就业准备、简历制作、面试技巧、着装准备

1专题二就业准备2专题二就业准备一、职业素质准备（职业意识教育、职业素质培养、职业能力训练）二、就业信息准备三、就业心理准备四、就业材料准备（重点是个人求职简历的制作）3大学生就业准备:知识、技能、经验、信息、资料、心理物质、礼仪等方面的准备4就业前的准备：1、心理准备：包括抗挫折能力、承受能力的准备；紧张、焦虑心理的克服2、资料准备（重点）：自我介绍、毕业生推荐表、精彩的个人简历、求职书（自荐信）、成绩单、证件等；3、能力准备：学习能力、创新能力、协调能力、团队精神等；4、对社会的了解：包括一些基本的礼仪常识，如服装、领带、忌讳等。5、搜集就业信息（重点）：①拟就业地的准入政策；②用人单位信息；③用人单位信息的分析、整理和筛选。5常见的求职心理误区1.误区一：求高心理2.误区二：追求享受心理3.误区三：求“大”心理4.误区四：从众心理5.误区五：依赖心理6.误区六：攀比心理6调整良好的求职心态在竞争中保持心理健康自信、沉着、机智、不卑不亢、胜不骄败不馁着眼现实，不盲目攀高、好高骛远把握机会，不心存不满、怨天尤人正视自我，不互相攀比、嫉贤妒能实事求是，不夸夸其谈、虚荣侥幸相信自己，不缺乏自信、没有主见7三大部分搜集就业信息简历制作面试技巧8就业信息的筛选搜集就业信息就业信息的获取就业信息的使用9就业信息的内容1、就业政策信息2、就业法规信息宏观的方面3、就业形势信息4、就业供求信息微观的方面10搜集就业信息的渠道1、从本校就业指导部门及服务机构和校园招聘会获得信息。（1）通过公告栏随时发布重要就业信息。（2）定期向各院、系传递人才需求信息。（3）通过就业网站公布就业信息。（4）高校就业指导中心编制的《就业指导手册》等资料所提供的求职信息112、通过国家、省、市人力资源与劳动保障部门及人才服务机构和政府举办的各级人才市场获取信息。3、通过计算机网络获取信息。4、通过各种新闻媒体获取信息。5、利用家庭和各种社会关系获取信息。6、利用个人走访、电话咨询、信函询问等获取信息。7、通过实习、勤工俭学、参观等方式获得信息。12求职的几种方式“传统老字号”：邮寄简历“专卖店”：校园专场招聘会“面试超市”：大型供需见面会“在线直销”：网上求职13整理就业信息的原则和方法1、适合自己2、分清主次。3、深入了解。141、适合自己兴趣爱好气质特点性格特征专业知识技术能力15一条可靠的招聘信息应包括内容：（1）关于用人单位的信息。包括单位名称、联系方式(地址、联系人、联系电话、通讯地址、邮编等)、所有制性质、隶属关系、规模、行业地位、经营现状、发展前景等。（2）关于工作或岗位的信息。包括工作或岗位名称、工作活动的性质、工作的设备和使用的工具、工作的地点、工作的环境和条件、工作时间、工作关系、工作待遇、工作前途等。（3）关于招聘条件的信息。主要是对从业者户籍、学历、学位、学习成绩和专业能力的要求；对从业者的政治思想、道德品质方面的要求；对从业者职业技能方面的特殊要求；对从业者的职业兴趣、职业能力、职业性格等方面的要求等。（4）关于招聘程序的信息。包括招员数量、报名手续、面试和考核的时间、地点和内容。16就业信息的使用1、及时运用有价值的信息开展求职活动。2、弥补不足，调整自己。3、及时输出对他人有用的信息，互通有无。17三大部分搜集就业信息简历制作面试技巧18简历制作简历是什么？一个个人快照，是对求职相关技能的强调一份为你量身设计的专业技能和资质的清单一份最好的，达到先声夺人效果的自我介绍一份一步到位的求职解决方案一个你曾经做过的所有工作的流水帐一份罗列所有职位的枯燥文本一份个人记录一份可广泛散发、适合所有用人单位的文件简历不是什么？19简历的目的：对于企业：了解应聘者的基本条件对于你：帮助你取得面谈的机会20简历是块敲门砖21人力资源经理每天要面对：例如：某外资通讯产品公司每天收到200－300份简历大企业校园招聘，每间学校至少收到200－300份简历22(一)简历写作简历格式制作技巧23简历格式简历并没有固定的格式，一般包括：(1)个人基本资料(2)求职意向(3)教育背景：+主修课程（相关课程）(4)学校工作经历(社团活动)如参与了校艺术团、话剧队、科协(5)实习经历(社会实践活动\兼职)起止时间/单位名称/职责/工作内容/工作业绩(6)勤工助学经历24简历格式(7)专业技能+主要技能(英语\计算机等级等)(8)兴趣爱好特长(9)性格与品行(10)获奖情况(11)科研经历科研项目、指导老师及发表的文章成果(12)志愿者工作(13)联系地址、电话、邮政编码简历后面，可以附上一些辅助材料：个人获奖证明、学校简介和专业介绍251、个人资料–姓名–当地住址–永久住址–电话号码–电子邮箱地址–个人网页等262、目前的工作目标与目标有关的特定技能和品质–涉及你从第一部分得来的技能分析–语言–计算机技能等–所获奖励273、教育背景–与你目标有关的专业–与目标有关的在班级中做过的最成功的工作例子（例如，团队或个人项目）–其他重要的事实（例如，荣誉、奖励、证书、成就等）4、工作经验–雇主–工作时间–职位–成就–如果相关，成功工作的例子287、发表的文章、演讲和报告9、活动和兴趣–课余活动–你承担的责任–运动方面的成绩–大体的兴趣范围12、志愿者工作、参与的社会工作、协会成员–组织–参加时间–角色–成就–如果相关，成功工作的例子29个人简历的撰写原则（1）十秒钟原则（2）针对性原则（3）客观性原则（4）清晰原则（5）真实性原则30简历写作说明（1）形式上，一份专业的简历应当符合：♦疏密有致、主次分明♦一般控制在一页范围内或完整的两页♦不要完全使用框格♦不要出现个人隐私资料♦使用时间逆序31简历写作说明（2）不要一份简历打天下♦越是针对性强的简历越容易受到认可。♦一份合格的求职简历应该是“求职意向”清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。32求职简历存在的主要问题是：（1）千篇一律。（2）过于抽象，没有重点。（3）夸大其词，华而不实。（4）缺少真诚。（5）盲目投放。（6）包装花里胡哨。33（3）充分表达自己的USP（UniqueSellingPoints）♦一群苹果，中间一只橘子，橘子说：I’mdifferent！♦简历是你的广告，而广告最重要的目的就是拿你的USP吸引别人的目光。如何在资源有限的约束下，用最有效的信息展现出UNIQUE的自我就需要发挥你的智慧，并遵从以下四个“说话”原则：关键词说话动词说话数字说话结果说话简历制作说明34简历制作说明（4）裁剪你的简历：PRI原则（Position-RelevantInformation）招聘经理筛选候选人的标准35简历制作说明（5）扬长避短♦GPA（平均成绩）低怎么办？♦针对此情况，认为大家可以从以下几个来着手：突出相关的、高分的课程突出工作、实习、社团经历36（6）借力打力♦工作经验少怎么办？突出实习突出社团学习至上勤能补“拙”♦跨专业求职应该注意些什么问题？突出外语能力突出辅修专业善于展示自己简历制作说明37简历制作的注意事项1、要适当把自己的个性突出在简历中。常见说法：负责过一项重大的工程。推荐说法：曾经使一项重大工程提高了50%的产值。常见说法：设计并启动过一套新的编码系统。推荐说法：设计过一套编码系统，减少了系统的出错概率，使生产达到了工业生产标准。常见说法：负责设置一个质量监控系统。推荐说法：负责质量监控系统，90天内质量明显大幅提高。382、简历总是要分成好几部分内容来写的，每部分的中心内容都应该放在这个部分的开头。这也是为什么专业简历通常采用倒序法，最近的经历往往对你的求职目标影响最大。应聘职位要明确，开头部分就写清楚部门和职位。最重要的内容要尽可能详尽，具体，突出。千万别忽视和申请职位相关的短期实践经历39你申请的是“市场专员”这个职位，那么有以下这些实践经验：1、2001年暑假，在××外语学校担任英语教师；2、2001年11月-12月，为××公司做兼职手机促销员；3、200年3月，为××咖啡新产品的上市做前期市场调查；4、2002年暑期，在××电视台新闻频道实习；5、2003年11月，参与××学校培训产品的市场推广策划；6、2003年3月-12月，辅导3名高中学生数学课程。40把假期实习、社会实践活动进行细致描述参加了一个周末为某公司进行的市场促销活动，如何把它详细描写？1、在大型市场推广活动中，为潜在顾客进行产品展示和产品性能解说；2、在展会活动中，参与组织和安排大型抽奖活动，当天吸引3000名潜在顾客参加活动；3、协助公司进行××手机的市场调查，组织20人发出2000份调查问卷并有效回收90%；4、用多种方式进行客户资料收集、分类，进行客户资料管理。413、千万不要在简历里夸夸其谈有位毕业生曾这样介绍自己的经历，颇得用人单位欣赏并最终录用了他：“我来自贫困山区的贫困家庭，恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质，只要能读书，再大的苦本人都能吃。考上大专以后，我格外地珍惜这难得的读书机会，学习一直都很用功，所以基础比较扎实，成绩优秀。现在我即将毕业走向社会，只要能给我一份工作，我一定会加倍珍惜，再苦再累的活儿我都能干，难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗？”42语言有个性简历中个性化的语言和看法，最容易给用人单位留下深刻印象。2008年全国高校毕业生春季网络招聘活动中，有位化学专业的毕业生在网络简历上这样介绍自己的学习情况：“不少同学认为《物质结构》这门课难学，因而抱着60分万岁的态度。我认为，正因为它难学，学通学透它的人就少，而拥有这门知识和技术的人就业空间会更大。因此我猛攻这门课程，拿到了92分的全班最高分……”434、用词要注意力求精确避免语言做作和“学生腔”，“术有专攻”比“全能冠军”的简历更可信北京数码人事部张袁经理说，去年公司接收了一名中国农业大学计算机专业的本科毕业生，他在简历的自我介绍中这样写道：“我是一个农村的孩子，贫苦的生活磨练了我的意志。我非常珍惜这个机会，这份工作！”44别让错别字给简历打折扣，句式选用短句为佳语言尽量不要过于口语化45要善于用事实说话，忌空泛笼统。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”这样更具体更有分量。如“严守纪律”不如写成“连续四年从未被扣过操行分，每学期都荣获守纪奖”；“成绩优异”不如写成“大学四年中专业所有科目的成绩都在90分以上”或“每学期都获得‘三好生’”、“某次被评为区级优秀学生”等；46“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章；“有演讲特长”不如写成“在参加学校举行的各种演讲比赛中，每次都获得二等以上的奖励”或“某次代表学校参加市区演讲赛分别获得某等奖”；“组织管理能力强”不如写担任了哪些职务，取得了哪些成绩来得更具体、更令人信服。475、写上简短小结这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。6、强调成功经验雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。在制作和投递简历过程中还要巧用自己的经历。比如，简历中写入义务献血的经历既能说明你富有爱心，还能说明你身体健康；最后的建议是，简历投出后，礼貌地打个电话，询问是否收到自己的简历。487、个人信息不是必须现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。尽量使你的简历简短，只使用一张纸8、最后测试记住，你的简历应该回答以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西