、负责区域内绿化景观的养护、管理工作，制定出阶段性绿化养护工作方案并组织落实。3、制定出本部门工作计划和员工培训计划并组织落实。4、主持召开本部门定期例会，做好日常巡视、巡查工作，熟悉小区绿化苗木布局。5、监督、检查、指导本部门员工工作，对员工进行考核。6、制定绿化养护工程的更新、改造计划，适时补种草坪、苗木、树灌等。7、管理、维护好本部门所配置的专用机具，做好耗材的管理工作。8、严格遵守农药、药品的领用手续，适时做好病虫害防治工作，9、对绿化管网及喷灌系统定期巡视、巡查，杜绝跑、冒、滴、漏、渗情况的发生。10、处理、接待好与本部门工作相关的业主（住户）投诉。绿化主管岗位职责【第三篇】绿化主管岗位职责所属部门：后勤工程部1.级D职等职级：.2直属上级：后勤工程部经理3.遵循公司的基本方针，在后勤工程部经理的领导下，带领绿化组、岗位概要4.对园区的花草树木员工完成园区环境美化和植被维护工作，（含水电组）环卫组组织环卫组员工打扫根据实际情况对园区的园林绿化进行布置规划，进行修剪，景区卫生，安排车辆清洗道路、垃圾处理。配合公司各部门日常工作，落实公司整体经营目标。工作内容5.严格遵守公司的规章制度，以身作则，保持整洁的仪表，带领绿化组人员完5.1成园区绿化相关工作；负责对绿化组工作，包括劳动、人事等日常事物性工作的具体安排，严格考5.2勤管理，检查员工的出勤仪表仪容。监督,监督绿化组员工遵守公司的规章制度，每天负责巡查、抽查工作情况5.3立即纠正。,发现问题,属下员工是否按公司制度完成本职工作及时传达公司和部门确定的各项工作任务和要定期组织班前会及业务例会，5.4求，并组织落实。认真学习岗位业务知识，提高自身工作能力，定期对本组员工进行园艺绿化5.5增强员工责任心。提高员工的园林养护水平和综合素质，知识和操作技术培训，懂得花草树木的名称、种植季节、生长特征、培植管理的方法，对花草树木5.6定期组织培土、施肥、除杂草和病虫害，并要修枝剪叶、补苗、浇水。保证绿化的花、草、树木不缺水、不死苗，花木生长茂盛。5.7营造节日在主要景区点摆放花草，培育花草苗木，根据公司节假日的需要，5.8气氛。对所属班组人员作出合理配置，监督员工工作落实情况，不定时对各岗位、5.9岗点进行检查。根据绿化工作实际，做好绿化工具、材料的申购、领用、分发工作，根据5.10绿化需要及时进行材料申购，对损旧物品做好登记备查，并及时维修和更换。监督绿化组人员合理使用各种工具和材料，杜绝浪费现象；督导员工规范5.11操作园林机械，确保作业安全；结合园区实际，提出园区绿化方案和花草苗木栽培计划，报公司核准后组5.12织栽培。做好本班组工作情况总结和员工考核，并及时上报直接领导和办公室。5.13时刻提升业务知识及相关技能，务必加强素质的培养，坚决服从上级指令，5.14不得擅自离岗，严格执行公司各项规章制度，熟悉本职岗位的任务和具体要求，串岗，确实履行一个合格的领班职责，确保园区绿化质量。带领环卫组员工打扫景区卫生，抽查卫生情况，做好环卫工具、用品的申5.15购、领用、发放、保管工作。保证车辆清洗道路、供水、浇水工作正常开展。5.16完成领导交办的其它工作任务。5.17绿化主管岗位职责【第四篇】绿化主管岗位职责一、协助做好绿化员工的招聘。二、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。三、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工平衡调配；定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。四、负责员工的出勤考核和协助服务中心主管每月进行一次考核。五、每日巡视住宅区，检查树木花草的养护，浇水、施肥、杀虫、修剪等工作，并做好详细记录，以此作为每月岗位考核的依据之一。六、检查员工宿舍的清洁卫生，督促员工搞好个人卫生，着装整洁，使绿化队在住宅区保持良好的形象。七、定期回访业主，并征求业主对小区绿化的建议，详细做好记录。八、负责政治思想教育，对工作态度不好和工作不认真的员工，要耐心细致地做好思想工作；屡教不改者，书面提出处理意见报主任处理。九、及时完成领导交办的其他工作。