公务员面试内部资料吐血分享

一、综合分析类1、社会现象答题思路：①解释给出的话所反映的现象。②辨证的看待这种现象：这种现象确实存在，而且在某些地区，某些领域还比较严重，但是是局部现象，这句话以偏概全。③指出这种现象的危害，虽然是局部现象，但是危害不可小视。④指出这种现象的根源，是由于法制不完善，制度不完整，监督不到位，素质没提高造成的。⑤找出解决办法。⑥充满信心，提出希望。要领：社会现象（不可取，反对，谴责，客观存在，丑恶，严厉打击，愤慨，自豪，）套路：（1）首先可能这个社会现象存在，判断是局部还是大局问题。大局是好的，主流是好的。只是极少数，极其个别的。党和国家正在努力解决这些问题，我本人更加有这样的义务。（2）核心：分析现象是否符合党和国家的政策，社会进步，判断是好是坏及其产生的原因和影响。（3）解决的办法：正确对待，采取相应的措施，一种现象的产生要得以解决并非短期内的事，要深思熟虑，从长计议，做好长期解决的准备有人说：“文凭不如水平，水平不如酒瓶，酒瓶不如摆平”，你是如何看的？①这句话反映了在有些用人单位里掌管用人考核的官员存在的以权谋私，甚至行贿受贿的违法乱纪现象。②我们要辨证的看待这种现象，这种现象确实存在，而且在某些地区某些领域还比较严重，但是这种现象毕竟是局部现象，不是主流。③虽然这种现象是局部现象，但是危害却不可小视，它的存在严重的影响了对人才的选拔和任用，无法做到人尽其材、量体裁衣，也使得一部分人能够钻空子走后门得到了提拔，给工作带来了负面影响，特别这种情况如果发生在我们国家机关的话，更是败坏了我们公务员队伍的形象，影响了党和政府的威望。④这种现象的存在是由于法制不完善，制度不完整，监督不到位，素质没提高造成的。⑤我们应该进一步规范人才选拔的制度，对人才选拔的过程加强监督，从法律、制度、措施上杜绝这种现象的发生。⑥随着我们的制度进一步的完善，我相信这种现象一定会得到根除，一定能够做到人尽其材、量体裁衣。使得人才都有个发挥才能的平台。2、思辩性命题：引用的话表面矛盾实际上是不矛盾的，只不过角度不一样，回答此类问题的时候要找到着落点①先理解题意。②尽力找到着落点，找准切入点。③把问题的两个方面分角度解释清楚。④把问题的两方面统一起来。⑤联系自身（忌胡乱联系）。如：有人说公务员应该对上负责，又有人说公务员应该对下负责，你是怎么看的？①我认为这两个观点都有道理，只不过看问题的角度不同。②公务员应该对上负责是由公务员的组织性和纪律性决定的，就是说公务员应该服从上级的指挥，遵守党的政策、方针，对党和国家负责。③公务员应该对下负责是由公务员的宗旨决定的，作为一名公务员要全心全意为人民服务。④从本质而言对上负责和对下负责是统一的，因为党的宗旨就是全心全意为人民服务。坚持三个代表重要思想就是立党为公，执政为民。执行党的政策方针就是等于为人民服务，而另一方面全心全意为人民服务就体现了党的旨意。⑤如果我有幸成为公务员，我将模范执行党的政策、方针，全心全意为人民服务，即做到对上负责，又对人民负责。3、对政策方针的理解答题思路：①指明政策方针的内容②阐明提出这个政策方针的背景③指出它的意义④指出实现的途径⑤联系自身！关键词汇：体现了国家对民生的高度关注，体现了中央政府对人民负责的决心和信心、惠民政策的新里程碑、如：对房价的调控、社会保障制度的完善我们作为新时代建设的一员，更要响应国家的号召，踏踏实实做好本职工作，在自身岗位上多做贡献。二、计划组织类领导交付给自己这项工作任务，是对自己工作能力的信任，也是我锻炼能力提升自身素质的机会，我一定要认真仔细的完成这项任务。我打算按照以下几个步骤来完成此项工作。第一，制定计划方案。“凡事预则立，不预则废”，我会在掌握实际情况的基础上拟定一个详细的计划方案，对活动的主题、内容、方式、时间、地点，参加人员、预算等方面进行合理的安排。然后将该方案上报领导，请领导指正和批示。第二，实施计划方案。计划方案得到批准后，我会先将有关工作人员召集起来开一个协调会，进行任务分配、人员分工，将责任落实到人。活动开始后，协同有关工作人员采取多种方式调动参与人员的积极性和主动性，及时纠正活动过程中与原计划方案有偏差的地方，冷静处理意外事件，并及时向领导汇报互动情况，让领导了解活动总体进程。第三，总结阶段。如有需要则进行考试考核。对整个活动进行回顾，总结经验教训，形成书面材料，将总结向领导汇报。此外，我还会拿出当初的计划方案，结合总结分析需要加以完善的地方，以便今后更好的完成类似任务。调研活动：首先是注意调查对象，确定调研的样本；其次，为了增强调研活动的准确性，调查形式需要多元化（目前主要的调研方式包括：问卷调查、网络调查、调查报告、座谈会、实地走访、电话调查）培训活动：要注意培训的具体内容，提供培训的教材，聘请或者指派相关的培训老师，培训过程中要注意培训的效果，通过检查督促等方式保证大家的学习积极性，防止学习流于形式，培训过程中还需要注意做好后勤服务工作，培训结束后要及时考核，考查培训学习的效果组织比赛：在比赛前要做好宣传发动工作，在比赛过程中要注意公平公正公开地组织活动，并且做好比赛的裁判工作。比赛完成后要注意总结，并对表现突出者表彰奖励。宣传活动：要注意宣传的方式可以多样化，特别是考虑在农村和城市的地区差别。媒体（电视台、网络、报纸）报道和现场宣传通过报纸、广播、网络、深入高校张贴海报，小区设公告栏等方式开展宣传。捐款活动：全过程注意监督检查，及时清点捐款，捐款过程要注意维护秩序，事后要注意款项的去处，并且予以公示以便社会监督。接待外单位考察：事前要了解对方人员的考察人数、行政级别、性别构成、考察目的、考察计划等；安排好饮食起居；考察团到达后要注意相关的善后工作。组织联欢会：晚会前要注意节目的选取与编排，晚会过程中要注意晚会的秩序维持与气氛的调动，晚会后要注意相关的善后工作。三、事件处理类首先是调查清楚情况：整改、取消，如有违反规定、加大处罚力度、广泛宣传、加大投入制定科学的惩罚措施四、应急类首先保持冷静、控制事态、安抚群众吸取教训，在今后的工作中完善相关制度