共青团工作自查报告精编5篇

参考资料，少熬夜！共青团工作自查报告精编5篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“共青团工作自查报告精编5篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！共青团工作自查报告1按照20**年宁夏共青团工作目标考核办(三一刀客☆)法的要求，我们对全年工作进行了认真自查，现汇报如下：一、基本目标1、年内组织调研两次，形成调研文章两篇。分别是《当前红寺堡开发区农村基层团组织建设存在的问题与对策》（田涛）《红寺堡中学团委开展未成年人思想道德建设工作总结》（王举）。在《宁夏青年团》发表1篇，刊登在第五期92页。此项得分3分。2、信息报送渠道畅通。年内共为《宁夏团讯》、《宁团快讯》、《宁夏共青团》供稿9篇。采用1篇。《红寺堡团讯》全年共编印10期，《绿沙》两期。（加分）此项得分分3、有专人负责信息采集，编报工作，网页正在建设当中。此项得分2分4、深入学习党的各项方针政策，召开了学习xx届四中全会精神的座谈会，其他会议未能召开（扣分）此项得分分5、年内工作情况被红寺堡电视台报道6次，《红寺堡信息》报道两次。此项得分1分6、积极开展3·5青年志愿者服务日，五·四青年表彰，保护母亲河等活动。此项得分2分。7、认真落实中央8号文件精神，切实做好未成年人思想道德建设工作，以团工委牵头召开红寺堡开发区未成年人思想道德工作会议，（+分）。在落实8号文件过程中，以“民族精神代代传”为主题，广泛开展了18岁成人宣誓仪式、少儿艺术大赛等活动。（+分）。此项得分分。8、落实党建带团建会议精神，出台党建带团建方案。此项得分3分。9、加强团干部队伍建设，建立专职团干部联系点制度、集体学习制度，全年集体学习6次。此项得分1分。10、结合五项工程有具体的工作思路和实施方案，年初工作要点中有五项工程，全年工作按照五项工程，结合本地实际，整体推进。此项得分2分。二、业务目标（一）、青年促进生产力发展工程1、围绕农业和农村发展，积极推进农村青年增收成才行动，年内共计培训青年农民400余名，实现劳务输出1500余名，选树农村青年致富带头人11名（+1分）此项得分6分。2、围绕企业改革和发展，开展青年创新创效活动，制定青工技能振兴计划（+分），年内共计培养青年岗位能手80余名。此项得分分。3、围绕科教兴宁战略，实施宁夏青年科技创新行动，建立开参考资料，少熬夜！发区各级、各类青年人才库（+分）、邀请青年科技专家到园区实地讲授种、养殖技术，挂牌成立了开发区2个开发区青年科技示范园区（+分）。此项得分分。4、落实招商引资工作会议精神，认真开展招商引商工作（加1分），此项得分4分。（二）、青年人才开发工程1、无青企协、青年志愿者协会组织、青联组织（扣1分），建立团干部、各界优秀青年档案库。此项得分4分。2、年内组织青年企业家赴山东、浙江、江苏等地招商引资（+分），正常开展青年技能和素质培训工作。此项得分分。3、没有建立推优荐才机制，没向自治区青联、青企协推荐委员、会员。此项得分0分。4、完成团委各种会议的参加工作。此项得分1分。（三）、青年文化工程1、积极实施青年文化工程，举办了庆“十一”广场文艺汇演，开发区首届少儿艺术大赛表演等活动。此项得分5分。2、青年志愿者行动管理机构基本健全，活动丰富多彩，除3·5期间的志愿服务活动之外，中秋节举行了志愿者联谊会，入冬下乡看望志愿者、庆“十一”大型活动（+分）、大学生志愿服务西部计划项目管理好、实施好、乡镇社区均有志愿者从事共青团工作。此项得分分。3、青年文明号活动开展不规范，没有有创建、申报、命名、管理机制（扣分），此项得分分。4、积极开展大中专学生素质拓展计划、三下乡、18岁成人教育、少儿文艺大赛等活动。此项得分2分。（四）、青年就业创业工程1、积极开展青年就业工作，全年培训未就业青年100余名，积极争取自治区扶持资金并扶持创业典型2个（+分），此项得分分2、积极开展希望工程建设，争取希望书屋2个，争取希望小学建设项目一个，争取自治区级大中小学资助人数为53名，救助失学儿童60名，（+分），此项得分分。3、积极开展“优秀青少年维权岗”创建活动，建立社区青少年法律学校。此项得分3分。（五）、团建创新工程1、农村、学校、社区和非公企业团建工作有安排、有部署，全年创建任务的完成情况不好，其中，农村建团率为50％、学校建团率为100％、社区建团率为20％，非公经济组织建团率为5％，制定xx年度四个领域团建工作实施方案（+1分）。此项得分分。2、大力开展城乡青年中心建设试点工作，完成农村青年中心建设试点任务2个，完成城市青年中心建设试点任务1个，此项得分4分。3、深化创建“五·四红旗团委”活动、积极开展“基层团组织建设年”活动。基层团组织换届率达51％。此项得分1分。4、加强团干部思想作风建设和团干部协管力度，举办培训班2期，参加自治区团委举办的区内外培训班。此项得分3分。5、年初的工作目标考核责任书团费收缴作为一项重要参考资料，少熬夜！任务，完成情况好，此项得分1分。6、积极开展团员先进性教育活动，做好学习、农村、企业等重点领域的团员发展工作。此项得分1分。三、创新目标1、五项工程实施过程中，在青年促进生产力发展工程中以农村青年增收成才行动为总揽，制定了《开发区农村青年致富带头人培训计划》，年内培训农村青年400名，效果明显；在青年人才开发工程中，培养举荐青年人才；在青年文化工程中，青年志愿者行动管理机构基本健全，有明确工程机制，各种文化活动开展正常，成效显著；在青年就业创业工程中，积极与劳动保障部门联系，为下岗青工办理小额贷款；在团建创新工程中，开展团员先进性教育，加强对直属机关团干部的协管力度。此项得分5分2、举办开发区首届少儿才艺大赛和大眼睛看宁夏，红领巾爱家乡征文比赛。此项得2分3、被共青团吴忠市授予首届少儿才艺大赛组织奖。此项得4分4、接待共青团中央志愿者管理项目办副部长张学武。此项得2分5、红寺堡中学教工团支部被评为全区五四红旗团支部，王举被评为全区优秀团干部，杨伟海被评为全区优秀共青团员。此项得3分6、“小渊基金”第二期工程启动仪式完成的好。此项得分1分，同时在全国电视和报刊上宣传报道，此项得2分7、、“小渊基金”第三期工程被国际青联项目合作中心批准。工程款项95万，此项得3分。总分`2014共青团工作自查报告2青河公路管理分局2014年共青团工作自查报告在自治区公路管理局和阿勒泰公路管理局领导的关怀下，在基层团组织的全力支持配合下，青河公路管理分局的共青团工作顺利地展开了。为有效引导青年工作和共青团工作，实现现代化建设重要目标，2014年青河公路管理分局紧紧围绕阿勒泰公路管理局共青团工作安排和青河分局工作计划，强化分局团员的自身建设，以吃苦在前，享受在后的工作作风努力完成了今年的各项工作任务。现将自查结果汇报如下：一、强化团员思想政治和职业道德教育，努力提高广大青工整体素质。今年以来，我们始终把建立良好的团风作为工作的重要目标，无论是团干还是普通团员都在通过自己的不断努力，为支部积极、健康、向上风气的形成贡献自己的一份力量。分局团支部根据阿勒泰公路管理局及县团委工作要求，把青年的思想政治教育和职业道德建设作为全面提高青工整体素质的重中之重来抓。1、加强了思想政治教育工作，建立了团员先进性参考资料，少熬夜！教育长效机制，深入学习了十七大精神，认真做好“推优”活动，积极将符合条件的优秀团员向党组织推荐，充分培养党的后备人才资源。2、加强了爱国主义教育、民族团结教育、组织并开展了“青年安全生产示范岗”活动、“安康杯竞赛”活动，不断提高广大团员青年的道德素质，安全意识和积极、健康、向上的公路文化氛围。二、组织机构健全，团的组织生活丰富多彩。分局团支部成立以来，组织机构逐步完善，并进一步健全，确保了各项工作有效落实。经常对团干和广大青年团员进行培训，举办了各类讲座，提高了广大团员青年的管理能力和管理水平，为团员们进行了团课学习，增强团员的模范意识。三、明确责任，抓好团建目标管理工作。今年，分局团支部继续抓好团建目标管理责任书的签订工作。不断健全各种规章制度，进一步规范团组织的基础工作，努力使团建工作提高到一个新水平。四、深化团的各类主题实践活动。能切实做好平时的卫生自检工作，能鼓励团员按时交纳团费，在分局能积极组织开展形式多样的文化活动，鼓励青年团员积极帮助有困难的职工，帮助他们解决一些困难。五、进一步加强对共青团工作的宣传力度。分局团支部积极动员团支部团员青年向《新疆交通报道》、《新疆公路信息》、《公路团讯》、《先锋学苑》、《青春在线》等刊物投稿，大力宣传共青团工作开展情况及取得的成绩和经验。经自查，共青团工作满分。青河管理分局团支部二〇一四年九月十日2014年共青团工作自查报告3绿汁镇2014年共青团工作目标考核自查自评报告易门团县委：2014年，绿汁镇团委在镇党委、政府的正确领导下，在团县委的具体指导和大力支持下，深入贯彻落实科学发展观，始终立足乡镇特点和绿汁实际，准确把握农村青年群体需要，紧密围绕镇党委的中心工作，遵循“服从大局，服务社会、教育青年”的原则，大力加强团的思想建设和组织建设，注重青年的教育工作，培树典型，以党建带团建，增强了基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，全面提升了镇共青团工作整体水平。根据年初与团县委签订的《2014年共青团工作目标管理参考资料，少熬夜！责任书》要求，结合我镇开展工作的实际情况，现逐项对照检查，将自查自评情况报告如下：一、平时考核，考核标准分30分，自评分28分1、认真在“玉溪青年网”上报送信息，被采用信息51条。考核标准分15分，自评分15分。2、积极参加团县委召开的会议，遵守会场记录，不缺席、不迟到、不早退。考核标准分5分，自评分5分。3、认真完成上级交办的各项工作任务：及时上报上级要求的各种表格、材料。考核标准分10分，自评分8分。二、年终考核，考核标准分70分，自评分70分11、学习教育（考核标准分10分，自评分10分）（一）组织基层团总支传达学习党的十七届四中全会、市委三届五次全会和县委十届五次全会会议精神。在5月13日组织举办的青年马克思主义者培养工程培训班中，对20名村团总支书记、学校团委负责人、团委干部及优秀创业带头人进行集中学习，有记录。考核标准分3分，自评分3分。（二）组织开展以团干部、少先队辅导员、农村青年等的培训活动。针对村“两委”换届后，新任村团总支书记对工作不熟悉的情况，于5月13日组织举办，青年马克思主义者培养工程培训班中；于当日下午，团干部、少先队辅导员、农村青年等进行贷免扶补工作、信息写作培训；于6月28号，认真参加建党八十九周年大会，通过以会代培的方式，进行了，包括党建、团建、经济、基础设施建设、产业结构调整、农村集体财务管理、民生问题等系列培训。坚持季度工作例会制度，活动记录全，档案痕迹管理完善。考核标准分4分，自评分4分。（三）结合乡镇工作实际，广泛开展青少年喜闻乐见的活动。考核标准分3分，自评分3分。2、调研工作（考核标准分10分，自评分10分）（一）以学习、调研为基础，增强乡镇团委对团市委、团县委工作部署的理解和把握能力；对执行党政要求、消化、吸收能力；工作思路清晰、基层工作活跃。考核标准分2分，自评分2分。（二）团委书记详细掌握所辖总支工作开展情况，了解每个总支的优点和不足，能有针对性地督促工作开展；善于发现、培育和树立工作项目典型、先进集体典型和青年个体典型。全镇共有农村团总支8个，学校团支部2个，106个农村团支部，在籍16周岁到35周岁青年数共有3312人，团员1037人。团干部53名，平参考资料，少熬夜！均年龄29岁，其中男团干部45名，女团干部8名，彝族19名，哈尼族4名，高中以上学历10人，团干部队伍结构合理，逐步改善了农村基层团组织年龄结构偏大，文化程度不高的局面。考核标准分4分，自评分4分。（三）认真落实基层团建示范店、少先队组织建设示范学校工作，活动开展好。成效明显，信息丰富，并认真总结经验，形成有推广指导意义的工作总结。考核标准分4分，自评分4分。3、组织建设（考核标准分15分，自评