大学毕业生应掌握相关面试技巧

1自信的魅力自信，是使人走向成功的第一秘诀。爱默生曾如是说。如果说你真正建立了自信，那么你就已经迈进了成功的大门。自信会使你创造奇迹，古往今来，每一个伟大的人物在其生活和事业的旅途中，无不是以坚强的自信为先导。拿破仑就曾宣称：“在我的字典中，没有不可能的字眼。”这是何等豪迈的自信。正是因为他的这种自信，激起了无比的智慧和巨大的能力，才使他成为横扫欧洲的一代名将。只有相信自己，才能激发进取的勇气，才能感受生活的快乐，才能最大限度地挖掘自身的潜力。自信是一种感觉，拥有这种感觉，人们才能怀着坚定的信心和希望，开始伟大而光荣的事业。自信能孕育信心，你能通过充满信心的活动使别人对你和你的意见产生信心。拿破仑曾被流放到一个小岛上，逃出来后，法国国王派大军去捉拿他，随从都劝他快跑，拿破仑却说：“跑什么，我是他们的元帅，他们是我的士兵，为什么要跑呢？”拿破仑迎着捉他的军队走过去，仍然以元帅的气度指挥他们，结果这批军队反而跟他回去捉国王了。生活中的许多问题、困难，实际上正是来源于你的信心不足，一旦获得了信心，许多问题就将迎刃而解。自信能使你保持最佳心态。增强你进取的勇气。心理学家曾做了一个实验：将一只跳蚤放进杯中，开始，跳蚤一下就能从杯中跳出来。然后，心理学家在杯上盖上透明盖，跳蚤仍然会往上跳。但碰了几次盖后，碰疼了，慢慢就不跳那么高了。这时心理学家再将盖拿走。却发现那只跳蚤已经永远不能跳出杯子了。实验启示我们：如果说自信不一定能让你成功，那么丧失自信你却注定会失败，因为你已丧失进取的勇气。自信是一种美妙的生活态度，即使你说：“我这人不想干什么大事，只想生活得快乐。”孰不知，要想生活快乐，也需有自信。生活不全是鲜花和美酒，风雨坎坷在所难免，我们如果在困难和挫折面前被压倒，怀疑自己的能力，被自卑感所控制我们就觉得生活充满痛苦，前途暗淡无光，成为生活的奴隶，失去生活的乐趣；相反，当我们取得了一定成就，恢复了自己的信念，我们就会感觉到自己有驾驭生活的能力，感到生活的美好，未来的光明，从而对生活恢复希冀，整个人生也因此充满快乐。站在山顶和站在山脚的两个人，虽然地位不同。但在各自的眼中，对象却同样的渺小。因此，在生活中显赫也好，平淡也罢；尊贵也好，卑微也罢，一切都不重要。关键的是我们要有自信的态度，如果我们每个人都真实地建立了自信，那么这个世界就太美好了。2自信是挖掘潜力的最佳法宝，如果你能顽强地相信自己，那么你才敢于奋力追求，实现自身价值，才敢于去干事，也才会激发自己的潜能。自信不是一句空话。自信不是自欺欺人。我们每一个人都有充足的理由相信自己。现代心理学、人类学均已证明人存在着巨大潜能。早期学者认为：一个正常人只运用了自身潜能的一半。后来的研究发现，一个正常人只运用了自身潜力的10％。现代比较权威的看法是正常人只运用了自身潜力的2％至5％。也就是说，最成功的人，也只运用了自身潜力的5％；最失败的人，只要正常，也运用了自身潜力的2％，他们之间的差距不会超过3％。原苏联学者做了一个形象的比喻：如果一个正常人发挥了自身潜藏能力的一半，那么他将掌握40多种语言，学完几十门大学的课程，可以将叠起来几个人高的全苏的百科全书，背得滚瓜烂熟。既然我们每个人都有如此巨大的潜力，那为什么不能相信自己，不能最大限度地挖掘自身的潜力呢？自信与自卑自信与自卑虽然只是一字相差，但是在事业成功的道路上却担任着不同的角色。先来说说自信，自信就是相信自己、肯定自己的人生价值。相反，自卑就是对自己消极评价，过分贬低自己而产生的自惭形秽的情绪。其实做到自信并不困难，只是你要认清自己、看清自己的影子。所谓影子，就是自己对自己认识与评价。平时要注意自己的优缺点，定时的对这些优缺点进行自我评析。优点的发扬光大，所以你的亮点更加明亮与闪光。而缺点的就要及时改正，扬长避短，也就是说你有能力有智慧就是克服自卑的最好的方法。的硧，自信是成功的条件，而自卑却是失败的必然因素，每个人在人生的道路上都不是完美的，就是要怎样的去看待所发生的问题。比如，学习、工作、爱情一时达不到预想的目标。因为一时的失败，而自怨自艾，自暴自弃。其实大可不必这样，成绩虽然考砸了，但是你还可以补救的，下次再遇到类事的问题就不会再次出错了；工作做的不好，就要寻找究竟是哪里出现了漏洞。还有感情带来的失落，想想天下何处无芳草，只要你是真心付出，或许你所爱的人有一天会后悔。不过这些问题也许暂时的困扰着你的思想，让你一时转不过弯来。但是你有想过没有，还有你的父母、朋友都会守在你的身边。难道你也要让你身边的人跟着你一起体验失败与悲伤的感觉吗？不，觉不。你要抛弃自卑给自己信心。这样你才有成功的可能。大多数的成功人士都是侃侃而谈、左右逢源、充分展现自己的才华与魅力。是不是让你羡慕不已，有想过吗？你也可以像他们一样，只要你对自己有信心。面试问题见招拆招坚定你的自信心第一问：“请先自我介绍。”这是面试的必考题目，首先要注意的一点是在介绍内容上要与个人简历相一致，如果之前做了不同形式的简历，则要注意不与所投的简历相出入，不能自相矛盾。最好求职前先以文字的形式写出简介，并熟读熟背。特别注意突出自己的能力和素质，要与所应聘的职位相关，不谈无关、无用的内容。第二问：“谈谈家庭情况。”3主考官是希望从你的家庭教育背景中判断你的素质。注意不要简单罗列家庭人口，宜强调温馨和睦的氛围，宜强调父母对自己教育的重视，宜强调家庭成员对自己工作的支持，强调自己对家庭的责任感等等。第三问:“有什么业余爱好？”业余爱好也反映一个人的性格特点。最好不要说自己没有业余爱好，更不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的业余爱好，如打麻将之类。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等业余爱好，否则可能会令招聘单位怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。第四问:“你最崇拜谁？”主考官想从你崇拜的人而看出你的价值取向。一般不宜说自己谁也不崇拜，不宜说崇拜自己，不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人，也不宜说崇拜一个虚幻的或是不知名的人。最好所崇拜的人与自己所应聘的工作能“搭”上关系，比如应聘销售时说自己崇拜推销之神吉拉德。第五问:“谈谈你的缺点。”不宜说自己没有缺点，不宜把那些明显的优点说成缺点(比如我最大的缺点是干活拼命之类)，那会让面试官觉得你虚伪。但又不宜说出严重影响所应聘工作的缺点，比如应聘财会说自己“丢三落四”。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点，比如应聘销售，说自己“有时候喜欢胡思乱想，出一些怪主意。”第六问:“谈谈你第一次失败的经历。”不宜说自己没有失败的经历，也不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。而且所谈经历的结果应是失败的，否则让人感觉虚假。一般的失败故事表述形式是：之前自己曾信心百倍、尽心尽力，但由于外在的客观原因导致失败。失败之后自己很快又振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。第七问:“为什么选择我们公司？”如果自己对该公司有足够了解，那可以把它真正吸引你的地方说出来，但如果不了解，那可用以下参考答案：“我十分看好贵公司所在的行业，我也认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信我能做好。”第八问:“与上级意见不一致怎么办？”一般情况下可以这样回答———“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”如果面试你的人是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场的情况下，可以考虑这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，4对于涉及公司利益的重要问题，我希望能向更高层领导反映。”第九问:“你缺乏经验，怎能胜任工作？”参考答案———“我作为应届毕业生，在工作经验方面或许会有所欠缺，因此读书这几年我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作所呈现的远比书本知识丰富得多。由于我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且一贯比较勤奋，所以兼职过程中均能圆满完成各项工作任务。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”第十问:“这项工作有何困难？”一般不宜直接说出具体的困难，否则可能令招聘单位怀疑应聘者“不行”。可以尝试采用“虚晃一枪”的迂回战术，比如先说出应聘者对困难所持有的态度———“工作中出现一些困难既是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前的周密准备，任何困难都可以克服的。”苍蝇与蜜蜂试验在美国的康奈尔大学，著名的威克教授做过一个著名的实验。首先，他把一只瓶子平放在桌子上，瓶的底部向着有光亮的一方，瓶口敞开，然后放进几只蜜蜂。只见它们在瓶子内朝着有光亮的地方飞去，结果当然只能撞在瓶子的壁上。经过几次飞行之后，蜜蜂终于发现自己永远也无法飞出来。它们只好认命，奄奄一息地停在有光亮的瓶的底部。接着，威克教授把蜜蜂倒出，仍然将瓶子按照原来的样子摆好，再放进几只苍蝇。没过多久，它们全部从瓶里出来了，没有一只留在里面。苍蝇为什么能够找到出路呢？原来它们坚持多方尝试，飞行时或向上，或向下，或背光，或向光。一旦碰壁发现此路不通，便立即改变方向，最后终于找到瓶口，飞了出来。在这个实验中，蜜蜂和苍蝇的命运截然不同。其中的原因并不复杂：蜜蜂以为，“囚室”的出口必须在光线明亮的地方，于是不停地重复着这种所谓的合乎逻辑的行为。在它们眼里，玻璃是一种超自然的神秘之物，在自然界中从未遇到过这种突然不可穿透的“大气层”。而蜜蜂的智力越高，这种奇怪的障碍就越显得无法接受和不可理解。可是愚蠢的苍蝇则对事物的逻辑毫不在意，全然不顾亮光的吸引，四下乱飞，结果误打误撞地碰上好运气。这些头脑简单者竟然发现了那个出口，在高智力的蜜蜂倒下的地方顺利得救，获得自由和新生。于是，威克教授得出这样一个结论：与其坐以待毙，不如横冲直撞，因为苍蝇的做法比蜜蜂聪明而且有用得多。遇到生活中那些看似不可思议的东西，只要调整一下思维方式，换一个思考角度，跳出习惯的思想怪圈，就可能得到出乎寻常的答案，使不可能变为有可能。就以登上珠峰来说吧，道路绝不仅仅一条。只要付出了不寻常的努力，就完全有可能获得不寻常的成功。面对世间万象，不要轻易说不可能。事实上，成功者遭受的失败或者犯的错误并不见得比一般人少。只不过他们勇于尝试，善于改变，直到心想事成。上面所讲的故事并非寓言，是美国密执安大学教授卡尔·韦克转述的一个绝妙的实验。韦克是一个著名的组织行为学者，著有《组织的社会心理学》等书。自信与自卑2006-11-0717:025如何解决求职时的盲目自信或自卑畏怯？现在，应届大学毕业生都在忙于参加各种招聘会，为毕业后能有一个满意的工作而忙碌。不少大学生在求职的过程中屡屡吃闭门羹，自信心大受打击，严重者还会产生一些心理问题。心理专家认为，大学生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。做好择业前的心理准备，排除心理干扰，应着重克服以下几方面的心理障碍：盲目自信的心理有的同学认为自己在择业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。自卑畏怯的心理有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人，自卑心理使得自己缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场就心里发憷，参加招聘面试，心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，总觉得自己确实不行。在激烈的择业竞争中，这种心理障碍是走向成功的大敌。急功近利的心理有些同学在择业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看并非明智的选择。患得患失的心理职业的选择往往也是对机遇的一种把握，错过机遇，你将会与成功失之交臂。当断不断、患