汉得XXXX校园招聘备战-应届生求职大礼包汉得篇

应届职网生求YingJieSheng.COM编应届生2012应届职网生求YingJieSheng.COM编职礼求大包汉得篇应届生求职大礼包——汉得篇应届生求职网YingJieSheng.COM目录第一章、汉得简介...........................................................................................................................31.1汉得概况.............................................................................................................................3第二章、汉得面试资料...................................................................................................................42.1汉得2010校园招聘面经...................................................................................................42.1.1汉得IT咨询公司（一面+二面+Final面）面经.................................................42.1.2也说说面试，有助于来者......................................................................................52.1.3汉得的面试经历......................................................................................................52.1.4汉得的面试经验......................................................................................................92.1.5汉得，广州一面面经分享....................................................................................102.1.6汉得面试经历分享................................................................................................112.1.7汉得武汉三轮详细面经分享................................................................................122.1.8武汉汉得面经分享................................................................................................132.2汉得2009校园招聘面经.................................................................................................142.2.1汉得面试经历........................................................................................................142.2.2汉得面试总结........................................................................................................142.2.3汉得面试的经历....................................................................................................17第三章、汉得求职综合经验.........................................................................................................183.1一牛人的汉得咨询工作感想，很强很小资很给力！...................................................183.2汉得咨询顾问天津面试经验...........................................................................................213.3作为应届生对ERP咨询行业的一些心得体会..............................................................21附录：更多求职精华资料推荐.....................................................................................................25内容声明：本文由应届生求职网YingJieSheng.COM（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生实习大礼包2012的本义。祝所有同学都能顺利找到合适的工作！应届生求职网YingJieSheng.COM应届生求职网第一章、汉得简介1.1汉得概况汉得官方网站上海汉得信息技术股份有限公司（HANDEnterpriseSolutionsCo.,Ltd.）的核心团队于1996年起从事国内专业的ERP实施服务，公司设立于2002年7月，是国内成立昀早、规模昀大、经验昀丰富的IT咨询服务公司。经过十多年的经营和发展，汉得已有1000多名具备丰富的IT咨询和实施经验的复合型人才。汉得以ERP系统实施为核心，结合多年累积的行业解决方案，运用实施、开发、流程优化等手段，为数百家中国企业及跨国公司成功实施了信息管理系统，诸如中国移动、中纺集团、中钢集团、中航国际、中集集团、中国平安、百事可乐、日立、松下、丰田、日产、中兴通讯、华为、格兰仕、百度、阿里巴巴、腾讯等，服务领域涉及机械、电子、能源、汽车、制药、化工、食品、钢铁、高科技、快速消费品、金融、电信等，实施成功率和客户满意度让汉得在行业内创下了良好的业绩口碑。公司总部设在上海，在北京、广州、日本东京设有分支机构，并建立了上海张江技术研发、培训基地及软件外包开发基地。IDC2007研究报告指出，在中国基于ORACLE软件的ERP咨询服务市场中，汉得所占市场份额排名第一；基于SAP软件的ERP咨询服务市场中，汉得所占市场份额排名第四。汉得核心业务领域包括1.Oracle系统实施，包括ERP、CRM、HRM、PLM/PDM、SCM、EPM、BI、Portal等应用系统，涉及Peoplesoft、Siebel、Hyperion、G-log、Agile、Demantra、Retek等专业领域的软件。2.SAP系统实施，包括ERP、CRM、HR、PLM、SCM、BI（BusinessObjects）、Portal等应用系统。3.MAS系统实施，汉得自行开发的一套适合于中小型企业的管理套件，包括ERP、供应商门户、渠道管理、费控管理、人事管理、BI等应用子系统。4.客户化集成方案，为满足客户需求的定制开发，包括Web服务、EAI、报表体系等，并实现ERP与其它系统间无缝集成，帮助客户完成系统升级与维护。5.IT管理咨询，借鉴国际领先企业IT应用的成功经验及IT技术的发展趋势，结合国内企业的应用和管理经验，为客户提供IT战略设计、业务流程优化等管理咨询。6.支持与培训服务，为客户提供长期系统支持服务、IT外包服务，解决客户的信息系统应用中出现的问题，分析并实现客户在系统应用和业务发展中产生的新需求，为客户IT与管理人员提供不定期定制培训服务。7.软件开发外包服务，提供基于大型ERP软件的二次开发及JAVA、.NET等领域的离岸服务。“BetterExperience，更好体验”是汉得公司的口号，更是公司的管理理念、服务客户的宗旨，并已成为每一位汉得员工的座右铭。经过十多年的磨练，我们不仅积累了丰富的行业经验，我们更希望将这些宝贵的财富与客户分享，带给他们更好、更全面、更迅捷和优质的IT服务体验；对我们自身来说，公司也正在将这些经验在同事中间分享，帮助全体员工在汉得获得更多、更好的IT工作和人生体验。如果你想了解更多汉得的概况，你可以访问汉得官方网站：第3页共25页应届生求职大礼包2011版应届生求职网YingJieSheng.COM第二章、汉得面试资料2.1汉得2010校园招聘面经2.1.1汉得IT咨询公司（一面+二面+Final面）面经本文原发于应届生BBS，发布时间：2010年9月17日地址：=viewthread&tid=694727一面：我10月30日去考长途，31号下午2点才到广州，便径直奔向中大岭南学院参加一面了。幸亏在3点赶到了。可我突然发现，所有的Candidates只有我没穿正装，暴汗…而且我的简历犯了个大错误——没写教育背景。我还拎了个KPMG的袋子进去。（不知道汉得的人发现了没？）一面是8人两组的小组讨论，题目是关于一家公司各部门的资金分配方案，要求在市场，设计，采购，物流，销售，HR等部门达成一致的分配意见。10分钟组内交流并总结，25分钟PK,其中10分钟要全英文。我们组有个特别能讲的华农MM,一开始就说，我认为应该分给这个部门，于是我立刻打断她，说我们应该先找出题目的关键词，再统一标准，后来我们组总算没思维混乱，10分钟拿出了一个方案。后来PK时，华农MM和对面的一个暨大研究生主导了80%的讨论，就连英语讨论也不放过。我好几次刚想到点子就被他们抢话了，又不便和他们抢话，只好记录他们的说话重点伺机进行补充。我整个讨论只说了3句话，当时真是挺郁闷的。双方始终争执不下，到结束也没达成一致的方案。HR说我们是一个公司的，赶快说一个方案出来。就这样，一面结束了，我竟然通过了面试。感悟：考官估计是想通过小组面考察团队精神和逻辑思维能力，以及看你有没有主见，因为考官说“我们是一个公司的”。在小组讨论不必说太多，说也要说组织好的亮点，同时要尊重他人的意见。没穿正装说不定反而让面试官记住了我。二面：二面先是看一个10页的Oracle英文材料，笔答3个问题，1个小时，然后是演讲和答辩。老实说，认真做的话时间不很够用，我昀后一题根本来不及看就交卷了，我第二题花了很多时间把其中的逻辑关系用图表画了出来，旨在表达清晰。演讲每人5分钟，可选中英文。我选的是英文（我们共