科技特派员2023年度工作情况汇报范例

科技特派员2023年度工作情况汇报范例近年来，xx县始终坚持把做好科技特派员工作作为乡村振兴的重要抓手，立足选优配强、严格管理、授业解惑、成果转化等方面，始终坚持推动科技服务与乡村振兴深度融合，倡导科技特派员把论文写在xx大地上，不断激励广大农民群众积极投入到乡村振兴中去。以壮大“雁阵集群”，激活乡村振兴“一池春水”，为县域经济发展提速增力。为科技人才队伍增添“新动能”。根据企业、项目发展现状及规划，深入全县近400余家种养合作社、农业龙头企业等，通过上门调研、电话沟通、自主申报等方式，摸清需求意愿，对接省、市高校、农科院所，按图索骥选好人才，让科技人员与企业、产业基地和专业大户直接见面、沟通、交流，增强科技特派员选派工作的全面性和针对性。科技特派员点对点服务的同时，也为派驻单位所在乡镇（园区）提供科技服务和技术培训，最大程度发挥科技指导作用。近年来，xx县共选派132名科技特派员进驻单位开展“一对一”科技服务活动，做到26个乡镇（园区）全覆盖，连续两届被评为xx省科技特派员工作先进单位。为提升工作成效扣紧“硬保险”。紧紧围绕乡村振兴需要，充分发挥科技特派员制度的优越性，创新开展科技特派员管理工作。组织部门牵头，按照“产业同类、专业相近”原则，聚集科技、农林畜牧水等多个部门共同组建6个科技特派员工作小组，建立了部门协调机制、会商机制，把单纯的技术行为转变为综合服务，努力解决农村产业经济发展中科技、投入、管理、市场等多角度问题。创新科技特派员管理、服务方式。制定了《xx县科技特派员选派管理办法》，明确工作职责并量化各项考核指标。科技特派员和派驻单位分别如实填写《考核纪实手册》和《科技特派员服务手册》，共同登记服务内容、工作成效、音像资料等，做到双向登记、双向监督，切实提升科技特派员服务水平。充分发挥考核“指挥棒”作用。要求派驻单位所在乡镇（园区）成立科技特派员工作办公室，加强对科技特派员科技服务的日常考评。强化考核结果运用，对在工作中表现优秀的予以表彰，广泛宣传好的做法和经验；对不能按要求到岗、作风不实、工作漂浮的科技特派员予以解聘并通报批评。通过有效管理，特派员用心、群众好评，企业受益、社会支持的良好工作局面已经形成。为技术创新发展注入“内动力”。充分发挥科技特派员传帮带作用，以农民教育培训为主线，因地制宜、因人施策，紧跟农村实用新技术，广泛开展知识讲座、现场示范系列活动，让农民真正掌握致富发展“看家本领”。2023年以来，科技特派员在各乡镇（园区）举办新型农民培训、种植技术培训、“村播带货”、“春耕备耕”等科技培训及活动230余场，开展科技助推乡村振兴培训200余场，培训农户21056人，发放各种科技资料3万余份，物资2万余份，安排农户以劳动力和责任田入股等方式与企业对接，带动5000余人就业创业，农户每年增收最高达2万元。为科技成果转化安上“加速器”。科技特派员深入农村、深入农户、深入产业基地、深入规模经营主体，结合当地资源优势摸清底子，把握市场需求和变化找准路子，确定该村重点发展产业，帮助农户和企业制定发展规划，规模化发展特色农业产业，积极培育一批群众看得见、摸得着的种养殖大户和科技示范户，带动农户增收致富。在科技特派员的帮扶指导下，xx县特色农业产业蓬勃发展的典型如雨后春笋，两年来，共引进、推广新技术、新品种264项，开发新产品17项，推广种植、养殖、深加工新技术39项，并成功申报了xxx、xxxx、xxxx、xxxx四个地理标志品牌。通过科技引领，助推全县乡村振兴“五朵金花”“农业+旅游”产业新增长极打造，2023年成功入选首批“国家农业现代化示范区”。