生活会总结【推荐5篇】

参考资料，少熬夜！生活会总结【推荐5篇】【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“生活会总结【推荐5篇】”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持呢！2022年度民主生活会总结发言【第一篇】以下是关于2022年度民主生活会总结发言，欢迎参考。2022年度民主生活会总结发言（1）这次省政府党组民主生活会准备充分、主题鲜明、严格规范、氛围和谐，是一次求真务实、质量较高的民主生活会。要认真总结会议成果，在一定范围内通报相关情况。要制定省政府党组班子和个人整改清单，任务细化到岗，措施分解到位，责任落实到人，立说立改，接受监督，确保整改成效。省政府党组要以这次民主生活会为新起点，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，切实增强全面从严治党的系统性创造性实效性，为走好转型综改新长征路提供坚强保障。要以“四个坚决”落实“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，***总书记的号令坚决听从、思想坚决贯彻、决策坚决执行、权威坚决捍卫，做政治上的明白人。要以严肃认真的党内政治生活锤炼党性，突出思想教育、严明纪律、组织生活等内容，用好批评和自我批评武器，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要以高度的政治觉悟扛起全面从严治党责任，落实好省政府党组的主体责任、党组书记的第一责任、党组成员一岗双责的分管责任、党章赋予党员的应尽责任，把管党治党要求落实到政府工作各领域全过程。要以深化供给侧结构性改革和转型综改创新驱动实绩检验全面从严治党成效，撸起袖子加油干，着力推动省党代会、省委十一届二次全会暨经济工作会、省“两会”的各项决策部署落地落实、收到成效。2022年度民主生活会总结发言（2）同志们：按照集团党委有关2022年专题民主生活会部署要求，公司党委今天组织召开专题民主生活会。刚才，班子成员进行了批评与自我批评，专题生活会做到了步骤不少、环节不省、标准不降，会议达到目的和效果。一是主题突出，能紧紧围绕《准则》《条例》，结合工作实际进行党性分析，深入查找了领导班子及班子成员自身在“理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、全面从严治党”六个方面存在的差距。二是参考资料，少熬夜！剖析深刻。在深入查摆的基础上，班子成员放下包袱，以严肃认真的态度，从党性高度挖掘了思想根源，做到了解剖自己不怕严，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛。三是措施具体，班子成员之间的谈心交流和自我查找的问题，每人都制定了相应的整改措施，明确了整改重点和整改责任，有很强的针对性和可操作性。四是具有良好民主氛围，班子成员都能够抱着改正不足的愿望，主动进行自我批评，坦诚相见，不回避矛盾，达到了增进团结、共同提高的目的。总之，通过此次民主生活会，班子成员都经受了一次党内组织生活的严格锻炼，思想上受到了一次深刻教育，收获很大。会后，党办要将这次民主生活会情况归纳汇总，上报集团组织部、党群部和纪委。这里，为抓好各项问题整改，推进2022年的各项工作，我提几点建议：一、在加强学习上下功夫，每位领导都要抽出更多的时间和精力，不断提高政治和业务素质，深入一线了解情况，调查研究，同时紧密联系实际，深入系统思考，学做结合、知行合一，打牢思想基础，从而推进工作。二、在班子建设上下功夫，发扬好民主，形成相互信任、相互理解、相互支持的氛围，齐心协力地做好生产经营各项工作，树立团结进取的班子形象。三、在整改落实上下功夫，要端正思想认识，树立示范带头作用，以积极态度，落实好制定的各项整改措施，维护好职工合法权益，以经营成绩检验整改效果。四、在推进当前工作上下功夫，坚持“两手抓、两不误”，把党建和党风廉政建设与推动当前工作相结合，以良好工作作风，扎实抓好实体经营、管理输出、引战合作、资本运作、三项制度改革、品牌创建等重点工作，提高经济效益和品牌效益。五、在党风廉政建设上下功夫，落实好“一岗双责”，以身作则，带头执行党纪党规等有关廉洁自律规定，依法依规行事，守牢底线和红线，并确保各口工作无违纪违规事件发生。最后，借此机会，在新春来临之际，祝各位同志及家人身体健康、阖家幸福!民主生活会总结【第二篇】我支部收到《关于召开2022年党员领导干部民主生活会的通知》后，及时召开支委会进行认真学习、研究，结合本机关的工作实际，制定了具体方案，并组织全体党员进行了学习部署。同时会前派出专门的征求意见小组深入群众，通过召开座谈会，分别谈话，民主测评，发放征求意见表等多种形式征求干部群众意见。参考资料，少熬夜！二、基本情况。民主生活会在本单位三楼会议室召开，会议由支书主持。会上，与会党员认真学习了吴官正在全国落实党风廉政建设责任制会议上的讲话精神。在学习文件、领会文件精神的基础上，大家都联系实际进行了对照检查，以剖析自己不怕严、听取意见不怕“刺”，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛的精神认真开展批评与自我批评，自觉找出自身的差距和不足，并针对存在问题提出了初步的整改措施。这次民主生活会自始至终处于“团结—批评—团结”的原则立场上，做到“知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒”，把存在的问题摆到桌面上来讲，真正讲到了点子上，说到了要害处，会议开得严肃、活泼、轻松，达到了较好的效果。三一刀客写作网三、存在问题1、理论学习方面联系实际做得不够。一些干部除参加单位组织的集体学习外，安排自学时间较少，学习理论、钻研业务的自觉性不高。有的虽然学习了，但往往流于形式，应付了事，或者在运用理论解决实际问题上下功夫不够，理论知识学得不够深透。2、缺乏与时俱进的创新精神。一些干部习惯于凭经验办事情，凭老方式老办法想问题，缺乏主动性、创造性，不注意汲取新鲜经验、探索新路子，而是因循守旧。有些干部满足于对上对下好交待，不冒尖、不落后，不担风险不惹麻烦，缺乏上进心和创造性。3、支部活动形式不够活。支部活动“三会一课”虽然正常，但是照本宣科的形式上多了一些，只读书读报然后讨论的学习形式效果不显著，支部活动内容单调。4、批评和自我批评存在走过场。一些干部本着只栽花少种刺的思想，对一些问题不敢大胆提出批评指正，怕得罪人，老好人主义思想严重。四、整改措施1、坚持理论联系实际，学以致用。克服浅尝辄止的学风，摈弃学而不研，读而不深的作法，在学深学透上下功夫，一要掌握理论精髓；二是善于把理论运用于实践。倡导在机关党员干部中形成“勤动眼多研读，勤动脑多思考，多动腿搞调研，多动手写文章”的风气。2、坚持解放思想，实事求是的思想路线，以创新精神推进政协工作。切实解决党员干部思想作风上存在的'因循守旧等问题，要勤于思考，勇于探索，敢于创新，以与时俱进的思想观念做好本职工作，积极参政议政，推动政协工作不断向前发展。3、改进支部“三会一课”的形式和内容，把有效的形式和丰富的内容结合起来，使“三会一课”更有实效，改变过去只读书读报然后讨论的简单形式。参考资料，少熬夜！4、开展深细的思想政治工作。支部班子成员要带头开展批评和自我批评，促进民主风气的形成。并定期或不定期与机关党员干部谈心交心，发现问题及时批评指出，充分利用各种形式开展各项活动，促进干部之间的思想沟通，交流感情，有效消除隔阂，增强团结。党支部科学发展观专题组织生活会总结【第三篇】一、通过深入学习实践科学发展观，结合车间实际找出切入点当前，**车间作为公司的一个大型服务性单位，担负着大部分生产设备的管理、加工、维护及检修任务，保证全厂生产的正常运行，对于节能降耗、降低生产成本、在企业项目建设对于费用的节省、提高市场竞争力，实现企业又好又快发展具有非常重要的作用。这就要坚持以人为本，提高车间员工的维修技能、操作技能、职业道德素养、科学文化素质和专业技术水平，进一步发广大挥员工的主力军作用，打造一支高绩效的团队非常关键，是车间当前必须认真思索和实践的重要题目。二、存在影响打造高绩效团队的问题和因素1、人才的培养与企业的发展步伐不协调（1）、人员少、工作面大、已经影响了生产的正常进行科学发展观的第一要义是发展，而人才是企业发展的关键因素和核心因素，人才的匮乏将直接制约着一个企业的发展。我车间的人才非常紧缺，随着技改扩建项目的顺利开展，各种维修及加工人员分流加剧且劳动强度加大，专业技术性人员急待补充和培养。加工、维修及技改扩建的任务大大增加，人员却仍然和原先差不多，由于**负责的场面大范围广，场地分散，有时候每个岗位仅1-2人紧张工作，疲于应付日常检修，设备的精细化管理很难做到，已经影响了生产的正常进行，员工教育培训很难开展起来，影响了车间的团队建设。因此，人才的需求与企业发展很不匹配，不仅影响着当前的生产，还将对今后的发展产生相应的阻碍。（2）、人才阶梯队伍没有形成。目前，车间的人才储备状况青黄不接，尤其是班组长及主操作人选非常缺乏，人才阶梯队伍没有形成,已在一定程度地阻碍了企业的加快发展。随着新项目的投产运行,这一矛盾将会更加突出。人才的培养与企业的发展不平衡,没有实现全面协调发展（3）、员工的思想浮躁、缺乏求真务实的工作作风，业务技能和责任心需要大大提高。目前，公司的生产规模再扩大，设备在更新改造，**人员分流加剧且劳动强度大，专业技术性人员急待补参考资料，少熬夜！充和培养，员工的业务技能和工作责任心需要普遍提高。但是，由于市场经济影响及公司内职工身份改变的后续管理工作未跟上，人才“市场化”越来越明显，一方面是留不住人，另一方面是留下的人不安心去干、去学，企业员工自动自发的主人翁意识在逐渐淡薄，甚至有些人工作中出现了畏难退缩情绪。2、管理方面仍需进一步改进和完善（1）、管理干部和部分党员的工作作风还有一定的差距,不能真正起到表率作用.在团队建设中管理干部的示范作用非常关键。**车间历来有身先士卒、艰苦奋斗、敢拼敢打的优良传统，但是，从目前看状态有所倒退。个别管理干部和党员不能严格执行各项规章制度,存在着思想浮躁工作不深入的现象，没有做到一级做给一级看、一级带着一级干，在员工中产生了极大的影响，不利于打造高绩效团队。（2）、管理人员少，难以做到精细化管理。随着公司技改扩建等工作进行，**负责的场面越来越大，各岗位人员均在减少，工段管理中原先的多人管理各有分工的工作方式已不复存在。既抓安全又抓进度，既抓人员教育又抓工时考核，既跑现场协调又搞资料备件等的工作状态，使目前的工段单人管理模式存在着头绪繁多、工作不精不细不深入的情况。如现场管理、职工教育等工作难以正常开展。目前，由于人少、活多劳动强度大，待遇问题，许多维修工存在着跳槽、换岗、另谋职业及找寻第二职业的念头，这在一定程度上也加大了日常管理的难度。2022年度民主生活会个人总结发言材料范本【第四篇】以下是关于2022年度民主生活会个人总结发言材料范本，欢迎阅读参考。2022年度民主生活会个人总结发言材料范本一：民主生活会是党内政治生活的重要内容，更是我党在长期革命和建设实践中形成的优良传统，也是党内政治生活的一项重要制度，是组织与个人进步的利器。目前基层党组织的民主生活会总体状况是好的，但仍存在一些问题。基层党组织忽视和放松了这项制度甚至使之流于形式或背离了主题。一是形式化。把民主生活会当作一般任务为开会而开会议题不明流于形式走过场。二是庸俗化。把民主生活会开成了聊天会、散谈会甚至是工作总结会。三是吹捧化。批评和自我批评变成了自我表扬和相互表扬对上级领导工作成绩一味赞扬。四是简单化。就现实存在的具体问题避重就轻一笔带过就事论事。所以要真正高质量高水平地开好党内民主生活会就必须做好以下几方面的工作。参考资料，少熬夜！一是认真组织，广征意见。民主生活会前广泛征求党内外干部群众的意见和建议是开好民主生活会的首要环节。不断完善征求意见的方式方法集中群众的正确意见。通过认真负责、实事求是的综合处理后结合自身实际会前认真总结确定重点议题会上有针对性地开展批评和自我批评。二是领导带头搞好示范。“班长”作为民主生活会主持人也是第一责任人必须率先做到“三带头”带头自我批评、带头批评别人、带头引导他人开展批评。同时要紧紧把握会议主题明确评判标准坚持以批评促团结对每位干部的发言给予简要点评牢牢控制会议的方向形成知无不言、言无不尽、争相发言的