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职位名称:公司律师任职资格:教育背景:法律专业本科以上学历。经验:2年以上相关工作经验。技能技巧:具有很强的法律逻辑思维能力,非常强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力;掌握与公司业务相关的国家法律法规;具有职业资格证书;熟练使用办公软件。态度:工作细致、认真、严谨,具有团队精神;较强的独立分析和综合判断能力;较强的组织协调能力和创新能力。考察维度及方式:维度一、自我激励和指导考察方式:提问1、你原来所在的部门有多少人?部门分工如何?2、你是如何解决下属的不满情绪或激励下属工作的?3、举出在工作中自我激励或激励他人的事例。情景模拟:文件筐测试法维度二、组织协调能力1、你认为一个好的团队成员是什么样的?2、请说一下别人是怎样看待你的?3、当你和老板产生分歧时,你是如何处理的?维度三、团队意识1、管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作?为什么?2、请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方?为什么?3、请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的?你在解决这个困难中起了什么作用?维度四、分析决策能力1、你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。2、举一个过去的例子说明,在做出决定时,必须进行认真分析、周密考虑。请说说你做决定的过程。3、如果我们让你干这个职位的话,你怎样决定是否接受这个工作呢?维度五、影响力和说服力1、你是如何说服上司同意某一方案的?2、你如何决定接受或不接受我公司的录用决定?3、有效影响或说服下属的关键是什么?纬度六、专业能力由专业人士测评
本文标题:任职资格及面试维度——公司律师
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