第二章 招聘与配置一卷练习题

中科教育中心珍惜缘分共享资源1第二章招聘与配置一卷练习题一、单选题1.下面不属于内部招募的缺点的是（）A.可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响；B.容易抑制创新；C.高层管理着大多数年龄偏大，不利于冒险和创新精神的发扬；D.招募成本大2.相对于内部选拔，外部招募的优势是（）A.准确性高；B.适应较快；C.带来新思路和新方法；D.激励性强；3.可用于内部招聘、也可用于外部招聘的方法是（）A.推荐法；B.布告法；C.档案法；D.发布广告；4.下列不属于借助中介的招募方法是（）A.人才交流中心；B.招聘洽谈会；C.网络招聘；D.猎头公司；5.成本较低，方便快捷的招聘方式是（）A.发布广告；B.校园招聘；C.网络招聘；D.熟人推荐；6.下列不属于采用招聘洽谈会方式时应关注的问题是（）A.了解招聘会的档次；B.了解招聘会面对的对象和组织者；C.注意招聘会的信息宣传；中科教育中心珍惜缘分共享资源2D.注意招聘会的地点；7.对应聘者来说，心理压力较小，容易发挥正常水平的筛选方法是（）A.笔试；B.面试；C.人格测试；D.兴趣测试；8.面试考官的目标不包括（）A.让应聘者了解应聘单位的现实状况；B.了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质；C.决定应聘者是否通过本次面试；D.被理解、被尊重、并得到公平对待9.结构化面试的优点是（）A.可提供结构与形式不同的信息；B.便于分析，增加了主观性；C.有利于提高面试的效率；D.对面试考官的要求高；10.鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度和观点，这种提问方式属于（）A.开放式提问；B.封闭式提问；C.假设式提问；D.确认式提问；11.下列不属于，在应用各种心理测试方法时，应当注意达到的几点基本要求（）A.要注意对应聘者的隐私加以保护；B.要有严格的程序；C.心理测试的结果不能作为唯一的评定工具；D.应当事先征得应聘者的同意；12.一般来讲，人员录用的主要策略不包括（）A.多重淘汰式；B.补偿式；C.结合式；中科教育中心珍惜缘分共享资源3D.综合评价式；13.在决定录用人选时，必须坚持的原则是（）A.少而精；B.多而广；C.十全十美；D.人岗匹配；14.（）说明招募的效果，该比例越大，则招聘信息发布的效果越好A.录用比；B.招聘完成比；C.应聘比；D.人员录用效用；15.用同一种测试方法，对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性称为（）A.稳定系数；B.等值系数；C.内在一致性；D.评分者信度；16.人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的。体现的是（）A.要素有用原理；B.能位对应原理；C.互补增值原理；D.弹性冗余原理；17．将同一性质（技术水平相当）的作业，由纵向分工改为横向分工，这种对劳动分工进行改进的方法是（）A.扩大业务法；B.充实业务法；C.工作连贯法；D.轮换工作法；18.员工配置的基本方法不包括（）A.以人为标准进行配置；B.以岗位为标准进行配置；C.以双向选择为标准进行配置；中科教育中心珍惜缘分共享资源4D.以工作量为标准进行配置；19.不属于四班制轮班组织的是（）A.四班交叉作业；B.四六工作制；C.五班轮休制；D.四班轮休制；20.冬季室内温度经常低于（）时，应采取防寒保温措施。A.7℃；B.5℃；C.0℃；D.-5℃；二、多项选择题1.参加招聘会的主要程序是（）A.准备展位、资料和设备；B.招聘人员的设备；C.与协作放沟通联系；D.招聘会的宣传工作；E.招聘会后的工作；2.简历的筛选涉及很多方面的问题，包括（）A.分析简历结构；B.审察简历的客观内容；C.判断是否符合岗位技术和经验的要求；D.审查简历中的逻辑性；E.对简历的整体印象；3.筛选申请表的方法包括（）A.判断应聘者的隐私；B.判断应聘者的动机；C.判断应聘者的态度；D.关注与职业相关的问题；E.注明可疑之处；4.面试的基本程序包括（）中科教育中心珍惜缘分共享资源5A.面试前的准备阶段；B.面试开始阶段；C.正式面试阶段；D.结束面试阶段；E.确定录用阶段；5.面试提问时，应关注的几个问题有（）A.尽量避免提出引导性的问题；B.避免提问一些相互矛盾的问题；C.了解应聘者的求职动机；D.所提问题要委婉、含蓄；E.面试中，还要观察求职者的非语言行为；6.能力测试的内容一般可分为（）A.普通能力倾向测试；B.特殊能力倾向测试；C.心理运动机能测试；D.职业倾向性测试；E.情景模拟测试；7.效度主要分为（）A.预测效度；B.内容效度；C.同侧效度；D.稳定效度；E.等值效度；8.下列说法正确的是（）A.要素有用的原理是指没有无用之人，只有没用好的人；B.互补增值原理强调人各有所长也各有所短，以己之长补他人之短；C.动态适应原理是指：人与事的不适应是绝对的，适应是相对的；D.弹性冗余原理指人与人之间不仅存在能力特点的不同，而且在能力水平上也是不同的；E.以上说法均不对；9.劳动环境优化包括以下几个方面（）A.照明与色彩；中科教育中心珍惜缘分共享资源6B.减小和降低辐射与污染；C.噪声；D.温度和湿度；E.绿化；10.工作轮班的组织形式包括（）A.两班制；B.三班制；C.四班制；D.五班制；E.轮休制；