以“五型”机关建设为抓手 扎实推进模范机关创建

以“五型”机关建设为抓手扎实推进模范机关创建坚持以正风肃纪为要，着力打造风清气正、作风优良的清廉型机关。坚持严的主基调，以“两个永远在路上”的执着和坚韧，持续推进正风肃纪和清廉建设以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。xx年，省委统战部坚决落实“三表率一模范”和“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求，以“五型”（学习型、实干型、创新型、服务型、清廉型）机关建设为抓手，采取务实举措，扎实推进模范机关创建，有力推动了全省统战工作发展进步走在全国前列。坚持以理论武装为先，着力打造勤学善思、信仰坚定的学习型机关。组织全体党员把学习融入日常、抓在经常，在部机关形成浓厚的学习氛围。一是领导“领学”，提升学习示范性。坚持领导带头、以上率下，每次部理论学习中心组集体学习、部务会“第一议题”，都明确学习主题和内容先领学，再由2-3名或重要专题由全体部领导作交流发言，畅谈学习体会、分享感悟心得、提出落实举措，力求先学一步、深学一层，在学深悟透上下功夫，会后将发言汇编印发各支部学习，充分发挥领学作用。二是制度“促学”，提升学习主动性。坚持用制度固化学习时间和形式，落实部理论学习中心组、部务会“第一议题”、“三会一课”等制度，中心组集体学习全年举行10次，部务会“第一议题”及时跟进，全年开展30次。编印支部理论学习提示，将必学内容分列专题，提示研讨要点供参考，促进支部开展周学。推进党史学习教育常态化长效化，定期举办“同心大讲堂”，邀请专家学者开讲座、作辅导，深化“干部讲坛”，激励机关党员干部走上讲台交流收获、互学互鉴。三是考核“督学”，提升学习实效性。充分发挥考核“指挥棒”作用，部领导的学习情况纳入省管干部考核，在年度述职时有述学内容；各党支部学习的总体情况纳入部机关基层党组织综合评价考评体系；党支部书记在年度述职测评时进行述学；党员同志的学习情况纳入民主评议党员、干部平时和年度考核的重要内容。通过考核，督导党员干部深入学习党的创新理论、统战基本知识和业务技能，让大家逐渐成为理论深厚、业务精通的统战工作行家里手。坚持以履职尽责为本，着力打造脚踏实地、求真务实的实干型机关。把踏实肯干作为工作着力点和落脚点，推动中央和省委关于统一战线工作的重大决策部署落实落地。一是着力推动爱岗敬业。把贯彻落实习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想作为重大政治任务和重要政治责任，引导党员干部做到干一行、爱一行、专一行，准确把握统战工作要求，掌握好与统一战线成员打交道的艺术和本领，在推动统战工作实现高质量发展中找准定位，高标准、高质量、高要求履职尽责，把贯彻落实中央省委决策部署体现在行动上、落实在工作中。二是着力激励奋斗作为。树立鲜明的重实干重实绩用人导向，突出政治考核、作风考核、实绩考核，激励党员干部保持斗争精神、增强斗争本领，在工作中敢于担当、主动作为，面对困难迎难而上，以昂扬向上的斗志投身实践，以奋斗作为的姿态建功立业，扎实推动各领域统战工作高质量发展。当年提拔的11名干部均以重实干重实绩为标准。三是着力倡导狠抓落实。大力弘扬狠抓落实精神，大兴求真务实之风，机关党员干部“今日事、今日毕”“马上办、踏实干”的工作作风更加强化，想抓落实的自觉、敢抓落实的担当、会抓落实的能力进一步增强，对于作出的决策、部署的工作、定下的事情，能够做到雷厉风行、坚决执行，一以贯之、一抓到底，埋头苦干、真抓实干已成为每名统战干部的自觉追求和鲜明特质。坚持以固本强基为源，着力打造与时俱进、开拓进取的创新型机关。推动创新创造，在坚持和巩固既有好品牌的基础上，不断挖掘和打造新品牌、新抓手。一是创新工作方式。倡导“四明白四清楚”工作法，组织编写各领域统战工作《百问百答》系列读本和《应知应会手册》，印发基层统战部门，让广大统战干部将日常工作说明白说清楚、想明白想清楚、写明白写清楚、干明白干清楚，推动统一战线各领域工作在继承中创新、在创新中发展。二是创新工作品牌。鼓励机关干部大胆探索实践，部领导带头、全员参与深入调查研究，主动了解掌握统战各领域工作新情况新问题，积极投身理论创新和实践创新，弄明白弄清楚各领域工作定位、方向路径、目标任务等，扎实推进统战工作理论政策、理念思路、方式方法等各方面创新，打造新抓手、新品牌。三是创新工作机制。着力加强自身建设，推动设立省委统战部工作领导小组办公室“综合协调处”，建立健全民族工作、无党派人士和党外知识分子工作等协调机制，建立统战部与宣传部、等工作对接机制，形成“领导小组议大事、省委书记安排部署、八个机制抓日常”的大统战工作格局。坚持以凝心聚力为重，着力打造牢记宗旨、真诚奉献的服务型机关。切实用心用情，着眼“四个服务”，着力提升服务质量和水平。一是服务中心大局。聚焦“国之大者”，全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，推进创新开放发展，先后举办xx大会、深化“迎老乡、回故乡、建家乡”“海联三xx”“万企兴万村”、同心美丽乡村建设等品牌活动，组织开展民营企业助力县域经济发展醴陵、华容、新化行，帮助乡村振兴重点帮扶县跨越发展。二是服务统战成员。深化联谊交友和谈心谈话，支持各民主党派开展“矢志不渝跟党走携手奋进新时代”政治交接主题教育，在全省统战成员中开展“喜迎二十大、同心跟党走”等主题教育，组织党外代表人士开展暑期谈心暨“看巨变·凝共识·谋发展”学习考察活动，圆满完成协助各民主党派省委会、指导省工商联换届工作，以实际行动打造“党外人士之家”，为推进xx高质量发展广泛凝聚人心、汇聚力量。三是服务基层群众。不断深化“我为群众办实事”实践活动，扎实开展“双联”（机关联系企业、机关干部联系困难职工）、“机关支部联基层”等活动。组织机关党员干部深入统战团体、非公企业、宗教场所等基层一线，下大气力解决基层群众在医疗、教育等民生领域“急难愁盼”问题，让大家进一步贴近基层、服务群众。四是服务干部职工。关心关爱干部职工，用心用情帮助解决实际困难，进一步优化机关管理服务质量，努力解决停车难、出门难等突出问题，在机关各楼层开设“图书角”，为机关干部职工创造良好的工作生活环境，组织开展丰富多彩的文体活动，营造严肃紧张团结活泼的良好氛围。坚持以正风肃纪为要，着力打造风清气正、作风优良的清廉型机关。坚持严的主基调，以“两个永远在路上”的执着和坚韧，持续推进正风肃纪和清廉建设。一是常态化开展警示教育。用好“身边事教育身边人”，在重要节点采取通知、微信、短信等方式进行廉政提醒，加强日常廉政警示教育，认真组织学习党章党纪和法律法规，不断筑牢拒腐防变的思想根基和防线，机关党员干部知敬畏、明戒惧、守底线的自觉不断加强。正确运用监督执纪“四种形态”，加大违纪案件查处力度，及时通报典型案例，充分发挥震慑作用，做到以案明纪、以案释法、以案促改。二是流程化防控廉洁风险。组织各支部开展廉政风险点排查，建立重点风险问题清单和防控机制建设清单，编印并严格执行《廉政风险和工作风险防控手册》，抓好重点领域、重点部位和重点环节的防控，强化对权力资源集中、廉政风险高的重要部门和关键岗位的监督，有效防范人事安排、招标采购、资金分配、财务管理等方面违法违纪问题的发生。三是规范化扎紧制度笼子。坚持把权力关进制度的笼子，修订部务会议事规则、进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施意见、机关干部内部交流轮岗工作规定、因私出国（境）管理规定、部机关重大项目、重大资金安排等规章制度，完善党风廉政建设责任制考核和责任追究暂行办法、落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见等，出台推进清廉机关建设的八条措施、贯彻落实《xx年度清廉xx建设考核方案（省直）》责任分工方案等，做到用制度管事、按制度办事，从源头上预防和杜绝滥用权力和消极腐败现象。