移动互联网时代的招聘渠道建设与管理

移动互联时代的招聘渠道建设与管理工人研究院赵腾达目录这是一个移动互联的时代1抢占微信资源2手机招工网站供应商的选择3供应商的管理4这是一个移动互联的时代吗？数据移动互联网民超电脑网民数据CompanyLogo微信用户破3亿2013年1月15日晚腾讯微信宣布已达到3亿用户感受投简历的人少了失业率居高不下疑问人到哪去了？数据15-25岁每9分钟使用一次手机每天使用150分钟短信、电话、微信移动互联时代来了！我们应该做点什么？移动互联在人力资源管理工作中的应用绩效管理培训薪酬员工关系招聘移动招聘微信手机网站手机招聘网站抢注微信公众平台抢占微信资源内容为王精准推广运营微信公众平台全体动员签名朋友圈充分利用个人账号手机招工网站供应商的选择工人招聘网•手机视频招工网站•时间最早、工人中的口碑最好•速度快工人招聘网•技术先进•服务系统•服务演示•一部手机在手，招工不用愁选择招聘渠道的标准•快速招到人•流失率低•人岗匹配•价格•服务态度供应商的管理考核1.录用率、录用总人数、参加面试人数2.一周、一月、三月、半年、一年、三年离职率，在岗率3.每天招聘费供应商原因激励1.长期稳定合作2.预算范围内不要一味压低招聘费3.物质或金钱奖励4.人情：介绍客户，组织活动服务与配合•配合：岗位要求，用人部门访谈面试时间、地点、交通、流程结果反馈付款•服务你的供应商•平等、尊重、交流企业手机网站•要有招聘信息•互动留言功能•定阅关注功能•定期发送专业内容联系我们联系人：赵起鑫手机：[phone]电话：[phone]上海总部AD：上海市曹杨路450号绿地和创大厦5楼AD:Room5F,HechuangBuilding,No.450CaoYangRoad,Shanghai，ChinaTEL：021-33191888FAX：[phone]Clicktoeditcompanyslogan.