任职资格及面试维度——产品主管

职位名称：产品主管任职资格：教育背景:◆市场营销或管理类相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过市场营销、市场调研、广告策划等方面的培训。经验:◆5年以上市场调研策划工作经验。技能技巧:◆熟悉所在产业、行业的生产过程；◆具备宏观规划能力，优秀的信息分析能力；◆具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力；◆具有较强的英语听、说、读、写能力。态度:◆积极主动、灵活应变、认真负责；◆沟通协调能力强；◆工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态，作风踏实严谨。考察维度及方式：维度一、组织协调能力1、你认为一个好的团队成员是什么样的？2、请说一下别人是怎样看待你的？3、当你和老板产生分歧时，你是如何处理的？维度二、团队意识1、管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作？为什么？2、请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方？为什么？3、请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。是怎样解决这个困难的？你在解决这个困难中起了什么作用？维度三、影响力和说服力1、你是如何说服上司同意某一方案的？2、你如何决定接受或不接受我公司的录用决定？3、有效影响或说服下属的关键是什么？纬度四、专业能力由专业人士测评纬度五、主动性1、你前任工作中，都干了哪些有助于你提高工作创造性的事情？2、在你前任工作中，你曾经试图解决了哪些与你工作责任无关的公司问题？3、讲讲这样的一次经历：在解决某一难题时，你独辟蹊径。