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保卫部岗位职责版4篇【导读】这篇文档“保卫部岗位职责版4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!保卫部岗位职责(版)1保卫部岗位职责1、在公司分管领导的领导下开展工作,加强队伍建设,不断提高保卫人员政治素质和业务技能,充分发挥保卫组织的职能作用。2、服从上级领导的指挥和工作安排,严格遵守公司的各项管理制度,认真行使公司给予的管理权,杜绝一切越权时间的发生。3、加强内部治安管理,预防和打击治安和刑事案件的发生,坚决同危害社会安定的行为做斗争,维护公司的正常的工作和生活秩序。4、落实公司治安保卫制度和治安防范措施,督促治安防范措施的建设和维护。5、在公司内进行治安防范巡逻和检查,建立巡逻、检查和治安隐患排查记录。6、负责公司出入人员、车辆、物资管理,杜绝无关人员、车辆进入和物资流失。7、维护公司内部的治安秩序,制止发生在本单位的违法行为,协助公安机关侦破刑事案件。8、组织开展应急救援预案的演练,处置各类治安、消防等突发事件。9、落实安全保卫责任制和安全技术防范措施,防止盗窃、破坏和治安灾害事故的发生。保卫部长岗位职责1、2、在分管经理的领导下,负责保卫部的全面工作。负责制定保卫部各岗位职责和各项规章制度。领导全部人员认真贯彻执行公司的各项规章制度。3、4、负责制定保卫部的各项工作计划,合理安排并组织实施。负责制定保卫部的安全教育培训、保卫业务培训工作,提高保卫人员的综合素质。5、督促和检查保卫部各岗位职责和劳动纪律,定期召开保卫部工作会议,总结工作,发现问题,提出解决措施。6、负责与各部门及内部员工的协调沟通,营造良好的工作氛围。保卫部副部长岗位职责1、在部长的领导下,积极协助部长工作,认真抓好本部门工作计划的落实。2、配合部长做好保卫部的理论学习、业务培训、工作考核、奖惩和监督管理工作。3、协助部长做好公司安全保卫工作,组织安排各岗位执勤点做好值班执勤和巡逻,并定期检查各岗位职责和劳动纪律。4、建立健全保卫部物资装备、人员管理、考勤记录档案,做到规范化管理。5、督促部门员工注意仪容、仪表和礼貌礼节.保卫部班长岗位职责1、服从保卫部长的领导和工作安排,对部长负责,承担本班的职责任务。2、负责定位设岗,带班执勤,确定保卫人员的警卫范围,巡查区域、路线。并检查、监督保卫人员的工作状况。3、督促、检查保卫人员坚守岗位的工作态度,发现不良苗头,立即纠正,并提出改进方法,想上级领导汇报。4、督促、监督、指导门卫保卫人员对车辆、人员进出公司查验,做好进出记录。5、主持班前、班后会,安排和总结工作,对工作中存在的问题,及时提出改进办法。6、发生突发事件,立即报告上级领导,同时协助上司调配和调动保卫人员,果断、准确地采取行动。7、监督、检查保卫人员对公司员工上、下班进出厂区的安全检查工作。8、做好保卫部各物品的交接和保管工作。保卫部科员岗位职责1、2、服从上级领导的指挥和工作安排,主动、高效地进行工作。保卫人员要认真负责,忠于职守,严格执行厂规、厂纪,坚持原则,秉公办事,执行好全厂重要目标的保卫工作,防止破坏事故、治安灾害事故的发生。3、熟悉公司环境,加强重点部位的巡逻看守,严防被盗事故的发生,保护好公司领导及全体员工的人身安全,随时准备应对突发事件的发生。4、把好物品出门关,物品出厂时收取正规的出门手续,并核对物品,做到证货相符,否则一律不准放行。5、礼貌待客,对外来人员严格履行登记手续,并告知厂规厂纪,对未办妥入厂手续的一律不准入厂,并绝对禁止携带违禁品入厂。6、严格执行公司的各项规章制度,接受上级领导的检查、督促、考核。7、保卫值班人员要严守岗位,加强责任心,不睡岗、不脱岗、不监守自盗等与工作无关的违纪行为。8、严格按上级领导的安排完成工作,同一切危害公司利益的行为做斗争。保卫部岗位职责2保卫部岗位职责篇1:保卫科工作职责保卫科工作职责1、负责全场的安全生产管理和内部治安保卫工作。2、负责一般刑事、治安案件的查破,保护(勘查)现场、询问证人,追缴脏物脏款。3、负责各种事故、案件、纠纷的调查,对负有责任的单位及个人按《场规》提出处理意见,并协助人事部门做好工伤事故的调查工作。4、协助当地公安机关、社区做好安全、保卫,维护社会治安等工作。5、配合有关部门,经常对职工进行“国法”、“场规”、“四防”的宣传教育。6、搞好安全技术的培训,保证特殊工种人员持证上岗。7、经常对场区进行巡逻、检查。领导治保会、义消队、护场队,掌握治安动向。8、负责年度安全目标、责任制、隐患整改措施、安全规章、安全防火器材、安全制度的制定工作。9、指导各业务科室、班组制定各生产岗位的安全操作规程及责任制度。10、做好合同工、临时工审查,严格人口登记的管理工作。11、积极组织开展安全生产、防火竞赛及治安达标竞赛活动。12、收集整理安全资料,按时报表、计划、总结、报告。加强易燃、剧毒药品的使用和监督管理。13、完成场党政及公安机关交办的其他工作。保卫科科长岗位职责1、认真贯彻执行安全保卫工作方针,加强单位内部安全保卫工作的领导。2、组织分管部门认真学习安全保卫工作业务,熟悉掌握党和国家及各级政府制定发布的安全保卫工作的法规、法纪、条例及规章。3、带领本科及护场队人员及时查处违章、违纪、违法活动,保护好案件现场,并协助公安机关进行侦察破案。4、积极配合有关部门,有组织、有计划地对全场职工开展法规、法纪教育,提高职工的法律意识。5、组织科内人员建立健全各项安全保卫、综合治理、普法教育等制度。6、加强治安管理,维护生产、生活及场区治安秩序,协助调解纠纷,减少刑事犯罪。7、认真组织好节日和重大活动的安全保卫工作,保障节日期间和重大活动的安全。8、组织做好重点部位的安全保卫工作。9、经常做好安全检查,发现事故隐患和问题及时处理并报告相关领导。10、完成场领导交办的其它任务。保卫科干事岗位职责1、做好各种会议记录和表薄的登记及护场队员的考勤、休假统计工作。2、做好全场各有关安全、违纪事故、隐患、案件及资料的收集整改记录。3、准确及时上报各种材料。4、参与配合有关部门做好纠纷调解,预防矛盾激化。5、发生各种治安、安全、刑事案件时,及时赶赴现场,采取措施,并报告场领导或公安机关,积极会同有关部门进行侦破。6、指导场内各单位临时工的管理和登记工作。7、主动做好与当地公安机关、社区的衔接工作。8、完成领导交办的其他工作。门卫人员岗位职责1、负责场区大、小门及公共路灯管理工作,协助管好场区花草、树木、公物等,不准任何人随意损坏。2、做好文件、报刊、电报、电话的收发登记工作。3、热情接待来客,严格人员、车辆、物品进出登记及手续。4、随时检查场区安全,发现隐患及时处理或报告。5、负责大门周围“三包”任务,经常保持室内整洁。6、严格履行职责,严禁擅离职守。7、完成上级交给的其它工作任务。职工行为规范管理办法为规范和约束职工的基本行为,维护正常工作秩序,倡导文明新风,推动企业经营管理和精神文明建设不断上水平,特制定本规范。第一条遵守作息时间1、严格遵守作息时间,蚕期和非蚕期作息时间根据当时实际情况制定并以场行政办的通知为准;无故在上班5分钟以后进入工作岗位的即为迟到;无故下班前10分钟离开岗位的,视为早退(蚕期因工作情况除外)。2、蚕期中在保质保量完成工作任务的情况下可实行弹性工作制,栽桑科负责制订桑园各组的上下班时间;制种科负责制订生产各部门的上下班时间。具体作息时间表应及时上报场行政办。对违反上述规定的职工,每次扣10元。三次以后加倍处罚。第二条保持仪表仪容整洁1、机关、门卫及服务部门的工作人员,在工作时间内必须着装整洁,穿戴大方,不准穿背心、短裤,不准光脊背、穿拖鞋、打赤脚。2、生产部门职工(包括岗位工、技术员、各级管理人员)必须按工作性质穿戴劳动防护服装和鞋帽。3、全场所有干部、机关工作人员、门卫人员、桑园组长、记工员均必须佩挂工作证。以上规定违纪一次罚款10元。第三条遵守劳动纪律1、不准擅离工作岗位。如无故离岗30分钟以内罚款20元;超过30以上60分钟以内罚款50元;1小时以上(含1小时)按旷工1天论处,同时取消全年文明奖。2、工作期间不准阅读与本岗本职无关的书报,不准做与本岗本职无关的事。违者处罚款10元。3、不得在工作期间嬉笑打闹、大声喧哗、聚众聊天,违者处罚款10元。4、不准在上班中利用计算机玩游戏或上网从事与本职工作无关的事,违者处罚款10元。5、本单位所有职工在上班期间一律不准喝酒或上班前喝酒影响工作者处罚款50元,造成个人不安全事故和经济损失的一切责任由当事人自负,酗酒闹事者加倍处罚。6、工作时间因私会客,须经本部门领导同意,如不经同意随意离岗会客按擅离岗位论处。7、不准将小孩等无关人员带入工作场所,违者罚款10元。8、职工请假须先提交书面申请,3天以内(含三天)的补修假由本组主管负责人同意后报主管职能科室领导批准。病、事假和三天以上的补修假由人事科签批。手续不全者按旷工处理。9、所有职工不得泄露企业生产、经营和任何科研项目的资料及秘密,违者将视情节轻重给予行政处分和经济处罚,并取消评选各项先进的资格。第四条服从组织管理1、全体职工必须严格执行党委、行政以及职能部门和所在单位的各项决定和指令,自觉服从上级领导指挥和管理人员的管理,做到政令畅通。对不服从管理造成经济损失或影响正常工作者可对其进行停薪处理。2、不服从正常管理,无理顶撞、纠缠、威胁管理人员者,取消全年文明奖。3、场提倡职工通过正常渠道反映问题,禁止集体上访。对集体上访的组织者,取消全年文明奖,参加者取消半年文明奖。4、发现本单位职工违反规范行为不批评、不制止者,工人按违纪职工所处罚款的50%;班组长按同等标准加倍进行处罚。5、中层以上管理人员对职工发生违反规范行为视而不见,不予干预者,按职工违规行为的处罚标准双倍处罚。6、因责任事故及违纪行为受到通报批评的,取消全年文明奖。7、受党纪、行政处分的,取消全年文明奖和全年各项奖金;违反国家法律、法规的按国家法律、法规论处。门卫管理制度一、非本场职工不得随意进入场区,确因工作或私人会客,需持介绍信或身份证或经门卫许可方能入内。二、进出场大门的一切物品,使用者应主动与门卫配合,进行查验手续并登记,不得强行进出,违者罚款50元。三、非本场车辆需经门卫同意后方能进入,摩托车、三轮车、自行车进出大门时必须推行,各种车辆必须停放在指定地点,如有违者,门卫收罚款20元,并出票据,门卫不履行职责,由保卫科扣收门卫20元/辆次,无关车辆收取3~5元/日停车费。四、门卫应不定期对场区巡视,晚间巡视不得少于4次,绝不允许睡觉,不得做与门卫无关的事情,违者一次处罚10元,第二次20元,第三次50元并取消评先进和全年文明奖。五、实行夜间有偿服务,时间为11月至次年3月,晚12:30-凌晨6时,4月至10月凌晨1时至5时,收费标准为每进(出)1次由门卫收取服务费1元(公事人员除外)。六、当班人员必须经常保持室内及门前整洁,凡达不到要求者,发现一次处罚款10元。七、门卫必须着装整洁,佩带工作证。不准穿背心、拖鞋。安全值班制度一、凡我场在职职工,在全场放假期间场决定需要安全值班的,必须无条件承担安全值班任务,不承担值班任务和未经批准离岗者当旷工处理。二、值班员要严格履行职责,做到:1、按要求准时上班、交接班,凡迟到、早退10分钟者,每次扣工资10元,延迟时间每增加10分钟增扣10元,累计计算,当月兑现。2、对值班辖区的治安、安全负责,勤检查,发现问题及时处理并报告。3、认真做好值班交接记录,凡发生交接不按规定,无接班员签字,一次扣交班人员工资10元,发生事故则由当班人员负责。4、负责处理当班期间一般性事件,并做好记录。三、值班人员到岗而不负责任造成损失的要按损失总额和影响程度由值班员赔偿经济损失。五、原则上全场值班员由场统一安排,各片区值班员由各点安排,但应上报场保卫科备案。场保卫科负责检查。安全检查制度一、全场性安全检查每两个月一次(重大节假日检查除外),由场领导组织各职能科室负责人进行,并将检查和处理情况详细汇入安全检查表。二、专业性安全检查,每月
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