绍兴奥德赛电器有限公司人才招聘计划

1浙江绍兴奥德赛电器有限公司人才招聘简章（优先招聘大学毕业生）第一章：企业简介浙江绍兴奥德赛电器有限公司，座落于中国“厨具之都”----浙江省嵊州市，是集厨房电器研发、制造、销售为一体的综合性企业，主要产品有集成环保灶、吸油烟机、燃气灶、消毒柜、燃气热水器、电热水器、水龙头、水槽等。公司占地面积19000平方米，建筑面积约13000平方米，职工200多人。有先进的生产流水作业线和完整的检测系统，具备较大的研发、生产能力，技术领先，发展强劲，为“厨具之都”最大的厨房电器生产企业之一。2008年6月始，公司看好集成环保灶、近吸式油烟机市场的发展前景，决心以此产品为契机，将奥德赛打造成为行业一流品牌。目前推出的三面风系列集成环保灶、龙卷风系列与天下无烟系列近吸式油烟机以及TV多媒体油烟机，创新性强，实用性好，市场竞争力强，广大用户好评如潮，奥德赛品牌发展迅速，公司稳健、快速发展。公司采取“与诚信结义，与时尚结缘，与品质结盟，与服务结缔”的合作发展战略，贯彻执行“科学管理，人尽其才，细微执著，力争优秀”的企业精神，坚持创新、坚持品质、坚持服务、力创一流品牌。通过两年多的努力，公司在国内已拥有300多家奥德赛品牌代理经销商、500多家奥德赛专营店，目前公司正值组建区域办事机构、迅速拓展市、提升品牌价值的用人之际，渴望更多优秀人才加入本公司。第二章：招聘岗位一、网络电话营销员（一）招聘岗位数：4名（二）上班地点：浙江省嵊州市2名、广东省中山市2名（三）要求：1、思想要求：思想端正、品格优秀，并看好集成环保灶与近吸式油烟机行业的发展，有与奥德赛品牌共同发展的决心。2、任职要求：（1）负责进行前期客户开发工作，并对潜在客户进行有效的分类和管理，有电话营销工作经验者优先考虑；2（2）言语表达能力强，善于把握客户心理，具有良好的电话沟通技巧，通过电话拜访与潜在客户建立良好的关系，采取电话营销方式，开拓寻找新的商机；（3）对目标或意向客户进行电话跟进，良好的团队合作精神，工作积极主动，具有一定业务谈判技巧，具优秀的品格；（4）大专以上学历，电子商务、计算机、市场营销专业或其他专业；（5）有激情，有上进心，有较强的沟通、协调能力及团队精神，并能够承受较强的工作压力，勇于向高薪挑战。（6）计算机操作熟练，了解互联网方面的知识，热爱互联网，具有一定的网络销售能力或潜能，有较强的学习和接受能力，对销售有极大兴趣，并坚信自己能成为优秀的互联网销售人员；（具电话营销的实习经验和互联网相关工作实习经验者优先）3、性别与年龄要求：男女不论，女性优先，18-26岁4、工作职责：（1）执行电话销售计划：①根据客户名单，及时主动联系客户，达成合作意向、销售公司产品；②通过电话和互联网等联络方式，实现公司产品的销售和市场计划；（2）客户开发与维护：①按照公司要求进行目标客户的搜集与整理，通过电话、邮件、传真等方式开发新客户，了解新客户的需求，销售产品，为公司产品和服务不断开拓市场占有率；②通过电话、邮件、传真等方式维护与老客户的友好关系，掌握老客户的信息和新需求，不断满足老客户的新需求；③对新老客户进行电话回访、调查，了解对公司产品和服务的使用情况，并记录相关信息，建立和维护客户资料；④耐心、友好、详细地回答来电客户关于公司产品与服务的咨询问题，让客户充分了解公司及公司产品和服务的优势；⑤进行项目跟踪，及时处理客户反馈信息，促进客户满意度的提升；（3）市场信息的收集与分析：①及时通过电话获取各种信息，寻找销售机会，配合一线销售完成公司的销售任务；②记录、汇总客户对公司产品和服务的所有评价和要求等信息，并加以整理分析，形成报告向上级汇报。（四）薪水待遇：（1）月薪级别月完成销售量（万元）月底薪本人所得提成（占月销售量）本人分给下属提成公司补给其下属提成备注士兵级经理0-515001%无无与大区经理共同维3“排长”级经理5-1020001%无无护的客户，提成分30%给区域经理“连长”级经理10-2027001%无无“营长”级经理20-4035001%无无“团长”级经理40-7043000.9%0.1%0.9%“师长”级经理70-10050000.8%0.2%0.8%“将军”级经理100以上60000.7%0.3%0.7%（2）其他①工作日包中餐、晚餐②员工宿舍两人一间房，包房租费，水电费自理③重大节日补助过节费200元以上（不等）。④每年组织两次集体旅游活动。⑤缴纳国家规定的各项保险⑥手机费对公部分费用全额报销二、售后服务指导员（一）招聘岗位数：2名（二）上班地点：浙江省嵊州市1名，广东省中山市1名（三）要求：1、思想要求：思想端正、品格优秀，并看好集成环保灶与近吸式油烟机行业的发展，有与奥德赛品牌共同发展的决定。2、任职要求：（1）能迅速掌握产品的构造、原理、性能、技术特点的能力。（2）普通话标准，有一定语言沟通能力，能指导产品检验、维修、维护。（3）具备较强的服务意识，服从、协作意识强。（4）熟悉公司《售后服务管理规定》等相关规章制度3、性别与年龄要求：性别不论，年龄要求在18-28岁之间4、工作职责：（1）电话指导客户进行安装、维修、维护。（2）对一些用户进行售后服务电话咨询。4（3）负责培训来厂学习安装、维修、维护与售后的人员（4）负责零配件更换确认以及旧零配件回收（5）贯彻全员营销的概念，适当时间开拓一些市场（四）待遇：1、月薪：底薪1500元，另加月销售平均奖（指导区域销售额的万分之五）2、如能适当开发一些市场，按照营销员待遇加计月薪3、其他①工作日包中餐、晚餐②员工宿舍两人一间房，包房租费，水电费自理③重大节日补助过节费200元以上（不等）。④每年组织两次集体旅游活动。⑤缴纳国家规定的各项保险⑥手机费对公部分费用全额报销三、总经理助理（一）招聘岗位数：2名（二）上班地点：浙江省嵊州市1名、广东省中山市1名（三）要求：1、思想要求：思想端正、品格优秀，并看好集成环保灶与近吸式油烟机行业的发展，有与奥德赛品牌共同发展的决心。2、任职要求：（1）能很快熟悉市场、行业和产品知识，做一行，专一行，爱一行。（2）有较强的沟通协调能力，能处理好各方面的关系，承上启下、左右逢源。（3）能很快掌握公司运作，熟悉公司组织架构和各种流程，办事能力强。（4）具备较强的写作能力，能独立完成一些新闻写作、公文写作、会议记录、工作总结、讲话稿等。（5）办事有逻辑，汇报要及时，反映情况要真实。（6）办事能细心、谨慎，小到一篇文档不要有错别字，大到金额数目不要写错、给客户的东西不要有纰漏；同时要对该保密的事情守口如瓶，不该说的话不要说（7）要有气质，能代表公司形象，不庸俗。同时要懂得待人接物的礼仪，有一定的酒量，没酒量也要有酒品，酒桌上不失礼，不影响洽谈。5（8）生活做风要端正，不东拉西扯影响公司形象。不要慌，老板只是老板他不是神鬼，他就是只纸老虎，表怕；就是说态度要不卑不亢。3、性别与年龄要求：性别不论，年龄要求在20-28岁4、工作职责：（1）在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。（2）在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。（3）协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。（4）协助总经理完成一些公文写作、工作总结、讲话稿等，并能独立完成一些新闻写作，如公司活动、经销商活动等新闻，要求能在自己公司网站上发表。（5）协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。（6）做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。（7）做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。（8）负责保管使用企业图章和介绍信。（9）负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。（10）负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。（四）薪水待遇：1、月底薪2000元，月奖金（销售平均奖：总销售量的万分之五），自我销售提成1%。2、如能适当开发一些市场，按照营销员待遇加计月薪3、其他①工作日包中餐、晚餐②员工宿舍两人一间房，包房租费，水电费自理③重大节日补助过节费200元以上（不等）。④每年组织两次集体旅游活动。⑤缴纳国家规定的各项保险⑥手机费对公部分费用全额报销四、大区经理（一）招聘岗位数：8名东北大区经理1名（办公点设沈阳）西南大区经理1名（办公点设成都）西北大区经理1名（办公点设西安）6华北大区经理1名（办公点设北京）华东大区经理1名（办公点设南京）华南大区经理1名（办公点设长沙）华中区域经理1名（办公点设武汉）新疆区域经理1名（办公点设乌鲁木齐）（二）上班地点：主要在所在办公点，但须要经常出差（三）要求：1、思想要求：思想端正、品格优秀，并看好集成环保灶与近吸式油烟机行业的发展，有与奥德赛品牌共同发展的决心。2、任职要求：（1）有较强的市场开拓能力，能深入一线开拓市场。（2）有一定销售运作经验或者愿意从头做起而善于积累经验（3）有较强的市场嗅觉，能向公司汇报市场真实情况。（4）具备大区经理的基本技能，组织能力强、沟通能力强、文字处理能力强、谈判能力强、管理能力强。（5）具备大区经理基本素质：自立、自觉、严谨、公正、严以律己、比下层更敬业3、性别与年龄要求：性别不论，年龄20-30岁之间4、工作职责：（1）参与公司市场营销策略的研究、讨论与制定，并制订本区域营销计划、分解销售目标（2）执行公司营销策略并对区域市场进行开拓（3）提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息（4）督导办事处建设及业务开展工作（5）落实本区域营销任务的完成，督导营销总部的销售政策的落实，各项制度的贯彻执行（6）控制所辖区域办事处费用开支（7）协助重要客户的销售活动的开展（8）负责客户投诉处理（9）对所属下级的工作进行考评并协助制订和实施绩效改善计划7（10）对区域客户及属下业务人员进行培训，指导5、具体待遇：（1）月薪级别月完成销售量（万元）月底薪本人所得提成（占月销售量）本人分给下属提成公司补给其下属提成备注士兵级经理0-515001%无无与总部营销员共同维护的客户，提成分30%给总部营销员“排长”级经理5-1020001%无无“连长”级经理10-2027001%无无“营长”级经理20-4035001%无无“团长”级经理40-7043000.9%0.1%0.9%“师长”级经理70-10050000.8%0.2%0.8%“将军”级经理100以上60000.7%0.3%0.7%（2）其他①住宿费每月补助300元②伙食费每月补助200元③重大节日补助过节费若干，看业绩定④一年至组织两次旅游活动⑤正式录用人员缴纳国家规定的各项保险⑥手机费对公部分费用全额报销第三章：招聘流程一、流程：1、本公司向高校与社会发出招聘信息2、应聘者认真阅读本招聘简章，初步在网上了解本公司（），并对本公司工作岗位认可，向本公司投来电子版简历与本人照片（大头照1张、全身照若干）3、本公司对投简历的应聘者进行电话、QQ谈进行初步了解4、本公司对较有意向者通过QQ视频面试，确定试用者5、试用两个月，签订试用协议6、试用合格后，正式录用，签订正式录用协议，办理国家规定保险等有关事宜。8二、报名办法1、投简历电子邮箱：[e-mail]或[e-mail]2、通过QQ聊的号码：392485033、招聘咨询电话：[phone]或15605858921李先生4、邮寄地址：浙江省嵊州市经济开发区金雅利路2号，绍兴奥德赛电器有限公司，邮编：312400，收件人：李健第四章：公司证件910第五章：嵊州概况★嵊州：中国厨具之都，中国领带城，中国电声基地，中国越剧之乡嵊州市地处浙江东部，北靠杭州，东邻宁波，系长江三角洲经济区杭州湾产业带，是全国第一批经济开放县（市）、全国县域经济基本竞争力百强县市。全市总面积1784平方公里，辖4个街道、11个镇、6个乡，总人口73.4万。早在秦汉时就建