第四次作业：我的职业发展分析

1福州职业技术学院题目我的职业发展分析系别商贸系年级专业2010级市场营销组别第六组组长萧妍组员指导老师2012年04月10日目录内容摘要·········································································································3关键词············································································································3正文···············································································································3一、我的长处和短处·························································································3二、服装行业的SWOT分析··················································································4三、3~5年的职业发展目标·················································································5(一)人才市场关注的素质能力·································································5(二)我的奋斗方向················································································6四、实现发展目标的个人SWOT分析······································································7（一）实现职业目标的个人SWOT分析·····························································7（二）实现职业目标的具体实施计划······························································8结论···············································································································9参考文献·········································································································93我的职业发展分析[内容摘要]SWOT分析法为企业制定发展战略提供依据，我们同样可以借助SWOT分析工具来分析我们的未来职业发展，通过了解分析自己的职业个性倾向，职业兴趣倾向，服装行业的潜在机会和威胁，从而给自己未来定位，做好职业生涯规划，找出自己需要再接再厉的地方。最终达到能运用SWOT分析工具并调整自己，为未来做准备。[关键词]SWOT分析、职业规划马克思说：“知识是就业的基石，立志是择业的灯塔，勤奋是事业的风帆，坚韧是从业的桥梁，自强是立业的支柱，劳动是创业的天梯。在选择职业时，我们应该遵循的主要指针是人类的幸福和我们自身的完美。”一、我的长处和短处喜欢做的事不喜欢做的事所擅长的事课程英语、心理学、舞蹈物理、化学、英语运动（1）球类：（2）野营类（3）徒步羽毛球、网球、采集花草、摄影散步排球、沙袋捉蟮逮鼠跑步羽毛球修整花园、整理卧室职业节目主持人、铺货陈列医生、研究型的工作（如：地质学家）做事（1）制定小目标、小计划（2）观察周围事物、人没准备的事观察分析，分解任务书籍心理学、服装、杂志鬼故事卡耐基全集我的长处：4（1）善于观察，细微谨慎。（2）对于决定的要做的事充满热情。（3）做什么事有自己的计划和目标。（4）每一天都给自己注入新的能源。我的短处：（1）情绪情感丰富，起伏较大。（2）太关注细节以致太敏感。（3）冒险精神不够。二、服装行业SWOT分析要把一件事情做好就必须坚持不断的关注行业的发展动态及未来的趋势走向。为此我们对服装行业的发展机会和潜在威胁做一下分析机会：（1）中国加入WTO可以扩大服装行业的消费人群和树立中国服装品牌的形象。随着全球经济一体化，更有利于加强中国服装企业与国际交流，在全球范围内树立中国企业的品牌形象。中国加入WTO后，为跨国公司尤其是知名品牌企业大举进入中国市场提供了公平的竞争平台，同时，也为中国企业进入国际市场铺平了道路。我国服装企业可以通过在国际市场与跨国公司和知名品牌的竟争中，学习新的技术和经营理念，进一步积累国际市场营销知识和全球企业运作经验，打造中国品牌。（2）电子商务的发展开扩新的营销渠道。经济寒潮中，服装企业面临优胜劣汰的生存法则，早已开始积极探寻新型的经营模式。面对人民币升值、原材料涨价、出口受阻等诸多因素，对于服装企业来说，渠道已成为市场竞争的一大砝码。于是，网络直销被寄予厚望。威胁：（1）上下游相关产业的市场波动。服装行业产业链主要包括：棉花种植、化纤生产、纺织印染以及辅料的生产等，将产品供应至服装行业，其下游产业主要为消费者直接消费。下游服装需求增速放缓；上游原料价格下跌是服装行业链呈现出的最大特点。另外近年来，随5着国际原油价格的持续走高带动了化工业下游产品供应紧张，价格居高不下。综合上述，服装行业的整体环境分析如下：优势：（1）产品替代可能性小。（2）廉价的劳动力。劣势：（1）消费的个性化带来的损耗大。机会：（1）中国加入WTO扩大服装行业的销售额和树立中国服装品牌的形象。（2）电子商务的发展开扩新的营销渠道。威胁：（1）上下游相关产业的市场波动。三、3~5年的职业发展目标（一）人才市场关注的素质能力俗话说:“没有三分三不敢上梁山”.对于未来,我们该做哪些准备呢?首先,从企业的角度上考虑,用人单位招聘高职毕业生时对素质能力的重视程度是什么情况？用人单位招聘高职毕业生时对素质能力的重视程度分析表项目非常重视比较重视一般不太重视不重视专业基础知识51.341.86.30.60综合测评名次28.850.018.61.90.7学习成绩13.967.717.70.7思想道德修养59.736.53.80应变能力51.945.62.50创新能力59.535.45.10外语水平26.457.216.40责任意识77.821.50.70团队合作能力69.430.00.60问题解决能力60.036.33.70人际沟通能力45.050.64.406学习能力56.340.53.20口头表达能力31.655.512.90领导能力16.345.135.33.3写作能力16.352.928.82.0适应能力44.452.53.1主动性63.833.82.4分析能力48.146.15.8计算机能力22.060.417.00.6实践经验22.148.126.02.61.2敬业精神71.328.10.6学校品牌13.449.031.84.51.3学历层次15.148.732.22.61.4专业对口35.941.819.62.00.7——资料来源：大学生职业生涯规划与就业指导由以上数据可知，用人单位非常重视的因素包括：专业基础知识、思想道德修养、应变能力、创新能力、责任意识、团队合作能力、问题解决能力、学习能力、主动性和敬业精神。（二）我的奋斗方向：我的短期目标（1~2年）：成为一个优秀的铺货陈列员助理我的长期目标（3~5年）：服装职业经理人什么是职业经理人？职业经理人是指在服装行业领域内，具备一定职业素养和职业技能，并通过自身的职业素养和服务技能对经营团队或某项服务技能进行管理并直接产生经济效益的管理人才或专业人才。1.职业素养：（1）职业心念（即你把你的心放在哪里）良好的职业心念应该是由爱岗、敬业、忠诚、奉献、正面、乐观、用7心、开放、合作及始终如一等这些关键词组成。（2）职业知识技能（专业知识和能力）、做好一个职业应该具备的专业知识和能力。俗话说“三百六十行，行行出状元”没有过硬的专业知识，没有精湛的职业技能，就无法把一件事情做好，就更不可能成为“状元”了。（3）职业行为习惯职业素养就是在职场上通过长时间地学习-改变-形成而最后变成习惯的一种职场综合素质。2.职业能力：（1）组织能力（2）决策能力（3）解决问题能力（4）预算控制能力（5）沟通能力（6）管理能力四、实现职业目标的个人SWOT分析及具体实施计划（一）实现职业目标的个人SWOT分析优势：(1)做事充满热情，善于观察分析劣势：（1）竞争意识不强，冒险精神不够（2）缺乏相关服装行业销售经营的经验机会：（1）从专业角度看，市场营销已经渗入到各种企业，因此这方面的人才会增大。威胁：（1）相同专业的人才竞争（2）随着中国加入WTO，对人才的需求更注重特殊能力的发展8（二）实现职业目标的具体实施计划在校期间：大二学年：注重专业知识的掌握，充分利用校内图书馆，校外信息和网络技术，树立牢固的专业知识，多涉略课外书籍，开扩视野，扩展知识范围，扩大自己的交友圈，做个杂家。大三学年：注重经验的积累，借助顶岗实训的机会，虚心请教不断积累经营销售经验。毕业期间：毕业后第一年：注重技能培训的发展。把握每一次锻炼能力的机会，如：解决问题能力，创新能力、应变能力、适应能力等。毕业后第二年：注重企业的发展动态。多与工作同事交流，特别是公司资历深的前辈们，了解公司提升的要求条件、动态、运作流程。总结正所谓，当局者迷，旁观者清。在清楚自己的奋斗方向之后，仍然需要借助旁边的亲人朋友和前辈指导监督。奋斗在路上的人难免遇到生活的瓶颈，所以我优势劣势机会威胁应对策略：充分利用在服装厂打杂的时间，运用总结专业知识培养自己多涉略其他类型的书籍报刊，做好特殊技能的准备对于自己欠缺的地方，更要借助市场人才需求投身到实践中，不断给自己施压。利用培训自己做事的热情，积极主动参加一些能力锻炼的活动。9们要抱着终生学习的心态。参考文献霍兰德职业兴趣测试2011年服装行业风险分析报告《大学生职业生涯规划和就业指导》中国传媒大学出版社