民主生活会对班子个人的意见和建议5篇

民主生活会对班子个人的意见和建议5篇【前言导读】由网友为您整理收编的“民主生活会对班子个人的意见和建议5篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！民主生活会对班子个人的意见和建议1一、肯定意见：（1）领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是经过局党委会讨论决定，严格执行了重大问题团体讨论制度。充分体现了团体的力量，班子的团结统一。（2）领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。敬业心、职责心强，并且严格遵守党的政治纪律和党风廉政建设等有关要求，认真贯彻执行党中央的“八项规定”及“六项禁令”以高标准要求自我，不断加强自身作风建设，为全局上下作出好的表率，领导班子经常无休息日，尽心尽职为局机关发展作贡献，不计个人得失。我们今日的不断发展，跟领导班子的努力密不可分。（3）局党委认真贯彻落实党的十八大精神，严格执行党中央、国务院、省委、市委以及县委的决策部署。切实践行党的群总路线教育实践活动，深入基层切实了解群众疾苦，经过党委会研究、制定贴合科学发展观和实际需要的切实可行的解决方案，并认真贯彻执行。局党委的这一做法受到广大群众的一致好评。（4）领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，以“突出查摆‘四风问题’、做为民务实清廉表率”为主题，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。有效的防止了腐败行为的发生，在全县廉洁作风方面树立了极佳口碑。（5）领导班子思路清晰，战略发展明确，改革创新意识强，能正确应对住建行业大的环境形势，大胆探索住建行业改革创新思路。制定合理的、贴合汶上县城乡建设实际的年度计划目标并坚决认真贯彻落实，此举极大的促进了县住建行业的健康有序发展，提高了人民群众的满意度。二、改善意见和提议：1、多关心和帮忙第一线员工的生活和工作。在不影响工作的前提下适当的组织一些文体活动，丰富广大职工的业余生活，使之以更饱满的热情投入到工作之中。2、多组织基层科室交心、谈心活动。及时掌握一线职工的工作动态，加强与一线职工的沟通交流，增强一线职工的工作进取性。3、改善员工用餐的质量监督工作。民主生活会对班子个人的意见和建议2为提升20xx年度党员领导干部民主生活会质量，阜阳市直工委领导班子广泛征求群众意见，深刻查摆问题不足，共收集各类问题100余条，汇总形成5大类19条，为开好20xx年度民主生活会打下了坚实基础。发出一封征集信。在对照查摆问题活动开始之际，市直工委主动向市直110余家直属党组织发出征求意见函，邀请市直直属党组织负责人提意见、点不足、献良策。截止民主生活会召开前，共收集意见建议40余条，经梳理为4大类13项。开好一次座谈会。在发出意见函的基础上，1月25日，市直工委给召集市直单位机关党委书记、专职副书记、机关纪委书记和党支部书记代表齐聚一堂，听取对领导班子意见建议。与会人员围绕民主生活会具体要求，结合压实党建责任、创新党建品牌、建设党务干部队伍等工作，提出意见建议。调研一个党支部。为提升查摆成效，市直工委班子成员走出办公室，来到联系党支部，了解基层党支部工作情况，听取一线党员干部意见建议，宣讲党的十九届五中全会精神。调研中，班子成员做到支部分类走访、深入一线调研，问题集中汇总、主动认领记账。遍访一轮贫困户。1月27日，市直工委领导班子带头深入帮扶村，与村“两委”、驻村工作队和群众代表开展座谈交流，征求意见。调研活动中，班子成员带领工委党员干部分头走访慰问当地群众，送上春节慰问品和法治宣传品，鼓励大家提振发展致富信心，用勤劳双手创造幸福生活。填好一张报告表。结合填报领导干部个人事项报告，班子成员认真阅读填报说明，仔细梳理检视自我情况，主动与家人进行充分沟通，达到既检视了自己，更教育了家人，既坚定了党性，更树好了家风的成效。谈好一次心里话。1月28日，市直工委领导班子召开谈心谈话暨廉政谈话会。会上，班子成员结合在前期调研中征集问题，相互提出意见建议。会议既为开好民主生活会充分征集了意见建议，还为落实党风廉政“一岗双责”进行谈话和提醒，更为抓好20xx年机关党建工作明确了工作方向。民主生活会对班子个人的意见和建议3为配合镇党委召开好20xx年度党政领导班子民主生活会，我支部下发了《征询意见表》。现将支部征求的意见建议汇总归纳如下：一、对学校党政领导班子和班子成员的基本评价1、领导班子和班子成员能执政为民，发扬密切联系群众的优良传统，维护群众利益，一切从群众利益出发，想群众所想，帮群众之难，解群众之困，努力做到为群众办实事、办好事。(群众工作)2、领导班子成员能深入基层，及时帮助基层解决问题，能调动基层同志的工作积极性。换届选举工作能发扬民主体现风清气正。(工作作风)3、领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力较强，班子成员之间团结协作好，有较强的责任心，能较好地贯彻执行各项规章制度。(综合素质)4、领导班子成员在廉洁自律方面能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设制度，有效地防止了腐败行为的发生。在群众中有良好的口碑，树立了较好的形象，不存在违规收送礼金礼券购物卡现象，望继续保持。(廉洁从业)5、领导班子职责进一步明确，有分工有合作，重大事项能集体商量。(职责履行)二、对领导班子的意见和建议(一)深化改革、推动发展1、希望领导班子继续抓好学校层面的大事，加快教育教学改革步伐，努力提高学校教育教学质量。(深化改革)2、在分析国际、国内政策方向的前提下，制定好学校新三年发展规划。希望进一步加大资源整合力度。(制定规划)3、制定新三年发展规划时要进一步完善和加快共建共享步伐。要调动大家的积极性。(促进发展)4、要惠及广大教职员工的利益，理顺利益关系。(利益兼顾)(二)深入基层、服务群众1、希望领导在密切联系群众维护群众利益的工作中能否再深入一些，能够和基层教师多沟通，帮助指导基层的日常工作。走进第一线多了解群众的各种实际情况，和职工群众多沟通，进一步促进和谐的工作和生活氛围，避免不必要的矛盾发生。(深入基层)2、希望学校领导班子对基层学校多一点关心和帮助，多深入基层，切实关心群众疾苦，并要落实在行动上。要继续保持良好的工作作风，争取更大的成绩。(服务群众)3、学校党政领导班子成员都有自己分管的学校，希望要经常到分管或联系的单位看看，了解学校状况的第一手资料。(分工联系)(三)关心职工、增加收益1、老职工行将退休，新职工越来越多，希望工龄工资新老都有兼顾增长，提高积极性，是否能新老职工一视同仁，这关乎到全体职工特别是高龄职工的利益。(工龄工资)2、希望加快共享机制的制度建设，进一步完善共享机制。要具备一定的力度，要有时间节点，年内形成方案，按时完成，以人为本，多为职工谋福利。领导干部、一般群众都有同等享受改革开放和企业发展成果的权利，体检疗养、退休保障等应该做到公开、公平、公正。(共享机制)(四)选任干部、引进人才1、建议领导班子进一步解放思想，广开思路，大胆创新，在培养年轻领导成员上加大力度，新老交替上有所创新，有所发展，使我们集团在建设发展上更充满活力。(干部选任)2、建议抓紧后备人才队伍建设，加强对管理人才、专业人才的培训。(人才培养)3、学校在发展中，需要培养更多的年轻干部。当前已经到了迫在眉睫的时候，特别是对干部的需要。(五)其他1、对党员政治生活等方面要多关心，如党生日时送些纪念品等，有时候很小的投入会让大家感到很温馨。2、建议民主生活会听基层组织企业意见，设党员旁听席。3、对基层党支部的党建工作应根据基层当前的实际情况因地制宜开展，不宜参照机关做法推行，易造成基层应付交差。民主生活会对班子个人的意见和建议4按照区委部署要求，1月24日下午，虹口区档案局召开20xx年度民主生活会暨党史学习教育专题民主生活会，局长苏丽主持会议。区委常委、宣传部部长吴强到会指导点评，区纪委监委第一派驻纪检监察组组长王传良出席了会议。为开好这次民主生活会，区档案局领导班子做了大量会前准备工作。认真组织学习上级指示精神，通过召开座谈会、个别访谈、书面致函等多种形式，广泛征集了党组织、党员干部、基层单位、相关协作单位以及群众对班子的意见和建议，深入开展谈心谈话，对照五个方面内容，认真撰写本单位对照检查材料和班子成员个人对照检查材料。会上，副局长、区委党史办主任王佩军通报了民主生活会会前征求意见情况，局长苏丽代表领导班子作对照检查并作个人对照检查，班子其他成员依次作个人对照检查并开展批评与自我批评。区委常委、宣传部部长吴强在点评讲话中指出，区档案局聚焦查找存在的主要问题，剖析产生这些问题的根源，并明确整改的主要措施，把此次会议作为一次严肃的政治体检和严格的党性检查，达到了预期效果。主要体现在：一是聚焦主题，会前准备充分；二是剖析认真，相互批评诚恳；三是措施具体，切实提升工作。吴强强调，区档案局领导班子要以此次专题民主生活会为新起点，带好队伍。团结一致，扎实推动各项工作更上新台阶。要抓牢党的建设，始终把政治建设放在各项工作首位；要积极营造相互支持、相互成就的良好工作氛围；要在坚持讲规矩、严要求上下功夫；要重点聚焦中心工作，形成合力，系统提升各项工作。民主生活会对班子个人的意见和建议51.在意识形态方面，观念落后，工作创新意识有待提高。2.在作风方面，要加强机关作风建设，彻底消除作风的浮躁和形式主义。3.在工作思路上，要充分发挥党员的主观能动性，加强对各项工作的监督，注重细节。4.在工作措施方面，要明确工作思路和部门职责分工，为各项工作供给坚实支撑，收集更多有利于工作发展的提议。我们应当更加重视基层干部。5.进一步明确工作的长期目标和有效性6.推动发展，就是要挖掘潜力，强化管理和评价体系，进一步促进发展。1.领导小组工作成果(1)领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了良好的形象。(2)领导小组具有较强的团队精神。集团成员分工明确，沟通协调本事强。在重大问题决策方面，经过大会的讨论和决定，严格执行重大问题团体讨论制度。充分体现团体团队的力量和团结。(3)领导机构思路清晰，战略发展清晰。(4)领导班子敬业负责，经常没有休息日。致力于发展纪检监察事业，不顾个人得失。(5)在廉洁自律方面，领导班子能够以身作则，严格要求，自觉落实党风廉政建设职责制，有效防止腐败的发生，树立良好的口碑。2.主要问题。(1)领导要多到基层，了解基层党员干部的实际生活情景，多帮忙基层解决实际困难，提出更加人性化的管理，增加基层领导干部之间的交流。(2)提议领导小组加强对青年领导人的培训。加强对管理人员和专业人员的培训，提高管理者的意识和知识。(3)提议领导干部的晋升应坚持公开公正的原则。要事先向总参谋部公开晋升干部的个人情景，广泛征求意见，加强对晋升干部的考核和监督。(4)领导在管理上制定了规章制度，但在检查执行上不够执着。(5)提议领导在工作中对下属坚持平易近人的态度，坚持员工与领导之间简便和谐的工作氛围。领导者的威信是由人格魅力、专业水平和管理本事建立起来的。(2)对领导小组成员的意见和提议1.总体评价。领导班子成员普遍具有较高的政治素质、较强的工作本事、改革创新意识、良好的团队团结协作精神、较强的敬业精神和事业心，能够严格自律、诚实守信、为社会服务。3.缺陷和提议。(1)个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，而要在实践中贯彻落实，维护群众利益。(2)个别领导，包括部分中层干部，工作方法简单，缺乏领导风格和艺术。(3)改善领导工作方法和方法。它们应当是合理的，有说服力的，不应当是武断的。有些同志很重视管理工作，把管理工作抓得很紧，可是不明白管理工作的中心。有些同志处理复杂情景、解决重大复杂问题的本事不够，工作中缺乏远见卓识，事先解决问题的本事不够。更多的时候，他们是“灭火”和“灭火”之后。党员民主生活会征求意见和提议。1.领导班子要坚持良好团结，以学校发展目标为核心，团结一心，带领全校教师勇敢发展，取得更好的成绩。2.党支部要加强学校党建工作，充分发挥内部作用。