消防部队人员岗位分工及职责【精选4篇】

消防部队人员岗位分工及职责【精选4篇】【导读】这篇文档“消防部队人员岗位分工及职责【精选4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！财务科人员分工及岗位职责【第一篇】财务科人员分工及岗位职责财务科长岗位职责1、贯彻执行国家的法律、法规～执行集团公司的文件、制度和办法。组织搞好内部财经纪律执行情况检查和财务专项检查工作～监督财务制度执行情况。2、在集团公司财务部和项目经理部领导下～负责财务科全面工作～及时正确进行工作安排、工作检查和工作总结。3、负责内部财务管理办法的制定、考核和分析～监督检查内部资金收支情况。4、参与项目经理部工程成本管理、经济活动分析工作,组织编报季、年度财务决算报告～保证财务状况和财务报告内容真实准确～并于决算前向领导报告财务状况。5、负责审核付款凭证、审核各种费用开支的报销、审查现金、银行日记账。6、安排专业分包工程和劳务分包工程费用的拨付和控制。7、接受上级部门业务指导、检查和审计。8、及时、准确、客观地向领导汇报上级有关精神及本单位财务管理情况。9、组织项目经理部会计人员的政治业务学习和职业道德教育～努力提高财务人员的综合素质和工作质量。10、负责银行存款余额调节表的编制～有关往来账目的核对、本年利润的结转与分配～总账明细账的核算。11、参与专业分包工程和劳务分包工程合同的审核～负责分包工程价款的结清算的审核～建立健全分包工程结算台帐～配合执法监察工作。12、按时完成领导交办的其它工作。出纳员岗位职责1、贯彻执行国家的法律、法规～执行集团公司的文件、制度和办法。接受项目经理部、财务科长领导。2、负责办理现金收付款和银行结算业务～严格遵循现金管理规定和银行结算纪律～保障货币资金安全。3、登记、打印现金、银行日记账～定期盘点库存现金余额～核对银行对账单～做到日清月结～账实相符～确保库存现金不超规定限额。4、保管库存现金、有关印鉴、有价证券、空白票据～建立健全支票领用登记制度、商业汇票辅助登记簿、各作业队账户存款旬报制度～随时掌握、汇报货币资金动态变化情况。5、负责项目经理部工资的计算、发放、分摊～扣缴各项应扣款项～汇总、计提、上缴、划拨各类工资附加费,含统筹退休金、基本养老金、企业储蓄养老金、住房公积金、工伤基金、失业保险金、政工经费等,～如实进行劳动工资统计～按时上报劳资统计报表。6、负责项目经理部各类奖金、工资单的签认审查～差旅交通费的审查报销。7、负责分管业务各类凭证的粘贴。8、整理装订现金银行凭证及现金、银行日记账～协助搞好会计档案的整理归档工作。9、负责财产物资,固定资产、小型机具、周转材料、物资采购、库存物资、在途材料、低值易耗品,账务的管理、核算、分析～建立健全有关台账、卡片～参与各类财务清查～确保账、卡、物相符。10、负责间接费、期间费用的核算、分析,资产损益除外,科技发展经费的计提使用。11、负责编制资产负债表、国有资产监管报表及有关附表和财务情况说明书。12、负责分管业务各类凭证的形成～账簿、报表的装订、保管、归档并按规定要求做好移交。13、负责项目经理部会计基础工作、会计人员档案及有关证照的审查、汇总和发放～计算机的应用和日常管理。14、按时完成领导交办的其它工作。财务科人员分工及岗位职责【第二篇】财务科长岗位职责1、贯彻执行国家的法律、法规，执行集团公司的文件、制度和办法。组织搞好内部财经纪律执行情况检查和财务专项检查工作，监督财务制度执行情况。2、在集团公司财务部和项目经理部领导下，负责财务科全面工作，及时正确进行工作安排、工作检查和工作总结。3、负责内部财务管理办法的制定、考核和分析，监督检查内部资金收支情况。4、参与项目经理部工程成本管理、经济活动分析工作；组织编报季、年度财务决算报告，保证财务状况和财务报告内容真实准确，并于决算前向领导报告财务状况。5、负责审核付款凭证、审核各种费用开支的报销、审查现金、银行日记账。6、安排专业分包工程和劳务分包工程费用的拨付和控制。7、接受上级部门业务指导、检查和审计。8、及时、准确、客观地向领导汇报上级有关精神及本单位财务管理情况。9、组织项目经理部会计人员的政治业务学习和职业道德教育，努力提高财务人员的综合素质和工作质量。10、负责银行存款余额调节表的编制，有关往来账目的核对、本年利润的结转与分配，总账明细账的核算。11、参与专业分包工程和劳务分包工程合同的审核，负责分包工程价款的结清算的审核，建立健全分包工程结算台帐，配合执法监察工作。12、按时完成领导交办的其它工作。出纳员岗位职责1、贯彻执行国家的法律、法规，执行集团公司的文件、制度和办法。接受项目经理部、财务科长领导。2、负责办理现金收付款和银行结算业务，严格遵循现金管理规定和银行结算纪律，保障货币资金安全。3、登记、打印现金、银行日记账，定期盘点库存现金余额，核对银行对账单，做到日清月结，账实相符，确保库存现金不超规定限额。4、保管库存现金、有关印鉴、有价证券、空白票据，建立健全支票领用登记制度、商业汇票辅助登记簿、各作业队账户存款旬报制度，随时掌握、汇报货币资金动态变化情况。5、负责项目经理部工资的计算、发放、分摊，扣缴各项应扣款项，汇总、计提、上缴、划拨各类工资附加费（含统筹退休金、基本养老金、企业储蓄养老金、住房公积金、工伤基金、失业保险金、政工经费等），如实进行劳动工资统计，按时上报劳资统计报表。6、负责项目经理部各类奖金、工资单的签认审查，差旅交通费的审查报销。7、负责分管业务各类凭证的粘贴。8、整理装订现金银行凭证及现金、银行日记账，协助搞好会计档案的整理归档工作。9、负责财产物资（固定资产、小型机具、周转材料、物资采购、库存物资、在途材料、低值易耗品）账务的管理、核算、分析，建立健全有关台账、卡片，参与各类财务清查，确保账、卡、物相符。10、负责间接费、期间费用的核算、分析（资产损益除外）科技发展经费的计提使用。11、负责编制资产负债表、国有资产监管报表及有关附表和财务情况说明书。12、负责分管业务各类凭证的形成，账簿、报表的装订、保管、归档并按规定要求做好移交。13、负责项目经理部会计基础工作、会计人员档案及有关证照的审查、汇总和发放，计算机的应用和日常管理。14、按时完成领导交办的其它工作。档案工作人员分工及岗位责任制【第三篇】档案工作人员分工及岗位责任制一、工作人员分工分管领导：韦松译办公室主任：唐兵档案管理员：韦美耐兼职档案员：周海洋二、各成员职责（一）分管档案工作领导责任制1、领导本机关的档案管理工作。2、审定本机关档案管理各项制度，并监督贯彻执行。3、解决档案工作中的实际问题。（二）主管档案工作办公室主任责任制1、组织制定档案管理制度，并认真执行。2、抓好本机关档案建设与管理工作。3、定期组织档案管理人员学习档案工作的法律、法规和方针政策，不断提高档案管理人员的业务技能。（三）档案管理员岗位责任制1、对机关各个办公室形成的各种文件材料的收集、整理、立卷、归档工作进行监督和指导。2、负责集中统一管理本机关各种门类和载体的档案以及有关资料。3、为党和国家积累档案财富，按规定将具有长远保存价值的档案向县档案馆移交。4、贯彻执行档案工作的法律、法规及各项方针政策，建立健全档案室的各项规章制度。5、对档案实行科学管理，熟悉所藏档案情况，积极提供利用，为全乡各项工作服务。6、办理领导交办的其他档案业务工作。（四）兼职档案员责任制1、协助档案管理员做好本机关各种文件材料的收集、整理、立卷、归档工作。2、负责档案信息微机录入及信息化管理工作。3、办理领导交办的其他档案业务工作。档案室工作职责一、贯彻执行上级关于档案工作的方针、政策，自觉遵守档案管理的各项规章制度，制定本单位档案工作的相应制度，并组织实施。二、贯彻执行党和国家关于保守党和国家机密的规定，认真做好档案的安全、保密和保护工作。三、制定档案室工作计划，做好档案目标管理工作。四、按不同类别的归档范围，做好各类档案文件材料的收集、整理、鉴定工作，并按各自要求及时归档。五、对新接收的档案进行分类入库，积极做好档案信息资源的开发工作；熟悉掌握档案室各类档案储藏情况，做到准确迅速地提供利用。六、准确及时地搞好各类档案的转递、销毁和统计工作。七、严格执行档案室有关查（借）阅制度，做好档案的查阅、借阅工作，为有关部门提供档案的有关情况。八、负责档案室库房的日常管理工作，严格按照八防的要求，保证档案库房的安全和卫生。九、加强业务学习，不断总结经验，提高服务质量，完成政府领导交办的其他有关档案业务工作。档案室管理制度一、认真贯彻《中华人民共和国档案》和其他有关档案工作的规定。二、档案案室是机要部门，非本室人员未经许可不得入内。三、各种档案须科学管理，存放有序，查找方便。四、各办公室、村、部门单位借阅档案须经主管领导同意，并办理借阅登记手续，借阅人要爱护档案原件，用后及时归还。五、严格保密制度做好档案安全保密工作。未经批准，不得将档案带出档案室，档案内容不得私自抄摘、复印和随意传播。六、外单位借阅利用档案，须持有单位介绍信，注明利用目的，经主管业务领导同意，才能借阅。七、经常检查档案的安全，发现问题及时向领导报告，认真处理。八、做好防火、防水、防潮、防盗、防有害生物、防尘、防高温等工作，定期检查保管情况，确保档案的安全，做到无丢失、无霉变、无虫蛀、无差错。九、档案管理人员要模范遵守党和国家的保密制度规定，严守机密。在调换工作时，对所管的档案要办理移交手续，离职后对所了解的机密情况，不得泄露。十、档案管理工作人员，对工作认真负责。档案收集和整理制度一、档案收集。要按照国家、政府的有关规定，把党委、人大、政府、政协及各办公室分散的文件材料及各种资料，经过挑选，集中于档案室统一管理。任何部门和个人都不得私自保存、占有、销毁和带走应归档的材料。1、依法按章。档案的收集必须依法按章。要求政府的全体机关干部职工都要明了档案管理的目的和意义，树立档案工作人人有责的观念，增强档案意识，明确工作性档案资料与个人资料的区别，个人不能把应当归档的工作资料占为已有而拒不归档。2、完善机制。档案的收集必须建立必要的机制，对收集的范围、对象、时限等有明确的要求，建立必要的工作制度和考核制度。3、建立网络。由于政府的工作条线多，归档资料牵涉的面也广，档案资料的收集要建立必要的组织网络，有关条线和各个层面都应有相关的节点，每个节都要有具体的责任人。二、档案整理。是指把零散的和需要进一步条理化的档案资料，进行基本的分类的、组合和编目，使其系统化、科学化，有利于档案的保管和使用。1、科学分类。随着改革的不断发展，改革实践中形成的资料也必然会超出上级文件规定的分类范围。因此，在改革实践与时俱进的新时期，相关的档案资料分类规则也必然不断发展，各单位应该尊重这一现实，积极探索，同时又必须及时与上一级档案管理部门联系，争取指导，服从整体调控，不各行其是。2、保持结构完整性。政府档案的整理，要按照党群、行政、财务和经营管理活动过程中所形成的档案资料自身规律，保持其结构的完整性。3、保持整体系统性。政府档案的整理，还要按照政府档案的来源、时间、内容和性质等条件，保持其历史联系，保持其整体的系统性。文书档案立卷归档制度档案是本单位在工作活动中形成的保存备查的原始记录。为了归档文件材料的齐全完整，提高归档案卷的质量，结合实际制定本制度。（一）凡是各项工作活动中形成的、具有查考利用价值的文件及其他材料，均属于接收范围。具体包括重要的收发文件、会议文件、内部文件、会议纪要、调查报告、会议记录、工作计划总结、重要信访件、统计报表、财务报表、电报、电话记录、本单位编印的刊物、声像材料以及图表、簿册等。以上应立卷归档的文件材料，由各办公室文书管理人员负责组织整理、立卷，并按期向档案室移交，任何人不得私自拆取和销毁文件材料，也不得据为己有。（二）文件立卷工作实行谁办理谁立卷的原则，即由哪个办公室办理的文件材料，就由哪个办公室立卷归档。（三）归档的文件材料要按规定进行分类，每份文件的页数及卷内目录、备考表应齐全完整，每一案卷一般不得超