职业规划(商务经理)

黄埔团队后备干部执行训练营之商务经理的职业规划Ifnotyou,who？ifnotnow,when？水立方移动商务有限公司你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会一、如何获得晋升抱负是……美德之母。——昆特兰Ifnotyou,who？ifnotnow,when？水立方移动商务有限公司你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会如何成为商务经理？公司比较喜欢有抱负的员工。永远不要隐藏自己的抱负。在管理层和职位相当的其他员工面前展示它。让所有人都知道你渴望成功。宣布你的雄心和抱负带来的即时好处之一就是人们会对你刮目相看，那些有积极目标的人通常都会受到他人的赞赏。当你告诉别人你想达到什么目标时，他们通常都会给予你帮助。你可以做一些笔记，这一行动会在管理者心目中给你建立起这样的形象：目标明确并且乐意听从别人的忠告。你还会得到另一好处：从那时起，这位资深管理者会开始观察你，看看你如何超越其他员工。动机是很重要的。Ifnotyou,who？ifnotnow,when？水立方移动商务有限公司你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会那些品质是公司愿意提拔的人应该具有的？1．他们寻找的是可靠的人。2．他们寻找天生的领导者。3．他们寻找的是忠诚的人。4．他们寻找的是愿意承担责任的人。5．他们寻找的是在自己现有职位上有所成就的人。6．他们寻找善于聆听和理解领导意图的人。7．他们寻找诚实的人。Ifnotyou,who？ifnotnow,when？水立方移动商务有限公司你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会如何做职业规划？别把你的事业放在别人的手心里，要牢牢地掌握住它。成功，你个人定义的成功，正是要达到的目标。职业规划是你通往成功的路线。事业是很长的旅程，因此途中有很多驿站。你不可能从一个普通职员一跃成为公司总裁。一份好的职业规划应该包括许多中转站，你必须把它们标出来，因为这对于确定自己没有偏离航向很重要。Ifnotyou,who？ifnotnow,when？水立方移动商务有限公司你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会透露公司情况的信号1．这家公司显得生气勃勃，还是所有人都无精打采？2．员工们对于他们所从事的工作感到兴奋吗?3．公司的氛围是积极向上的吗?4．设备是现代化还是老掉牙?5．公司的环境是明亮通风的、还是灰暗局促、使人觉得沉闷的?Ifnotyou,who？ifnotnow,when？水立方移动商务有限公司你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会勾画你的职业规划表Ifnotyou,who？ifnotnow,when？水立方移动商务有限公司你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会帮助你攀登顶峰的行动阶梯职业行动阶梯下一步要干什么完成这一步骤拟定的时间A.B.C.D.Ifnotyou,who？ifnotnow,when？水立方移动商务有限公司你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会增加晋升可能性的8个步骤1．检查你当前的工作。2．制订出一个计划，让公司得到的比他们期望的更多。3．寻找能更好地完成工作的方法。4．建立起善于与人合作的声誉，无论是和高级管理层还是和员工。5．了解你渴望得到的职位的情况。6．寻找一些能使你受到高层管理者注意的任务。7．学习如何简单明了地与人沟通。8．享受你的公司和你的工作。Ifnotyou,who？ifnotnow,when？水立方移动商务有限公司你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会如果上述计划不成功应注意的两个方法1．找一件公司里没有人愿意干的、被忽略的工作来干。2．找一件被忽略的工作来做，但不要与任何人商量。职业指南：成功的人愿意为他所在的组织做超出份内的事。Ifnotyou,who？ifnotnow,when？水立方移动商务有限公司你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会如何制定你自己的晋升时刻表1．选择一份你想要的工作。这是事业规划的一部分。2．向高层管理者表露你的雄心。3．着手完成高层管理者要你做的事。记住要确保高层管理者不断听到关于你的进步的报告，即使是一小步。4．对你目前的工作要做到最好。做一个优秀的员工。5．让公司里的其他人了解你的目标和时间表。Ifnotyou,who？ifnotnow,when？水立方移动商务有限公司你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会如何修订职业规划表如果你的事业正如你所描绘的，从起点到终点呈一条直线，一条岔道也没有，那就太美妙了。当某些你预料之外的进展出现时，就该修订或调整你的职业计划了。一个经常会使你的计划受阻的情况就是你渴望得到的职位已经被公司安插进了某人。选择另一个目标，才是唯一积极的作法.这样做使得计划者可以控制他自己的事业。在你放弃原来的计划并最终选定一个新目标之前，最好能跟某个高层管理者谈一谈。如果事业进展得比预期的顺利，那么就修改你的规划表并朝着更高的目标努力吧！Ifnotyou,who？ifnotnow,when？水立方移动商务有限公司你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会理解公司晋升时间表的关键1．现任的部门经理花了多长时间得以晋升?2．你的前任晋升以前在这个位置上呆了多长时间?3．平均计算，与你同级的员工在他们晋升之前在他们的职位上呆了多久?4．合格的员工总能得到提拔吗?抑或他们总也不动窝儿?5．对那些合格并且熬足了年头的员工，公司会提供合逻辑的机会吗?6．你是否感觉到某位管理者试图阻碍你?7．你的上司或其他前辈是否正在指导并提拔你?8．当你和上司谈论起晋升机会时，他是否打断你的话?9．公司里是否有人资历比你浅、晋升却比你快?10．公司最近是否请了个外人来处理一项你觉得自己可以胜任的工作？Ifnotyou,who？ifnotnow,when？水立方移动商务有限公司你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会如何在公平竞争中取胜1．参加特别的工作组。2．积极参与各种会议。3．对管理层的要求和指示一定要做出适宜的反应。4．即时地出谋划策。5．每天都要出现。6．学会很好地与人沟通。Ifnotyou,who？ifnotnow,when？水立方移动商务有限公司你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会如何表现你的才能1．活力充沛。2．渴望承担责任。3．对身边发生的事情要怀有真正的兴趣。4．要引人注目。5．比其他员工更勤奋。Ifnotyou,who？ifnotnow,when？水立方移动商务有限公司你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会作为晋升前提的7大性格特征1．坚韧不拔。2．合作性。3．诚实并有祟高的道德准则。4．冷静。5．讨人喜爱的个性。6．忠诚。7．坚强。Ifnotyou,who？ifnotnow,when？水立方移动商务有限公司你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会如何使你的工作得到赏识1．抓住并利用每次机会出现在高层管理者面前。2．发表个人演讲。3．当你取得一定成绩时，切记以备忘录形式总结成果以及你在促成这一成果中扮演的角色。4．在大家看得到的地方做你的工作。5．在你为某一计划工作时，向一位高层管理者征求几次意见。职业指南：在你事业发展的最初阶段就要开始培养诚实的品德。在你沿着成功的阶梯向上爬时更要带着它。它会帮助你前进的。Ifnotyou,who？ifnotnow,when？水立方移动商务有限公司你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会如何避免事业陷入僵局1．从逻辑上讲，这个职位发展的下一步是哪儿？2．完成下一步发展的合理时间是多久？3．如果逻辑上的发展在合理的时间内并没有变成现实，那么这个职位还有其他晋升的可能性吗?4．从这个职位出发，我能达到自己事业的目标吗?5．如果在日程表上什么事也没发生，“逃跑路线”——下次可能的调动是什么？仔细地选择你的位置，别接受那些“死胡同”工作，要考虑下一个职位以及下一个之后的职位。Ifnotyou,who？ifnotnow,when？水立方移动商务有限公司你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会专业化还是非专业化在你事业刚开始的时候，离专业化远远的会是一个好主意。你所从事的领域越专业，发展的机会就越小，一个专家最多会被安插到中层管理人员的位置上。当然，这并不是说专业化一点用也没有，决定性的因素是需要多少这种专长。当然，如果这个领域是你喜爱的，这项工作也是你长期以来想做的，那么就不要惧怕发挥你的专长，让愿望做你的指导原则吧！Ifnotyou,who？ifnotnow,when？水立方移动商务有限公司你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会承担额外责任的最佳时机只要公司要求，你就可以承担额外的责任。别错过任何拓展你工作领域的机会。1．建立起愿意承担责任的声誉。2．建立起脚踏实地的声誉，让人知道你会尽你所能完成任务。3．建立起你愿意作决策并承担它的后果的声誉。Ifnotyou,who？ifnotnow,when？水立方移动商务有限公司你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会热爱工作是很好的职业策略1．它给任何员工带来活力。那些喜欢他们正在做的事的人会把自己更多地投入到这件事中。2．它使得员工有兴趣了解如何把工作做得更好。兴趣是革新和发明的开端。3．它使得员工期待着每一天的到来．他们不会轻易被问题击败。4．它使得员工更易与人相处，每个人都喜欢处身于那些充满热情的人之中。你要尝试培养一种对工作真正的喜爱和享受，这是一种保证能让你受益的个人职业发展策略。Ifnotyou,who？ifnotnow,when？水立方移动商务有限公司你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会如何在起跑线上领先他人1．在接受一种工作前，他们会事先研究好这件工作带来的机会。2．他们每天都抱着享受工作的态度来上班。他们展示出风格、热情和诚实3．比赛刚开始他们就花一定的时间研究公司的官僚体制。很快地他们和公司里想法相似的人建立起同盟，这些人互相合作以便完成工作，这增加了他们成就的声誉。4．为了他们所深信的东西，他们不惜与人争执，但是争论结束以后，无论输赢，他们都会继续完成这件工作5．他们了解老板需要什么并且满足这些需要。6．他们全神贯注于特定的机会并全力追求这一机会。你可以把它称作设定目标、事业规划、机会主义或是别的什么——它意味着有目的性Ifnotyou,who？ifnotnow,when？水立方移动商务有限公司你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会如何了解你在公司里的前途1．上司可能会向你建议采取特定的行动或培训，以使你更具晋升潜质。2．上司也许会向你坦诚说明做出某些决定的原因，这就使得你涉足了决策程序。也许上司还会征询你的意见。3．公司可能会分配给你某些能高度体现你的特质和能力的任务，这些任务足以吸引高层管理者的注意，这些任务会决定你在公司里的未来道路。4．公司可能让你承担额外的责任，或者让你成为“代理老板”。这显示了公司对你的信任和安排。在任何公司里宣传自己都是很重要的——让别人了解你的能力。加强你的长处并改善你的弱点，这样你才有发展的机会。Ifnotyou,who？ifnotnow,when？水立方移动商务有限公司你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会当你渴望的职位空缺时，怎么办鼓起你的勇气，安排一次与决定谁填补这一空缺的人的会面，向他要求这份工作。我们建议你做好如下准备：1．预演一下你想说的话。这没什么坏处，让一位合作的家庭成员扮演你的老板。2．把你的资历背诵下来。别害羞，也别以为你将面对的管理者会很了解你的工作经验和资历。准备好讨论你在公司的服务年限、曾经担任的职位、接受过的培训、你的教育程度、其他的工作经验、特殊的成就、表现以及其他。3．熟悉那个职位的责任以及你将如何承担这一责任。如果你有一些改进的计划，把它们简要地列出来，但不要讨论细节，最好不要讨论激进的变化。除非这个部门已经陷入困难，否则公司不会想让人把它弄得翻天覆地的。Ifnotyou,who？ifnotnow,when？水立方移动商务有限公司你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会当你渴望的职位空缺时，怎么办4．问高层管理者他认为这份工作所需要的最关键的资格是什么?告诉他你的资格合乎他期望的模式。5．当对方提问时，要坦诚、直了当地回答。如果你缺乏某个重要的条件，告诉他你会努力去获得这一条件而不要试图掩饰你的不足。6．要正式地提出对这一职位的申请。作为公司现有员工之一，他们不得