薪酬管理员岗位职责精选4篇

好文档，供参考1/6薪酬管理员岗位职责精选4篇【题记】这篇精编的文档“薪酬管理员岗位职责精选4篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！仓管员岗位职责【第一篇】1、成品出、入库管理①、成品入库前认真核对料号、数量等是否与单据明细一致；②、成品入库应当按标示定点定位整齐摆放，若摆放位置更改须同时更新标示看板相应内容；③、成品出货必须按业务的出货排期要求发货，并且确保出库成品符合品质与先进先出的要求；④、成品出入库后要及时做好账卡的登记与扣除，坚持日清月结，做到账、物、卡一致；2、盘点管理①、每天认真核对进出仓报表，坚持执行日盘点工作，及时处理异常，提高账目准确率；②、认真积极配合公司盘点工作，配合盘点调度，对季度盘点与年度大盘点要特别重视；好文档，供参考2/6③、跟据盘点计划，提前做好内部自盘与成品整理、整顿工作，为正式盘点做好充分准备；④、通过盘点了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞现象的发生，并即时上报；3、成品5S与安全防护管理①、坚持每天巡仓，依《巡查表》与《温湿度点检表》执行，确保成品符合5S与产品防护标准；②、落实成品储存三原则：防水、防火、防压，定点、定位、定量，先进先出；③、确保安全通道通畅，了解消防设备的保养维护与使用方法；④、上下班前要做好门、窗、电、水的开、关工作，异常发生时要及时汇报上级；4、其它方面①遵守公司各项规章制度，坚守岗位，按时完成工作任务；②要立足本职，熟练业务，具备高度责任感，做好对生产与销售的支持性服务工作；仓管员岗位职责【第二篇】一、物料到仓库后，依据生产单或订购单对物料进行开箱检查（其中成品衣服要确认是否有质检、调配部好文档，供参考3/6各相关人员的签名，并查验送货单，依据生产通知单检查同款颜色、码数是否齐全）如经查验合格，则填写“入库单”对质量、规格、数量不符合要求的物料应办理退货手续并填写“退货单”。填写的“入库单”或“退货单”应及时报送仓库主管（当日）。二、对所确认的物料入库数量，即进行具体的物料配置，保管场所的安排，最后通过录单员在电脑数据库里记入本次物料的数量、规格。三、新进货品（指成衣）的标签、吊卡要依据生产通知单，核对清楚！查验所挂吊卡上的标签内容（成份、价格、条形码）是否与货品相符！吊卡位置是否正确、牢固。四、经常查验货品吊卡是否有脱落，以及标签污渍。及时进行补打标签。（严禁标签污渍或者根本无吊卡的货品出现在仓库。）五、对库存品要做好：防湿、防霉、防蛀、防尘、防火、防盗工作。六、物料的存放保管应利于出库，便于提高出库效率。七、依据经销售统计部，市场服务部（须有相关人员的签名）核验的配货传真（即各卖店、加盟店的补货表），进行货品配置。在货品配置过程中应注意以下各好文档，供参考4/6点：八、清点退货时，一定要核对货品的数量、规格、质量。对数量、规格与退货单不相符合的、质量有问题的货品要认定责任归属、且及时通知相关人员。并另类存放。出具责任认定书，上交主管。九、收取退货时，要仔细检查：外包装是否完好，如有疑问，要立即当场清点，核对数量，看是否与单据相符。如有异常，要求相关人员出具盖有公章的证明。以备交涉。十、发货时，要按照要求，根据相关规定，购买保险。十一、经常整理货架中的存货，使之整齐，清洁。保证存货的质量。并按库存点检，要求经常核对物品，确认库存数量。保证账物相符。十二、对次品、待处理品单独存放，并设醒目标志。周期性将次品、待处理品情况汇报主管，以便能及时移出仓库，为新进货品提供空间，节约资金，优化物流。十三、每月的十五及三十日，分货架、区域巡回对库存物品进行盘存。确保在若干盘点周期后，使全部存货都得到一次清查与核对。十四、努力学习专业知识、提高专业水平。十五、经常向主管提出改进工作的意见和建议。好文档，供参考5/6十六、服从工作安排，完成主管交待的其他工作和任务。仓管员工作职责【第三篇】1、根据物流订单仔细发货，对照货品、型号、数量、与系统是否一致，确认后发货；2、负责库存管理，每日登记盘点数量，账物相符，3、准备物料，对所发货物仔细核对包装与物流交接；件数与底单相符；4、完成上级交代的其他事宜；仓储管理岗位职责【第四篇】1、做好仓库物料的收发存管理，及时跟踪作业物料的发送流程；2、协助财务对物料采购与车间生产成本的控制与监督工作；3、加强物资盘点工作，定期与财务进行账实核对；4、及时、准确维护库存管理系统，确保库存物品的帐、卡、物三者一致；5、做好仓库各种原始单证的信息录入、传递、报检、归档等相关工作；6、完成上级交办的其他工作。好文档，供参考6/6