武汉职业技术学院“十一五”建设与发展规划

-1-武汉职业技术学院“十一五”建设与发展规划2005年--2010年,是我国高等职业教育快速、健康、稳定的发展时期，也是我院建设与发展的关键时期。为了抓住机遇，迎接挑战，开拓创新，加快发展，把武汉职业技术学院建设成为“办学一流，国内领先，国际知名”的高水平、示范性职业技术学院，根据教育部和湖北省教育厅关于高等职业教育的发展思路，结合我院实际，特制定武汉职业技术学院2005—2010年建设与发展规划。一、学院建设与发展的现状学院组建5年来，特别是在“十五”期间，始终坚持以邓小平理论为指导，认真实践“三个代表”重要思想，坚持以发展为第一要务，坚持全面、协调、可持续的科学发展观，坚定不移地走内涵发展与规模扩大之路。坚持以改革促发展，不断深化各项改革，逐步建立起符合高等职业教育发展规律的内部管理体制和运行机制。通过大力加强队伍建设、制度建设和基础设施建设，重点加强学科建设，发展优势专业，办学特色日益显现，促进了学院教育规模、质量、结构和效益健康协调发展，办学环境日益优化。在办学规模、学科建设、教学科研等多方面取得突破，开创了学院工作的新局面。学院先后获得“全国职业教育先进单位”、“湖北省最佳文明单位”、“湖北省职业教育先进单位”、“湖北省大中专毕业生就业先进集体”等多项荣誉。是全省唯一一家荣登“湖北省百业状元榜”的高职院校。被教育部列为“全国重点建设职教师资培训基地”、“国家重点建设示范性高职院校”。学院现有占地面积1210亩，建筑面积38万平方米，实验实习设备总值7582万元，教学仪器设备9500多台套，其中计算机3000余台。建有电子CAD、应用电子技术、光电子技术、计算机技术、现代制造技术、-2-现代模具技术等30多个多功能实训中心、83个装备先进的实验室。学院有教职工1143人（含聘用制），其中专任教师770名（含聘用制），副教授及以上技术职称者200多人，在校生16000人。设有电信工程学院、机电工程学院、计算机及软件学院、商学院、服装与艺术学院、外语学院、国际学院7个二级学院，设有机械工程系、电子信息工程系、计算机工程系、建筑工程系、艺术设计系、工商管理系、人文社科系、外语系、生物工程系、旅游管理系、纺织工程系、服装工程系等12个系，开设了46个专业。二、2005—2010年学院建设与发展的指导思想与原则（一）建设与发展的指导思想2005年—2010年学院建设与发展的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕全面建设和谐社会的宏伟目标，深入贯彻党的十六大精神和党的教育方针，以人为本，统筹兼顾，坚持全面、协调、可持续的科学发展观，加快建设发展步伐。不断加强和改进党对各项工作的领导，健全和完善党的基层组织建设和作风建设。以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合的发展道路。高举职业教育旗帜，深化教育教学改革，提高教育教学质量和管理水平，全面实施素质教育和创新教育。正确处理改革、发展、稳定的关系，走质量、特色、品牌的强校之路。强化校园安全文明建设，塑造内在精神和外在形象相统一的校园文化，形成良好的校风学风，实现更高层次的文明建设目标。努力把我院建设成为环境优美、质量一流、特色鲜明，在全国同类院校处于领先水平的示范性高等职业技术学院。（二）建设与发展的基本原则为全面贯彻上述指导思想，必须坚持以下原则：1、坚持发展不动摇。学院要以发展与改革为办学兴校的第一要务,-3-按照把学校做大、做强、做精的发展思路，充分挖掘现有办学潜力，正确处理规模、结构、质量、效益之间的关系，切实加大教育教学改革创新的力度，努力办出高职特色，提高教育教学质量。进一步加大基本建设力度，改善办学条件，增强综合实力。2、坚持职业技术教育方向。树立以学生为主体、以能力为本位、以就业为导向的高等职业教育观。突出职业性、实用性和地方性的特点。3、坚持教育改革与创新。以培养生产、管理、服务第一线的技术应用型和高技能型人才为根本任务，构建有高职特色的教育教学体系，重视专业教学计划设计和课程开发的创新。不断更新教育观念，改革教学内容和方法，全面提高学生的素质和综合职业能力，不断完善具有我院特色的高职办学模式。4、坚持以学科和专业建设为龙头，加强学科和专业建设。加大重点教学技术中心和重点课程等方面建设力度。以工科教育为主，注重多学科的协调发展。根据科学技术发展的趋势及社会经济发展的需要，加快专业结构调整和传统专业改造步伐，形成工科、经济、管理以及人文、艺术等学科相互依存、相互促进的多学科发展格局。5、坚持以教师队伍建设为重点。加大教师队伍建设力度，提高教师队伍素质。以培养为主，培养与引进相结合。以专职为主，专职与兼职相结合。建立起一支结构合理、素质优良的高水平教师队伍。6、坚持教学为中心，推进产学研结合。把教学放在学校工作的中心位置，在做好教学工作的同时，积极开展科学研究和科技开发，不断提高教育教学质量和科研开发能力，积极为地方经济建设服务。7、坚持开放式办学。在坚持自主办学，自我发展的同时，积极利用社会的优质办学资源，吸收社会力量办学。努力扩大对外开放，广泛开展国际交流与合作，注重学习和吸收世界先进的高等职业教育的理论与经验。-4-8、坚持社会主义的办学方向，做到“三个文明”一起抓。以思想道德教育为核心，以校风、学风建设为重点，以创建国家级文明单位建设为契机，切实加强思想政治工作，增强学校凝聚力，促进“三个文明”建设健康协调发展。三、2005—2010年学院的发展目标与建设规划（一）五大发展目标1、办学规模：在“十一·五”期间，普通全日制在校生规模稳定在16000人左右，按16000人的规模，实现办学条件全面达标。形成多类型教育并举、学历教育与非学历教育相互沟通的办学格局。2、学科和专业建设：建设一批高职特色鲜明的品牌学科和专业，形成具有多科性、现代化、高素质的办学特色。3、办学水平：创建国家级文明单位。成为国家级示范型高职院校。整体办学实力、办学水平位居全国同类院校领先水平。4、科研与产业开发：到2008年，科研与产业开发实现利润800万元，到2010年达到1000万元。5、在提高办学效益的同时，逐年提高教职工的福利待遇，建设和谐校园。（二）十个重点建设规划1、学科和专业建设专业调整、增加至51个，建设达到国家重点专业标准的专业15个，70%的专业达到省级重点专业标准。2、课程与教材建设建成达到国家精品课程标准20门，建成达到省优课程标准70门，建成达到院优课程标准100门。每年自编教材不低于20本，专业教材中自编教材达60%。-5-3、实验室与图书馆建设新建多功能实训中心20个，使多功能实训中心数达到50个。新建实验室20个，使实验室数达到100个。新建大型工程实训中心3个，使大型工程实训中心数达到6个。新建多媒体教室80个，使多媒体教室数达到160个。实验实训中心建设水平20%达到国家一流，50%达到省级一流。年新增图书10万册，使图书总数达到150万册，其中纸质图书不低于100万册。4、电子校务与电子教学建设全面实现办公自动化。80%的教务管理内容实行计算机管理。80%的教师会使用多媒体教学。70%的课程实行多媒体教学，包括多媒体网络教学。充分利用网络资源，大力推进网络教学，建设数字化校园。5、师资队伍建设教职工总数控制在1200人以内，其中聘用制（流动编制）不低于1/3。按16000人的办学规模，根据生师比1：18的标准，专任教师达到900人，其中固定编制600人，流动编制300人。副高及以上专业技术职务的教师占专任教师的比例达到35%。硕士及硕士研究生以上学历的教师占专任教师的比例达到40%。系有学院名师，学院有省级名师。专业有学科带头人，到2010年学院学科带头人达到80人，通过培养和引进方式使正高职称教师达到30人。“双师型”教师到2010年占专业课教师的80%。6、科学研究与产业开发结合学院发展需要，增设网络与多媒体技术等3个研究所。完成校级以上科研项目40个。在省级以上教学成果奖、科研成果奖、专利专著方面有突破。公开发表论文年平均100篇，在核心期刊以上发表论文总数达到100篇。加大科研与产业开发力度，科研和产业开发利润在2008年达到800万元，2010年达到1000万元，其中后勤集团达到500万元。-6-7、国际交流与合作开辟2—3个实质性中外合作办学项目。促成我院与国外高校学历互认、学分互认机制。建立对外交流人才信息库。开办全日制语言培训班，规模达到200人。开办业余语言培训班，规模达到500人。接收外国留学生有突破。8、继续教育、技能培训与考证开办成教大专班，规模达到300人。开办远程教育专升本班，规模达到500人。开办“双证沟通”教学班，规模达到300人。加强技能培训工作，到“十一五”末期，实现年职业培训4000-5000人次，成人教育在校生规模达到1000人以上。完成教育部和教育厅下达的师资培训任务，争取每年不少于100人。9、行政管理与后勤服务建立三级建制、二级管理体制。全面推行ISO9000国际质量管理标准。全面实行全员聘用制。学生公寓、食堂达标。医院、学生活动中心、职工活动中心基本达标。10、学生教育与思想政治工作建成3—5个省级优秀学生社团或全省知名校园文化活动品牌。加强校园文化建设，不断提升校园文化的内涵和品味，形成具有浓厚高职特色、积极向上、文明健康的校园文化。抓好青年教师和学生党员发展工作，2008年学生党员比例达到1.5%，青年教师中党员比例要争取达到30%。开展以“责任感、事业心、进取心、爱岗敬业”为重点的师德教育。(三)十个校园基本建设项目第一阶段：到2008年底，投资2.55亿元（其中教学基础建设投资3400万元），按16000人规模，实现办学条件全面达标。第二阶段：到2010年，投资5000万元，使办学条件更加完善。具体建设项目为：-7-1、新征土地200---300亩，使学院占地面积达1400亩以上，预计投资3500万元。2、新建教学建筑4栋（旅游人文、服装艺术、生物纺织、工业中心）70000M2，预计投资6300万元。3、新建学生公寓三栋30000M2，预计投资2200万元。4、新建学术接待中心一栋8000M2，预计投资1000万元（引资建设）。5、新建科技馆一栋10000M2，预计投资1000万元。6、新建体育馆一栋5000M2，预计投资4000万元。7、新建行政大楼5000M2，投资500万元。8、新建实验实训中心20个，新建大型工程实训中心3个。9、新建大中型绿化和休闲广场（景点）10个，预计投资600万元。10、通过集资等多种方式，新建教职工住宅30000M2，预计投资3000万元（职工集资）。新增建筑总面积达15.8万平方米。（四）六个筹资渠道根据本发展规划，到2010年共需基本建设投资3.05亿元，拟从六个方面筹措：1、争取国家和省级财政资助3000万元。2、争取长期日元贷款4000万元。3、学院每年从办学收入中调剂2500万元左右，共1.5亿元。4、争取社会力量合作办学及捐赠资金3500万元。5、新增银行贷款2000万元（学院累计贷款欠款控制在1.6亿元内）。6、职工集资3000万元。四、实现学院建设与发展规划的八项措施（一）抓好党建与思想政治工作，为学院发展提供组织保证-8-1、加强党的组织建设、思想建设和作风建设。切实加强和改进党对学院各项工作的领导，进一步加强学院班子建设，加强基层组织和作风建设，加大在学生和青年教师中发展党员工作。以党建为核心，在“坚持标准、规范程序、保证质量”的前提下，把德才兼备的优秀青年学生和教师聚集到党的队伍和事业中来，实现在校生党员人数达标。同时要做好在年青教师特别是青年骨干教师和中青年管理骨干发展党员工作，增强党组织的战斗力。进一步健全和完善党的工作的制度和组织机构，落实组织员工作制度，加强学院党校工作的组织与领导，切实发挥其主渠道作用。加强干部队伍建设。在不断提高认识的基础上，切实提高管理干部的思想素质和业务素质，形成公开、平等、竞争、择优的干部任用机制，建立科学规范淘汰机制，保证干部队伍建设的良性发展和健康运行。２、加强和改进思想政