要做职场赢家需备三大法宝

要做职场赢家需备三大法宝上海日前发布了今年第三季度的岗位供需状况分析报告。此间就业指导专家在研究相关统计数据后认为，求职者要制胜职场、获得高薪，需持有语言优势、技术功底和经验储备这三大“法宝”。法宝一：借语言优势，破职业“天花板”外语能力作为应聘“砝码”的强势丝毫未减。在经验和专业能力达到一定层次接近职业“天花板”时，出色的外语水平将成为一个有力的支持。上海今年第三季度各岗位的应聘情况表明，充足的外语能力将有可能为求职者带来千元左右的收入增幅。以“行政秘书”一职为例，如果具备３年以上的工作经验，再辅以外语听、说、写等技能，不仅可比别人少用１年左右的时间获得高薪，而且“职业青春”平均可延长约５—１０年。除了提高收入，掌握外语还有助于降低竞争的强度。以财务类岗位为例，一家用人单位需要“１名具有５年从业经验，精通财务政策法规，能独立处理相关事务的财务经理”，引来的应聘者高达４６人；而另一相近岗位，只因设有英语门槛，要求“能阅读英语文件和报表，并用英语进行交流”，尽管岗位薪酬提高了１０００多元，应聘者却反而缩减为５人。此外，有日语要求的岗位，竞争激烈程度又比“英语”缓解了约一倍。法宝二：“技术”要看关键字－－及时、精深、对路学习什么技术、培养什么技能，对于求职者来说十分关键。专家分析指出，技术除了要“常新常变”，还要“不断升级”。专家以技术缺口较大的汽车产业为例分析说，上海作为我国汽车工业的一个重镇，汽车行业的人力资源需求长期来比较旺盛。数据显示，今年前三季度，汽车生产技术人员的供求比为３.１：１，需求与供给严重失衡。究其原因，在于人才培养与更新跟不上产业发展的速度。目前最缺的，主要是技术研发和销售服务两类人才。对技术研发人员的要求，一是经验，一般为５年以上相关经验；二是经历，不仅熟悉开发与制造，最好还有具体生产和操作的工作经历；三是学历，一般都在大学本科以上，且具有一定年限的工作经验和中高级以上专业技术职称，掌握英语、德语或者日语等语言的听说读写能力。据专家预测，未来一段时间的人才市场，优秀的技术人员仍将是用人单位的香饽饽，建议求职者要及时、精深、“对路”地掌握专业技术，以便能“站稳”一个好岗位。法宝三：注重经验的积蓄今年第三季度上海公共招聘网发布的各类招聘岗位表明，“经验”作为用人单位最为共性的一项要求，仍呈现不断“加码”的态势。上海公共招聘网的统计数据显示，收入在４０００元以上的岗位，普遍要求有５年以上的从业经验。以软件人才为例，今年前三季度软件开发人员的供求比为１：１.６７，即平均每１００个岗位，有１６７人应聘，月均薪酬约为３０００元至４０００元，其中高的可达上万元。然而岗位的实际“满足量”却不尽人意，除了大部分软件企业对这类岗位的标准设置高、要求掌握多种常用软件编程工具之外，更强调“必须具备实际项目开发经验”。据分析，“经验”之所以被如此强调，其中还不乏用人单位对求职者耐心和责任心的双重考察。企业认为，近年来愿意“从一而终”的年轻人越来越少，一不留神便会在“跳跃”中迷失方向，丢掉“积蓄”。专家由此提醒，一些身在职场的年轻人要注意锻炼自己的定性和耐力，积累足够的经验，从而取得更好的机会。