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精编资料,供您参考综合管理部部门职能及岗位职责(实用4篇)【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“综合管理部部门职能及岗位职责(实用4篇)”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!综合管理部岗位职责11、在监理站站长和副总监理工程师的领导下,负责本监理合同段的计划统计、进度监理工作。2、熟悉承包合同文件中对工期进度安排以及年、季、月施工进度计划的具体要求,督促检查施工单位的计划统计报表工作。3、检查现场实际施工过程的计划执行情况和工、料、机动态,对工程进度进行分析评价,并提出相应措施意见。4、负责收集各种工程信息,实施信息管理电脑化,按业主的统一要求,进行施工—监理—业主的信息沟通、共享和管理。5、办理总监理工程师和副总监工程师安排的其它工作。综合部经理岗位职责21、全面负责日常销售工作。2、全面负责店面管理工作。3、全面负责导购员的管理工作。4、负责和相关部门的协调工作。5、做好日常各种销售相关报表的'统计工作。6、做好货款回笼的督促核实工作。7、制订促销计划并具体实施。8、负责导购员的考核工作,审核导购员的工资和奖金。9、做好有质量问题产品的退换货等售后服务工作。10、做好导购员培训及人才储备工作。11、及时完成公司领导交办的其他工作。综合服务部岗位职责3岗位职责:1、负责公司商务管理相关事宜,规范商务流程,确保公司利益;2、根据公司的招标策略,协同销售团队及外部的招标机构开展招投标工作,并积极处理和解决招标工作中的问题;精编资料,供您参考3、审核商务合同条款,组织起草合作协议;可独立进行文档及合同的分类、归档管理;4、跟踪和合同执行期有关任务的确认,并进行收、付款管理及应收帐款催收;5、协助公司负责人进行业务信息的上传下达,确保沟通渠道,确保甲乙双方内部沟通顺畅6、客户管理及维护;7、商务部会议纪要整理;负责所有外发文件的制作、发送、定期备份;8、完成公司负责人交办的临时性工作。任职资格:1、本科以上学历,10年以上相关工作经验;2、熟悉招投标流程、合同管理;3、能熟练使用office办公软件;4、具备风险意识;服务意识强,成就动机强,以结果为导向;5、具备较好的交际沟通能力、计划能力和项目管理能力,具备吃苦耐劳的品质及团队合作精神,有责任心和良好的职业道德;6、较强的亲和力和表达能力,较好的气质和谈吐,思维敏捷,具有较好的商务谈判技巧。综合服务部岗位职责4岗位职责:1、协助制定公司战略规划及年度经营目标,参与公司年度经营计划编制、调整及预警;2、参加项目巡检,根据公司重要节点,能有效识别风险,并对公司运营状况进行全面分析;3、协助对计划体系以及绩效体系进行全面梳理和完善,根据公司战略目标完成专项计划编制及上线;4、协助对公司运行的流程及权责进行梳理并适时调整,并规范化及标准化流程中的成果文件,同时推进和提高公司计划运营管理体系信息化工作。任职资格:1、本科及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业;2、3年及以上房地产开发企业从业经验,参与并执行过超过多项目(2个及以上)、大项目(超过20万方)的计划综合管理工作,有较好的计划管理经验,具有营销、设计、工程或项目管理类专业背景;3、统筹并参与公司经营计划、各级节点计划编制、调整及预警,参与并执行过项目巡检,对项目开盘、开放、交付等节点存在的风险能有效识别,并参与公司各管线专项计划建设;精编资料,供您参考4、参与公司信息化系统建设,根据公司经营管理目标对系统进行完善和管理。
本文标题:综合管理部部门职能及岗位职责(实用4篇)
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