您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 工作范文 > 开除员工通知实用5篇
参考资料,少熬夜!开除员工通知实用5篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“开除员工通知实用5篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!开除员工通知1因_____原因,公司现决定辞去原任公司_____岗位的员工,请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于内完成离职手续,任职新岗位。特此通知被辞退员工确认:部门负责人:综合办公室负责人:分管副总经理:总经理审批:开除员工通知2_____小姐你好!你于_____年_____月_____日口头提出辞呈_____月_____日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的。劳动合同于_____年_____月_____日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。特此通知。_____公司日期员工辞退通知书3某先生/小姐:我很遗憾的通知您,公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响,业务严重萎缩,经济效益下挫,在此情形下,公司决定裁员人,你与公司签订的合同于年月日予以终止。就职期间其他合同一律终止。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,公司将按时支付您年月日至月日的工资及经济补偿元(大写:),并为你出具离职证明。请你于年月日前归还公司以下办公设备及材料:公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司参考资料,少熬夜!非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了,欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理,请咨询人力资源部张三,电话:。特此通知某公司(盖章)年月日开除员工通知4_____部员工_____:鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。请您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。公司名_____年_____月_____日员工辞退通知书5XX先生/女士:因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于XX年XX月XX日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的XX规定和劳动合同的约定处理。XX有限责任公司20xx年xx月xx日
本文标题:开除员工通知实用5篇
链接地址:https://www.777doc.com/doc-10509200 .html