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参考资料,少熬夜!汽车管理制度精编4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“汽车管理制度精编4篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!车辆管理制度1为进一步加强车辆管理,确保用车安全,节约油费及维修开支,保证工作用车,特规定如下:1.按照分级管理、统一监管的原则,局人秘股负责对全局的车辆使用情况和驾驶员进行监管,局机关车辆由人秘股直接管理。2.班子成员对应的车辆要尽量保证分管股室和项目部的工作用车。3.因公急用,经请示局主要领导,人秘股长可调派局任何车辆。4.领导外出不带车时,车辆应入库停放,其他人员和驾驶员不得擅自使用。5.公车不准用于婚丧嫁娶,车子出市区司机一定要向人秘股长报告,否则一切后果自负。6.车辆保险由人秘股统一办理,驾驶员应按交通部门规定做好年检工作。7.车辆加油实行加油卡制度,由人秘股统一办理油卡,计财股按时向卡内充值。越野车每月充值1500元,其他车辆每月充值1200元,节余留下月使用,不足部分由车辆使用人向人秘股提出书面申请,经局长批准后,计财股根据批准的金额补充油费。8.车辆维修本着“合理支出,节约费用”的原则,全局车辆统一在定点厂维修。维修前,驾驶员应填写《车辆维修申请表》报办公室审批,300元以内由人秘股长批准,300元以上由局长决定。9.车辆修理完毕,由驾驶员检查、车辆管理人员审核后一并签字,未经审定或不在定点修理厂进行维修的(经局长同意,市外、长途应急修理除外),一切费用概不报销。10.坚持车辆管理统计制度。人秘股对行驶里程、耗油数量、维修费用进行每月统计、半年小结、全年核算,并及时呈班子成员审阅。11.驾驶员要严格遵守交通规则,确保行车安全,严禁酒后驾车,人为造成违章罚款不予报销;要经常检查保养车辆,保证车容整洁,上班时间应在工作室等候,做到随叫随到。12.驾驶人员在行车中发生事故,不论责任如何,必须立即向人秘股和局长报告,24小时内提交书面事参考资料,少熬夜!故报告;隐瞒不报的,一切后果自负,并追究相关责任。13.全年行车安全,没出现事故、车辆保养好的,年底发放交通安全奖300元。汽车管理制度21、用车条件:①中心领导检查工作、参加会议、参观学习、联系事务等。②科室正常业务用车、联系重要工作。③贵重设备、精密仪器等运输。④陪上级单位人员至乡、镇检查指导工作。⑤其它经领导批准的用车。2、用车手续程序①申请:上班时间,各科室根据工作计划,用车时间向分管领导申请统筹安排。②外单位、职工私人用车、节假日及下班时间一律经中心领导审批。3、油料供应与费用结算①由财务科统一购买充值加油卡。②科室用车费用列入科室成本核算;职工私人用车承担汽油费和过路过桥费,由财务科负责在用车后一周内结清。③加强车公里油耗的核定,车公里数一律凭派车单累计确定。4、车辆管理与维修①驾驶员要始终保持车辆内外清洁整洁。②存车车辆清洗后及时进库,无车库的车辆停放指定地点。③需要进厂修理的车辆,经驾驶员提出申请,财务科审核,中心领导批复后安排送指定厂修理。修理费用由财务科审核,中心分管领导复审后按规定报销。④财务科负责建立健全汽车档案,用车、修理、油耗、机油更换等及时记录。5、用车纪律与违章处理①发现驾驶员未开具派车单擅自出车的,一次罚款100元,一月内连续两次违反规定的,作待岗处理。驾驶员私自出车,发生意外事故造成车辆损坏或人员伤亡的,由驾驶员承担全部责任,并根据情况处以1000-2000元罚款,对管理不力的科室负责人罚款100-500元。②发现加油过程中有违规行为的或未经财务科同意擅自到其他加油站加油的,不予报销,并罚款50元,视情节作待岗处理。③违反车辆修理规定,不予报销修理费用。参考资料,少熬夜!④无派车单,车公里数用车科室一律不予承认。⑤财务科要加强对车辆的管理,严格按规定程序修车,因科室管理不力发生违规用车的或对责任人未作处理的,一次扣科室管理分10分,并扣发当月科长津贴。汽车管理制度3第一章总则第一条安全生产责任制必须贯彻“以人为本、安全第一,预防为主,综合治理”的方针。安全生产责任制是企业安全生产规章制度的核心,是最基本的安全管理制度,是做好安全工作的关键。第二条上海市市容环境卫生汽车运输处(以下简称“汽运处”)各级主要负责人是本单位安全生产第一责任人,其他领导、职能部门和员工,在部门和各自工作范围内,对实现安全生产负责。第三条安全生产人人有责,实行一岗双责制,做到有岗必有责,上岗必守责。第二章汽运处安全生产委员会安全职责第四条汽运处安全生产委员会(以下简称“安委会”)安全职责1、学习贯彻国家安全生产方针政策、法律法规、标准规范,组织落实城投总公司和环境实业公司安全管理各项目标,并通过各职能部门组织落实和实施。2、研究和决定本单位安全工作的重大问题,审查决定年度安全工作计划和实施重大安全技术措施项目、安全资金的投入等,决定对安全生产做出突出贡献人员的奖励和重大事故责任者的处罚。3、定期召开处安委会会议(不少于每季度一次)和安全工作例会(每二月一次),听取各职能部门、下属单位安全生产情况汇报,检查年度安全工作完成情况,部署下阶段公司安全工作计划。4、不定期组织召开安委会会议,传达上级安全紧急会议精神,落实事关汽运处安全生产的重大事项。第五条安全生产委员会下设安全生产办公室(以下简称“安委办”)。第三章汽运处各职能部门安全职责第六条安委办安全职责1、贯彻执行国家、上海市及城投总公司、环境实业公司安全生产的方针政策、法律法规和制度,在处安全生产委员会的领导下负责企业的日常安全管理工作。2、落实安委会会议精神,执行汽运处安全生产管理制度,推进安全生产管理工作规范化、标准化。3、组织制订、修订本企业安全管理制度,编制安全技术措施计划,检查各项安全管理制度的执行情况,参考资料,少熬夜!对直接作业环节进行重点安全监督。检查督促有关部门做好安全设施、设备的维护保养、检验和管理工作。对重大隐患治理项目的评估、立项、申报及项目实施进行检查、监督。4、深入现场监督检查,督促并协助解决有关安全问题,纠正查处违章作业、违章指挥。遇有危及安全生产的紧急情况,有权责令其暂时停止作业,并立即报告有关领导。5、建立健全安全管理网络,指导基层安全管理工作,加强安全基础建设,定期召开安全专业人员会议。6、负责各类事故汇总、统计上报工作,建立健全事故台帐;负责人身伤亡事故的调查处理;参加其他各类事故的调查、处理;协助政府主管部门做好工伤认定、事故调查处理工作。7、负责安全生产的宣传教育工作,落实汽运处级教育职责,总结推广安全生产经验。组织对特种作业人员的安全技术培训和考核,做到持证上岗。8、负责本企业对各部门、各单位安全生产考核,对在安全生产中有贡献者或事故责任者,提出奖惩意见。9、会同工会等部门认真开展“安康杯”等安全生产竞赛活动,总结交流安全生产先进经验。第七条生产业务部(固废收运中心、医废收运中心)安全职责1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的文件及指示,执行安全生产“三同时”的原则。2、在保证安全的前提下组织指挥生产,制止违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法,及时向领导报告,并通知安全管理部门共同处理,严禁违章指挥、违章作业。3、生产作业过程中出现不安全因素、异常情况及事故时,应果断正确处理,立即报告主管领导并通知有关职能部门协同处理,防止事态扩大。遇到紧急情况,有权先处理后汇报。4、参加安全生产检查,随时掌握安全生产动态,对查出的不安全问题及时布置落实整改。严格执行对作业工艺流程的监管,杜绝或防止发生非计划停工和跑、冒、滴、漏等现象,实现安全有序生产。5、参与编制或修订工艺技术规程和岗位操作规范,参加安全技术规程的编制工作,及时消除和改进技术上存在的安全隐患问题。6、贯彻国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准,做好主管业务范围内的安全工作。负责审核生产业务方案、重大设备装置检修技术文件,使其符合安全、环保、职业卫参考资料,少熬夜!生要求。7、在签订业务或检修施工合同时,应负责审核其施工资格(企业等级、经营范围、技术资质、安全管理机构设置等),同时签订《安全协议书》,并负责对其进行业务或检修施工安全教育。8、参加相关业务事故的调查处理。第八条处办公室安全职责1、协助汽运处领导贯彻上级有关安全生产文件、指示和要求,及时转发上级有关部门的安全生产文件、资料。2、负责对临时来汽运处办事人员进行登记,对生产现场参观学习交流人员进行安全须知教育。3、负责制订和健全本部门的安全生产责任制和规章制度。4、定期对公务车驾驶员进行安全教育和考核,督促驾驶员或有关人员做好车辆的维护保养、年检工作,确保交通安全。5、负责职工伙食团的日常安全管理,安全使用水、电、燃气,加强对食品安全的监管,定期维护排风、烟道等厨具设施,及时清除油腻、污垢。第九条人力资源部(办公室)安全职责1、负责员工一般安全教育和培训的归口管理工作,编制年度教育培训计划时,同时将安全管理部门关于安全、环保、消防、职业卫生方面的教育培训计划纳入到汽运处年度培训计划之中。2、负责对新进人员(转岗人员、复岗人员)的安全教育考核的审核,考核合格后方可分配到相关部门,经三级安全教育考核合格后方可安排工作。3、负责对员工进行安全教育培训及特种作业人员培训的统筹和组织工作,负责对安全管理部门具体落实培训情况的跟踪和考核工作。4、负责制订劳动纪律管理规定,负责员工劳动纪律的检查、考核和奖惩。5、贯彻《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,严格控制加班加点。在劳动合同中,载明劳动安全、防止职业危害和工伤社会保险等事项。在签订劳务用工合同时,应有安全方面的内容和要求,并做好检查督促工作。6、参加安全事故调查,负责落实职工劳资福利政策,办理事故责任者的惩处事项,办理违章、违法责任的惩处,负责工伤认定后有关补偿和鉴定工作。7、把安全工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容。8、按规定落实安全、环保、消防、职业卫生等专参考资料,少熬夜!业技术人员的配备。第十条安保技术部安全职责1、负责租赁厂房(场所)安全协议的签订并敦促安全协议条款的落实。2、负责主管范围内租赁厂房(场所)安全检查,及时督促落实问题的整改。3、负责设施设备的管理,确保设施设备的安全投入。4、负责汽运处安全监控设施、消防器材和各类特种设备设施的定期维护与保养,确保正常运行。做好对特种设备、特殊工种从业人员的管理,做到持证上岗。5、积极推进安全管理信息化建设,指导和提高安全技防水平。6、对公司所属船舶和车辆的。GPS、GIS监控系统,以及大型机械设备运行监控系统进行监管与指导。7、负责处理交通事故、伤亡事故和事故苗子,并组织讨论分析,做到“四不放过”,对影响安全的倾向和行为进行帮助及教育。8、会同有关人员负责对新驾驶员进行遵纪守法和安全行车、安全操作的教育,协助分管领导抓好定期召开的安全例会和安全活动,树立先进典型。9、采用信息化技术,推进设备设施的技术革新,采用安全性能可靠的新技术、新工艺、新材料,确保本质安全第十一条财务管理部安全职责1、审核安全技术措施、隐患整改、安全教育等安全费用计划,确保资金到位,监督安全生产专项资金的专款专用。2、审核安全、环保、消防、职业卫生资本性及费用性资金预算决算,确保资金到位与专款专用。3、确保劳动防护用品、防暑降温等费用开支。第十二条市场拓展部安全职责1、贯彻执行国家相关的安全生产法律法规,对拓展的新项目和新业务,必须同步制订安全技术规程,编制安全技术措施计划,提出安全技术措施方案。2、新的项目和新的生产业务,必须符合环保、消防、职业卫生等安全技术要求。3、负责本部门管理业务和施工单位人员的安全教育和措施落实。第十三条工会安全职责1、贯彻国家及工会有关劳动保护的方针、政策、法规和规章,依法组织员工参加本企业安全生产工作的民主管理和民主监督,维护员工在安全生产方面的权利义务,发挥监督保证作用。参考资料,少熬夜!2、组织和健全劳动保护监督管理网络,关心员工劳动条件的改善和职业健康,做好女职工劳动保护工作。协助行政开展班组安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