服装策划书5篇

精编资料，供您参考服装策划书5篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“服装策划书5篇”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！服装策划书1一、活动目的1、活动期间，活动期间累计销售额10万元；2、活动期间，贵宾卡办理量较日常相比提高40%；3、某服装品牌在。。。。市目标消费群中的知名度、知有率大幅度提升。二、活动相关时间计划1、宣传期：20xx年6月25日（周四）—6月27日（周六）2、活动期：20xx年6月28日（周日）—7月5日（周日）三、活动主题服装店促销广告语一：冬季来了，你的冬装呢？服装店促销广告语二：冰爽一夏，时尚有你来主宰服装店促销广告语三：冬季给你温暖一冬服装店促销广告语四：温暖过冬这里真便宜四、促销方案1、首件9折，第二件折，第三件8折，店庆“放价”中！！！（二件折合折扣为，三件折合折扣为8；鼓励多消费，并在首件消费中获得折扣，更能吸引顾客购物）备选主打促销方案：买100送10，再送vip会员卡（会员卡针对新会员顾客）2、购物成会员，轻松享优惠店庆期间，在某品牌服装店购物，即可成为VIP会员，享受购物会员折扣（常年购物折/折）、购物积分折现等多项超值服务。3、老会员积分双倍送老会员在店庆期间购物享受双倍积分。（以实际消费钱数作为消费积分衡量值，店庆期间的新会员首次购物不享受双倍积分）4、带上朋友到某服装，精美礼物来相送老会员与朋友店庆期间一同到店并购物，双方即可得到某服装店送出的精美家居礼品。（备选靠垫、擦地拖鞋、精致凉水瓶等，价格30元以内。）5、进店有礼缤纷送精编资料，供您参考店庆期间到店顾客，均可得到某服装店店庆精美小礼物一份。（礼品选择：2元以下，带有品牌logo的物品。如杯子等）注：以上优惠政策除备选方案外，可以兼得五、宣传特别提示：为开业设计专用的开业标示，将在各种相关宣传品上使用。各种设计品设计统一！！（一）活动前期：◎制作事宜：a.尺寸：135*95cm（正度64开），材质：铜板纸157/128克，双面四色b.印制张数：3000张c.价格：元左右d.印制周期：2—3天◎发放事宜：1、发放地点：地店西侧油田小区门口，及市内主要高档花园小区的门口时间：6月26日17：00—19：00对象：本店的目标消费者25—40岁的女性。派发人员：每处店员1名派发数量：多处共1500张2、发放地点：地店附近的油田办公场所3处时间：6月25--26日每地点一天，下班时间对象：本店的目标消费者25—40岁的女性。派发人员：每地点店员1—2名派发数量：每地点500张3、发放注意事宜：发放语言：您好，某服装店服饰，敬请光临！每人一张，拒绝浪费。◎文案：店庆时间：09年6月28日---7月5日（突出）某品牌创造了女性傲气、娇气、脱俗的。魅力，追求绿色生命、舒适、独特。以独特的角度，阐述出女性的文化素质和外在妙曼身姿，给人一种独特魅力的诱惑。某品牌服装店店庆一周年之际，特举行盛大感恩活动，答谢盘锦人们的厚爱。主打促销：首件9折，第二件折，第三件8折，店庆“放价”中！！！（或买100送10，再送vip会员卡）图片：地点门脸相片，模特形象图片店址：电话：店址方位图：购物成会员，轻松享优惠店庆期间，在某品牌服装店购物，即可成为VIP精编资料，供您参考会员，享受购物会员折扣（常年购物折/折）、购物积分折现等多项超值服务。老会员积分双倍送老会员在店庆期间购物享受双倍积分。带上朋友到某服装店，精美礼物来相送老会员与朋友店庆期间到店一同购物，双方即可得到某服装店送出的精美家居礼物。凭此券进店有礼缤纷送（略为突出）店庆期间凭此券到店顾客，均可得到某服装店店庆精美小礼物一份。本次活动最终解释权归某品牌服装店所有。店址：图片：礼盒图案，店庆标志，店内相片水印a.文案内容：…。—某服装店购物，首件9折，第二件折，第三件8折，店庆“放价”中！（或买100送10，店庆特大优惠活动）；会员积分双倍送；老带新会员可获精美家居礼品；到店即送精美小礼品。b.发送时间：6月26日（二）门店宣传利用现有橱窗更换背景网格布，减少模特数量（1—2个即可），对店庆活动进行宣传，以吸引行人注意，提高客流量和上客量。a.月26日—7月5日b.材料选择：（1）写真布，价格25元左右/平，优点：喷绘色彩保真度好、价格低廉，缺点：透光度差！（2）网格布，价格55元左右/平，优点：透光度较好，缺点：色彩失真、价格较高！制作周期：当天c品牌logo、本次活动logo1.首件9折，第二件折，第三件8折，店庆“放价”中！！！（突出）（或买100送10，再送vip会员卡）2、进店有礼缤纷送（略微突出）3、购物成会员，轻松享优惠4、老会员积分双倍送5、老带新会员购物，赠送精美家居礼品d橱窗布置：突出店庆氛围，布置礼品盒等物品，营造店庆气氛。◆将活动主题logo，制作成相纸喷绘，用塑料皮碗固定于店门玻璃上。尺寸：高800mm宣传期：与橱窗相同服装策划书2服装公司店员激励方案分为四方面：情感激励、荣精编资料，供您参考誉激励、物质激励、事业激励。一、物质激励方面，一线导购平均工资1539元，比上年提升11%，店长平均月薪2321元，比上年上涨13%，员工对销售业绩的关注率明显加强，销售积极性有大幅提升。改善：1、合理制定销售指标，减少员工销售压力，提升员工工资水平。2、把销售折扣率与到薪酬绩效挂钩，以更好的维护和巩固VIP。3、将连带奖励瓜分制薪酬改为直接的连带奖励方式。二、事业激励方面，实行店长公平公开选拔竞争上岗，为员工提供公平的晋升机会，为其事业提供发展空间。改善：1、今年人力资源部加强员工的能力提升，有规划的培训计划及执行，集众人所长来做分享，从成长性方面来引导。公司以年轻人居多，大都渴望成长，学习更多有益于自己提升的东西，为员工的发展着想，会更能凝聚人心。2、在薪酬设计方面增加季度分红，对业绩突出的团队予以奖励。三、情感激励方面：公司20xx年组织了店长春季春游、三八节卡拉OK大赛、端午节发放粽子、年终聚餐、周年晚会、公司领导给老员工拜年以及中秋、春节福利、工龄奖等激励方式。改善：1、年公司各项福利开支为75000元，今年员工福利计划提升到100000元，人力资源部将合理计划并执行员工福利的改善。2、改善员工的就餐环境，增设必备的座椅。四、荣誉激励方面：每月的优秀员工、优秀团队的照片与事迹公布在公司内网OA中，这是一种很高的无形激励。服装策划书3一般来讲，品牌经营的启动资金最少要100-500万人民币，并且必须先生产，再销售。但是却实实在在地发生过无中生有的品牌神话。**年8月，温州某新品牌女装决定在两周后召开品牌发布会。为了双管齐下、一气呵成，公司利用7天时间，招募了3名服装批发业务员；同时将发布会消息通过媒体集中投放。本来已是万事俱备、只欠东风，然而，计划不如变化，设计师精编资料，供您参考和板师的突然辞职，将发布会几乎变成了笑谈。原因是，所有的样衣都还没有制作完成。尽管如此，温州商人的倔强性格和处变不惊的气魄，并未动摇他们的时间表。通过招聘，直到发布会的前一天，新的设计师才完全搞定。样衣是新任设计师从家里带来的，连商标都没来及贴，就被送到了五洲大酒店的发布会场。这时候，奇妙的事情发生了。这位老板故意安排所有客户在同一个上午，到自己偏僻的办公室洽谈。当客商们被大巴接到公司的时候，发现公司虽然小，但财务室门口却排满了等候交订金的经销商。其中，不乏两个经销商来自同一个地区，为了争夺独家经销权打得头破血流。这无形中给所有人以信号：一定要马上定货！就这样，40个大大小小的客户从几百元到3万元，纷纷交出订金。而这家企业正是靠着这第一笔共50万的订金，在14天后生产出了第一批秋装，从而迈出了重要的一步。目前，该品牌的年销售额已过5000万元，遍布全国的网点达90家。攻略一反客为主新生品牌的风险非常大，如果不走以批发经营为主的营销路线，势必要经历自己开店的痛苦。庞大的建店开支不说，光是产品的准备，就是让人非常头疼的事情。准备多了，恐怕开不出那么多店铺，货压在手上3个月，就一文不值；准备少了，根本连一个专柜都撑不起来，支撑不了几个月，就得关门。某著名职业装公司原来以代理香港男装为主业。在创立自有品牌前，该公司将女装货品作为配套产品在男装店中出售，品种虽然不多，但利润丰厚。当然，为了让两个品牌出现在同一个专柜中，公司也做了必要的公关工作。经过1996年半年的磨合，公司上上下下在试探清楚市场需求的同时，完成了必要的资本积累，并于1997年大规模生产上市，一举获得成功。与此同时，原来的男装店也逐渐被利润更高、销售额更多的自有品牌所替代，很快便成为全国十大同类品牌之一。攻略二借鸡生蛋并不是所有经营者都有机会和实力代理别人的品牌。很多资深的设计师，因为没有足够的资金支持，所以无法自己独创品牌。他们中一部分人选择了与别人合伙开办企业的方式，创立并维系品牌的发展。这种企业中，设计师所占的股份一般很多，因此公司的投资规模往往不大，基本上以同学合伙或朋友合伙的做法居多。起步低，自然进展会慢些。尤其是很多从海外回来甚至得过奖的设计师，慢慢就会很不适应品牌越做越低档、营销市场化、设计庸俗化的生意人思维，结果肯定精编资料，供您参考以失败告终。而有些大牌设计师却非常有头脑。他们回国或学成后，先会到一家大型企业踏踏实实地给别人打工，然后再借用这些企业的资金实力，来完成自己的品牌梦想。同时，他们还借用媒体不断宣传自己。这些大企业往往没有近期的资金压力，可以放任设计师大胆地完成“高档—再高档”的设计理念，似乎是只图名不图利。两年过后，虽然企业出现一些亏损，但品牌形象还在。这时候，设计师已经了解市场规律了，他们可以很轻松地在高档品牌竞争中抓住卖点。于是，靠打工完成的多项积累就成了自有品牌的动力源泉。这是很多国外设计名家的成功法宝，现在中国也涌现出了大量类似的成功案例，值得广大服装业界的创业者参考。攻略三连环妙计XXXX年底，大多数人并不看好天津市场，北京部分著名职业女装正准备撤出该市场（其实主要原因是这些品牌普遍在天津市场采取经销制）。我们的目标只有一个，那就是快速在天津市场打开局面，争取客户群体，因为当时的竞争还比较小。虽然天津的消费能力比东北和北京市场低很多，进入后发现，现实比想象的要困难得多。当时，天津的两家准高档商场，天津友谊商场和凯旋门商场，第一个月销售额还不到3万元。因此，尽管我们的质量和款式很好，但是并没有天津市民愿意认购我们相对高价的新品。攻略四苦肉策略想必这是很多服装公司老板都用过的策略了。目前，在中国北方市场，销售窗口的匮乏比较严重。大多数服装企业为了吸引加盟商，都在品牌推广方面下了一番苦功。服装策划书4一、公司简介Calla责任有限公司拟建于**年“七夕情人节”，地处广西贺州市灵峰正街。主要经营情侣装，拟建店面一家。注册资金为35万，作为刚起步的公司，本着立足贺州的起步思想，预计在五年内走出贺州，逐渐面向全国。二、产品分析本公司的名字calla中文释义为马蹄莲：它象征着真爱、永恒，也象征着对公司全体成员的关爱。本公司主要是销售各式中高档的情侣装，区别于其它同行的是我们更侧重于我们的特色服务。我们更看重顾客的心理，我们限制每款情侣装的进货量（高档服装每款只进一套），减少“撞衣”的现象，保证顾客的爱情心理和个性心理，我们提供DIY刻字印画服务，让顾精编资料，供您参考客的衣服仅此一件（收取一定的费用）。提供特色送货上门服务，以我们自己设计的方式和情侣想出的“花招”，给对方一个惊喜。（为高级会员所设）三、市场分析㈠市场环境1、宏观环境：目前，从政治、经济两个方面洞悉贺州服装市场，大局环境较稳定，虽然受一定金融危机因素的影响，但对我公司的消费者群体消费影响不大；贺州市地处湘、粤、桂三省交界，总人口约207万，流动人口较多，其文化包容性较强，接受新鲜事物的能力也很强。其人口大多为汉族，有小部分少数民族，在日常生活中服饰都现代化，特别对于我们的以追求时尚浪漫的年轻消费者（以大学生为主）来说，其服饰都大众潮流化，在定位、广告促销等方面方式、方法得当，对于追求个性