某酒店管理公司XXXX校园招聘计划

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料某酒店管理公司2010校园招聘计划部门职位需求人数学历要求职位描述专业要求人力资源部（集团总部）员工关系专员，招聘专员4名本科及以上1、负责集团员工关系工作；2、负责处理人事纠纷；3、负责新员工入职面谈、转正面谈、离职面谈等；4、有亲和力，有服务理念。5、善于组织各类活动。6，公司职能部门，连锁店人员招聘信息发布，简历筛选，面试等等；人力资源、社会学、工商管理、法律工程部（集团总部）工程预算师4名本科及以上1、能独立并熟练编审工程预结算、工程标底及工程量清单；2、有一定组织、协调能力，能处理协调好各种关系；3、能熟练运用Office、AutoCAD等软件；4、负责变更单的费用估算，参与变更费用的谈判，有一定谈判技巧；5、负责项目风险评估。工民建、土木工程工程部（集团总部）工程采购专员3名本科及以上1、负责酒店工程项目甲方供应的材料（工程材料，洁卫，家电家具，酒店设备）的采购；2、服务理念、沟通能力、抗压能力强；3、能独立开发新供应商，能较好的完成施工地与公司内部的协调工作；理工科专业销售部（全国）国内渠道维护专员5名本科及以上1、良好的形象，能吃苦耐劳；2、较强的沟通能力和领悟性；3、曾从事过广告、公关及相关实习工作经验者佳；4、开发国内旅行社及中介渠道；5、完成合作协议、拟定、洽谈、签定等工作；市场营销类专业精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料6、渠道的促销活动及合作。销售部（全国）会员卡中心专员5名本科及以上1、为人做事认真踏实，具备较强的应变能力和策划能力；2、会员卡销售量的管理和统计；3、会员网上互动平台管理；4、会员活动策划、执行和评测；5、会员意见收集、整理、解决。市场营销类专业财务部（集团总部）总账会计4名本科及以上1、负责核算总分类帐户，处理核算过程中的帐务问题；2、进行月底会计核算转帐，计算利润或亏损；3、完成总帐与明细帐，一级帐与二级帐会计核算，做好相应转帐调帐记录，保证相符；4、做好记帐凭证的电脑审核，记帐、结帐和会计帐簿打印工作；5、负责各项税金及应缴款项的核算、计提、办理结算手续；6、做事认真、仔细、踏实；出色的服务意识；良好的学习能力和执行力；7、具有良好的职业道德，较强的沟通、协调能力，具有强烈的责任心；8、公平、公正、正直、诚信。财务管理、会计专业财务部（集团总部）应收款专员2名本科及以上1、财务管理、会计专业本科以上学历；2、沟通能力较强，有一定的说服力。财务管理、会计专业IT部（集团总部）软件实施专员3名本科及以上1、熟练windows操作系统；2、对计算机相关硬件知识了解；3、对sql数据库技术了解；4、对网络架构熟悉；5、需出差。计算机相关专业预订客服客服专员10名本科及以1、负责酒店入住客人的电话回访，了解客人的住店感受和系统报表的制作；专业不限精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料部（集团总部）上2、处理客户电话投诉，并对其进行跟进；3、口齿清晰，普通话流利；4、良好的表达能力，沟通能力，协调能力；5、具有强烈的责任心，勇于承担责任，具有承受各种压力的良好心理素质；6、能够吃苦耐劳。市场部（集团总部）活动专员2名本科及以上1、活动情况跟踪2、活动费用整理3、活动讯息整理4、活动效果评估专业不限市场部（集团总部）公关专员2名本科及以上1、本科以上学历，文字能力强，能够独立完成稿件撰写和方案策划；2、做事缜密细致、有责任心；能适应高强度工作，具有团队协作精神；3、制定新闻宣传计划,撰写各类新闻稿件；4、与媒体、公益组织等合作，策划品牌推广活动方案；5、策划、实施具体广告发布，跟踪效果，撰写评估报告；6、公司月刊、网站内容的撰写。新闻传播、广告、中文专业XX管理学院（集团总部）培训专员5名本科及以上1、个性外向，有较强的语言表达能力和沟通协调能力；2、熟练使用办公软件，熟悉powerpoint制作；3、有团队精神、以服务为导向、工作富有激情。旅游酒店管理、教育类专业XX管理学院（集团总部）培训师3名硕士及以上1、硕士以上学历者优先，熟悉培训行业，具备较强的行业发展趋势分析与判断力；2、具优秀的组织协调能力和文字、口头表达能力，性格开朗，积极上进，具有良好的职业操守和敬业精神；较强的培训策划能力、业务管控能力及团队建设、激励沟通能力；旅游酒店管理精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料3、负责独立开发、组织、撰写教材，制定酒店培训计划，并运用各种培训方法组织方法组织实施培训；4、负责酒店店长的培训工作，运用各种方法完成培训任务；5、能运用协调各职能部门的培训资源，组织完成各类主题培训；6、负责外部培训资源的收集、整理、联系，协调、安排、组织外部培训课程；7、建立培训资料库、跟踪与巩固培训效果与培训反馈；8、根据公司发展战略制定具体培训业务开发和项目实施人才培养规划，提供和组织必须资源；9、把关公司的培训部分的绩效管理体系；10、有良好的管理能力，组建一支高效培训队伍。采购部（集团总部）采购专员3名本科及以上1、酒店各类用品采购事宜（酒店设备、酒店用品、布草、一次性耗品等等）；2、市场开发、比价等相关事宜；3、公司行政类物品采购等事宜；4、有仓储系统操作经验为佳。专业不限运营部（全国）管理培训生（酒店总经理方向培养）40名本科及以上1、本科以上优先，有良好英语沟通能力者优先，普通话标准；2、形象气质佳，男性身高172cm以上，女性身高160cm以上；3、有良好服务意识，销售意识；沟通、协调、应变能力较强；4、微笑、礼貌待客；做事认真仔细，有较强责任心、上进心和学习能力；专业不限，热爱酒店行业、有服务意识（外语、旅游酒店管理尤佳）XX公寓运营运营管家20名本科及以上1、从事公寓运营管家工作；2、本科以上学历应届毕业生；酒店、旅游管理、外语专业精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料部（全国）3、能用英语进行交流，同时掌握其他语种者优先；4、身高：男172cm以上，女160cm以上；五官端正，形象气质佳；5、性格开朗，具有上进心，善于思考，学习能力强；6、具有良好的团队精神（学生干部、中共党员优先）。