第二讲职业生涯规划

1TransitionPage过渡页第二章职业生涯规划•为什么要进行职业生涯规划？•什么是职业生涯规划？•怎样做将职业生涯规划？•就业与择业2第二章职业生涯规划第一节就业与择业性格最适合的工作兴趣内外环境价值观能力职业选择3第二章职业生涯规划第一节就业与择业择业的基本原则1.符合社会需要原则；2.发挥个人素质优势的原则；3.主动选择的原则；4.分清主次的原则；5.着眼长远面向未来的原则。4第二章职业生涯规划第一节就业与择业就业与择业是长期和短期的关系两种观点，同时并存1、先就业，再择业先生存，再发展；2、先择业，后就业先定位，再发展；职业生涯规划从长期来看，大家在择业，择业是选择自己喜欢的事情，和适合自己做的事情，而短期则是在就业，就业就是为了生存。5第二章职业生涯规划①不知道找工作的方法②缺少信心和毅力采取逃避的态度③对自己的期望值过高④没有明确的目标⑤盲目追求名企业和大企业⑥盲目追求热门行业⑦对企业和职位的主观判断过多择业定位应避免的误区第一节就业与择业6第二节为什么要进行职业生涯规划第二章职业生涯规划Story1一封毕业生的信我刚入大学的那会，心中充满着喜悦与好奇，校园里的一切对我来说都是那么新奇。可很快新鲜感便消失，随之而来的是失落与茫然。我不知道自己学的东西有什么用处，不知道自己以后能干什么。学校的各种协会、社团，我懒得参加，因为我不知道自己究竟对什么感兴趣。大二时，同学们忙着选修双学位，忙着辅修第二学位，可是我也不知道自己选什么合适，只是看哪些课程选的人多我就跟着选。转眼到了大四，同学们忙着找工作，而且一些同学已经拿到了自己心仪公司的offer。可我不知道自己适合干什么，也不知道自己的简历该投往何方，我感到自己的前途很渺茫。7第二节为什么要进行职业生涯规划第二章职业生涯规划Story2五只毛毛虫第一只毛毛虫，他跋山涉水、翻山越岭，这一天，终于来到这棵苹果树下。其实他并不知道这是一颗苹果树，也不知道树上长满了红红的苹果，他只是看到了同伴们都纷纷往树上爬，所以他也就不知所以的跟着往上爬。没有目的，不知终点，更不知生为何求、死为何所。8第二节为什么要进行职业生涯规划第二章职业生涯规划Story2五只毛毛虫可能找到了一颗大苹果，幸福的过了一生；可能在树叶间迷失了方向，颠沛流离的度过了一生；大部分的毛毛虫都是这样活着的，根本不去烦恼什么是生命的意义，生活倒也轻松许多。结果呢9第二节为什么要进行职业生涯规划第二章职业生涯规划Story2五只毛毛虫第二只毛毛虫，他历经艰难爬到这棵树下的时候，他很明确的知道这是颗苹果树，也确定他的虫生目标就是找到一颗大的苹果。问题是他并不知道大苹果会长在什么地方，但他猜想：大的苹果应该长在大的树枝上吧！于是他就慢慢地往上爬，遇到分支的时候，就选择较粗的树枝继续爬。当许多毛毛虫同时选择同一个分支，就要举行比赛来决定谁才有资格通过大树枝。幸运的是，这只毛毛虫一路过关斩将，每次都能以第一志愿的选上最好的树枝，最后他爬到了一枝最粗的树枝上。10第二节为什么要进行职业生涯规划第二章职业生涯规划Story2五只毛毛虫毛毛虫想，这下可轻松了，最粗的树枝上肯定有最大的苹果，不用着急了，先休息休息再说。于是它先睡了一觉，然后边玩边爬，去找一颗大的苹果。也许休息的太久了，大的苹果都被别的虫虫吃掉了，它只找到个颗很小的苹果。也许他发现一颗大苹果并不是全树最大的，顶多只能称是局部最大。因为在它的上面还有一颗更大的苹果，号称老板，是由另一只毛毛虫爬过一个名为创业的树枝才找到的。而且令他泄气的是，这个创业分支正是他当年不屑爬的一个细小的树枝。11第二节为什么要进行职业生涯规划第二章职业生涯规划Story2五只毛毛虫第三只毛毛虫也来到了树下，这只毛毛虫相当难得，小小年纪，却自己研制了一副望远镜。在还没有开始爬时，就先利用望远镜搜寻一番，找到了一棵超大苹果。同时，他发觉当从下往上找路时，会遇到很多分支，有各种不同的爬法；但是若从上往下找路时，却只有一种爬法。他很细心的从苹果的位置，由上往下反推至目前所处的位置，记下这条确定的路径。于是，他开始往上爬了，当遇到分支时，他一点也不慌张，因为他知道该往哪条路走，不必跟一堆虫虫去挤破头。12第二节为什么要进行职业生涯规划第二章职业生涯规划Story2五只毛毛虫第三只毛毛虫也来到了树下，这只毛毛虫相当难得，小小年纪，却自己研制了一副望远镜。在还没有开始爬时，就先利用望远镜搜寻一番，找到了一棵超大苹果。同时，他发觉当从下往上找路时，会遇到很多分支，有各种不同的爬法；但是若从上往下找路时，却只有一种爬法。他很细心的从苹果的位置，由上往下反推至目前所处的位置，记下这条确定的路径。于是，他开始往上爬了，当遇到分支时，他一点也不慌张，因为他知道该往哪条路走，不必跟一堆虫虫去挤破头。13第二节为什么要进行职业生涯规划第二章职业生涯规划Story2五只毛毛虫比如，他确定的目标是一颗名叫教授的苹果，那应该爬升学这条路。如果想得到那颗名叫老板的苹果，就应该爬创业这条路。最后，这只毛毛虫应该会有一个很好的结局，因为他已经具备了先觉的条件了。但也许会有一些意外的结局出现，因为毛毛虫的爬行相当缓慢。当他抵达时，也许苹果已经被别的毛毛虫捷足先登了，也许那颗苹果早已熟透而烂掉了……14第二节为什么要进行职业生涯规划第二章职业生涯规划Story2五只毛毛虫第四只毛毛虫可不是一只普通的虫，同时具有先知先觉的能力。他不仅先觉知道自己要哪一颗苹果，跟有先知－他知道未来苹果如果成长。因此，当他带着先觉的望远镜时，他的目标并是一颗最大的苹果，而是一芽含苞待放的苹果花。他计算着自己的行程，并估计当他抵达时，这朵花正好长成一颗成熟的大苹果，而他将是第一个钻入其中大快朵颐的毛毛虫。果不其然，这只毛毛虫按照他事先的计划获得自己想得的东西，从此过着幸福快乐的日子。15第二节为什么要进行职业生涯规划第二章职业生涯规划Story2五只毛毛虫第五只毛毛虫，其实什么他也没有做，就在树下躺着纳凉，而一颗颗大苹果就从天而降落在他的身边，因为树上某一大片树枝早就被他的家族占领了。他的爷爷、爸爸、哥哥们就盘踞在某一个树干上，禁止他虫进入。然后苹果成熟时，就一颗颗丢给底下的子孙们捡食。不过，如果你不是含着金汤匙出生的，就不要妄想在树下捡到大苹果了，搞不好反而会被砸死的。16第二节为什么要进行职业生涯规划第二章职业生涯规划Story3想象五年后的你我们经常在问“为什么会这样？”“为什么会那样？”这个时候时候，你不妨试着问一下自己，你是否很“清清楚楚”地知道你自己要的是什么？如果连你自己要的是什么都不知道的话，那么关心你的人又如何帮你安排呢？那么你又岂能无辜地怪关心你的人没有为你开路呢？不是吗？17第二节为什么要进行职业生涯规划第二章职业生涯规划Story4晚上十点开始18第二节为什么要进行职业生涯规划第二章职业生涯规划Story5心理访谈19第二节什么是职业生涯规划第二章职业生涯规划职业从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，它是劳动者参与社会经济活动的直接体现。职业≠专业专业是职业的基础，职业是专业的应用新闻学专业≠记者职业谋生个性的形成与发展实现自我{{法学专业≠律师职业经济学专业≠企业家满足生活基本需要提高生活水平与质量贡献社会服务社会大众实现人生价值{20第二章职业生涯规划职业生涯个体职业生活历程，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位变动，它是个体职业发展的整体“线路图”职业生涯规划对个体的内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究和基础上，为其设立明确的长期职业发展目标，并制订相应的发展步骤和具体规划。职业生涯规划原则量体裁衣可操作性阶段性发展性第二节什么是职业生涯规划21第二章职业生涯规划职业生涯规划的内容第二节什么是职业生涯规划确立职业发展的目标和方向1243制订职业发展的策略明确具体职业发展途径设计具体活动计划22第二节为什么要进行职业生涯规划第二章职业生涯规划职业生涯规划的五个阶段23第三节怎样进行职业生涯规划第二章职业生涯规划职业生涯规划的程序自我评估外部环境分析确立职业目标职业路线选择制订实施计划反馈评估24第三节怎样进行职业生涯规划第二章职业生涯规划自我评估生理自我如自己的身高、体重、长相等。心理自我如自己的性格、兴趣、能力、气质等。理性自我如自己的思维方式、道德水准、情商、价值观。社会自我如自己在社会中所扮演的角色，拥有权力和所承担的责任、义务以及他人对自己的看法等。25第三节怎样进行职业生涯规划第二章职业生涯规划自我评估霍兰德的职业理论(职业人格）职业兴趣类型（职业活动）九型人格测试（职业性格）SWOT分析（全面分析）26第三节怎样进行职业生涯规划第二章职业生涯规划霍兰德的职业理论27第三节怎样进行职业生涯规划第二章职业生涯规划霍兰德的职业理论现实型（Realist）的人：偏好与物体打交道，喜欢摆弄和操作工具、机械、电子设备等具体有形的实物，不喜欢和人打交道；他们喜欢选择机械、电机、制造等领域的职业。研究型（Investigative）的人：喜欢用头脑依自己的方法来解决问题并追根问底，他们喜欢提出新的想法和策略，但对实际解决问题的细节较无兴趣；他们多喜欢从事数理、生化等领域的研究工作。艺术型（Artistic）的人：喜欢用文字、音乐、色彩等不同的形式来表达情绪或美的感受；喜欢创造，不喜欢受束缚；他们喜欢从事音乐、写作、戏剧、绘画、设计等领域的工作。28第三节怎样进行职业生涯规划第二章职业生涯规划霍兰德的职业理论社会型（Social）的人：关心自己和别人的感受，喜欢倾听和了解别人，愿意付出时间和精力去解决别人的冲突，并帮助他人的成长；他们喜欢从事教育、咨询、慈善福利等领域的工作。企业型（Enterprising）的人：多希望拥有权力去改善不合理的事情，善用说服力和组织能力，希望自己的表现被他人肯定；喜欢从事管理、行政等领域的工作。常规型（Conventional）的人：做事规矩而精确，喜欢按部就班、精打细算；不喜欢改变或创新，也不喜欢冒险或领导；他们多喜欢从事文书事务、金融、统计等领域的工作。29第三节怎样进行职业生涯规划第二章职业生涯规划霍兰德的职业理论现实型R事务型C企业型E社会型S艺术型A研究型I事物人际资料观念九种职业兴趣类型30第三节怎样进行职业生涯规划第二章职业生涯规划事物人际资料观念九种职业兴趣类型78945612331第三节怎样进行职业生涯规划第二章职业生涯规划九种职业兴趣类型序号类型适合职业1高事物+高观念动画设计师，园林设计制作师2高观念顾问，规划技术师3高人际+高观念心理咨询师，节目主持人4高事物电影放映员，高精密器件制作人员5所有特征均不明显配料工，普通技工6高人际话务员，导游，列车员7高事物+高资料IT硬件维护技师，复杂高精尖仪器操作员8高资料速录员，核算员9高资料+高人际企业经理，项目负责人32第三节怎样进行职业生涯规划第二章职业生涯规划九型人格测试评估方法说明每一道题都包含了2种状况（灰色标注）可供选择，请仔细阅读，并依据你平时的一些行为习惯选择其中一种状况，同时在相应的灰色格子内填上“1”。在答题时，可能会遇到2种状况都不适用于你，或2种状况都适用于你，无论哪种情况，请选择其中你最倾向的答案。（即使你对2种状况都不同意）。如您留有空项或多选，那将影响你的测试结果！33第三节怎样进行职业生涯规划第二章职业生涯规划九型人格测试•1完美型，改革者：鹰/正/严。•2助人型，帮助者：蜜蜂、狗/爱。•3成就型，促动者：狼/行/赢。•4自我型，艺术家：猫/情/梦。•5理智型，思想家：狐狸/思。•6疑惑型，忠诚者：狼/疑/惊。•7活跃型，多面手：猴子/玩/乐。•8领袖型，指导者：狮子/勇/霸。•9和平型，和事佬：熊猫、大象/和/平。34第三节怎样进行职业生涯规划第二章职业生涯规划九型人格测试行为动机：做事力求完美，有原则，有标准，常有自我批判并要求他人按照自己标准去做事情的倾向，理性正直,批判，时常压抑自己，怒而不宣。潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人谴责潜在渴望：事事力求完美安全时，