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参考资料,少熬夜!精神文明建设汇报材料精编3篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“精神文明建设汇报材料精编3篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!2019年精神文明建设自查报告12018年,我院以习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下,深入贯彻落当的十九大精神,以法律监督为主线,切实改善机关行政效能建设,提高工作人员的综合素质,营造氛嗯围,突出重点,强化措施,有力地促进了我院的精神文明、物质文明、政治文明的共同发展。现将我院自创建县级精神文明单位以来工作自查情况汇报如下:一、加强领导、落实责任近年来,我院领导班子高度重视精神文明建设工作,将精神文明建设工作纳入了班子会议,列入了重要议事日程。同时,也把精神文明建设工作作为创先争优的主要内容,成立了由院长任组长,办公室主任为副组长,各处室负责人任成员的精神文明建设工作领导小组,精神文明建设领导小组办公室设在院办公室,院办公室主任为精神文明办公室主任,负责精神文明建设日常工作。领导小组要求精神文明办公室要认真负责地做好院系统精神文明建设的各项工作,将精神文明建设工作与物质文明建设工作一起抓,从各个方面调动院系干警的自觉性、主动性和参与性。二、加强宣传力度,推进精神文明建设工作精神文明建设工作取得成效如何,在很大程度上需要干警支持和参与。因此,做好宣传工作是精神文明建设的基础。我院大力宣传精神文明建设的意义和目的,充分利用标语、横幅、宣传栏等宣传工具,大力宣传精神文明建设,提高各方面的服务质量,从而使干警更加深刻了解精神文明建设的意义和目的,更加积极主动地去参与到具体的文明建设工作中。三、认真开展学习贯彻党的十九大精神我院始终把十九大精神学深、悟透,以实际行动践行马克思主义最新理论成果。以进一步纠正“四风”加强作风建设,促学习贯彻十九大精神。召开全院干警大会,学习党中央关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示精神。配合“施工队”站好岗,尽好责。针对当前正在紧锣密鼓进行的国家监察委员会成立,检察机关反贪、反渎、预防部门转隶工作,该院积极配合同级纪委这个“施工队”,站好善后岗,当好协助人,确参考资料,少熬夜!保干部队伍思想稳定。以夯实两个责任,促党风队伍建设,组织集中学习5次,集中讨论两次,形成十九大心得体会40余篇,严格从严治党治检的实践要求,坚持把党纪检纪挺在前面,严明政治纪律和政治规矩,形成本院作风建设新常态。四、加强思想政治工作,提高队伍的思想道德水平(一)做好思想政治工作。紧密结合工作实际,及时了解掌握干警的思想动态,开展经常性的谈心交心活动,有针对性的抓好思想教育,把解决思想问题和实际问题结合起来,化解矛盾,凝聚人心,增强合力,为建设和谐单位提供思想保证。(二)加强思想道德建设。进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,组织开展“公民道德宣传日”活动、文明劝导活动,着力抓好社会公德、职业道德、家庭美德教育,把道德教育融于道德实践中,加强干警文明意识,引导干警自觉遵守“爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献”的基本道德规范。(三)抓好法制宣传教育。认真开展《刑法》《刑诉法》等相关法律的学习力度,坚决抵制“黄、赌、毒”等社会丑恶现象,一直把社会治安综合治理工作作为一项重要工作来抓,在工作中营造稳定的社会环境,促进工作的开展,要求每个干警都要学法、懂法、守法,自觉维护社会治安秩序。(四)抓好先进典型学习。召开座谈会组织院机关全体干警认真学习两位年轻战士见义勇为、舍己救人的英雄事迹,大力弘扬爱人民、爱国家的崇高精神,切实提高队伍的思想道德水平。深化对苏知斌、王志军等先进事迹学习宣传活动,充分发挥先进典型的示范作用,激励广大干警干事创业的热情。五、注重党风廉政和效能建设,实现社会和谐发展我院把党风廉政建设和效能建设作为实践科学发展观、推进社会和谐发展的根本保证,做到警钟长鸣,常抓不懈。一是制定党风廉政建设工作计划,签定党风廉政责任书。二是在院机关认真开展岗位廉政风险点自查,全面查找各个岗位的风险点并针对性地提出防控措施,坚决杜绝以岗位权利谋私。三是积极组织院系统干警开展反腐倡廉知识竞赛活动。通过参与竞赛活动进一步深化院系统反腐倡廉建设,使干警对纪检监察工作历史、反腐倡廉理论政策和相关党纪条例的有了更加深刻的了解与认识,为深入推进院系统反腐倡廉工作,营造风清气正的换届工作环境进一步夯实了基础。四是结合加强党员干部作风建设进一步治理慵懒散问题和“挂包帮”工作,组织机关党员干部深入农户家中开展党员干部作风教育,了解基层实际情况,帮助基层排忧解难。参考资料,少熬夜!我院的精神文明建设工作在县精神文明办公室的指导及其他相关部门的关心下,在院领导的高度重视下,取得了很好的成绩,在今后的精神文明工作中,还将继续做好精神文明建设工作,并将业务工作融入精神文明创建之中,确保各项工作顺利完成。2019年精神文明建设自查报告220xx年,我局认真贯彻落实党的十八大和市委十届十次全会精神,按照市文明委的统一安排和部署,紧紧围绕全市中心工作,以积极创建第十届省级文明单位为主线,结合机关后勤工作实际,不断加强社会主义核心价值体系建设,深入开展各种形式的精神文明创建活动,促进精神文明创建工作向广度和深度推进。今年,在巩固省第八届和第九届文明单位创建成果的基础上有了新突破,荣获第十五届xx市文明单位称号。经严格对照《xx市20xx年党政机关目标(文明创建专项工作)考核自测表》自测为100分。现将局(办)精神文明创建工作报告如下:一、组织领导坚强有力,创建活动深入开展新年伊始,根据人事变动,调整和加强了文明创建工作领导小组。在获得安徽省第九届文明单位的基础上,我们立足新起点,锁定新目标,务求新突破。牢牢把握“坚持齐抓共管、坚持全员发动、坚持整体推进”的创建原则,进一步强化党委领导,形成书记负总责,分管领导具体抓、科室处联动、专人落实、齐抓共管的责任体系,注重把创建工作与机关事务工作同部署、同落实、同检查、同考核。紧紧扣住“创建和谐机关,打造优美环境,提供优质服务”的主题,把精神文明创建活动引向深入。20xx年,在良好创建氛围的基础上,不断深化创新手段,继续加大投入,定期召开创建活动专题会议,听取活动进展情况,研究创建过程中出现的问题,坚持创建工作常抓不懈,确保局(办)的创建工作扎实开展。目前,领导班子更加坚强、干部队伍更具活力、内部管理更加规范、工作作风更加扎实、办公环境更加优美、发展势头更加强劲。二、创建活动丰富多彩,后勤文化成果辉煌党委班子带领机关全体同志,以精神文明建设为主线,以围绕建设“幸福、文明、和谐”机关为主题,深入贯彻省、市文明委的一系列决策,不断创新管理机制,提升服务品位,促进互动双赢。在机关后勤系统营造“知荣辱、讲奉献、促和谐”的文明风尚。做到精细管理,高效服务,创建和谐,共享文明,实现了“三大文明”建设的协调发展和共同进步。一是文化引领,提升素质,推进学习型党组织建设参考资料,少熬夜!深入开展。市管局(接待办)传承“精细管理、优质服务、务实创新、创业争先”的优良传统,形成了一系列体现机关后勤特点的规章制度和文化精髓,用机关后勤文化大繁荣促进机关后勤事业大发展。先后被市委授予“优秀党委领导班子”,“先进党委学习中心组”,“xx市建设学习型党组织建设示范点”等荣誉称号。局党委班子经过反复的学习讨论,提炼、总结和培育出创先争优与提升效能有机融合的后勤人先进文化内涵。即“后勤人理念:以人为本,创新发展,打造精品;后勤人精神:忠于操守,勤于小事,乐于奉献;后勤人追求:尽心竭力,精细高效,追求卓越”。这些经过近年来检验的精神文化、制度文化,不断激励机关后勤人锤炼道德修养,升华思想境界,提高服务本领,鼓舞创先争优,折射出精神熏陶。二是共建文明,创造辉煌,推进机关后勤特色文化创新发展。局(办)在市委、市政府的坚强领导下,在省管局(省接待办)和市文明办的具体指导下,坚持把文明和谐单位创建与后勤特色文化相结合,融先进文化理念于机关日常事务管理之中,深入开展创先争优活动,不断加强物质文明和精神文明建设,积极创建文明和谐机关,用文明活动鼓舞人,用后勤事业凝聚人,用优美环境熏陶人。局(办)党委始终秉承省级文明单位的优良品格和良好作风,不断发扬成绩,加大投入,在为市委、市政府四套班子及市直各单位高效服务、精心保障的同时,通过政务接待,积极宣传“魅力xx,美丽珠城”,不断放大“xx名片”效应,受到了中央和省市领导及来宾的广泛赞誉,成为反映和宣传xx市精神文明建设的一个重要窗口。局(办)党委转变作风,始终围绕中心、服务大局,深入贯彻落实中央和省、市文明委的决策部署,坚持以文明创建为抓手、以机关事务为载体、以政务接待为窗口、以机关效能建设为促进、以优质服务为目标,推进了创新管理机制,提升服务品位,实现科学发展的目的。20xx年,局(办)紧紧围绕重返全省第一方阵总体目标,创新发展,各项工作在巩固中提高、在创新中突破,全局系统呈现出蓬勃发展的良好态势。三是营造氛围,优化环境,机关后勤文化建设氛围更加浓厚。一年来,局(办)党委认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,在办公中心环境打造上,注重因地制宜,充分体现浓烈的文化氛围和本市特色,积极推动符合机关特点的文化内容、形式和手段创新,不断丰富宣传载体,精心打造优美的工作环境和对外窗口形象,营造有利于干部职工长知识、增才干的学习文化参考资料,少熬夜!氛围。坚持把中华民族的传统文化和xx先进文化实践结合起来,汲取以人为本、科学发展、美好和谐、绿色环保等新的文化理念,大力弘扬社会主义核心价值体系、荣辱观、科学发展观,用先进文化鼓舞人、激励人,不断增强机关后勤文化的时代感、影响力和感染力。将xx城市精神主题词:“禹风厚德,孕沙成珠,务实开放,创业争先”制作成牌匾镶嵌于办公大楼一楼大厅墙壁显著位置和各楼电梯间;在院墙四周栅栏上悬挂精神文明、双拥共建、城市大建设、大讨论、创先争优、效能建设等宣传标语;在院内灯柱上悬挂党旗等宣传条幅;在综合楼前两侧竖立宣传牌匾,适时宣传党的政策、市委十届十次全会精神等;春节前设计精选廉政春联张贴于各办公楼大门两旁。通过一系列创新文化环境举措,推进具有机关后勤特色的管理文化、服务文化、保障文化、节约文化、和谐文化、品牌文化建设。结合学习十八大精神和xx重返全省第一方阵大讨论活动,扎实开展了读书演讲、心得交流、学习培训等有教育意义和符合机关工作特点的实践活动,使全体干部职工充分展示才华,彰显个性,提高能力素质。四是丰富载体,不断拓展文明创建活动新内容。在推进工作中,局(办)始终以打造文明窗口为己任,立足新起点,瞄准更高目标,坚持精神创建工作做到“规定动作”和“自选动作”相结合。通过LED电子屏、橱窗、展板、政务公开网等载体扎实开展文明宣传,同时充分利用微信、微博等新媒体放大宣传效应;扎实开展道德讲堂、诵经典、志愿活动、结对帮扶,和“中国梦”演讲比赛、好人评选、书法展示、微笑窗口服务等活动,充分体现了后勤特色,成效明显。特别是在省、市文明委的具体指导下,今年,局(办)经过整合资源,严格操作,专人负责,制作完成局(办)文明网。通过及时维护、不断补充信息,现已成为展示局(办)文明创建工作一扇靓丽的窗口。三、严格管理狠抓落实,塑造文明单位新形象伴随全市争创文明城市的历史进程,我们注重把文明创建与创先争优紧密结合在一起,紧紧围绕市“科学发展,富民强市”这个主题,牢固树立“服务至上,保障第一”的后勤人理念,较好地履行和发挥文明单位的作用。通过“细化目标任务,量化考核方案,责任分解到人”的抓目标管理和政务督查工作机制,进一步自我加压,对标追赶,争创一流。一是健全制度,促进规范化建设。局(办)党委注重发挥制度的规范约束作用,用制度保障文明行为的养成,根据业务特点,进一步建立健全了各项规章制度。参考资料,少熬夜!为确保各项制度落实,局(办)对各项规章制度进行了全面分析,对风险点进行了查找,对安全保卫、环境卫生、维修服务、供电供水、内部管理等各项内容进行了细化,并制定了严格的程序和操作规程,形成了一套符合机关事务
本文标题:精神文明建设汇报材料精编3篇
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