大街网XXXX_甲骨文校园招聘大礼包_XXXX最新版

校园招聘马上开始，你准备好了吗？首先，请自测：你知道您心仪公司的笔试技巧以及各个部门的招聘要求？你知道您心仪公司每一个招聘步骤中的“要点”？你知道如何通过恐怖的“AssessmentCenter”？你了解的笔试、面试都考些什么题目？你知道在小组群殴中胜出的秘诀？如果你回答是全否或者摸棱两可，那么，是你需要充电的时间到了。现在，大街网给你一个巨大的充电场，经过培训，你将充斥以下电能：•你将掌握到需要你用几天时间才能找到的各种庞杂资料；•你将在简历、网申、面试等各方面得到全面而有效的提高。这一切，都是免费提供给您的为了更好的服务同学们求职，大街网还特别跟各大名企人事部联合，建立了数百家专属名企的求职CLUB，很多企业的HR都会来到大街网，为同学们答疑。更多点击此次我们推出了甲骨文求职大礼包，随后的各大名企大礼包也将马上和大家见面。此外，我们会随着2009-2010年度各名企校园招聘的进度，适时地为同学们提供其他各企业的各类资讯和招聘相关信息。2目录 一 公司相关信息 ........................................................................................................................... 3 公司概述 .............................................................................................................................................. 3 发展历史 .............................................................................................................................................. 4 主营业务/品牌 .................................................................................................................................... 4 二 薪酬/发展 ................................................................................................................................. 4 薪酬福利 .............................................................................................................................................. 4 员工发展/培训 .................................................................................................................................... 5 三 应聘攻略 ................................................................................................................................... 5 招聘流程 .............................................................................................................................................. 5 网申 ...................................................................................................................................................... 5 笔试 ...................................................................................................................................................... 5 面试 ...................................................................................................................................................... 8 一公司相关信息公司概述Oracle公司（甲骨文公司）是世界上最大的企业软件公司，向遍及145多个国家的用户提供数据库、工具和应用软件以及相关的咨询、培训和支持服务。甲骨文公司总部设在美国加利福尼亚州的红木城。甲骨文公司1989年正式进入中国。oracle是殷墟（YinXu）出土的甲骨文（oracleboneinscriptions）的英文翻译的第一个单词，在英语里是“神谕”的意思。今天的Oracle(纳斯达克代号：ORCL)依然走在这一领域的前列。世界上的所有行业几乎都在应用Oracle技术，且《财富》100强中的98家公司都采用Oracle技术。Oracle是第一个跨整个产品线（数据库、业务应用软件和应用软件开发与决策支持工具）开发和部署100%基于互联网的企业软件的公司。Oracle是世界领先的信息管理软件供应商和世界第二大独立软件公司。2009年4月21日，甲骨文击败IBM,以交易总价值74亿美元收购IT服务提供商Sun。创立于中国深圳。1989自主开发PBX。1994推出C&C08数字程控交换机。1995成立知识产权部。成立北京研发中心，并于2003年通过了CMM4级认证。1996推出综合业务接入网和光网络SDH设备。与香港和记黄埔签订合同，为其提供固定网络解决方案。成立上海研发中心，并于2004年通过了CMM5级认证。1997推出GSM设备。2002尽管2001年到2002年间，全球电信基础设施的投资下降了50％，华为的国际销售额还是增长了68％，从2001年的3.28亿美元上升到2002年的5.52亿美元。华为通过了UL的TL9000质量管理系统认证。为中国移动部署世界上第一个移动模式WLAN。2003CiscoSystems指控华为侵犯部分Cisco技术专利；但是，Cisco最终撤回了诉状，双方解决了所有的专利纠纷，并承认华为没有侵权行为。2009年1月16日，北欧电信运营商TeliaSonera宣布签署两项4GLTE商用网络合同，中国华为和瑞典爱立信将在欧洲建设LTE移动宽带，这也是全世界首个商用的LTE网络主营业务/品牌1989年Oracle公司正式进入中国市场，成为第一家进入中国的世界软件巨头，标志着刚刚起飞的中国国民经济信息化建设已经得到Oracle的积极响应，由Oracle首创的关系型数据库技术开始服务于中国用户。1991年7月，经过了近两年时间的努力开拓，为了更好地与迅速发展的业务相适应，Oracle在北京建立独资公司。今天的Oracle中国公司拥有超过3500名员工，并在全国十二个城市设立了分公司。甲骨文公司在中国的目标是：通过提供并传授领先技术，帮助中国软件企业在快速增长的经济大潮中取得成功，促进中国软件业的发展，同时也为中国的广大用户提供性价比高、可靠、安全的企业软件，为他们的业务增长作出贡献。二薪酬/发展薪酬福利顾问咨询部高级顾问基本公司一般在一万二三左右,顾问6000－8000左右.加上各种补助和项目津贴能在一万到两万之间。甲骨文在福利、工作环境、未来发展机会、员工沟通气氛、重视人员等方面，也充分激励员工。除国家规定必须提供的福利外，甲骨文每年也为员工提供体检、过年过节提供礼品、组织体育活动等丰富员工生活。甲骨文也组织员工做一些公益事业，在为社会做事情过程中充实精神。除了硬件环境，人性化的环境也值得一提，公司里有自动售货机、也准备有咖啡、茶、不同饮料等，有员工休息、吃饭的地方，也有药箱准备有常备药等，通过这些细节，公司给员工是家的感觉。员工发展/培训在新员工培养方面，公司启动了“毕业生发展计划”，其宗旨是培养优秀的高校毕业生，使其成为中国软件行业未来的领军人物。整个计划分为三个阶段，共计12个月，新人将接受公司的培训，学习相关知识并接受实际工作能力的培养。被录取的毕业生们首先接受为期2个月的集中培训，主要集训内容包括了解公司的产品，熟悉公司的企业文化，一定的技术性培训以及团队精神、沟通能力等软性培训。在随后的两个月中，公司将安排新人了解公司正在运行的不同项目。由各个项目的负责人介绍不同项目的能力要求、工作特性、任务和目标。新人经过前两个阶段的培训对公司有了大体了解后，公司将根据新人的能力背景和性格特性，结合新人自己的意愿和公司业务需求，安排他们在甲骨文中国公司的销售、售前、咨询、渠道及支持服务部门进行8个月的工作实践。三应聘攻略招聘流程甲骨文的招聘流程大体可以分为网申→宣讲会→笔试→面试→录用四大部分。甲骨文招聘中笔试（网测）的部分比较有其鲜明特色，它十分注重考查应聘者的综合能力，包括逻辑分析能力、专业知识以及细节观察能力和性格部分。网申甲骨文的网申平台位于前程无忧，不接受纸质简历，因此所有应聘者都应登录前程无忧网提交简历。大街网提醒大家在网申的过程中，注意在简历中突出个人优势，如：本科成绩排名、大赛获奖情况、论文发表情况、活动组织经验、社会实践经验等。笔试甲骨文的笔试即网测，考查应聘者的数学、逻辑、英文、细节观察以及性格等各方面的综合素质，大街网提示您参加甲骨文的网测之前，最好事先熟悉一下网测题型，做到心中有数，不慌乱。【网测感想和经验分享-2008.11.29】第一部分每个人的题目应该都是从题库随机抽的，所以说题目没什么意义，谈点心得吧。1，数学题，其实如果是中文题目，绝对赶不上高考难度，难就难在是英文题目，看题目就花了好长时间，还有可能理解错误，所以老外的数学不如咱，嘿嘿～～另外，我在考完之后又做了一遍之前没回答出来的题，如果不借助计算器或者excel的话，光用纸笔基本不可能在那么短的时间内做完，大家就平常心对待吧。所以，大家在看到很长题目或者对题目的理解存有疑问时，建议跳过做下一题，后面可能有超级简单的送分题。2，英文逻辑题，类似于：我今天心情不好，因为我把考试考砸了。答题的关键是理清逻辑条理，别被绕进去了，时间完全来得及。3，IT逻辑题，就是根据题目列方程，不要求解，基本上是初中水平，问题仍然在于英文题干，大家不妨找些英文应用题来活跃活跃大脑先～4，细节题，给一大坨数据，让你找出符合问题条件的数据，考眼力，注意double-check，不要慌张。5，流程图，感觉学理工的会很有优