您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 招聘面试 > 胜任素质模型与招聘——应收帐款主管
职位:应收账款主管一、胜任素质知识:掌握行业、公司知识;熟悉办公自动化知识;熟悉财务专业知识、法律知识技能能力:具备较强的团队合作能力、自控能力和沟通协调能力,专业技能强,领导能力较强。职业素养:工作主动性、积极性高,诚信意识强,思维缜密,团队意识强,较高的执行力,忠诚度高,亲和力强,廉洁自律。二、任职资格学历要求:财务专业或相关专业本科毕业培训要求:接受过管理技能、沟通技巧、办公自动化相关培训经验:三年以上相关工作经验技能能力:具备较强的团队合作能力、自控能力和沟通协调能力,专业技能强,领导能力较强。熟练操作办公软件。职业素养:工作主动性、积极性高,诚信意识强,思维缜密,团队意识强,较高的执行力,忠诚度高,亲和力强,廉洁自律。
本文标题:胜任素质模型与招聘——应收帐款主管
链接地址:https://www.777doc.com/doc-1057089 .html