2篇,镇党委书记年抓党建工作责任制述职报告

2篇,镇党委书记年抓党建工作责任制述职报告【导读】这篇文档“2篇,镇党委书记年抓党建工作责任制述职报告”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！篇1：现将2020年抓基层党建工作情况述职如下，请各位领导和同志们予以评议。一、工作开展情况（一）抓党建工作思路、成效和亮点。一是加强以新时代党的建设为根本的基层工作。认真开展“整乡推进、逐村观摩”工作。全年共组织观摩X次，发现问题X个，且已全部整改到位。不断优化干部队伍。全年储备后备干部X人，培训入党积极分子X名，接受预备党员X个。开展“党员联系户”活动。将全镇X名党员全部分包到户，开展大走访、大排查活动。全年共排查问题X余起，化解矛盾纠纷X多件，捐资捐物X次，帮扶困难群众X多人次。二是集中整顿软弱涣散村基层党组织。镇党委按照集中排查，“一村一策”，县乡验收的要求扎实开展软弱涣散村整治工作。X年共有软弱涣散村两个，现已全部整改验收完毕。三是以高质量基层党建推动完成重大任务。认真落实“三会一课”、“四议两公开”等党建工作制度，突出党建在脱贫攻坚、人居环境整治、征地拆迁、综合治理等重点工作的示范引领作用，助推乡村振兴。X年全镇共承办县级以上观摩和现场会X余次，其中国家级X次。四是履行基层党建工作责任。认真落实党建“第一责任人”职责，将党建工作纳入全镇目标考核体系。以“高标准党建推动高质量发展”为目标，在组织活动场所规范化建设、制度落实、党员模范作用发挥等方面齐抓共管，形成工作合力，全年共投入专项经费X万元。五是全力开展疫情防控工作。迅速成立防控工作领导小组，第一时间召开了全体领导干部会、村两委会议部署防控工作。机关支部党员先锋队在辖区的路口、各村组户开展疫情防控工作。他们带头讲政治、传理论，当疫情防控的“战斗员”“示范员”，深入村民家中发放“一号公告”“一封信”等宣传单和倡议书；利用电子显示屏、广播、微信群等进行防控知识宣传工作，为抗击疫情营造了浓厚的氛围。（二）抓党风廉政建设工作思路、成效和亮点。一是聚焦职责，扛牢主体责任。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，坚持把党风廉政建设具体深入到工作的各个环节。全年召开专题会议X次，签订目标责任书X份。二是知行统一，严守纪律规矩。组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》等党章党规。按照从严治党、依规治党要求，严肃党内政治生活，带头严守政治纪律和规矩，自觉抵制“帮圈文化”。三是明确责任，落实“一岗双责”。认真落实“一岗双责”的要求，与X名班子成员签订目标责任书，明确班子成员分管范围内党风廉政建设第一责任人的责任。四是持续发力，推进从严治党。始终把党风廉政建设和反腐败工作抓在手上，确保纪委监督责任落实到位。五是严于律己，自觉抵制不正之风。严格遵守中央八项规定精神和省、市X条意见精神，执行党的各项规定。按时向上级报告个人有关事项，自觉接受各方监督。（三）抓意识形态工作思路、成效和亮点。一是领导班子及成员履职情况。全面履行第一责任人的职责，全年研究意识形态工作X次、举办意识形态培训班X次。制定党委中心组理论学习计划，全年撰写学习笔记X余篇。二是制度建设情况。定期加强对党员理想信念、社会主义意识形态的教育学习，增强做好宣传教育工作和意识形态工作的意识。健全和完善专题报告制度、分析研判制度、检查考核制度、问责制度等X项制度，不断强化机制上的创新。三是主流意识形态建设情况。充分利用村级文化广场、农家书屋，深入宣传社会主义核心价值观、乡风文明建设等内容。持续开展“文明家庭”“好媳妇”“好婆婆”“乡贤”的评选活动，带头推进移风易俗宣传教育。镇村两级指定专人负责意识形态工作，强化队伍建设。目前全镇共有相关工作人员X名。四是意识形态领域风险隐患防范化解情况。实行党委书记亲自抓网络意识形态安全制度，健全维护网络意识形态安全制度，由舆情监督员负责动态监测并实时上报。高度重视网络安全，严格加强微信群及公众号的监督和管理，牢牢把握网络意识形态主导权。五是落实巡视督查反馈意见整改情况。针对反馈问题，召开专题会议逐条逐项认真梳理，逐一明确责任单位、责任人，推动问题整改。二、存在问题及不足（一）抓基层党建工作方面。一是党建工作制度落实不到位。全年党建观摩发现问题X个，其中制度落实不到位问题X个，占比较大。问题突出表现在以集中学习代替主题党日活动、以日常工作会议代替党建专题会议，问题具有普遍性。二是支部的战斗堡垒作用发挥不够，党员的宗旨意识淡化。一方面个别村级党支部工作开展不扎实，对理论学习仅仅是抄写学习笔记，学习活动简单化、形式化。另一方面是一些农民党员把自己等同于一般群众，在党员先锋模范作用发挥中比较被动，为群众服务的意识不强。三是村级集体经济发展薄弱。这集中表现在村级集体经济收入渠道较为单一，大多数为集体土地租金收入；村级产业发展缓慢，大多数村没有支柱产业；新型农业经营主体运营不规范，大多数重视数量建设，轻视质量管理。（二）履行党风廉政建设责任制方面。一是作风建设需进一步加强，个别村组干部缺乏敬畏之心，吃拿卡要现象依然存在，不给好处不办事儿，给了好处乱办事。二是监督执纪力度不够，群众身边的“微腐败”时有发生，影响干群关系，败坏党的形象和社会风气，影响社会的和谐稳定。三是廉政教育需进一步深化，“以案促改”警示教育不够深入，震慑力度不强。有些干部理想信念不坚定，看不到自身差距，没有树立正确的世界观、人生观和价值观。甚至个别干部拒腐仿变的思想道德防线一冲就破，不堪一击。（三）落实意识形态工作责任制方面。一是个别村干部对新形势下加强意识形态工作的重要性认识上还有差距，思想上重视程度还有待进一步提高。二是新形势下对网络意识形态领域安全监管的措施还不够有力，各村舆情监督员都是村干部兼职，存在舆情收集分析方面不全面、上报不够及时的问题。三是宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步创新，宣传的影响力、渗透力、战斗力还有待进一步提高。四是关于新媒体“两微一端”运行方面还需严格落实管理制度，加强微信群及公众号的监督和管理。三、下步工作打算（一）抓基层党建工作的思路和重点。一是围绕第一责任，在示范引领上下功夫。切实履行好党建主体责任第一责任人的职责，增强紧迫感和责任感，高标准抓好党建工作；将落实好党建工作制度作为全年党建工作的切入点，扎实推进党建工作的示范引领作用。二是围绕宗旨意识，在服务群众上下功夫。切实做好“党员联系户”、无职党员设岗定责等工作，充分发挥基层党支部的战斗堡垒和党员示范带动作用；选优配强村两委班子，不断优化党员干部队伍建设；加强对入党积极分子的培养和后备干部的选拔，夯实选人用人基础。三是围绕产业兴旺，壮大村级集体经济。利用宿鸭湖清淤扩容工程和独特的区位优势，着力扶持一些带动引领能力较强的新型农业经营主体，打造万亩优质果园，塑造一批致富能手和“乡贤”，培育一批村级主导产业，助推乡村振兴。（二）抓党风廉政建设工作的思路和重点。一是聚焦一个职责。聚焦党委主体责任，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重大政治任务来抓，进一步提高全镇党员干部对党在新形势下全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认识，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。二是补齐两个“短板”。一是补齐“以案促改”不够常态化的短板。加强对村级组织“以案促改”工作的督导，针对典型案例敢于揭丑亮短、敢于开展批评和自我批评。二是补齐廉政教育形式单一的短板。积极探索新方法，开展形式多样、内容丰富的廉政警示教育，让党员干部时刻保持警醒，提高党员干部遵纪守法的自觉性。三是突出三个重点。一是重点纠正“四风”。关注新动向，紧盯老问题，使纠正“四风”问题成为常态。二是重点治理扶贫领域干部作风和腐败问题，加大对扶贫领域作风和腐败问题以及漠视侵害群众利益问题的整治力度。三是重点推进巡察整改，以村居巡察问题整改为契机，举一反三，积极整改，严肃执纪问责。（三）意识形态工作的思路和重点。一是进一步落实意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制。二是坚持不懈抓好理论学习。以党员干部特别是领导干部为重点，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善好理论学习活动。三是切实提高舆论引导水平。通过开设专题、专栏等方式，扎实推进事关经济社会发展大局的宣传活动。四是加强意识形态工作队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。篇2：2020年以来，XX按照中央、省委和市委部署要求，突出政治功能，强化实效导向，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展的融合理念,有机融入发展大局,在全省率先出台“党建+发展”XX条实施意见，全域实施“先锋聚力”工程,既拓展组织体系的“广度”，又提升组织力的深度”，把基层支部这一龙头挺起来，有力地推动了基层党建高质量发展。一、实施主题阵地支部闪耀行动。在抓实基层党建“四六标配的基础上，突出高线标准,探索建立基层党组织组织力、发展力双评价标准体系，每月开展“党建强、发展强、环境美”示范特色支部创建活动，在标准和内容上，突出示范特色主题，明确支部必须是四星级及以上;常态+个性”的村级党群服务中心集中行动:至少总结提炼一项党建特色工作法;至少有一条可学可看可复制的红色风景线:支部里至少有-名身边的旗帜等五个方面的主题阵地标准，由区级层面统一开展评估验收、统一挂牌命名，现已创建完成XXX个“双强一美”示范特色支部。当前，在各重要时间节点重大活动中，党员干部自豪地穿上红马甲开展志愿服务活动已成为--种常态和行动自觉同时，坚持“项目推进到哪里、党建工作就跟进到哪里”，把支部主题阵地建在项目上、把党旗插在项目上。把干部派到项目上、把考场搬到项目.上,以项目党建助推项目建设。二、实施红色联盟乡村振兴行动。深入推进区域化党建,打破地域和领域的限制，坚持以大带小以强带弱、村企联合等，在组织架构、平台搭建、力量整合、运行机制中融入产业，全力打造“区域+产业”的农村党建区域联盟,截至目前已先后建立果蔬产业、苗木产业、农旅产业等一批区域党建示范联盟。全面实施“乡村振兴合伙人”计划，开展“百企助百村”行动，由结对企业“合伙人”担任发展顾问”,探索建立了“怎么干大讨论”+怎么学好案列”;重点项目”+“一村一策”;”帮扶企业”+执行小组”;作战图”+“销号制”;“现场推进”+“现场办公”等“五+”工作法，有效地推动了区级重点项目建设。全面实施村级后备干部“十百千精苗”计划,遴选--批能带富、善治理、口碑好的农村基层党组织带头人，建立区级“治村导师”和“治社导师”联盟,组团指导乡村发展。建立了XX个后备干部现场教学基地,XX个讲习所”,以科研院校专家、治村导师、乡土人才、优秀乡贤等为师资,定期.组织教学,全面提升美丽乡村建设实战能力。乡镇遴选、储备XX名左右红领新青年，开设XXX余个后备干部实践锻炼岗位，压担式开展教育培养。在此基础上,区级重点跟踪培养XX名村级优秀后备干部，建库立档、跟踪培养。三、实施城市党建全域辐射行动。抓住东发展大势，以产城融合为切入点，大力推进城市党建综合体创建，全域建立了街道“大工委”、社区“大党委”，建成了智慧XX、“家加同心系”等一批党建综合体。区级领导干部带头联系小区，全面开展小区支部创建，探索形成小区党建“五六七八九十”工作标准，推行社区党员全员亮身份，在职党员全员进社区,建立需求、活动、问题“三张清单”，有效地助推了全国文明城市创建和社会治理等工作，构建了大党建、大服务、大管理、大发展”格局。同时，还以万达商圈为主体，在全国XX家万达广场中率先建成商圈党建综合体,开展党员起立”行动，推行“一站十元”模式,把“最多跑一次改革延伸至商圈，被列为全市基层党建现场推进会考察点。四、实施红色网格党员出彩行动。打好党员教育管理进、出、管、育、爱”组合拳，让每名党员都有出彩机会。在进”中强化政治把关，按照党委统一指导计划、统一研究确定、统一集中宣誓的要求，探索推行发展党员笔试+考察制度，“像考察干部-样考察发展对象”,把每一名发展对象的政治思想素质审准、察实,保证