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参考资料,少熬夜!单位劳动合同范本实用5篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“单位劳动合同范本实用5篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!单位劳动合同1一签约人基本情况(一)、用人单位基本情况:甲方(用人单位)名称:天津百盛鼎益建筑劳务服务有限公司法定代表人(或主要负责人):李增雄单位地址:天津市东丽经济开发区一经路1号401-18房间联系电话:(二)、劳动者基本情况:乙方(劳动者)姓名:______________家庭住址(现住址):居民身份证号码(其他有效身份证号码):联系电话:二合同期限(三)、本合同期限执行下列款(1)、本合同为固定期限年(月),自年月日起至年月日止。(2)、本合同为无固定期限,自年月日始。(3)、本合同为以完成一定工作任务为期限,双方就有关事项约定如下:。(四)、本合同试用期为月(日),自年月日起至年月日止。三工作时间和工作地点(五)、根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作,具体工作内容为。(六)、乙方的工作地点为:。(七)、乙方的工作职责是:四工作时间和休息休假(八)、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度。A.标准工时制度;B.综合计算工时工作制度;C.不定时工作制度;乙方具体工作时间安排如下:(九)、甲方因生产经营需要确需乙方加班的,应符合国家或本市的有关规定及用人单位的审批程序。参考资料,少熬夜!(十)、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下:五劳动报酬(十一)、甲方每月以货币形式向乙方支付工资,具体发薪日期为。(十二)、乙方试用期间的工资为元/月。(十三)、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下:六社会保险(十四)、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险,履行缴费义务,确保乙方享有各种社会保险的权利。(十五)、乙方应当交纳的社会保险费,由甲方从乙方的工资中代扣代缴。七劳动保护、劳动条件和职业危害防护(十六)、甲方严格执行国家和本市有关劳保护方面的法律、法规和规定,对乙方进行安全生产和操作规程教育培训,努力改善劳动条件,保证乙方在生产过程中安全与健康。(十七)、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品,并按规定对乙方进行健康检查。(十八)、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。(十九)、乙方患职业病、因公负伤或死亡,甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。八劳动合同的解除、终止和续订(二十)、甲乙双方单方面解除或终止本合同,应符合《劳动合同法》规定的条件和程序。(二十一)、乙方应在本合同解除或终止前日内办理完毕工作交接手续。双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下:甲方在乙方办理工作交接时,向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。九违约责任及违约金(二十二)、甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,就有关服务期和违约金等事项的双方约定如下(或见双方签订的专项协议书):(二十三)、乙方为甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,双方就竟业限制的范围、地域、期限、经济补偿和违约责任等事项约定如下(或见双方签订的专项协议书):十双方约定事项(二十四)、甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则,经协商约定如下事项:参考资料,少熬夜!十一劳动争议处理(二十五)、甲乙双方因执行本合同发生争议时,应先行协商解决;协商解决无效时可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二其他事项(二十六)、本合同未尽事宜,按国家和本市有关法律、法规和规定执行。吴规定的双方应协商解决。(二十七)、本合同的条款如与国家或本市的有关法律、法规和规定不一致时,按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。(二十八)、双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。(二十九)、本合同自甲乙双方签订(盖章)之日起生效,双方应严格遵守执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章)法定代表人或委托代理人乙方(签字)(签字或盖章)年月日年月日企业劳动合同2甲方(用人单位):乙方(劳动者):身份证号:甲乙双方根据20__年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本劳动合同。第一条合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同,合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止,共____年。第二条乙方享有的工作条件与办公设施1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,向乙方提供必要的办公用品与设施条件。3、甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训,包括参加各种行业研讨和培训会。第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利1、甲方根据工作需要,聘请乙方担任甲方__________以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员参考资料,少熬夜!工规章制度等内部管理制度予以规定。2、甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现,可随时调整乙方的工作岗位。3、甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位,保证乙方的月均工作报酬不低于_______元人民币,并向乙方提供各种保险,包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后,遇甲方工作需要,需要调整乙方的工作岗位,则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。4、职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期,具体标准见《公司考勤管理规定》。第四条工作纪律1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理与人事调度。2、乙方实行坐班制,正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。第五条劳动合同的履行和变更1、甲方与乙方严格按照本劳动合同,全面履行各自的义务。2、甲方与乙方协商一致,可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。3、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。4、甲方发生合并或分立等情况,劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第六条劳动合同的解除和终止1、甲方与乙方协商一致,可以解除劳动合同。2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。具体程序见《员工辞职管理办法》。3、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时可以解除聘用合同。(1)严重违反工作纪律或甲方规章制度,经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失;(2)营私舞弊,侵占甲方财产或串通第三方,恶意泄露、出卖甲方机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害的;(3)未经甲方许可,乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或经甲方提出,乙方拒不改正;(4)被依法追究刑事责任的。4、有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形参考资料,少熬夜!式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除聘用合同:(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排的其他工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;4)甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。5、有下列情形之一的,劳动合同终止:(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)用人单位被依法解散、前算或宣告破产的;(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(6)法律、行政法规规定的其他情形8、劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时,劳动合同即自行终止。在劳动合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订劳动合同。第七条经济补偿1、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方在解除聘用合同的同时,必须按合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。2、若由于甲方岗位需要,甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用,对其进行专项培训的,可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议,并约定服务期限。若乙方违反约定,应按约定向甲方支付违约金。参见《员工学习培训管理办法》。3、在乙方履行合同期间,乙方不按合同规定辞职或擅自离职,乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业秘密泄漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主,否则乙方应赔偿甲方的经济损失。第八条其他事项1、甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议(包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议),按20__年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的有关条款解释和执行。2、若遇实习或者试用,依据公司具体的实习协议参考资料,少熬夜!或试用协议而定,若实习或试用者通过,则依据董事长签署的转正决议,签署本劳动合同,劳动期限从实习或试用算起。3、双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的,双方可以签署补充协议予以调整。4、本合同经甲、乙双方签字后生效,一式二(2)份,甲乙双方各执一份。甲方:法定代表人(签字):盖章:日期:____年____月____日乙方:日期:____年____月____日企业用工劳动合同3甲方(用人单位)名称:____________乙方(劳动者)名称:____________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资10日发放。2、甲乙双方对工资的其他约定:五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。参考资料,少熬夜!六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。2、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,人事代理机构存档一份。甲方(盖章):____________乙方(签名):____________法人代表:____________合同签订日期:___年___月___日企业劳动合同4甲方:住所:联系电话:乙方:住所:联系电话:风险提示:企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过________________________年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。
本文标题:单位劳动合同范本实用5篇
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