软件学生职业规划

-1-我的职业定向打小，我就听别人讲，邻居家的儿子某某在大学的时候成绩特别优异，后来，公费读研，再后来，被中国农业银行总行挖走了，那娃，真行！邻居家的某某儿子读的计算机专业，成绩很好，真有出息。。。他们都是学计算机知识的，我想，我也想他们一样优秀。。。去年，刚走出高中校门的我，对社会不了解，对将来自己的职业更不清楚，基于小时候心中的梦想，我报软件工程，遭到很多人的反对，别人都说很难，越多人劝我，更加坚定了我报软件的信念，别人都说难，那就说明真的很难，必然，很多人就会退缩，我努力，一定会成功的！就这样，我就选择了软件工程，刚进入大学时的懵懂，所有的事物都是新的，一点一点的了解，一点一点的学习，了解了很多原来不知道的东西。。光阴似箭，转眼间，我就要升大二了，看着师兄师姐们踌躇，想到不久以后的某一天，我们不也一样吗？很感谢学校给了我们这样一个机会，开了职业生涯规划这门课，让我们在偶尔的迷失中重新找回自我，确立我们的奋斗目标，大学的学习是紧张有序的，大学的生活是色彩斑斓的，看着别人在校园里优哉游哉的逛荡时，我们得问问自己的代码是否已经敲好了，学习中让我感到很有压力，有段时间还悄悄的劝自己要么放弃吧，这么难，可是在想到自己将来的职业，是多么的有趣，多么的新潮，就劝慰自己继续吧。。。。通过两个学期来，努力地对老师讲的内容的学习，课余时间认真的考虑，仔细的分析，哈哈，歪打正着，原来这门专业整合我意，计算机的变-2-化日新月异，正如毛泽东所说：一天不学习，赶不上少奇。对于我们来说也一样，一天不学习，赶不上比人，我喜欢这种充满激情的生活，喜欢挑战性的生活！计算机程序员的工作范围是电子数据处理。他们用计算机语言编写代码，告诉计算机该做什么。总的来说，有两大类计算机程序员。一类是系统程序员，一类是应用程序员。系统程序员通过指令，控制从中央处理器到外围设备的整个计算机系统。应用程序员开发的软件则是专门用来处理某一种问题的。后者当中某些人可能会被指派为项目负责人，负责监督其他应用程序员的工作。作为一名程序员，JOBSOSO介绍说：对于这个职业的描述是：“根据受教育程度、经验水平和职责范围，程序员可以分为初级和高级程序员。达到程序员的最高级职位以后，还可以转向其它领域寻求更好的发展。很多程序员更偏爱做软件系统分析，而不喜欢实际的编程工作；通常，计算机程序员会去参加培训或者进修，然后转向系统程序员或者系统分析员的职位。高级的计算机程序员和上层管理机构有很多的沟通，如果有兴趣的话，也可以转向编程部门或者其它相关部门的管理人员。还有的计算机程序员会转向其它的技术领域，比如计算机操作、硬件设计、软件工程或者网络工程等，如果有经验，还可以去数据系统中心工作。总之，有了编程的背景，发展的空间非常广阔。”职业内容呢，根据《系统总体设计说明书》做详细设计并进行系统实现。;按照工作进度和编程工作规范编写系统中的模块和算法程序。描述输入、输出和逻辑操作的详细工作流程图表和图解，并且把他们转变成计算-3-机语言编码的一系列指令。;修改或者扩大现有计划，增加运转效率或者适应新要求。对所编写的程序进行严格的综合测试，测试软件模块和软件集成产品，进行软件故障的诊断、定位、分析和调试，以实施产品测试方案。配合测试员修改相应的程序。与经理、软件工程师以及验证工程师计划目的，鉴定问题，并且商议技术人员的变动。向业务部门提供软件的后期技术支持。根据《系统总体设计说明书》做详细设计并进行系统实现。按照工作进度和编程工作规范编写系统中的模块和算法程序。我们的就业前景很不错：商业机构、科学研究组织、政府部门和学校不断地寻求计算机的新应用，并且不断对现有的软件进行改进。市场还需要更为复杂的操作系统，希望操作系统能支持更高级的计算机编程语言，并且可以支持与其他计算机设备和系统的联网。因此，市场对程序员的需求还是非常强大的。但是，竞争也是非常激烈的。对于用人单位来说，对经验的看重更胜于学历，在业内真正重视的是实际的经验与能力。虽然程序员的学历对程序员的发展有一定的决定作用，但是，真正决定程序员就业前景的根本因素应该是用人单位的实力和程序员自身的素质。程序员是一项耗费精力和体力的劳动，所以，工作一定时间、做了一些好项目、有一定经验的程序员会选择向培训、市场营销、项目管理等方向发展。对于这个行业，最需要的人才最好应具备以下的条件：对经验的看重-4-更胜于学历，在业内真正重视的是实际的经验与能力。虽然程序员的学历对程序员的发展有一定的决定作用，但是，真正决定程序员就业前景的根本因素应该是用人单位的实力和程序员自身的素质。经验的看重更胜于学历，对啊，我们只有经过敲代码“百般的折磨”，才会懂得出现各种各样bug的解决方法，才能轻而易举的拿下，企业看中的是我们的实际操作能力，而不是我们华丽丽的外表下全是糟粕。我是有恒心，肯吃苦的，对于锁定的目标，不会轻易的说放弃，所以，既然我已经选择了软件，不管结果如何，现在，软件，我是跟定你了！现在自己的编码能力不好，万事开头难啊，谁也不会再刚开始编码的时候就什么会，大家都是一点一点慢慢积累起来的，别人能，为什么我不能？！没有理由啊，我要发挥自己聪明才智的同时，利用自己吃苦耐劳的精神，相信自己，能行的！程序员本省就是个苦力活，每天熬夜去敲代码只不过是生活的一个小插曲，我还有程序员特有的认真，执着，有时候，程序员为了找一个bug，花几个天甚至几个月的时间，面对这些，有的人就退缩了，但是我不会，我宁愿付出比别人多几倍的时间去搞定它，因为有了这一次，下次出现的时候，就不在会有问题了，我是不达目的不罢休的，这里有几个软件公司的招聘信息：-5-一》创智天马财务软件公司大型软件项目和软件产品开发和维护1.有良好的团队合作精神，有创新能力；2、有良好的代码书写规范和项目文档书写能力；3、2年以上ERP程序开发经验；2.4、熟悉PB、对财务知识有一定了解优先。二》北京华大九天软件公司职位:仿真工具软件开发工程师(应届生)职责:电路仿真工具相关功能的实现和底层数据结构的开发与维护任职要求：1.计算机相关专业硕士及以上学历2.有较强的独立工作能力，良好的沟通技巧，协作精神和主动精神3.精通c/c编程，熟练掌握各种常用数据结构及算法4.有较强的编程能力,良好的编程习惯5.熟悉linux开发环境三》日本exp软件公司广州代表处招聘web软件工程师-6-1）有数据库的设计经验2）JSP，ASP等语言的开发经验3）熟悉各种Struct等平台4）懂日文的优先5)薪水面议不同的公司，侧重点不一样，有的公司要应届毕业生，有的则是要有几年以上工作经验的，而“有较强的独立工作能力，良好的沟通技巧，协作精神和主动精神”，这点是很重要的，几乎每家公司都有涉及，独立工作能力，是体现一个程序员价值的最好时刻，我相信，只要我在大学四年好好读书，多参加一些项目，自己的能力会马上加强的，至于良好的沟通技巧，协作精神和主动精神，我从来都不否认自己在这方面的能力，从小到大，班委倒是没当过几次，但是每当一次，就会得到大家的认可，还是很知足的。既然将来的工作需要，凭借着自己得天独厚的条件，在加以学习，加以发挥，还愁什么？！至于技术，因为不同的软件公司需要的人才不一样，所以他们选择人才时也不尽相同，这个主要是看自己的专长，对比着自己的技术区寻找适合自己的或者是自己想要进的公司，比如说，如果一个人想去日本发展，就完全可以先进入日本exp软件公司广州代表处，凭着自己-7-的能力，努力工作，得到好评后，有机会还不是你先来？进满足了自己的出国的梦，有锻炼了自己！如果你精通C语言,你不妨去北京华大九天软件公司看看，或许，你会发现自己真的是一颗夜明珠。。。因为每个人都是优秀的，只要是用对地方，自己就会发光！真的是这样的！所以嘛，选择什么样的公司，要看自己的目标是什么，自己的出路在哪里？对于我的话，我并不希望父母花很多的钱送我去国外深造，我想出去，想看看外面的世界，但是我会尽自己最大的能力，打好基础，先从基层做起吧，因为这个世界毕竟是残酷的，幸运不会太亲赖于你很多成功人士不也是这样吗？然后争取做公司的栋梁之一，然后可以向公司申请去国外深造。。。在这期间联系过一位师兄，做软件开发，大四刚毕业在远光公司实习，当我听到他的工资时下了一跳，800元，想想自己一个月的生活费都不止这个钱，他还要自己租房子，养活自己，都说自己都毕业了，不想再问家里要钱了。。。慢慢的才发现，能拿到这个实习工资的人的确不多，但是毕竟是实习，每天的工作量很大，超负荷极了。熬夜熬到三更天，还是解决不了温饱问题，不过他对自己很有信心，毕竟实习嘛，老板一定要考验你啊，一旦过了这个时期，一切便方便自如了。-8-我想我的蓝图是这样子的吧：先做程序员ok啦，等腰有一定的经验的时候，去国外深造深造吧，人一辈子，不能呢个总当程序员吧，也总得换一换吧，好！完了可以进军企业的销售部！当个销售部经理？！等自己的人脉建立了，可以尝试一下开一家小型的公司，不需要太大，够自己养老就可以了，人嘛，不能呢个活得太累，该享受的时候也该享受一下，开一家不大不小的公司，体验一下当老板的快感。。。。。这是一个浮躁的时代。现在的社会，为了找到一份自己心仪的工作而频繁跳槽的人越来越多，身边的朋友聚会时关于跳槽也是一个很热的话题。从求职者的角度来看，按照自己的想法随心所欲的跳槽是件很酷的事情，但从个人职业发展的角度来说，在一个公司工作时间的长短和跳槽的次数相当重要。虽然没有一个严格的界定多长时间跳一次槽比较合适，但跳槽过频不但容易失去雇主的信任而且更关键的是不利于个人职业的发展，很多人跳来跳去没有越跳越高，反而最后跳入了职场的坟墓；另一种相反的做法是不懂得跳槽，明明对自己的现状不满意却没有改变的勇气，只能在一次次的抱怨中维持现状。有的人跳槽，不断地跳来跳去，他们的借口是无法了解到自己适合干-9-什么样的工作，没有寻找到适合自己发展的平台，只好换来换去，希望在工作的过程中能够找到自己的兴趣所在。这样的人实在非常的悲哀，因为他们不愿投入的去作几乎任何一件事情。记得哪一年的高考题好像是一幅漫画，一个人在挖井，挖了好多口，每次在快要挖出井水的时候就放弃了，结果自然是可想而知。频繁跳槽的人和这个挖井的人很像。其实，频繁跳槽一点都不好玩，这可不像爱迪生做实验，没有失败，即使没有成功地发明了一种不可行的方法，至少为后续的试验或者科学家提供了帮助，而我们个人的职业生命很有限，可没有那么多让你试错的机会。我不会因为失去动力而跳槽，我会努力地不断去尝试生活的新鲜感！！不过，如果我在目前的公司已经缺少发展空间，欲更上层楼，则需等待很久的时间时可以考虑是否要换一家公司。在一些发展比较稳定的企业，如果没有新的业务拓展，则很难创造出新的机会；而那些蓬勃发展的公司，不断地在新的业务线新的地域创造新的升迁机会，它能够让你分享到公司成长的果实。在我们职业发展的过程中，最理想的当然是我们和公司一起成长，公司的规模越来越大，运营越来越健康，我们的责任越来越重，职位越来越高，回报也越来越高；一个人一生当中最大的幸福在于选择对两件事，一是找对单位、找对老板、找对上司；第二件事就是找对妻子或丈夫。所以说，跳槽也是在所-10-难免的，我不会因为自己一时半会没有找到合适的工作就放弃自己的计划。职场生涯是很现实的，这也是为什么那么多的生涯规划理论对我们没有实质性的意义，我个人的意见是一定要立足于现实积极思考，并且充分利用机会，一步一步的改善自己的职业状况。在职业生涯发展的过程中，选择是一个连续的过程，我很难一下子就作出完全正确的选择，但要学会选择正确的方向。在生涯之初或者遭遇职业困境的时候，我的个人选择余地非常的狭小，并不能完全自主地做出决定，但是有志者自有千方百计，无志者之感千难万难，无论如何，我总是会有一定的选择余地，如何把握有效的选择权，使我的职业路径逐渐导向一个正确的方向是非常重要的，只有这样，在职业发展的长征路上，我的路才会越走越宽，我在职场的选在余地也才会越来越大并最终达到真正的职业自由。选择是要考虑地域的。这也我开始时忽略的。爸爸的高中同学的案例最能