求职材料的准备_简历_求职职场_实用文档

职业发展方向：•分享你的职业规划目标职业：为此你做了哪些努力？•行动规划：•学业：•实习：•实践：•。。。。。。。是时候该行动了！就业指导课——课程教学目标：•基础：–较清楚的自我认识和分析：对性格、价值观、兴趣和能力有准确、客观的认识和总结；–对工作世界的了解，行业情况、目标职业情况–对个人的初步规划•目标：–掌握基本的求职技能、技巧（简历、面试等）；–做好求职和入职初的心理调适–就业政策课程安排•一、求职材料准备•二、就业形势分析及心理调试性格•三、求职礼仪•四、求职信息准备•五、笔试与面试•六、入职后引导与教育•七、签约、离校、报到•八、模拟面试考试课堂纪律守时：基本的职业素质完成作业：基本的职业责任心课堂秩序：基本的职业道德能够做好工作的人并不一定能够找到工作，找到工作的人通常都是那些会找工作的人。我们的时间表入校：2010年9月现在：2013年6月24日已经34个月你学到什么？毕业：2014年7月1日12个月，370天你还要学什么？结课开始实习：2013年12月1日左右6个月你想去哪里实习？想做什么？能做什么？研究生考试报名：2013年11月左右考试：2014年1你想考研吗？你还差什么？你的答案是什么？就业前的准备•求职材料准备•求职心态准备•求职信息准备•求职硬件准备求职材料主要有：•简历•求职信•附件材料求职材料准备简历前的准备•简历是什么•知己知彼简历制作•简历的内容•简历的形式简历投递•简历的检查•简历的投递（根据就业信息的渠道）简历制作简历是什么简历不是就业推荐表简历是敲门砖（价值上来说）简历是正式的商务信函（性质上来说）简历是一份把自己成功推销出去的广告！关于简历100份简历中有多少份是合格的？不到10份，简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。——某知名IT企业HRM其实简历一页就足够了，两页已经太长了。——远大集团HRM王志宇我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。——某外企人力资源主管怎样做好一份简历呢？先来听听用人单位怎么说。简历前的准备知己知彼求职方向目标企业及职位招聘职位的岗位要求•简历不是毕业前写出来的，而是大学期间做出来的。大学的整个过程都在做准备，学业、技能、实习实践经历、英语水平等无一不是大学期间的积累。用人单位对毕业生能力与素养的需求招聘高校毕业生时重视的因素前5个因素依次是：个人能力、道德修养、心理素质、面试表现和性格特点；后5位因素依次是：性别、生源地、文体特长、学校名气和获奖情况。用人单位对毕业生能力与素养的需求对毕业生各项职业能力的重视程度前5位职业能力依次是：专业基础、学习能力、人际沟通能力、团队协作能力、动手实践能力；后3位职业能力依次是：信息收集能力、时间管理能力、领导能力。用人单位对毕业生能力与素养的需求对毕业生各项职业素养的重视程度前3项职业素养是：有责任感、为人诚信、对单位忠诚；后3项职业素养一次是：乐于助人、具备人文素养、能经受挫折。用人单位最注重简历的内容实习经历与职位相关的内容社会实践体现出职位所需的能力专业背景与岗位相关达到岗位要求的技能水平√集中力量去呈现这些内容简历制作的原则真实具体一页规范个性针对性扬长避短×虚假×笼统×长篇大论×不求章法×千篇一律×普遍×匿长露短不同公司简历不同，不同职位简历不同简历的内容•基本信息•求职意向•教育背景•工作经历•社会实践•所获奖项•技能水平•专业课程•资质和证书•自我评价•爱好•科研成果•家庭成员•薪酬期望基本信息（情况）•姓名、性别(照片)、年龄或出生年月、民族、籍贯（会计专业）、健康状况•学历、学位、专业：一定要标明，这是单位关注的重点词•政治面貌：党员or团员•联系方式（固定电话、手机、邮箱、地址）•注意：所占空间不要太大20%弱项可以忽略，信息要完整，手机通畅求职意向•一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。（最好一个，最多两个，三个废纸）•必须与职位广告相吻合•位置放置要醒目（开头）•职业目标精确，忌讳太多•工作地点标明、期望薪酬合理教育背景•如无特殊要求，从大学写起（倒叙到高中）•在校期间参与的相关技能的培训•注意时间如2009.07，2009.11•包括所学的课程（主要课程）及其成绩注：职位相关的培训和课程实习（工作）经历•写清实习岗位、工作内容、自己的收获、取得的成绩、领导的评价。如能用数字说话更好。2008.03-2008.07中国人事科学研究院助理研究分析员•负责相关人力资源管理的事务，如相关文件的整理和备案；•筹备和安排人才评价心理实验室研讨会，如负责相关物料的采购，联系专家和布置会场等；•协助调研组作访谈记录，并对文献、文档进行分析、筛选、整理，撰写累计10余篇文章。实习（工作）经历工作经历和社会实践（重职责和结果，学会用动词、数字说话）完成评估谈判达到扩大组织分析推动安排指导计划构建贯彻控制改进制造创造增加证明论证发起盈利设计鼓舞发展解释研究指挥发明销售影响引导鼓励管理支持建立激励写作使适应监督降低成本……工作经历和社会实践（使用这些积极行为动词会让你看起来更加优秀）实习（工作）经历社会实践•包括社团经历•参与的社会活动、公益活动•不一定非要自己组织策划的，自己参与的也可以。•关键是根据你的社会实践能挖掘出你的能力•社会实践和实习经历采用倒叙的写法。例：•2006.09-2009.07北京师范大学人力资源协会会长（20人团队）•领导和组织协会成员，成功举办了多场讲座，如2008年4月份举办了约500人的模拟招聘，聘请中化集团的人力资源部经理现场做面试和指导，深受师生的好评；•负责协会的文字撰写工作，如主持人的讲话稿和活动方案。简历中的奖励•奖励/证书/科研成果：凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀干部等。•一般要写何时获什么单位什么级别的证书（团体荣誉）•学校发的，其他社会结构发的都可以（不能造假）•面试时要求带原件和复印件在简历中如何写特长爱好某些职位对兴趣爱好有相当紧密的联系•销售类职位团队类竞争类•财务会计类的职位比较静态的如阅读类一些简历中的兴趣爱好让人联想到的特征•蓝球，足球，排球：团队精神。•围棋，国际象棋：战略意识，应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。•阅读，古典音乐：高雅。应聘文职类的职位适合。在简历中如何写特长爱好•旅游：适应不同环境的能力，快速学习的能力。某些工作职位需要经常出差，适用于销售业务类职位。•跆拳道：意志。适用于管理类，市场类职位。•演讲，辩论：沟通能力强，适用于市场类，销售业务类、教师、律师等职位。•舞蹈：外向，易沟通。适用于公关类，市场类的职位。技能水平•英语：四级、六级（分数）、三级•计算机：能熟练应用日常办公软件WORD、EXCEL、PPT等就可以了。如果打字速度快也要加上（xx字/分钟）。•专业技能：会计从业资格证、3DMAX、Flash等自我评价•高度概括自己的特点•为面试做好准备•要有差异性，不要千篇一律•有王婆卖瓜自卖自夸的感觉•真实、简练、有闪光点照片•简历中有无照片？•简历中的照片•一寸或者两寸免冠照片•蓝底职业装•近照•切忌：大头贴、少儿照、ps照简历的形式•1页A4纸•字体为五号或小四号•文字式或表格式简历制作后期工作自查（有无硬伤）他查找人帮助提建议宿舍和家长模拟提问简历投递的渠道简历学部就业办推荐本校就业指导中心社会实践、实习亲朋好友的推荐网络报刊媒体简历投递•纸质简历投递要平整、干净•网申按照企业的要求填写表格，注意时间概念、真实原则根据企业提供的邮箱发送简历邮件主题：**应聘**职位简历放在正文里，加附件，附件名称邮箱最好是雅虎的、gmail用户名要大方在投递时看准企业的要求简历投递在邮件的正文，简历的前面写求职信求职信xx您好：近日通过××渠道，获悉贵公司正在招聘××职位，本人专业特长、工作经历颇为相和，请您一定给我一个面试的机会。我会在几天后继续与你联系。衷心感谢您在百忙中看我的简历。附件材料的准备盖学校章的成绩单就业推荐表和三方协议推荐信英语四、六级成绩单获奖证书或荣誉称号证书计算机等各类职业资格证书证件照和生活照作品材料