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精编资料,供您参考外企面试会计常见问题【汇编4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“外企面试会计常见问题【汇编4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!外企面试常见问题及答案【第一篇】(一)经典试题试题1:为什么你是这份工作的最佳人选?A、我干过不少这种职位,我的经验将帮助我胜任这一岗位。B、我干什么都很出色。C、通过我们之间的交流,我觉得这里是一个很好的工作地点。D、你们需要可以生产出“效益”的人,而我的背景和经验可以证明我的能力,例如:我曾经……试题2:判断性问题,你有没有创造性?你能不能在压力下工作?A、回答“是”或“否”。B、回答“是”或“否”,并给出一个具体的例子。C、回答“是”或“否”,并做进一步的解释。试题3:描述一下你自己。A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。C、列举3个自己的性格与成就的具体案例。(二)答案例题分析例题1:A、错误。经验是好的,但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。B、错误。很自信的回答,但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。C、错误。这对雇主来说是一个很好的恭维,但是过于自我为中心了,答非所问。应该指出你能为雇主提供什么。D、最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。例题2:A、错误。没有支持的答案总是显得不可信。即使是这种只需要回答“是”或“否”的问题也需要具体的解释。B、最佳答案。一个简短的具体案例可以很好地支持你的答案,同时,也能表明你的自信和真诚。C、错误。具体案例可以更简单有力地说明你的能精编资料,供您参考力。在解释的时候,人们往往会跑题,夹杂不清。同时,最好不要用“应聘指南”之类的“经典”套话,那会让你像个“职业”应聘的。例题3:A、错误。一般来说,招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的详细资料对他们来说没有任何意义。B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后,你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你。这样的宣扬并不成功。C、最佳答案。案例是你能力最好的证据。一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出,给招聘者留下好印象。因此,在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质,做好准备。面试基本注意事项姿势:站,腰要挺直,双肩自然放松,双手自然下垂。坐:不要瘫在椅子上,抬头挺胸,平时对方。目光稳定。不要有小动作,腿平放,手自然放在腿上。细节:敲门、关门、握手。谈吐:千万不能“吐痰”。自信、口齿清楚、音量、节奏、简洁、条理、坦率神态:自信、视线停留30-60秒、眼神、嘴巴、笑容衣着:整洁、得体常见英文面试问题回答1)TellmeabouthowyouhandledaconflictsituationyouencounteredIsatdownwiththeotherpersonandaskedhimtodiscusshisissueswithme.Ithengavemysideofthestory2)Whatmotivatesyou?Achallengeandinterestingwork3)Wheredoyouplantobeinfiveyearstime?YourcompanystructuremakesmehopeIcouldbecomeastaffengineer4)Whatchangeshaveyoumadeinyourlifethatyouaremostproudof?IwentbacktocollegetostudyformyMBA5)Whatareyoursalaryrequirements?SalaryisnotmyprimaryconsiderationbutIdohavetopaythebills,soIamopentoanyreasonableoffer外企面试常见的流程【第二篇】精编资料,供您参考第一轮、面试一般由公司人力资源部的人员担任考官主考官一般会让应聘者用英语进行自我介绍,然后就应聘者目前的工作、所应聘的职位、应聘者的职业规划、薪水期望、个性特征等提问。他们会从你的个人简历出发,请你用英语做一个自我介绍。所以试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力,你的简介当然要是浓缩的精品。那么,前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题,或选择自己最引以为傲的经历叙述,或介绍自己的长处。还有些公司也会有一部分英语笔试,比如中英互译的项目,主要考查应聘者基本的语言运用能力。第二轮、面试一般由用人部门的主管或经理主持主考官通常会就应聘者的专业技术、业务能力、解决问题能力、团队精神、时间管理能力、抗压能力等方面提问。所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部,则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例,或者自身的业务强项等。另外,应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语,能够用英文与国际专家交流合作,因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备。第三轮、面试如果有必要的话,应聘者还要参加由公司高层管理者担任主考官的第三轮面试主考官一般会考察应聘者对所应聘公司的文化、政策、业务、发展前景等方面的了解情况。面试在求职过程中,可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问,如果能回答得从容不迫、简明扼要,恰当中肯,合乎口味,那么肯定会大大增加你的录取机会。建议应聘者可以在了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记,在交谈时就能比较流畅。外企面试常见问题及答案【第三篇】在面试开始之前,简历是你给老板的第一印象。那么,面试中面对老板连珠炮似的提问,有没有觉得心慌意乱?求职过程中面试如果能简明扼要,真诚中肯,合乎老外口味,那么录取机会必定大大增加。1、我们为什么要聘用你?(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情。”“我相信自己,我想得到这份工作。”2、为什么你想到这里来工作?(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实际的。精编资料,供您参考3、这个职位最吸引你的是什么?(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。4、你是否喜欢你老板的职位?回答当然是“YES”,如你不满意,可补充:“当我有这个评测能力时”,或“有这样一个空缺时吧”。5、你是否愿意去公司派你去的那个地方?如果你回答“NO”,你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。6、谁曾经给你最大的影响?选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。7、你将在这家公司呆多久?回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,“我在这里继续学习和完善自己。”8、什么是你最大的成就?准备一两个成功的小故事。9、你能提供一些参考证明吗?你该准备好一些相关的整洁的打印件,并有现在的电话和地址。10、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我,你事业的目标?回答一定要得体,根据你的能力和经历。11、你有和这份工作相关的训练或品质吗?说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。12、导致你成功的因素是什么?回答要短,让考官自己去探究,比如只一句话:“我喜欢挑战性工作。”13、你最低的薪金要求是多少?(这是必不可少的问题,因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是:不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,避免讨论经济上的报酬,直到你被雇用为止。14、你还有什么问题吗?你必须回答“当然”。你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说“没有”(心里想着终于结束了,长长吐了口气),那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望?这里有一些供你选择的问题:1、为什么这个职位要公开招聘?2、这家公司(这个部门)最大的挑战是什么?3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下?4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质?5、决定雇用的时间大致期限要多久?6、关于我的资格与能力问题,您还有什么要问的精编资料,供您参考吗?外企面试常常问到的问题【第四篇】pleasesellyourself.(请介绍你自己)这种问题是每个企业,无论是外企还是国企还是民营企业都会问到的,而且无论是不是一家公司,每一轮都会问到。面试官主要依靠这个问题来看看你是不是能流利的表达自己,还有就是你自己诉说的经历是不是跟简历上的比较吻合。一般来讲,这一轮没有太多的陷阱,而且主要自己平时准备一下就可以了。主要说的。就是自己的教育背景,工作多少年,上一份工作主要做什么内容,为什么选择这家企业等等。亮点:在自我介绍当中加入对这个企业的了解,背景等会比较好。whydidyouleaveyourlastcompany?(为什么你要离开上一家公司?)这个问题在外企当中问的几率也比较大,但是这个问题主要注意的是有一些回答是不能被允许的比如因为跟上司的关系不好才离开,觉得工作太累不想做之类的。最普通的理由可以说为了前途,职业发展,还有上一家公司倒闭才离职也是一个可以接受的理由。what'syourcarreraspirationin5years?(你在5年内的职业规划是什么?)这个问题我遇到的不多,大约只有1家公司有这样问过,不准备应该也可以,主要就可以讲下自己打算在这家公司呆多久就行了。what'syourstrengthandyourweakness?(你的优点和缺点是什么?)这个问题也会比较常常的问道,优点可以说说自己比较有规划,最好是这个优点跟职业相关的,比如销售可以说下自己比较openandtalktive(peopleperson)。缺点最好不要说没有,但是也不要说跟职业有阻碍的缺点,比如应聘销售说自己比较内向,不喜欢和别人打交道之类。可以说自己比较急躁,有时候过于追求完美之类。亮点:可以说下自己比较合群,teamwork。外企一般比较重视这个。doyouhaveanyquestionstoaskus?(你对我们有什么问题可以问的吗?)这个问题主要考察的是你是不是对企业有关注,可以问下企业的培训,企业的组织结构,到公司主要做哪些事情,还可以适当问下待遇跟奖金之类。
本文标题:外企面试会计常见问题【汇编4篇】
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