我谈职业生涯规划

1我谈职业生涯规划——李娟欢迎光临我谈职业生涯规划我们这个时代的麻烦就是将来不会是过去那个熟悉的模样。——保尔·瓦雷里幸福的关键是发现自己适合做什么并确保有机会去做。——约翰·杜威3什么是职业生涯规划职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。从立场不同可以分为两类：个体职业生涯规划和员工职业生涯规划个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。4探索工作世界求职行动觉知与承诺职业生涯规划流程5中国目前已经有了1838种职业色彩搭配师-专门为客人设计服饰的颜色搭配、恋爱秘书、房地产策划师、短信写手、彩铃写手、网游代练员、保险精算师、电脑急救师、Web教师、牵犬师……创意产业每天创造220亿美元!网管（网络管理员）、斑竹（网络版面管理员）、精算师、留学顾问、、酒后代驾、专业陪聊人员、陪购、私家侦探、职业道歉人、职业道谢人、职业砍价人、职业游戏玩家、网游策划、速录师、拓展培训师、跆拳道教练劳动发布第六批新职业：数控机床装调维修、体育经纪人、木材防腐师……6请大家仔细看AGEFHCIDBHBKGLCDACHGCADJIKHDEFCLLDAC7正确认识职业职业是人们在一生中都要遇到的重大问题，是人类生存的一种重要的生活方式。职业是随着人类社会发展，社会分工出现而产生。随着人类社会的进步，科学技术的兴起，生产工具的不断改进和生产的社会化、专业化程度越来越高，社会分工更加发达，职业的种类也变得繁多而复杂。各种职业已达30000多种出现了许多新兴的职业：高级电路工程师、软件工程师、金融贸易经济师、职业律师、明星经纪人、管理咨询师、心理保健咨询师、生物工程师、环保工程师、精算师、索赔估价师以及营销策划师等。8职业探索职业探索是有目的、有针对性的采用一些合理有效方法去认识职业，为下一步职业发展确定努力方向。职业探索以职业自我的正确认识为前提，它主要根据个人的能力水平、兴趣及个性特点，结合社会需要按照人职圆图的路标为个人找到合适的职业方向，做出长远的职业发展规划。职业探索应尽早开始。对于已经高职学生的们，但却从未认真进行过职业探索的人而言，更应该刻不容缓地进行职业探索，为未来发展绘制清晰蓝图。9职业的特征1．产业性特征第一产业包括农业、林业、牧业和渔业在传统的农业社会，农业人口的比重最大；第二产业是工业和建筑业，工业中包括采掘业，制造业等；在工业化社会，工业领域的职业数量和从业人数显著增加；第三产业是流通和服务业。在科学技术较为先进的、经济发展较为迅速的社会，第三产业的职业数量和从业人口增加很快。102．行业领域特征1）行业领域表明所在单位性质的界定：事业单位、政府机关、企业单位、私营单位、国营大型企业、个体经营等。2）行业领域对职业的类别进行区分和标识：邮电通信业、影视领域、教育系统、公安系统、公共饮食业、石油化工部门、医疗卫生行业、金融保险业等等。3）职业行业领域的发展趋势：(1)传统行业吸纳就业的能力下降：农、林(2)新经济成为就业增长最快的行业：信息(3)非国有经济迅速崛起，比例逐年上升。113．职位性特征职位是一定的职权和相应的责任的集合体，职权和责任的统一形成了职位的功能，职权和责任是职位的基本要素。职位性特征主要体现两方面：1）界定职业的职位类别：如教师、军人、公务员、工程师等。职业的职位类别特征不是职业的全部。2）体现了不同的职位等级：教师有助教、讲师、副教授、教授；公务员有科级、处级、厅局级、省部级；工程师有助理工程师、工程师、高工。12常见行业领域和职位分类常见行业领域分类：1．农2．林3．牧4．渔5．水6．军7．警务保安8．法9．冶金10．矿产11、纺织服装12．轻工电器13．食品餐饮14．旅游休闲15．交通运输16．财经金融17．人文社科18．影视娱乐19．体育健身20．文学艺术21．信息通讯22．建筑环境23．医药卫生24．其它常见职位分类1．政府官员2．一般公务员3．军人4．警员5．教师6．专业技术人员7．企业家8．销售人员9．服务人员10．办事员11．生产人员12．艺术工作13．律师14．社会工作者15．党务工作者16．金融工作者17．自由职业者18．其它13有关职业的基本事实没有哪一种工作能够满足你所有的需要。所有工作都有其局限性和令人失望之处。你需要通过其它活动来充实你的生活，才有可能感觉到完满。工作市场和经济形势都时常发生变化，甚至是急剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会，但却会在数年内饱和。14职业是生活的一部分。我们的决定很可能不会持续一生，而需要不断调整和变化才能保持满意感。你需要学会如何适应工作的变动，而不是如何去满足它。有关职业的基本事实15活动：你眼中的劳动力市场16可供选择的工作形式：全职工作兼职工作多重工作工作分享工作分工/团队模式人才库代理/经纪人合同工作咨询工作自雇工作企业家17职业分类对职业分类最早给予重视的是英国、美国等西方国家，社会的职业千差万别，职业也有好多分类方法，依据各个职业的主要职责进行分类是较为普遍的分类方法：1841年，英国将职业分列了431种1850年，美国将职业划分15大行业，323种1958年，国际劳工局颁布了第一部《国际标准职业分类》（ISCO）成为各国编制职业分类依据和各国间交流标准，包括8大类、83个小类、284个细类、1506个职业项目，所列职业1881个。1980年，美国认定有25000种职业。18工作世界地图19《中华人民共和国职业分类大典》它是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。将中国目前社会职业分为1838个。在这1838个职业中，又分为8大类、66个种类、413个小类，并具体确定了各个职业名称。20国内职业性格测试网站MBTI职业性格测试–经过了长达50多年的研究和发展,MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。主要应用于职业发展、职业咨询、...同时为更好地帮助后来的测试朋友,如果您觉得有不合适或者遗漏的职业,欢迎一起参与这个测试的改善。21《你的降落伞是什么颜色》一书中所列的职业类别最常见的最热门的最受人尊敬的最赚钱的需求量最大的22职业探索的途径1．查阅：通过网络、书籍、期刊及有关声像资料，进行初步查阅；2．参观：到职业现场观察，了解职业的性质、内容、环境及氛围，获得实在职业感受。3．实习：打工、义务劳动或实习、实践，对职业任务、要求、环境、程序、报酬、奖罚、管理及发展信息，个人适应进行了解。4．讨论：与别人一起讨论感兴趣的职业问题，共享职业探索成果，共同发现一些更好的东西，更多的前进道路。5．访谈：通过和相关的从业人员特别是成功的人或失败的人交流，了解相关职业的知识、技能需求、待遇和发展前景。23获得职业信息的方法静态的资料接触–出版品–视听资料–行业展览会和人才交流会–网络–机构：学校、政府、公司24动态的资料接受–专业俱乐部–专业协会/学会–生涯人物访谈参与真实情境–直接观察–直接工作经验25获得职业信息的内容P.L.A.C.E.法•P：职位或职务（position）•L：工作地点（location）•A：升迁状况（advancement）•C：雇佣条件（conditionofemployment）•E：雇佣要求（entryrequirements）26探索工作世界的具体内容就业市场的形势市场的大小、供求关系、在各地区各领域的分布继续教育方面的选择考研、在职研究生、学校保送、根据扶贫计划等优先、出国、研究生学历班、函授、自考/学、在职培训、实习、成人教育、夜大、其它培训、资格认证27职业发展规划中的内容主要包括五个方面：1、确定职业目标；2、确定成功标准；3、制定职业发展通路计划；4、明确需要进行的培训和准备；5、列出大概的时间安排。28成功的万能公式美国的成功学大师安尼·罗宾斯经提出过一个成功的万能式：成功＝明确目标＋详细计划＋马上行动＋检查修正＋坚持到底29感谢大家的光临谢谢