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全县招工工作调度会召开4月10日上午,全县招工工作调度会在兴国品禄园会议中心召开。县人大主任吴能亿、副县长黄青、各乡镇长、各企业老总及相关人员出席会议。县政府副县长黄青主持会议,并通报了当前招工工作情况。他指出,在县委、县政府主要领导的高度重视下,各招工责任单位充分利用外出务工人员返乡欢度春节的有利时机,大力开展招工活动。对比去年,今年招工工作主要呈现出了三个特点:一是招工工作更重视。各招工责任单位高度重视,及时调整充实招工力量。实行了比2008年更加严厉的奖惩措施,把完成任务情况与年终工作目标和经济指标挂钩,奖优罚劣。二是招工氛围更浓厚。为做好今年的招工服务工作,春节前劳动就业部门对工业园企业的用工情况进行了调查摸底,收集企业用工信息。制作40多块企业招工简介信息牌,印制了2万多张招工信息邮政贺年卡,在元旦前夕邮递到了返乡农民工手中。三是招工形式更灵活动。一方面着力抓好招聘大会招工,大会共组织7000人进行了求职,3674人达成了就业意向,现场录用1531人;另一方面着力抓好了捆绑招工。确保为捆绑重点企业输送的工人占80%,其它重点企业输送的工人占20%的目标;再是着力抓好了专项招工。我县今年新引进的企业---智慧彩钢建材有限公司,为解决企业用工问题,县里对各招工责任单位及时下达了专项招工任务,10天内各招工责任单位为该企业输送员工近百人,在短时间内解决了企业用工需求,赢得了企业的高度赞赏。春节期间全县52个招工责任单位为工业园14家重点用工企业输送员工4014人,4月初经检查核实有1819人在厂务工,占春季下达2995人任务数的60.7%,招工服务工作取得了一定成效,较好地解决了重点企业春节开工劳动用工不足的问题。在会上,黄青副县长还通报表扬了目前完成招工任务较好的乡镇和县直单位。在肯定了成绩的同时,他还指出了当前存在的进展不平衡、认识不到位、作风不踏实、企业配合不够等问题。针对存在的问题,黄青就当前工作作了简要部署。一是要继续为重点企业开展招工活动,多形式和多渠道为企业开展招工活动。二是要扎实抓好2009年工业园企业产业工人技能培训工作。把产业工人技能培训工作做实,做出成效。县人大主任吴能亿在调度会上作了重要讲话,他首先肯定了黄青县长的通报,认为这个通报很客观,很真实,实事求是地反映了第一季度的工作,既肯定了成绩,同时,也指出了工作中存在的一些问题,在总结通报的基础上,对下一阶段的工作,作了全面的部署和安排,希望大家要认真抓好落实。同时,他还强调了三个方面。第一、要从实现今年全县经济社会平稳较快发展的战略高度,进一步抓好招工服务工作。一要端正态度,消除怨气。为了企业在兴国的发展,我们必须要抓招工,为了确保农民收入要提高,我们更好抓好招工;二要借鉴经验,创新方法。要完成我们的招工工作任务,最重要的是方法。宣传要有深度,要把招工的信息宣传到每家每户,让每家每户都了解我们工业园用工的情况。工作要有力度,要把任务责任到单位,责任到个人,完成任务好的要表扬,差的要查明原因,要批评、要教育。措施要兑现,该奖的奖,该处罚的处罚,工作才能够推动;三要抓住机遇,落实责任。首先要抓住机遇,哪谁来抓呢,就必须落实责任,有了责任才会去抓机遇,有压力才有动力;四要加强领导,沟通到位。县级领导要做好所带的小分队成员单位的督查,强化工作调度;各乡镇长要亲自过问,要经常过问,有些需要你解决的问题要亲自去解决;各招工责任单位要加强与企业和县招工领导小组办公室的沟通,搞好跟踪服务。五要强化管理,创优环境。一是生活环境。现在的工人都是新时代的产业工人,企业必须好好善待他们;二是工作环境。车间要要干净,要整洁,要舒适,不能冬天冻死人,夏天热死人;三是文化娱乐环境。一个企业要有文化,要定时搞些文化娱乐活动,下班后,能有一个娱乐的场所。第二、要从做富农民的长远着想,切实抓好产业工人技能培训。为使培训落到实效,吴能亿主任强调,首先任务要明确。心中要有一盘棋,脑里要有一个数,自己的任务要明明白白;其次工作要做实,不能马马虎虎,弄虚作假;再是项目要确保。既要确保良好的学习环境,也要确保能够学到东西,更要确保安全;最后,吴主任特别强调,要切实抓好这次会议精神的贯彻落实。要求大家回去以后,把会议精神向党政班子作好汇报,党政班子要认真研究,好好地分析当前形势,找出自己的薄弱环节,知已知彼,才能百战百胜。重新梳理落实下一阶段的任务,全面安排,统筹推进,在抓好其它工作的同时,千方百计把我县招工工作推向一个新台阶。会上,鼎龙乡、供销社两个单位作了经验介绍,梅窖镇、隆坪乡、民宗局三个招工责任作了表态发言。(就业局蔡彦平)
本文标题:全县招工工作调度会召开
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