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参考资料,少熬夜!劳动合同正规版(通用4篇)随着人们法律意识的加强,合同的地位越来越不容忽视,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?下面是网友精心分享的劳动合同正规版(通用4篇),希望您喜欢下载。劳动合同正规版【第一篇】甲方(单位):乙方(劳动者)姓名:性别:民族:电话:身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规,经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则自愿签订本合同。一、劳动合同期限1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日二、工作内容1、甲方根据工作需要,安排乙方在工作条件。2、乙方应服从甲方所安排的岗位,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。3、乙方的工作任务为____________。三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务,甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的安全和健康,乙方在工作中要遵守有关操作规程,爱护甲方的财产。四、劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理。五、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬,每月的支付时间为次月5日前发放。2、甲方支付乙方工资报酬的标准和方法为现金支付。3、乙方标准工资每月为_________元,试用期工资每月为_________4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府参考资料,少熬夜!的最低工资标准。六、劳动合同的解除1、甲乙双方任何一方解除合同,需提前10天通知对方,在试用期内解除合同的,不需要提前通知对方。2、乙方有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同。(1)在使用期间被证明不符合录用条件的。(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。(3)严重失职、营私舞弊的,对用人单位利益造成重大伤害的。3、具有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。(3)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的。七、合同的变更具有下列情形之一的,双方可以变更本合同:1、双方协商同意的;2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目,机构调整、撤并等。八、合同的终止具有下列情形之一,本合同应即终止:1、本合同期限届满;2、乙方达到法定退休条件的;3、法律法规规定的其他终止情形。九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议,应先行协商解决。协商不能解决的,任何一方可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十、本合同未尽事宜,由双方协商约定。有国家规定的,按国家规定执行。合同期内,如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的,按新规定执行。十一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力,自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):乙方(签字):法定代表人:联系方式(电话):参考资料,少熬夜!联系方式(电话):签订日期:签订日期:劳动合同正规版【第二篇】甲方:乙方:甲方因经营需要。根据中国有关劳动法规,本着互助、互利、互信的原则,依法制定劳动协议,经协商同意制定以下条例,本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日,即_________年。二、甲方经营需要,安排乙方从事_____________________一职,同时执行________________职位职责及工作流程。三、乙方经面试合格后,试用期满后,经双方协商后签定合同。因为发廊工作的性质,乙方自愿放弃各种保险的事项。四、乙方固定工资__________津贴,加提成。为每月当月30号结账,次月15号开工资,15天将作为培训费用,正常合同期满后将全部退还乙方。五、合同期间,满勤28天,如有早退、迟到、无故旷工、正常工作日不上班(未批准请假、休假)。甲方将按相应的规章制度给予处罚六、甲方次月__________日为发放职工工资日期,不得克扣或无故拖欠。(注:工资必须以法定货币支付,不得以实物支付)七、合同期内,乙方如违反国家政策和法规,一切责任将由乙方负责,乙方要严格执行国家劳动安全,卫生法规,遵守劳动纪律和职业道德,认真履行岗位职责完成工作任务。八、凡签合同起六个月后,乙方如因结婚需要取消合同,提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件,必须是合同期内申请的结婚证有效。甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。九、在合同期间,乙方因特殊原因,必须提前取消合同的,要事先向甲方负责人交书面辞职书,甲方将在一个月内批准才能离场,不退还协议保证金,如协议保证金未交纳完,在工资内补交完,只发扣除费用后的工资。十、乙方在下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,参考资料,少熬夜!辞退乙方,并不发放协议培训基金:1、多次工作失误,经教育培训屡教不改、严重失职、不称职,不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或规章制度的,一个月被警告、投诉三次以上的。3、严重失职、造成甲方利益重大损失的,有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。4、被依法追究刑事责任的。5、乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安排的工作的。十一、有下列情形之一的,乙方可解除劳动合同,并要求收取协议保证金及工资追究责任。1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。3、经双方协议停工无补助超过30天的。十二、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的,双方应签定培训合同,培训结业后,乙方在合同期内违约,甲方可按合同规定追回培训费。十三、合同期满后一年内不得在本店一公里范围内作同一行业及将本店技术及管理程序外传,造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。十四、乙方在职期间工作表现优秀,在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展,协议即日生效。十五、乙方在签定合同期满后将享受到以下福利(按合同期算,满勤情况下)1、一年合同可享受7天带薪年假(过年后休)+200元奖金。2、两年半合同可享受10天带薪年假(过年后休)+500元奖金。3、自签定合同起公司将为合同员工安排食宿。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):__________________年____月____日_________年____月____日劳动合同正规版【第三篇】甲方:_________乙方:_________甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定,在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同:参考资料,少熬夜!一、概况根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点___________________________从事_________护士的工作。在合同期间内,甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的,须经双方协商。二、本合同期限采取下列第()种形式1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括试用期_________个月(试用期不是必须条款)。2、无固定期限。合同期限自其中包括试用期_________个月(试用期不是必须条款)。本合同在法定终止情形出现时终止。3、本合同在用工前签订的,劳动关系自用工之日起开始建立。三、工作时间和休息休假(一)甲方对乙方所在岗位实行以下第_________种工时制度。1、标准工时工作制度;2、综合计算工时工作制度;3、不定时工作制度。(二)乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等,甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。(三)乙方因工伤或患职业病,患病或非因工负伤,依法享有医疗期限和待遇。甲方(公章):_________乙方(签名):_________法人代表(签名):__________________年_________月_________日_________年_________月_________日劳动合同正规版【第四篇】甲方(用人单位):名称:住所:性别:法定代表人:身份证(护照)(主要负责人):号码:联系人:户籍:乙方(员工):身份证(护照)(主要负责人):现住址:参考资料,少熬夜!联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本劳动合同,共同遵守本劳动合同所列条款。一、劳动合同期限及试用期(一)甲乙双方同意本合同的期限:从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同在有效期届满即行终止。因甲方工作需要,双方在完全同意的条件下,可续订合同。(二)试用期为_______月,从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。(试用期包括在劳动合同期限内)。二、工作内容和工作地点1、乙方同意按甲方工作需要,在(岗位或工种)财务岗位工作,按时、按质、按量完成该岗位所承担的各项内容;乙方同意,在下列情况下,甲方可将乙方的工作岗位调整为核单员或库管:(1)正式录用以后连续_______个月无法完成月任务业绩指标的;(2)因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并等变化,导致不能安排原岗工作的;(3)乙方无论何种原因连续_______个月以上未到岗上班,公司已安排其员工替换乙方原岗位,乙方重新到岗上班的;(4)根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况,需要调岗的;(5)绩效考核得分不足_______分的;(6)单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的。2、甲乙双方确认工作地点为_______或_______。乙方同意出现下列情况时,甲方可对乙方的工作地点进行调动:(1)因公司业务收缩或变动、项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化,导致原工作地点不能安排原岗位工作的;(2)公司业务拓展,增设新的办公或经营地址,有与乙方原工作性质相同或近似岗位,需要乙方前去支援的。3、如乙方的工作地点或工作岗位变动,乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动,实行以岗定薪、岗变薪变。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定乙参考资料,少熬夜!方的`工作时间。1、标准工时制,即每日工作_______小时(不超过_______小时),每周工作_______小时(不超过_______小时),每周至少休息_______日。2、不定时工作制,即经人力资源保障(劳动)部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制,即经人力资源保障(劳动)部批准,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二)乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。四、劳动报酬(一)甲方经与乙方协商,同意按以下第_______种方式支付乙方的工资。1、乙方每月正常工作时间工资_______元;试用期内每月正常工作时间工资_______元。2、双方约定以确定乙方工资。(二)甲方每月_______日前发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付_______次工资。(三)甲乙双方对工资的其它约定。五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,缴存住房公积金。(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执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