职业生涯规划大赛 (2)

重庆工商大学经济贸易学院09贸经二班彭军总体框架规划控制规划实施路径职业决策职业认知自我认知职业规划1、我的理想2、自我及他人评价3、霍兰德职业测试1、市场需求2、零售业店长3、零售业采购员1、店长SWOT分析2、采购员SWOT分析1、职场适应计划2、短期计划3、长期计划1、规划控制目的2、规划控制要素3、规划修正自我认知我的理想家庭教育成长经历职业理想自我及他人评价霍兰德职业测评自我评价职业价值观职业技能个性特征测试原理我的测试认清自我我的理想家庭教育成长经历职业理想我的理想家庭教育成长经历职业理想自我及他人评价我的理想家庭教育成长经历职业理想自我评价职业价值观职业技能个性特征自我及他人评价我的理想家庭教育成长经历职业理想自我评价职业价值观职业技能个性特征自我及他人评价我的理想家庭教育成长经历职业理想霍兰德职业测评自我评价职业价值观职业技能个性特征自我及他人评价我的理想家庭教育成长经历职业理想测试原理我的测试霍兰德职业测评自我评价职业价值观职业技能个性特征自我及他人评价我的理想家庭教育成长经历职业理想家庭教育：受父母熏陶，诚实守信、踏实务实、敦厚淳朴成长经历：长期生活在农村，养成了吃苦耐劳，勤劳勇敢、富有同情心、生活独立性强、处事机敏职业理想：能够成为一位优秀的管理人才最后拥有自己的公司我的梦想自我认知身体素质：身体状况良好、无家族史病例、热爱体育运动360度自我认知身体素质：身体状况良好、无家族史病例、热爱体育运动他人总体评价：学习认真自觉、工作踏实负责、是非分明、为人正直、积极上进、待人谦虚有礼、孝敬父母、尊敬师长、团结同学、乐于助人、尊老爱幼、处事公正、不过有时很固执，难以沟通、情绪容易激动兴趣爱好：热爱企业管理、喜爱管理学知识、热爱团体活动心理素质：心理素质良好，积极乐观、自信心强、生活兴趣广泛、人际交往和谐。但是情绪容易受到外界影响，易波动。知我认知心理素质：心理素质良好，积极乐观、自信心强、生活兴趣广泛、人际交往和谐。但是情绪容易受到外界影响，易波动。知我认知他人总体评价：学习认真自觉、工作踏实负责、是非分明、为人正直、积极上进、待人谦虚有礼、孝敬父母、尊敬师长、团结同学、乐于助人、尊老爱幼、处事公正、不过有时很固执，难以沟通、情绪容易激动心理素质：心理素质良好，积极乐观、自信心强、生活兴趣广泛、人际交往和谐。但是情绪容易受到外界影响，易波动。知我认知他人总体评价：学习认真自觉、工作踏实负责、是非分明、为人正直、积极上进、待人谦虚有礼、孝敬父母、尊敬师长、团结同学、乐于助人、尊老爱幼、处事公正、不过有时很固执，难以沟通、情绪容易激动心理素质：心理素质良好，积极乐观、自信心强、生活兴趣广泛、人际交往和谐。但是情绪容易受到外界影响，易波动。知我认知心理素质：心理素质良好，积极乐观、自信心强、生活兴趣广泛、人际交往和谐。但是情绪容易受到外界影响，易波动。兴趣爱好：热爱企业管理、喜爱管理学知识、热爱团体活动他人总体评价：学习认真自觉、工作踏实负责、是非分明、为人正直、积极上进、待人谦虚有礼、孝敬父母、尊敬师长、团结同学、乐于助人、尊老爱幼、处事公正、不过有时很固执，难以沟通、情绪容易激动心理素质：心理素质良好，积极乐观、自信心强、生活兴趣广泛、人际交往和谐。但是情绪容易受到外界影响，易波动。身体素质：身体状况良好、无家族史病例、热爱体育运动兴趣爱好：热爱企业管理、喜爱管理学知识、热爱团体活动他人总体评价：学习认真自觉、工作踏实负责、是非分明、为人正直、积极上进、待人谦虚有礼、孝敬父母、尊敬师长、团结同学、乐于助人、尊老爱幼、处事公正、不过有时很固执，难以沟通、情绪容易激动心理素质：心理素质良好，积极乐观、自信心强、生活兴趣广泛、人际交往和谐。但是情绪容易受到外界影响，易波动。知我认知身体素质：身体状况良好、无家族史病例、热爱体育运动兴趣爱好：热爱企业管理、喜爱管理学知识、热爱团体活动他人总体评价：学习认真自觉、工作踏实负责、是非分明、为人正直、积极上进、待人谦虚有礼、孝敬父母、尊敬师长、团结同学、乐于助人、尊老爱幼、处事公正、不过有时很固执，难以沟通、情绪容易激动心理素质：心理素质良好，积极乐观、自信心强、生活兴趣广泛、人际交往和谐。但是情绪容易受到外界影响，易波动。心理素质：心理素质良好，积极乐观、自信心强、生活兴趣广泛、人际交往和谐。但是情绪容易受到外界影响，易波动。兴趣爱好：热爱企业管理、喜爱管理学知识、热爱团体活动他人总体评价：学习认真自觉、工作踏实负责、是非分明、为人正直、积极上进、待人谦虚有礼、孝敬父母、尊敬师长、团结同学、乐于助人、尊老爱幼、处事公正、不过有时很固执，难以沟通、情绪容易激动身体素质：身体状况良好、无家族史病例、热爱体育运动心理素质：心理素质良好，积极乐观、自信心强、生活兴趣广泛、人际交往和谐。但是情绪容易受到外界影响，易波动。兴趣爱好：热爱企业管理、喜爱管理学知识、热爱团体活动他人总体评价：学习认真自觉、工作踏实负责、是非分明、为人正直、积极上进、待人谦虚有礼、孝敬父母、尊敬师长、团结同学、乐于助人、尊老爱幼、处事公正、不过有时很固执，难以沟通、情绪容易激动身体素质：身体状况良好、无家族史病例、热爱体育运动兴趣爱好：热爱企业管理、喜爱管理学知识、热爱团体活动他人总体评价：学习认真自觉、工作踏实负责、是非分明、为人正直、积极上进、待人谦虚有礼、孝敬父母、尊敬师长、团结同学、乐于助人、尊老爱幼、处事公正、不过有时很固执，难以沟通、情绪容易激动心理素质：心理素质良好，积极乐观、自信心强、生活兴趣广泛、人际交往和谐。但是情绪容易受到外界影响，易波动。身体素质：身体状况良好、无家族史病例、热爱体育运动兴趣爱好：热爱企业管理、喜爱管理学知识、热爱团体活动他人总体评价：学习认真自觉、工作踏实负责、是非分明、为人正直、积极上进、待人谦虚有礼、孝敬父母、尊敬师长、团结同学、乐于助人、尊老爱幼、处事公正、不过有时很固执，难以沟通、情绪容易激动50020406080100能力打分道德约束能力专业知识水平实务操作能力道德约束能力感知适应能力组织领导能力分析研究能力专业知识水平语言表达人际沟通能力贯彻执行能力实务操作能力助人：为人热情，乐于助人,喜欢无私奉献易于合作：具有合作精神，人际关系较好,不太计较个人得失社交的：喜欢与人打交道，善于表达自己，擅长理解他人，习惯性站在别人立场上看待别人.有洞察力：对人际关系敏感,不过有时候比较容易受伤，对人、对事、对周围环境的洞察力强责任感强：较关心社会问题，对社会、群体、对他人等均有责任心重友谊：重视与朋友间的感情，朋友在生活中很重要，尽力与他们保持联络,但是如果朋友做对不起自己的事情绝对不会原谅.独立的：善于独立性思考、完成任务，有时候显得很孤僻认真务实：脚踏实地，有条不紊，精益求精，但有时过于苛刻易受感染：容易受他人和外界环境的感染，易情绪化,很容易冲动,感情用事常常会因此而苦恼.细致的：工作细腻，重视细节，但有时不能顾全大局,图一时之快.逻辑性强：喜欢分析，遵循逻辑性，用头脑做决定，有一定创造力自我认知霍兰德职业测试S(社会型)喜欢人际交往；具有很好的沟通能力、倾向于服务团体A(艺术型)充满想象力；内省、独立性；重视艺术形式的美学和创新E(企业型)领导决策能力；说服能力；言语技能；具有权威性；有抱负C(事务型)实用的；友善的；喜欢结构性和条理性强的工作R(实用型)缺乏社交技能；更喜欢具体的工作任务；直率、实际和固执I(研究型)对数学和科学等感兴趣；独立的、善于分析的和有头脑职业认知零售业店长零售业采购员市场需求店长素质要求店长职责采购市场人才需求采购人才素质要求采购人员薪资待遇店长素质要求零售业店长店长职责店长素质要求市场需求零售业店长店长职责店长素质要求市场需求零售业店长店长职责店长素质要求采购市场人才需求市场需求零售业店长店长职责店长素质要求职业认知店长素质要求店长职责职业认知店长素质要求零售业店长店长职责职业认知店长素质要求市场需求零售业店长店长职责职业认知店长素质要求市场需求零售业店长店长职责职业认知店长素质要求零售业采购员采购人员薪资待遇采购市场人才需求采购人才素质要求零售业采购员采购人员薪资待遇采购市场人才需求店长素质要求市场需求店长职责店长素质要求零售业店长市场需求店长职责店长素质要求采购人员薪资待遇采购市场人才需求零售业店长市场需求店长职责店长素质要求店长职责零售业店长市场需求店长职责店长职责职业认知店长一般分为两类：对于小型零售店或便利店，店长的入职门槛并不太高，可通过自身的努力，由公司内部晋升达到；而一些大型购物中心则要求大学本科毕业，两年以上店长管理经验，一些外资企业甚至要求MBA毕业。店长的上升空间一般为横向晋升，如公司总部的行政经理、人事经理、区域业务经理。据数据显示，店长的薪酬组成是月固定工资+奖金/提成+年终奖金，全国平均年薪为3-3.5万元，其中外商独资（欧美企业）的年薪最高，约为全国各城市平均年薪的1.5~2.5倍。零售业店长市场需求职业认知零售业店长市场需求职业认知店长素质要求身体方面：拥有良好的体能，健康的体魄，高强度的身体能。性格方面：积极向上、宽容，有爱心、有忍耐力、诚实信用、高度责任感。乐观开朗、言行一致、良好的习惯、独立思考和判断能力能力方面：要有良好的培训指导员工能力、良好的货品销售能力、敏锐的判断能力、良好的沟通能力、提升业绩的能力、较强的专业能力知识方面：敏锐的洞察力、系统的经营观能力、具有数字管理观念和知识、规范的管理知识、具有丰富的货品知识、具有良好的教育方法、先进的技术技能方面：良好的营销能力、较强的执行力、良好的人际沟通交往能力、自我成长能力、较强的领导能力和组织能力零售业店长职责组织管理负责部门的章程的制定、颁布、执行、制定总体工作计划和总体目标经营管理负责经营工作、制定经营目标、掌握经营业绩、负责经营策略调整、制定营销活动计划店员管理确定门店岗位、分配工作、协调店员、加强合作、对店员业绩进行考核商品管理管理商品的采购、调货、展示、以及商品的价格、管理每日的销售情况财务管理负责设和门店的财务工作、管理各种财务报表、特别是对费用支出和收入进行重点管理、做到账目科学明确设备管理维护门店的各种设备、保证门店的卫生和安全、使门店正常营业备选职业零售业采购员零售业采购员的市场需求供应链全局观与供应商来往公正诚实采购技巧临财不苟得国际视野敬业精神总成本原则虚心与耐心相互协作能力采购遵循5R原则零售业采购员职责负责对所采购材料质量、数量核对工作；有权拒绝末经领导同意批准的采购定单；负责办理交验、报账手续；负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报；对所承担的工作全面负责；对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管；协助做好有关物资采购工作的事项；负责卖场本大类商品结构的制定与调整。完成公司各项指标：营业额、毛利、周转率等。负责对本大类商品的分类编码。负责制定商品毛利计划和商品价格，对商品价格进行统一管理。负责供应商的开发和与供应商的谈判，引进具有竞争力同时能带来公司赢利的商品。负责对营业外收入的管理与交费的追踪。负责促销商品的选择和与厂家的谈判，并协助卖场和企划部门开展相关促销活动。负责新品试销分配与各门店商品销售统一调拨管理。采购员各地薪水工资39783383572035233928235901000200030004000500060007000北京南京上海杭州广州重庆城市薪水采购员各地薪水工资重庆采购员工资概况占百分比30%55%14%1%1000-20002000-30003000-40004000-5000采购员薪酬由于个地区之间的经济发展不在同一个水平上，因此不同的城市之间采购人员的薪酬水平不一样。同同一个城市的同样职业由于地位的不一样同样也有一定的差距采购员各地薪水工资39783383572035233928235901000200030004000500060007000北京南京上海杭州广州重庆城市薪水采购员各地薪水工资重庆采购员工资概况占百分比30%55%14%1%1000-20