银行办公室党支部先进事迹材料

银行办公室党支部先进事迹材料始终把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。xx年，面对突如其来的新冠肺炎疫情和农发行改革发展的新形势新任务，xx办公室党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持党建业务工作相融合，积极打造情系“六心”、勇当“六员”模范党支部，切实在政治机关建设中走好“第一方阵”。一、忠心向党，当好把准政治方向的司号员。坚持把政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”，坚定不移当好党委的“坚强前哨”和“巩固后院”。强化政治能力。加强政治机关意识教育，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略和党中央决策部署对标对表，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，切实在发文核稿、督查督办、文稿起草、信息报送等方面把准政治方向。强化理论武装。建立办公室支委会首议题学习制度，形成支部书记带头学、纪检委员督促学、全体党员积极学的学习氛围，切实做到学思用贯通、知信行统一。强化制度执行。带头维护执行制度，全力做好农发行党委规范性文件立改废工作，牵头制定农发行党委规范性文件8份，健全完善农发行党委从严管党制度体系，有效推动党内法规在农发行各级党组织贯彻实施。二、细心履职，当好积极建言献策的大参谋。坚持“身在兵位、胸为帅谋”，积极履行“第一参谋助手”职责。参之有道。在疫情防控中勇挑重担，扎实履行疫情防控领导小组办公室职责，第一时间启动应急预案，搭建疫情防控工作机制，紧绷疫情防控之弦，紧盯疫情动态，落实落细疫情防控常态化措施，确保党中央决策部署和总行党委工作要求在全系统高效落实。谋之有方。全面领会、准确把握党委意图，积极出思路、出观点、出真招。时刻关注农发行改革发展大局和形势，切实发挥以文辅政作用，起草重要文稿100余篇。言之及时。适应农发行改革发展新形势新任务新要求，突出重点、高效准确传递政令信息，为党委提供及时准确全面的信息服务。加强信息报送，全年向中办国办报送信息50期，被中办采用7条，被国办采用8条。三、耐心推动，当好保障政令畅通的通讯员。强化制度保障，完善督查工作机制，推动决策落实，确保政令畅通。加强制度建设。健全完善工作机制，持续优化工作流程，不断完善规章制度，牵头制定公司治理、基础管理等方面制度规定17个，促进治理体系和治理能力现代化建设。严格请示报告。认真落实重大事项请示报告制度，及时向中央报送加强政治建设、基层减负、疫情防控等有关情况报告8份，办理答复全国“两会”提案20件。强化督查督办。健全督查督办工作制度，聚焦全行改革发展重点热点难点，实行分类管理、分级督办工作机制，推行“四不两直”督查方式。全年共立项重点督办61项，常规督办246项，有效发挥“高效督办员”职能作用。四、热心服务，当好保运转提效率的勤务员。深化拓展基层减负工作，充分发挥科技支撑作用，助力总行机关高效运转。巩固基层减负成效。聚焦文山会海、手工报表等方面突出问题，推出30项减负新举措。全年发文、系统性会议、手工报表同比均减少30%以上。实施科技赋能。构建完善“1+N”办公信息化系统，以新综合办公平台建设为基础，同步推进数字档案管理、文档管控、无纸化会议、“农发智勤”移动办公等系统上线运行，不断提升“三个服务”工作质效。发挥“不管部”兜底作用。注重发挥协调、“润滑”、推动的职能作用，打通“经络”、畅通渠道，积极做好上下内外沟通协调，推动形成合力合拍、同频共振的工作格局。五、恒心坚持，当好规范组织建设的指导员。秉持极端负责、极为用心的工作态度，着力打造“四强”党支部。坚持压责任、抓落实。严格执行民主集中制，发挥支部书记“头雁效应”，压实支部委员、党小组组长责任，认真落实“三会一课”，全面推进党支部标准化规范化建设。坚持强素质、提能力。以“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”为目标，提升队伍综合素质，打造新时代高素质办公室干部队伍。大力培养青年员工，鼓励青年员工参加青年成才论坛、参与青年返乡调研活动，拓展培训渠道和领域。坚持抓队伍、强监督。建立挂职干部跟踪回访工作机制，全年回访5名挂职干部，不定期组织召开挂职干部工作交流分享会。六、静心修身，当好严守纪律规矩的警卫员。始终把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。严守党纪行规。自觉遵守党的“六大纪律”，严格落实农发行三个问责管理办法、个人重大事项报告等制度规定，进一步强化党纪意识、法律意识、底线意识。坚持正风肃纪。压实支部主体责任，发挥纪检委员监督责任，深入开展警示教育，建立廉政风险岗位分类分级管理工作机制，严防“灯下黑”。坚守保密工作防线。坚持党管保密、党管国安，做好涉密人员、网络保密管理及保密宣传教育工作，构建“1+3+N”保密制度体系，实现保密线上检查即时化、常态化。关注员工思想动态。开展员工思想状况分析，及时掌握员工思想动态，加强干部员工工作时间之外的监督管理，教育引导党员守住底线、不踩红线、不碰高压线。