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参考资料,少熬夜!工作汇报范例【参考4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“工作汇报范例【参考4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!工作汇报总结【第一篇】一、20xx年人才引进工作情况20xx年初分局党委把人才引进确定为全局重点推进工作之一,并规划三年内引进大学本科毕业生150名,其中20xx年50名。一年多来,分局人才中心精心组织、强力推进,攻坚克难,狠抓落实,取得了前所未有的显著成效。截止到11月底,全局已签定毕业生就业协议书96份,其中,研究生1名,本科生68份,专科生28份。研究生报到1名,本科生已报到62人,专科生已报到21人。引进10名以上本科生的党委1个;超过5名本科生的党委1个;超过3名本科生的党委2个。认真总结全局人才引进工作,主要有四个方面的特点:(一)领导重视首先是分局领导高度重视。分局党委书记、局长、副书记,多次过问人才引进工作并亲自听取工作推进情况汇报,尤其是分局主要领导明确指示,20xx年必须引进50名本科大学生,所需经费分局要给予重点保证,对工作突出的单位和个人,适当时机要给予必要的表彰和奖励。分局领导的高度重视,进一步增强了人才中心和各单位完成引进人才任务的信心和决心。其次是基层单位领导高度重视。医院集团党委书记,教育局局长,一中校长,部分农场党委副书记等,亲自带队到牡丹江医学院、齐齐哈大学、哈师大、东北农大、八一农大、黑龙江大学等高等院校参加毕业生供需见面会,与广大毕业生面对面洽谈。各级领导的高度重视,是全局做好人才引进工作的重要保证。(二)措施得力措施是方法,措施是手段,为了确保全年引进人才目标的实现,人才中心主要采取了三项有力措施、1、全面掌握人才需求情况。为了准确掌握各企事业单位对人才的需求情况,分局人事局在年初,采取发调查表和召开座谈会等形式,认真收集了各单位对人才的需求信息。通过全面调查,准确掌握了全局各用人单位对各类人才的层次、专业、数量的需求情况,从而为科学制定人才需求计划,有目的地实施引进奠定了坚实的基础。参考资料,少熬夜!2、积极参加毕业生供需见面会。今年4-6月期间,局场两级人才中心的工作人员多次深入东北农大、八一农大、黑龙江大学、哈尔滨师范大学、佳木斯大学、黑龙江中医药大学、牡丹江医学院等高等院校参加毕业生供需见面会,与毕业生直接对接。在此次会上,各单位通过各种图板、宣传册等形式,全面宣传了经济和社会各项事业的发展情况、人文环境、生活条件以及未来垦区的发展前景。使广大毕业生对农垦产生了极大兴趣。(三)引用并重近两年各单位不但积极引进本科大学生,而且尽可能把他们安排到专业对口的工作岗位,使他们真正学有所用,用有所长。到职后,一方面他们感到自己所学专业知识可以得到充分发挥,工作积极性特别高,另一方面这两个部门的文字材料等基础工作也有明显的提高。农场党委20xx年引进1名政治教育专业本科毕业生,农场党委将他超编安排到组织部任干事,一年来工作非常出色,年初党委将原组织员提任民政科长,任他为组织部组织员。20xx年,山河农场党委组织部在全局年末综合考核获得第一名。二、存在问题及原因(一)存在问题1、尽管分局党委一再号召大力引进人才,但个别单位对引进人才工作仍然重视不够;2、有的单位明明是缺少人才,但仍不积极引进人才,有时分局党委组织部帮助推荐,还求全责备,挑三拣四;3、有的单位存在非专业配置现象,使部分大学生所学非所用,程度不同地影响了他们工作的积极性;4、部分单位引进人才政策不到位,各项优惠不兑现,使引来的大学生认为同样人才不同样待遇,在一定程度上产生思想波动。(二)产生问题的原因产生上述问题,究其原因:一是个别基层单位领导对引进人才的重要性缺乏足够认识,不重视引进人才;二是个别单位主要领导存在着严重的短期行为,认为自己任期内现有人员基本能维持工作,不想引进人才;三是有的单位领导怕增加企业成本,影响单位效益,舍不得花钱,不愿意引进人才;四是有的个别单位领导存在小心眼,担心大学生引多了,原有人员不好安排,不积极引进人才;五是有的个别单位空喊口号,措施不力,抓得不实,不是真引人才。上述问题在今后的工作中要认真克服和改进。工作汇报【第二篇】参考资料,少熬夜!近日,我局根据县“三基”办的精神和要求,结合工作实际,就加强“三基”建设打牢基础工作方面采取六项措施,分解落实今年的重点工作:一是加强国土资源法规政策宣传活动。充分利用地球日、土地日、宪法宣传日和“四下乡”等宣传活动,深入开展普法宣传活动,并将国土资源法律法规政策作为一项重要内容。增强全社会的资源忧患意识,确保严格执行最严格的耕地保护制度和节约集约用地制度得到有效落实,印发宣传材料、宣传车辆等。二是健全三个乡镇国土资源管理中心所。为进一步加强土地巡查、制止土地违法违规,切实保护耕地,健全平安镇、三合镇、古城乡三个国土资源管理中心所需要办公地点、设施等。三是开展地质灾害防治工作。开展地质灾害普査,按“十有县”要求建立健全群测群防体系。开展地质灾害隐患排査,建立完善防范措施。组织开展应急演练,提髙应对突发事件的能力水平,需要开展地质灾害应急演练的各种设施和经费。四是提升服务意识。深化政务公开,大力推进窗口服务工作,建立健全窗口服务系统,提升窗口服务水平。对局工作职责、承担的行政许可事项、业务工作流程等在门户网站公布。对土地登记工作流程、办理时限、收费标准等在办证大厅公开。继续实施土地登记窗口服务规范化建设工作。深入开展“双亮双创”活动。五是加强执法力度。加强执法队伍建设,大力推进文明、公平、公正执法,依法査处各类违法案件,坚决遏制违法用地和乱采滥挖矿产资源等行为。加强执法监察工作力量,落实动态巡査制度,及时发现和制止违法行为,降低执法成本。扎实开展土地矿产卫片执法检査工作,及时査处纠正各类违法行为。积极推进精细化管理,把标准化、规范化、流程化管理引入日常管理,大力推行岗位责任制,建立健全工作制度,规范执法监察工作各类表册、记录、台帐。六是严格土地管理。全面清理土地闲置,追缴拖欠、欠缴的土地出让金,规范出让金管理。开展闲置土地核査清理,按《闲置土地处置办法》做好处置工作。严格土地出让金收支管理,坚持做到收支“两条线”。对近年来出让土地的出让金收缴进行一次全面梳理,对拖欠、欠缴的土地出让金完成追缴工作。积极推进精细化管理,把标准化、规范化、流程化管理引入日常管理,大力推行岗位责任制,建立健全工作制度,规范土地出让、动态监测、批后监管等各类工作表册、台帐和工作办理情况记录。参考资料,少熬夜!工作总结汇报【第三篇】青年人在构建社会主义和谐社会中肩负着重要使命。青年人的思想道德状况,青年人的文明精神和创造能力及青年与社会现实的互动关系将成为衡量我们的社会是否和谐的重要标志。公司员工当中,青年员工占大多数。这样一个充满生机和活力,处于社会变动前沿的庞大群体,不可避免的会将自己对文化形态,价值观念,行为方式,生活目标的新理解和新创造、带到社会生活中来,影响整个社会的道德规范。人际关系和社会心理。影响社会生活的方方面面,因此,青年无疑将成为构建和谐社会的中间和主题力量。近年来,随着公司逐渐发展,厂内新鲜血液的增加。如何引导青年思想,帮扶青年拓宽工作思路,培养青年上进性,成为一个重要课题。因此,由公司团总支牵头,成立了企业文化学习培训班。用以课代训的`方式,教导青年员工如何贯彻党的方针和政策,以及帮助他们牢固树立正确的世界观,人生观和价值观,打造有效引导青年的平台。首先,抓教育。引导青年树立正确的社会理念。提高青年人的思想素质。公司利用共青团的先进性和群众性的特点,广泛与青年联系,沟通。对全厂青年的思想、学习风气开展不同形式的教育。明确青年自身的主要任务,培养青年人所应具有的责任感及使命感,增强青年人的工作积极性。公司利用宣传栏、图书室及电子阅览室,加强对青年的爱国主义教育,增强青年人文明精神和思想道德建设。其次,抓生活丰富青年文化生活。针对新形式下青年思想呈现多元化特点,公司从厂情出发,以富有意义的活动为纽带,凝聚了一大批积极向上的青年队伍。公司“帮扶青年机制”开展以来先后多次组织青年进行社会卫生大扫除活动,并开展了“青春献祖国”的学习活动。同时,通过定期与公司员工的座谈会的形式,了解他们的思想与工作心态,积极鼓励并培养青年人的创新能力,增强了青年人与现实社会的了解,增加了青年人之间的团结。再次,树新貌,立新风,抓亮点。随着新鲜血液的注入,公司采取组织青年骨干们外出学习,积极引进新教育模式的方式,采取“走出去,引进来,推陈出新,拓宽思想”的方针政策。在公司上下开展“学好技术,创造佳绩;提出建议,多出思路”的活动。并展开针对车间生产的“安全生活劳动竞赛”技术能手考核活动。评出劳动能手,工作标兵,经常性开展文艺汇演和体育竞赛,并鼓励青年积极参加公益事参考资料,少熬夜!业,有效的提高了青年与社会现实的互动关系。同时公司领导密切关注帮扶青年机制并组织青年员工积极推荐工作能手,培养一批先进典范,树立新的青年亮点,宣传青年榜样。通过公司开展的青年帮扶机制,公司内青年员工的工作素质得以提高,工作氛围浓厚,在公司上下形成了“追、赶、超”的良好现象。涌现出了大批的技术骨干和劳动模范,提高了青年员工的思想素质,增强了工作责任心。青年员工团结奋进,公司领导所提出的“一厂一家人”的目标也得以实现。公司以帮扶青年为抓手,提高了公司的吸引力和凝聚力,促进了青年员工工作当中的互帮互助,实现了青年员工思想提高、工作效率提高的双赢。为公司快速发展和青年员工的文明精神及创造能力提供了有力的保证。上半年工作汇报【第四篇】一、做好“两个确保”和低保工作1、继续加大筹资力度,落实国有企业下岗职工基本生活保障资金,坚持筹资原则,调整财政开支结构,落实财政应负担的资金,确保生活按时足额发放。加强劳动力市场的建设,积极支持企业吸纳下岗职工,鼓励下岗职工自谋职业,在促进下岗职工失业人员实现再就业方面落实资金,完善政策,努力做好下岗失业人员再就业工作。2、切实做好XX年基本养老保险基金的收支预算,与养老保险经办机构认真测算制订全年保费征收计划。在搞好本年基金征缴,保证完成当年的前提下,对历年尾欠制订详细的征缴措施和办法,并将责任落实的人。XX年1—6月的基金征缴率高于历年,为养老金的发放打下了坚实的基础3、进一步健全和完善城市居民最低生活保障制度。努力增加低保资金投入,加强资金管理,根据开展低保工作的实际需要和财力的可能,合理安排本级财政投入资金。进一步加大残疾人就业保障金的收缴力度。二、努力加强社会保险基金专户管理我县社会保险基金已全部纳入财政专户管理,实行收支两条线,初步形成社会保险基金管理的制度化。有效的维护了资金的完整性和提高了资金的使用效率。三、继续推进医保改革和卫生事业的发展1、继续推进和完善基本医疗保险制度改革,积极推进困难企业职工参加基本医疗保险,认真测算,搞好筹资,加大宣传,扩大基本医疗保险的覆盖面,提高职工的参保率。2、继续推进医疗卫生体制改革,支持医疗机构深参考资料,少熬夜!化内部改革,提高部门的综合服务能力。针对农村卫生院的现状,加大资金的投入力度,支持农村卫生事业的发展。四、加强优抚安置经费、救灾资金和残疾人事业的管理1、会同民政部门做好优抚安置对象普查数据核实工作,进一步完善优抚安置补助经费分配办法。2、加强对救灾资金的跟踪管理,进一步完善救灾资金分配、使用和管理办法,确保资金的专款专用,提高救灾资金的使用效益。3、为了更好的对残疾人保障金的管理,将其纳入预算管理,并根据实际需要和我县财力逐步加大资金的投入。五、做好各项临时性工作1、根据县政府的指示和局领导的安排,全面完成全县全额预算单位欠发退休费专题调查。2、由于我股面临的是离退休人员,我们不厌其烦认真帮其解答,尽量让每一位满意而归。3、积极认真完成局领导交付的各项任务。今年上半年我们如期完成年初制订的各项工作任务,也取得了一定的成绩。随着社会保障制度改革进一步深入,我们在今后的工作任道而重远,我们加强学习,努力工作,把我县的社会保障工作提高到一个新的
本文标题:工作汇报范例【参考4篇】
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