人事处上半年工作总结范文

人事处上半年工作总结范文【导读】这篇文档“人事处上半年工作总结范文”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！今年上半年，我处室按照公司的总体工作安排，继续以面向基层和职工，服务于基层，服务于生产单位为工作宗旨，结合企业的实际状况，按照本部门职责，积极有序地开展工作，现将主要工作总结如下：一、劳动工资工作1、加强劳动合同管理，逐步规范和理顺劳动关系。现在新员工一经录用，即签订劳动合同。今年上半年招录用31名职工，其中驾驶员18人，修理工8人，其他人员5人。全部及时签订了劳动合同，对合同到期人员进行了续签，并完善了劳动合同台帐。2、截止到6月底我公司在册职工888人，其中：在岗职工823人，内退人员65人。3、规范和理顺劳动关系，清理不在岗人员13人。４、严格工资审批，及时完成职工工资调整。每月都严格审批工资，不符合发放条件的，一律不准发放。5月份，对参加职工礼仪培训合格的驾驶员全部上调了300元工资（有6人实操未考核的没有调整），6月份，又给红旗和标兵线路验收合格的150名驾驶员（有5人检查时不在岗，未涨级）和其他辅助管理岗位人员上调130元，内退人员上调30元，截止6月底，共计发放工资1121.3万元（全年计划2420万元，不包括7月份开始上调的200元。），全员月人均2266元，在岗人均2373元，与去年同期相比，人员人均上涨598元，同比增加36%。二、社会保险工作1、截止到6月底我公司共有退休职工３３6人，另有14人已通过审批，正在办理正式退休手续。2、今年上半年预缴五项社会保险金392.96万元，没有包括增加部分。缴费基数上调后，预计将增加60万元。三、培训工作1、为提高全体职工的素质，年初对一线职工４００余人进行了职业道德、企业规章制度、星级管理工作和劳动工资相关内容的培训。4月份为配合公司创建标兵线路的工作，又对各单位所有驾驶员以及辅助管理人员共计566人进行了为期9天的服务礼仪培训，并对理论和实操考核合格的驾驶员全部上调了工资。２、我部门就劳动合同、劳动工资、失业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险的基本知识，结合企业实际对劳资人员进行了内部培训。３、为了企业的发展，同时解决职工家属和子女的就业问题，公司于３月份举办了第７期学习驾驶员培训班，截止到6月份，已有24人正式录入。四、其它工作：1、完成失业保险上缴数额及欠缴数额的核对。2、按照公司要求，每月下到指定线路对车组进行检查。3、积极协调退休有关工作。４、完成公司遗属人员的年检审工作，有两人丧失发放条件，已停止其生活费的发放。5、按照国家相关要求，及时完成了劳动部门对我公司规章制度、用工合同的签订、工资发放、工时管理、人员管理等方面的劳动用工年检审。6、完成了全公司驾驶员的从业资格证的上半年年检工作。五、存在的主要问题：目前为止，服务礼仪培训工作结束后，有6人因各种原因没有参加实操考核，已考虑每季度对新录用人员和未参加培训人员进行礼仪培训，由公司相关部门一并进行考核。六、今后主要工作：1、加强劳动合同的管理，理顺劳动关系。２、加大培训力度，努力提高在岗人员素质。３、探讨有效激励考核机制，结合企业实际，完善分配制度。总之，我处在公司领导的带领下，团结一致，扎实工作，做了一些工作。在今后的工作中，针对出现的问题，要多想办法，对于工作中需要改进的地方，努力改进，围绕公司的工作重点，积极主动地做好人劳处的全面工作，把劳动人事工作推上一个新台阶。